SU(9).lab — это архитектурное производство нового поколения, специализирующееся на разработке архитектурных концепций, мастер-планировании и создании высокотехнологичного визуального контента (ArchViz) для девелоперов и инвесторов мирового уровня. Мы объединили опыт работы на сложнейших рынках — от современных жилых кварталов в России до футуристичных мега-проектов в регионе MENAT (ОАЭ, Саудовская Аравия, Марокко, Турция). Наша миссия — превращать смелые идеи в жизнеспособные и коммерчески успешные объекты.
Наши компетенции:
📍 Архитектурные концепции и мастер-план. Мы проектируем не просто здания, а сценарии жизни. Разрабатываем детальные мастер-планы территорий от 1 до 500+ Га, учитывая рельеф, инсоляцию, логистику и экономическую эффективность каждого квадратного метра.
📍 3D-визуализация экстерьеров (ArchViz). Создаем фотореалистичные рендеры, которые становятся главным инструментом маркетинга. Наши «птички» и панорамы позволяют увидеть будущий объект с фотографической точностью задолго до начала строительства.
📍 Ландшафтное проектирование и Public Realm. Проектируем современную городскую среду, оазисы в пустыне и общественные пространства, которые становятся точками притяжения.
📍 BIM-проектирование и параметрика. Используем стек технологий Revit, Rhino и Grasshopper, что гарантирует точность объемов и возможность реализации самых сложных бионических форм.
Почему выбирают SU(9).lab?
Масштабируемость: Наша уникальная структура «проектных ячеек» позволяет нам одновременно вести до 10 крупных проектов без потери качества и нарушения сроков.
Международный стандарт: Мы понимаем специфику рынков ОАЭ и Саудовской Аравии (Vision 2030), работаем с проектами любого уровня сложности и эстетики.
Технологический стек: Мы применяем AI-алгоритмы для генерации идей и мощные рендер-фермы для оперативной выдачи финального контента в 8K.
Бизнес-ориентированность: Мы знаем, что архитектура — это инвестиция. Наши решения направлены на повышение капитализации вашего земельного участка или объекта.
Как мы работаем:
Аналитика: Глубокое погружение в ТЗ и контекст локации.
Концепт: Разработка идеи, схем зонирования и предварительных эскизов.
Детализация: Создание высокодетальных моделей и проработка материалов. Финализация: Рендеринг и постпродакшн, подготовка презентационных альбомов для инвесторов.
SU(9).lab — это архитектура будущего, доступная уже сегодня.
Мы открыты к сотрудничеству с девелоперами, государственными структурами и частными инвесторами. Готовы стать вашим технологическим партнером в реализации знаковых объектов.
Портфолио в PDF и ссылки на проекты в Behance предоставляем по запросу.
Наши компетенции:
📍 Архитектурные концепции и мастер-план. Мы проектируем не просто здания, а сценарии жизни. Разрабатываем детальные мастер-планы территорий от 1 до 500+ Га, учитывая рельеф, инсоляцию, логистику и экономическую эффективность каждого квадратного метра.
📍 3D-визуализация экстерьеров (ArchViz). Создаем фотореалистичные рендеры, которые становятся главным инструментом маркетинга. Наши «птички» и панорамы позволяют увидеть будущий объект с фотографической точностью задолго до начала строительства.
📍 Ландшафтное проектирование и Public Realm. Проектируем современную городскую среду, оазисы в пустыне и общественные пространства, которые становятся точками притяжения.
📍 BIM-проектирование и параметрика. Используем стек технологий Revit, Rhino и Grasshopper, что гарантирует точность объемов и возможность реализации самых сложных бионических форм.
Почему выбирают SU(9).lab?
Масштабируемость: Наша уникальная структура «проектных ячеек» позволяет нам одновременно вести до 10 крупных проектов без потери качества и нарушения сроков.
Международный стандарт: Мы понимаем специфику рынков ОАЭ и Саудовской Аравии (Vision 2030), работаем с проектами любого уровня сложности и эстетики.
Технологический стек: Мы применяем AI-алгоритмы для генерации идей и мощные рендер-фермы для оперативной выдачи финального контента в 8K.
Бизнес-ориентированность: Мы знаем, что архитектура — это инвестиция. Наши решения направлены на повышение капитализации вашего земельного участка или объекта.
