$ locale --all-locales | grep --ignore-case --regexp='en_GB.UTF-\?8'
en_GB.utf8
$ locale --all-locales | grep --ignore-case --regexp='en_GB.UTF-?8'
$ locale --all-locales | grep --extended-regexp --ignore-case --regexp='en_GB.UTF-?8'
en_GB.utf8In GNU grep there is no difference in available functionality between basic and extended syntaxes.
为什么？？
#grep #regex
当下我们面临的威胁，是专业主义者不敢做专业的事情，是专业主义精神不再被提倡、乃至成为一种危险。
https://www.getrevue.co/profile/newslab/issues/032-717011
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sudo cast
Bilibili 支持 iPad 分屏，Bilibili HD 不支持。
HD 现在也支持了。买前生产力，买后哔哩哔。
好事：云闪付已支持扫微信支付宝二维码付款
https://t.me/DocOfCard/1581
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Telegram
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云闪付已支持扫微信支付宝二维码付款
#云闪付 #微信 #支付宝
👉🏿 作为 “互联互通” 的一部分，云闪付App已支持扫描 微信、支付宝的”个人收款码” 进行付款，目前不支持反向扫码
• 云闪付HK也可以，但仅支持debit付款
• 微信个人码已全部支持
• 支付宝个人码目前仅部分用户支持
• 工行、交通、建行、中行等银行App也同样支持扫描微信和支付宝收款码进行付款
• 手机淘宝灰度测试支持云闪付
• 京东灰度测试支付宝
点评：好起来了，谣传的淘宝支持微信支付还会远吗？
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#云闪付 #微信 #支付宝
👉🏿 作为 “互联互通” 的一部分，云闪付App已支持扫描 微信、支付宝的”个人收款码” 进行付款，目前不支持反向扫码
• 云闪付HK也可以，但仅支持debit付款
• 微信个人码已全部支持
• 支付宝个人码目前仅部分用户支持
• 工行、交通、建行、中行等银行App也同样支持扫描微信和支付宝收款码进行付款
• 手机淘宝灰度测试支持云闪付
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Forwarded from Hacker News
Happy birthday – 30 years of Linux (Score: 151+ in 4 hours)
Link: https://readhacker.news/s/4Tc2M
Comments: https://readhacker.news/c/4Tc2M
Link: https://readhacker.news/s/4Tc2M
Comments: https://readhacker.news/c/4Tc2M
Ubuntu
Happy birthday – 30 Years of Linux | Ubuntu
Won’t be big Thirty years ago today, Linus Torvalds announced his free operating system to the world. As with many of the world’s greatest, Linux had humble beginnings as a very small pet project. The GNU was working on an ambitious free, public domain operating…
Forwarded from Solidot
最高法院释法称 996 工作制违反劳动法
2021-08-27 09:01 #长城
最高法院在其网站上公布了《 劳动人事争议典型案例（第二批）》，称科技行业常见的 996 工作制（早九点晚九点一周六天）违反了劳动法。最高法院解释说，“《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时，也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定，否则既要承担违法后果，也不利于构建和谐稳定的劳动关系、促进自身健康发展。 ”
华为有著名的奋斗者协议“自愿放弃年假和加班费”，最高法院也谈论了这种情况，称“崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线，应在坚持按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。”
2021-08-27 09:01 #长城
最高法院在其网站上公布了《 劳动人事争议典型案例（第二批）》，称科技行业常见的 996 工作制（早九点晚九点一周六天）违反了劳动法。最高法院解释说，“《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时，也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定，否则既要承担违法后果，也不利于构建和谐稳定的劳动关系、促进自身健康发展。 ”
华为有著名的奋斗者协议“自愿放弃年假和加班费”，最高法院也谈论了这种情况，称“崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线，应在坚持按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。”