На вокзале в Будапеште работает уникальный McDonald's в формате ночного клуба

Днём там всё как обычно, но каждую пятницу и субботу организовывают световое шоу и до утра выступают диджеи. Ресторан при этом продолжает обслуживать посетителей.

Такой фастфуд мы одобряем.

Будущее по подписке

Сотрудница купил своему боссу самый дешевый билет на самолет и отучила его экономить на подчиненных. История произошла в одной компании из Штатов.

Всем командировочным в этой конторе эйчары запрещали покупать дорогие билеты, которые могут облегчить перелет. Работяги торчали в аэропортах по 8 часов в ожидании пересадок, но зато экономили деньги своей компании.

Но все поменялось, когда работнице фирмы нужно было купить билеты себе и своему начальнику. Она взяла самые дешевые, согласно правилам, что привело босса в ярость, когда пересадка заняла у них около 4 часов. На гневные расспросы девушка показала ему его же распоряжение.

Ловушка Джокера захлопнулась.

Будущее по подписке

Ищем SMM / PR менеджера в маркетинговое агентство (политические и международные проекты)

Мы — команда, которая работает с политическими и общественными проектами, включая международные кампании и сложные аудитории.

Сейчас ищем человека, который умеет не просто вести соцсети, а работать с повесткой, смыслами и влиянием.

Это не классический SMM.
Это работа на стыке контента, PR и реальной коммуникации с аудиторией.

📍Что нужно будет делать:

— Вести соцсети (Telegram, Facebook, Instagram, TikTok)
— Писать посты, реакции на события, объясняющий контент
— Работать с новостной повесткой (быстро и точно)
— Участвовать в формировании контент-стратегии
— Работать с Telegram-каналами и комьюнити
— Мониторить обсуждения и находить темы
— Готовить PR-материалы и помогать с медиа
— Анализировать результаты (охваты, вовлечённость и т.д.)

📍Кого ищем:

— Опыт в SMM / PR от 2 лет
— Умение быстро и понятно писать
— Понимание, как работают соцсети и инфополе
— Умение работать с большим объёмом информации
— Самостоятельность и ответственность

➕ Будет большим плюсом:

— Опыт в политических или общественных проектах
— PR / работа со СМИ
— Опыт работы с Telegram
— Работа с блогерами / инфлюенсерами
— Понимание международной или израильской повестки

Знание Иврита на уровне алеф /бэт — обязательно
Знание Английского языка- обязательно

📍 Что предлагаем:

— Работа с крупными международными проектами
— Участие в политических кампаниях
— Сильная команда и понятные процессы
— Реальное влияние на результат, а не «просто постинг»
— Удалённый формат

📩 Присылайте в личные сообщения или на почту office@3magency.co:
— резюме
— примеры текстов / кейсов (обязательно)

Скачиваем видео с ЛЮБОГО сайта (ну почти) — сервис Trove предоставляет доступ к 1000+ платформам, в т. ч. YouTube, TikTok, Instagram.

Работает просто: вставляете ссылку, выбираете нужный формат — и видео или войс летят к вас в загрузки. Можно выбирать качество и формат MP4/MP3.



Будущее по подписке

Маркетологи быстрее всех находят работу — потому что сам найм работает как маркетинг

Рекрутер из Amazon говорит, что разница между кандидатом с оффером и отказом чаще не в навыках, а в том, как он себя подает. Резюме должно быть не списком задач, а результатом: не «работал 10 лет», а «увеличил выручку на 30%», «сократил расходы на 20%». Цифры продают лучше любого опыта.

Отклики на сайтах почти не дают преимущества. Работает другое — когда у тебя уже есть имя: ты пишешь в соцсетях, комментируешь, делишься мнением, и HR приходит к тебе уже с ощущением, что тебя знает.

Самые сильные кандидаты заходят через рекомендации — в Amazon это до 40% найма. А вот десятки откликов в одну компанию выглядят не как настойчивость, а как красный флаг.

И главный момент — позиция: если ты просишь работу, тебе диктуют условия. Если создаешь ощущение, что тебя хотят в нескольких местах, ты уже сам называешь цену.

Будущее по подписке

Отключаем СТАРЕНИЕ с помощью нового метода управления самочувствия от специалистов по долголетию.