Как мы работаем:
Аналитика: Глубокое погружение в ТЗ и контекст локации.
Концепт: Разработка идеи, схем зонирования и предварительных эскизов.
Детализация: Создание высокодетальных моделей и проработка материалов. Финализация: Рендеринг и постпродакшн, подготовка презентационных альбомов для инвесторов.
SU(9).lab — это архитектура будущего, доступная уже сегодня.
Мы открыты к сотрудничеству с девелоперами, государственными структурами и частными инвесторами. Готовы стать вашим технологическим партнером в реализации знаковых объектов.
Портфолио в PDF и ссылки на проекты в Behance предоставляем по запросу.
😁1
Design Director (Chief Design Officer) — ArchViz & Urban Planning
О роли: Мы масштабируем бизнес до 10 автономных проектных групп. Нам нужен лидер, который возглавит творческую стратегию, установит золотой стандарт качества (Signature Style) и обеспечит единство архитектурного языка во всех 10 «ячейках» компании. В составе одной «ячейки»:
- 3 градостроителя
- 2 архитектора
- 3 визуализатора
- 1 ландшафтный дизайнер
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — предпочтительно для личных встреч с ключевыми заказчиками.
Ключевые зоны ответственности:
Design Vision: Формирование уникального визуального и архитектурного стиля компании, конкурентоспособного на рынке Giga-projects (Saudi Vision 2030 и др.).
Quality Control: Проведение регулярных Design Reviews. Вы — финальный фильтр качества перед отправкой продукта заказчику.
Strategic Leadership: Управление 10 проектными лидерами (Lead Urban Planners/Architects). Наставничество и развитие талантов.
Client Relations: Участие в защите концепций на уровне топ-менеджмента заказчиков и правительственных структур.
Innovation: Внедрение передовых инструментов (AI в дизайне, параметрика, иммерсивные технологии) для повышения маржинальности проектов.
Требования к кандидату:
Опыт: 12+ лет в архитектуре/градостроительстве, из них 5+ лет на руководящих позициях (Associate Director / Design Director) в международных бюро (Big Five или топовые бутики).
Портфолио: Реализованные знаковые проекты на Ближнем Востоке (мастер-планы, многофункциональные комплексы, курорты).
Skills: Исключительное чувство композиции, архитектурного сторителлинга и визуальной эстетики.
Soft Skills: Харизма, навыки ведения переговоров на высшем уровне, умение вдохновлять большие команды (90+ человек).
Язык: Свободный английский (Native или близок к нему). Знание арабского будет огромным преимуществом.
Мы предлагаем:
Статус партнера в быстрорастущем бизнесе.
Влияние на облик крупнейших градостроительных проектов современности.
Релокационный пакет класса Premium.
Годовые бонусы по результатам прибыли компании.
О роли: Мы масштабируем бизнес до 10 автономных проектных групп. Нам нужен лидер, который возглавит творческую стратегию, установит золотой стандарт качества (Signature Style) и обеспечит единство архитектурного языка во всех 10 «ячейках» компании. В составе одной «ячейки»:
- 3 градостроителя
- 2 архитектора
- 3 визуализатора
- 1 ландшафтный дизайнер
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — предпочтительно для личных встреч с ключевыми заказчиками.
Ключевые зоны ответственности:
Design Vision: Формирование уникального визуального и архитектурного стиля компании, конкурентоспособного на рынке Giga-projects (Saudi Vision 2030 и др.).
Quality Control: Проведение регулярных Design Reviews. Вы — финальный фильтр качества перед отправкой продукта заказчику.
Strategic Leadership: Управление 10 проектными лидерами (Lead Urban Planners/Architects). Наставничество и развитие талантов.
Client Relations: Участие в защите концепций на уровне топ-менеджмента заказчиков и правительственных структур.
Innovation: Внедрение передовых инструментов (AI в дизайне, параметрика, иммерсивные технологии) для повышения маржинальности проектов.
Требования к кандидату:
Опыт: 12+ лет в архитектуре/градостроительстве, из них 5+ лет на руководящих позициях (Associate Director / Design Director) в международных бюро (Big Five или топовые бутики).
Портфолио: Реализованные знаковые проекты на Ближнем Востоке (мастер-планы, многофункциональные комплексы, курорты).
Skills: Исключительное чувство композиции, архитектурного сторителлинга и визуальной эстетики.
Soft Skills: Харизма, навыки ведения переговоров на высшем уровне, умение вдохновлять большие команды (90+ человек).
Язык: Свободный английский (Native или близок к нему). Знание арабского будет огромным преимуществом.
Мы предлагаем:
Статус партнера в быстрорастущем бизнесе.
Влияние на облик крупнейших градостроительных проектов современности.
Релокационный пакет класса Premium.
Годовые бонусы по результатам прибыли компании.
😁1
Operations Director (COO) — ArchViz & Urban Planning Bureau
О роли: Мы масштабируем компанию до 10 проектных групп (ячеек). Нам нужен системный лидер, который превратит творческий процесс в четко работающий «завод» по производству высококлассного контента и мастер-планов. Ваша задача — чтобы 100 профильных специалистов работали как единый механизм.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Эр-Рияд)
Прямое подчинение: CEO / Собственник
Ключевые зоны ответственности:
Scale Management: Построение и оптимизация структуры из 10 ячеек. Распределение нагрузки, предотвращение простоев и перегрузок.
Workflow Optimization: Стандартизация процессов от получения ТЗ до финальной сдачи (Pipeline). Внедрение систем управления проектами (ERP/CRM, Jira, ClickUp, Monday).
Financial Control: Контроль маржинальности каждой ячейки. Мониторинг затрат на софт, рендер-фермы и ФОТ.
Resource Planning: Совместно с HR планирование найма под новые контракты. Управление аутсорс-резервом (фрилансерами) для пиковых нагрузок.
Risk Management: Контроль соблюдения жестких дедлайнов, принятых на рынке MENA. Решение операционных конфликтов между департаментами.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет на позиции COO, Операционного директора или Senior Project Manager в крупных проектных бюро, креативных агентствах или строительных компаниях.
Системное мышление: Опыт управления коллективами от 50+ человек. Умение настраивать процессы «с нуля».
Data-driven approach: Умение работать с метриками (Utilisation rate, Profit margin per project, Burn rate).
Soft Skills: Жесткий тайм-менеджмент, навыки ведения переговоров, умение выстраивать дисциплину в творческой среде.
English: Свободный (Upper-Intermediate / Advanced) для внутренней и внешней коммуникации.
Будет преимуществом:
Опыт работы в индустрии ArchViz, архитектуры или CG.
Понимание специфики ведения бизнеса в ОАЭ или Саудовской Аравии.
Мы предлагаем:
Возможность выстроить операционную модель крупнейшего игрока на рынке MENA.
Прямое влияние на стратегические решения компании.
Высокий уровень дохода: + бонусы за операционную эффективность.
Релокационный пакет (при необходимости).
О роли: Мы масштабируем компанию до 10 проектных групп (ячеек). Нам нужен системный лидер, который превратит творческий процесс в четко работающий «завод» по производству высококлассного контента и мастер-планов. Ваша задача — чтобы 100 профильных специалистов работали как единый механизм.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Эр-Рияд)
Прямое подчинение: CEO / Собственник
Ключевые зоны ответственности:
Scale Management: Построение и оптимизация структуры из 10 ячеек. Распределение нагрузки, предотвращение простоев и перегрузок.
Workflow Optimization: Стандартизация процессов от получения ТЗ до финальной сдачи (Pipeline). Внедрение систем управления проектами (ERP/CRM, Jira, ClickUp, Monday).
Financial Control: Контроль маржинальности каждой ячейки. Мониторинг затрат на софт, рендер-фермы и ФОТ.
Resource Planning: Совместно с HR планирование найма под новые контракты. Управление аутсорс-резервом (фрилансерами) для пиковых нагрузок.
Risk Management: Контроль соблюдения жестких дедлайнов, принятых на рынке MENA. Решение операционных конфликтов между департаментами.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет на позиции COO, Операционного директора или Senior Project Manager в крупных проектных бюро, креативных агентствах или строительных компаниях.
Системное мышление: Опыт управления коллективами от 50+ человек. Умение настраивать процессы «с нуля».
Data-driven approach: Умение работать с метриками (Utilisation rate, Profit margin per project, Burn rate).