Концепция «метода мерцания» (flicker method) предлагает буквально переключать сознание с болячек, на здоровье. Причём, на возраст стоит рассматривать просто как цифру в паспорте: его нужно воспринимать, как «мерцающее» состояние.

Забираем принцип:

• Отследите провал. Спросите себя: что именно просело — энергия, настроение, тело, сон, интерес к людям или желание что-то делать?

• Не списывайте всё на возраст. Фраза «ну всё, старею» только закрепляет состояние. Лучше честно назвать причину: стресс, недосып, рутина, одиночество, перегруз или отсутствие движения.

• Включите тело. Прогулка, лёгкая разминка, растяжка или короткая тренировка дают мозгу сигнал: мы не лежим на складе, мы ещё в игре.

• Выйдите на свет. Дневной свет помогает сбить режим «пещерного человека» и вернуть ощущение нормального дня.

• Поговорите с живым человеком. Не переписка на 2 сообщения, а нормальный контакт: звонок, встреча, разговор без фонового скролла.

• Смените обстановку. Выйдите из дома, пересядьте в другое место, пройдитесь новым маршрутом. Иногда мозгу нужен не отпуск, а просто выход из заезженной петли.

• Сделайте маленькое дело. Закройте одну задачу, которую давно откладывали. Даже мелкая победа возвращает ощущение контроля.

• Нормально поспите. Без сна никакой «метод молодости» не вывезет. Если тело просит выключиться — дайте ему шанс, а не ещё 3 часа ленты.

Деды за 25, сохраняем.

Будущее по подписке

Питомцы в офисе снижают уровень стресса и выгорания у сотрудников — исследование.

Учёные Университета Пердью разобрало 20 научных работ на тему «Paws at Work» и выдало факты о том, как хвостатые влияют на работу:

• Снижение стресса. Сотрудники, у которых были домашние животные (в офисе или при удаленной работе), чувствовали себя спокойнее и получали большую эмоциональную поддержку.
• Улучшение психического здоровья: при наличии животных в офисе у сотрудников улучшается психическое самочувствие от частых позитивных эмоций в течение дня.
• Животные помогают налаживать социальные контакты и способствуют более дружелюбному общению и сплочению команды.
• Повышение вовлеченности в работу: сотрудники, которые приводили своих собак на работу, чувствовали себя более вовлеченными и преданными делу, а также реже увольнялись.

Будущее по подписке

6 мая 1994 года был открыт Channel Tunnel — железнодорожный тоннель под Ла-Маншем, соединивший Великобританию и Францию.

Это один из крупнейших инфраструктурных проектов XX века:
50+ км длины, из которых около 38 км проходят под водой.

Но главное — не масштаб, а эффект.

До тоннеля товары и пассажиры перемещались между странами через:

— паромы
— авиацию
— длительные логистические цепочки.

После запуска появилась новая модель:

быстро, предсказуемо, круглосуточно.

Почему это важно для бизнеса

1️⃣ Ускорение торговли

Компании получили возможность быстрее доставлять товары между рынками.
Сократились сроки, снизились издержки.

2️⃣ Рост интеграции рынков

Фактически Великобритания и Европа стали ближе — не только географически, но и экономически.

3️⃣ Новый стандарт инфраструктуры

Channel Tunnel стал символом идеи:

большие инфраструктурные проекты создают новые рынки.

Иногда бизнес растёт не за счёт продукта или маркетинга.

А за счёт того, что кто-то строит инфраструктуру,
которая соединяет рынки и убирает барьеры.

Именно такие проекты меняют экономику на десятилетия вперёд.

#деньвистории
Будущее по подписке

Свадьбы постепенно превращаются в полноценный медиа-проект

Из-за роста цен люди делают их реже, но если уж проводят — выжимают максимум: снимают все подряд, от примерок и репетиций до афтепати, и выкладывают как сериал в соцсетях.

По сути это уже чистый маркетинг: пара — это бренд, свадьба — кампания, гости и подписчики — аудитория, а лайки и репосты — главный результат.

Иногда это идет дальше и превращается в личный бренд, когда пара начинает продавать советы и курсы о том, как делать такие же свадьбы.

Будущее по подписке

Не скитлстрянка конечно, но тоже дичь порядочная 🪼

Skittles запустили абсурдную кампанию с медузами-массажистами и кенгуру, кормящими людей конфетами. Намеренно странный контент, заточенный под зумеров и их любовь к рандому

#реклама
Будущее по подписке