Soft Skills: Жесткий тайм-менеджмент, навыки ведения переговоров, умение выстраивать дисциплину в творческой среде.
English: Свободный (Upper-Intermediate / Advanced) для внутренней и внешней коммуникации.
Будет преимуществом:
Опыт работы в индустрии ArchViz, архитектуры или CG.
Понимание специфики ведения бизнеса в ОАЭ или Саудовской Аравии.
Мы предлагаем:
Возможность выстроить операционную модель крупнейшего игрока на рынке MENA.
Прямое влияние на стратегические решения компании.
Высокий уровень дохода: + бонусы за операционную эффективность.
Релокационный пакет (при необходимости).
😁1
Commercial Director / Business Development Manager (MENAT Region)
О роли: Мы ищем стратегического лидера, способного обеспечить стабильный поток высокоуровневых контрактов для 10 производственных департаментов. Ваша цель — сделать нашу компанию предпочтительным партнером (Tier-1 Supplier) для крупнейших девелоперов ОАЭ и Саудовской Аравии.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — критически важно для личных встреч.
Ключевые зоны ответственности:
Sales Strategy: Разработка и реализация стратегии экспансии на рынки KSA, UAE, Qatar, Oman.
Lead Generation & Networking: Поиск и привлечение крупнейших заказчиков (Government entities, Real Estate Developers, Tier-1 Architecture firms).
Bid Management: Руководство процессом подготовки тендерной документации (RFP/RFQ). Координация с Design Director и Operations Director для оценки стоимости и сроков.
Partnerships: Выстраивание долгосрочных отношений с государственными фондами (PIF, Roshn, Diriyah Gate) и международными консультантами.
Contract Negotiation: Ведение переговоров по контрактам, согласование условий оплат и юридических нюансов в соответствии с местным законодательством.
Market Intelligence: Мониторинг мега-проектов региона и понимание конкурентной среды.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет в продажах/развитии бизнеса в сферах Architecture, Engineering, Construction (AEC) или Real Estate на Ближнем Востоке.
Network: Наличие активной базы контактов среди ЛПР (лиц, принимающих решения) в девелоперских компаниях региона.
Культурный код: Глубокое понимание бизнес-этикета MENA. Знание того, как строятся отношения в Саудовской Аравии и ОАЭ.
Soft Skills: Выдающиеся навыки презентации, «продающая» харизма, умение закрывать сделки с чеком от $500k+.
English: Свободный (Fluent). Знание арабского языка будет вашим решающим преимуществом перед другими кандидатами.
Мы предлагаем:
Возможность работать с бюджетами крупнейших строительных проектов мира.
Высокий фиксированный оклад: + агрессивная бонусная система (% от объема законтрактованных проектов).
Представительские расходы для встреч с клиентами.
Полная визовая поддержка и премиальная страховка.
Портфолио: в отклике приведите примеры выигранных тендеров за последние 2 года (объем, заказчик, ваша роль).
О роли: Мы ищем стратегического лидера, способного обеспечить стабильный поток высокоуровневых контрактов для 10 производственных департаментов. Ваша цель — сделать нашу компанию предпочтительным партнером (Tier-1 Supplier) для крупнейших девелоперов ОАЭ и Саудовской Аравии.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — критически важно для личных встреч.
Ключевые зоны ответственности:
Sales Strategy: Разработка и реализация стратегии экспансии на рынки KSA, UAE, Qatar, Oman.
Lead Generation & Networking: Поиск и привлечение крупнейших заказчиков (Government entities, Real Estate Developers, Tier-1 Architecture firms).
Bid Management: Руководство процессом подготовки тендерной документации (RFP/RFQ). Координация с Design Director и Operations Director для оценки стоимости и сроков.
Partnerships: Выстраивание долгосрочных отношений с государственными фондами (PIF, Roshn, Diriyah Gate) и международными консультантами.
Contract Negotiation: Ведение переговоров по контрактам, согласование условий оплат и юридических нюансов в соответствии с местным законодательством.
Market Intelligence: Мониторинг мега-проектов региона и понимание конкурентной среды.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет в продажах/развитии бизнеса в сферах Architecture, Engineering, Construction (AEC) или Real Estate на Ближнем Востоке.
Network: Наличие активной базы контактов среди ЛПР (лиц, принимающих решения) в девелоперских компаниях региона.
Культурный код: Глубокое понимание бизнес-этикета MENA. Знание того, как строятся отношения в Саудовской Аравии и ОАЭ.
Soft Skills: Выдающиеся навыки презентации, «продающая» харизма, умение закрывать сделки с чеком от $500k+.
English: Свободный (Fluent). Знание арабского языка будет вашим решающим преимуществом перед другими кандидатами.
Мы предлагаем:
Возможность работать с бюджетами крупнейших строительных проектов мира.
Высокий фиксированный оклад: + агрессивная бонусная система (% от объема законтрактованных проектов).
Представительские расходы для встреч с клиентами.
Полная визовая поддержка и премиальная страховка.
Портфолио: в отклике приведите примеры выигранных тендеров за последние 2 года (объем, заказчик, ваша роль).
😁1
Project Director (ArchViz & Urban Planning)
О роли: В связи с масштабированием до 10 производственных ячеек, мы ищем Project Director, который возглавит кластер из нескольких проектных групп. Ваша задача — переводить сложные требования заказчиков MENA-региона на язык производства и гарантировать, что проекты сдаются вовремя, в рамках бюджета и с ожидаемым качеством.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Гибрид.
Отчетность: Operations Director / CEO.
Ключевые зоны ответственности:
Portfolio Management: Курирование 2–3 автономных ячеек (до 30 человек суммарно). Контроль их загрузки и соблюдения внутренних стандартов.
Client Management: Главная точка контакта для крупных девелоперов. Управление ожиданиями клиента, презентация этапов работ, работа с изменениями (Change Requests).
Financial Health: Контроль бюджетов проектов внутри своего кластера. Ответственность за маржинальность и предотвращение «раздувания» объемов работ (Scope creep).
Strategic Planning: Планирование графиков реализации (Milestones) для мега-проектов с горизонтом планирования от 6 месяцев до 2 лет.
Risk Management: Проактивное выявление рисков (технических, кадровых, временных) и их оперативное решение до того, как они станут критическими.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в управлении проектами в сфере архитектуры, градостроительства или высокоуровневого ArchViz. Опыт работы в регионе MENA обязателен.
Skills: Глубокое понимание процессов 3D-производства и этапов проектирования (Conceptual, Schematic, Detailed Design).
Management: Опыт управления несколькими командами одновременно. Умение делегировать и выстраивать иерархию.
Soft Skills: Дипломатичность, стрессоустойчивость в условиях «горящих» дедлайнов, навыки ведения жестких переговоров.
English: Свободный рабочий (Upper-Intermediate / Advanced).
Будет преимуществом:
Сертификация PMP или аналогичная.
Опыт работы в крупных международных консалтинговых или проектных компаниях.
Мы предлагаем:
Работу над флагманскими проектами (Giga-projects), определяющими будущее региона.
Высокую степень автономности в принятии решений.
Зарплата: + KPI бонусы за успешную сдачу этапов и удержание прибыльности проектов.
Релокационный пакет и бизнес-инструменты для работы.
О роли: В связи с масштабированием до 10 производственных ячеек, мы ищем Project Director, который возглавит кластер из нескольких проектных групп. Ваша задача — переводить сложные требования заказчиков MENA-региона на язык производства и гарантировать, что проекты сдаются вовремя, в рамках бюджета и с ожидаемым качеством.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Гибрид.
Отчетность: Operations Director / CEO.
Ключевые зоны ответственности:
Portfolio Management: Курирование 2–3 автономных ячеек (до 30 человек суммарно). Контроль их загрузки и соблюдения внутренних стандартов.
Client Management: Главная точка контакта для крупных девелоперов. Управление ожиданиями клиента, презентация этапов работ, работа с изменениями (Change Requests).
Financial Health: Контроль бюджетов проектов внутри своего кластера. Ответственность за маржинальность и предотвращение «раздувания» объемов работ (Scope creep).
Strategic Planning: Планирование графиков реализации (Milestones) для мега-проектов с горизонтом планирования от 6 месяцев до 2 лет.
Risk Management: Проактивное выявление рисков (технических, кадровых, временных) и их оперативное решение до того, как они станут критическими.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в управлении проектами в сфере архитектуры, градостроительства или высокоуровневого ArchViz. Опыт работы в регионе MENA обязателен.
Skills: Глубокое понимание процессов 3D-производства и этапов проектирования (Conceptual, Schematic, Detailed Design).
Management: Опыт управления несколькими командами одновременно. Умение делегировать и выстраивать иерархию.
Soft Skills: Дипломатичность, стрессоустойчивость в условиях «горящих» дедлайнов, навыки ведения жестких переговоров.
English: Свободный рабочий (Upper-Intermediate / Advanced).
Будет преимуществом:
Сертификация PMP или аналогичная.
Опыт работы в крупных международных консалтинговых или проектных компаниях.
Мы предлагаем:
Работу над флагманскими проектами (Giga-projects), определяющими будущее региона.
Высокую степень автономности в принятии решений.
Зарплата: + KPI бонусы за успешную сдачу этапов и удержание прибыльности проектов.
Релокационный пакет и бизнес-инструменты для работы.
😁1
Financial Director (CFO) — Architecture & ArchViz Bureau
О роли: Мы масштабируемся до 10 автономных проектных групп. Нам нужен финансовый стратег, который возьмет под контроль денежные потоки компании, настроит управленческий учет и обеспечит финансовую устойчивость при быстром росте. Ваша задача — превратить творческий бизнес в прозрачную и высокодоходную структуру.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Удаленно (с глубоким знанием регионального права).
Отчетность: CEO / Собственник.
Ключевые зоны ответственности:
Financial Planning & Analysis (FP&A): Составление годового и квартального бюджетов. Прогнозирование Cash Flow (движения денежных средств) для обеспечения бесперебойных выплат 100+ сотрудникам.
Project Profitability: Внедрение системы учета прибыльности каждой из 10 ячеек. Анализ отклонений факта от плана по каждому проекту.
Tax & Compliance (MENA): Управление налоговым планированием в ОАЭ и Саудовской Аравии (VAT, корпоративный налог). Взаимодействие с аудиторами.
International Payments: Организация эффективных каналов оплаты для удаленных сотрудников и подрядчиков в разных юрисдикциях. Управление мультивалютными счетами.
Invoicing & Collections: Контроль дебиторской задолженности. Взаимодействие с Commercial Director для обеспечения своевременных оплат от крупных девелоперов.
Reporting: Подготовка ежемесячной управленческой отчетности (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) для собственников.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет в финансах, из них 3+ года на позиции CFO или Financial Manager. Опыт в проектном бизнесе (архитектура, IT, консалтинг) обязателен.
Regional Knowledge: Глубокое понимание финансового законодательства и банковской системы ОАЭ/KSA.
Hard Skills: Экспертное владение Excel/Google Sheets, опыт работы с ERP-системами и софтом для управленческого учета (Xero, QuickBooks, 1C и др.).
Strategic Thinking: Умение видеть за цифрами бизнес-процессы и предлагать решения по оптимизации затрат.
English: Свободный рабочий (Advanced) — для работы с банками и международными контрактами.
Мы предлагаем:
Ключевая роль в управлении крупным международным бюро.
Возможность выстроить финансовую архитектуру компании с нуля.
Зарплата: + годовой бонус по результатам прибыли компании.
Релокационный пакет и статус топ-менеджера.
О роли: Мы масштабируемся до 10 автономных проектных групп. Нам нужен финансовый стратег, который возьмет под контроль денежные потоки компании, настроит управленческий учет и обеспечит финансовую устойчивость при быстром росте. Ваша задача — превратить творческий бизнес в прозрачную и высокодоходную структуру.
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Удаленно (с глубоким знанием регионального права).
Отчетность: CEO / Собственник.
Ключевые зоны ответственности:
Financial Planning & Analysis (FP&A): Составление годового и квартального бюджетов. Прогнозирование Cash Flow (движения денежных средств) для обеспечения бесперебойных выплат 100+ сотрудникам.
Project Profitability: Внедрение системы учета прибыльности каждой из 10 ячеек. Анализ отклонений факта от плана по каждому проекту.
Tax & Compliance (MENA): Управление налоговым планированием в ОАЭ и Саудовской Аравии (VAT, корпоративный налог). Взаимодействие с аудиторами.
International Payments: Организация эффективных каналов оплаты для удаленных сотрудников и подрядчиков в разных юрисдикциях. Управление мультивалютными счетами.
Invoicing & Collections: Контроль дебиторской задолженности. Взаимодействие с Commercial Director для обеспечения своевременных оплат от крупных девелоперов.
Reporting: Подготовка ежемесячной управленческой отчетности (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) для собственников.
Требования к кандидату:
Опыт: 7+ лет в финансах, из них 3+ года на позиции CFO или Financial Manager. Опыт в проектном бизнесе (архитектура, IT, консалтинг) обязателен.
Regional Knowledge: Глубокое понимание финансового законодательства и банковской системы ОАЭ/KSA.
Hard Skills: Экспертное владение Excel/Google Sheets, опыт работы с ERP-системами и софтом для управленческого учета (Xero, QuickBooks, 1C и др.).
Strategic Thinking: Умение видеть за цифрами бизнес-процессы и предлагать решения по оптимизации затрат.
English: Свободный рабочий (Advanced) — для работы с банками и международными контрактами.
Мы предлагаем:
Ключевая роль в управлении крупным международным бюро.
Возможность выстроить финансовую архитектуру компании с нуля.
Зарплата: + годовой бонус по результатам прибыли компании.
Релокационный пакет и статус топ-менеджера.
😁1
Head of ArchViz / Art Director
О роли: Мы масштабируем студию до 10 проектных групп. Нам нужен визионер и эксперт в индустрии ArchViz, который возглавит сообщество из 30+ визуализаторов. Ваша задача — создать «Золотой стандарт» рендера компании, за который нас будут выбирать крупнейшие девелоперы мира (NEOM, Red Sea, Emaar).
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — важно для личного контроля качества и участия в презентациях.
Ключевые зоны ответственности:
Artistic Vision: Определение художественного стиля компании. Работа с освещением, цветом, композицией и «атмосферой», которая продает масштабные проекты (City-scale).
Quality Leadership: Регулярный арт-дирекшн всех 10 ячеек. Вы не «рендерите» сами, вы направляете визуализаторов, давая точные художественные правки (Overpaint).
Pipeline & Assets: Создание и курирование единой библиотеки высококачественных ассетов (мебель, растительность региона MENA, материалы). Совместно с IT/BIM внедрение стандартов сборки сцен.
Innovation: Тестирование и внедрение новых технологий: AI-инструменты (Stable Diffusion, Midjourney) в пайплайн, Unreal Engine 5 для иммерсивных презентаций.
Team Development: Наставничество, проведение внутренних воркшопов, повышение уровня «младших» специалистов до Middle/Senior.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в индустрии архитектурной визуализации, из них 3+ года в роли Art Director или Lead.
Портфолио: Работы мирового уровня. Опыт визуализации мастер-планов и сверхкрупных объектов обязателен.
Hard Skills: Глубочайшие знания 3ds Max + Corona/V-Ray. Экспертный уровень владения Photoshop (Matte Painting, Post-production).
Soft Skills: Умение аргументированно критиковать и вдохновлять. Способность быстро принимать решения по визуальному стилю под давлением дедлайнов.
English: Upper-Intermediate (способность обсуждать художественные нюансы с иностранными архитекторами).
Будет плюсом:
Опыт работы в топовых мировых студиях (например, MIR, Brick Visual, The Boundary).
Навыки в анимации и создании видео-роликов.
Мы предлагаем:
Возможность сформировать визуальный стиль крупнейших проектов современности.
Управление мощнейшим производственным ресурсом (30+ топовых артистов).
Зарплата: + бонусы за выдающееся качество проектов и победы в архитектурных конкурсах.
Премиальный релокационный пакет.
О роли: Мы масштабируем студию до 10 проектных групп. Нам нужен визионер и эксперт в индустрии ArchViz, который возглавит сообщество из 30+ визуализаторов. Ваша задача — создать «Золотой стандарт» рендера компании, за который нас будут выбирать крупнейшие девелоперы мира (NEOM, Red Sea, Emaar).
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) — важно для личного контроля качества и участия в презентациях.
Ключевые зоны ответственности:
Artistic Vision: Определение художественного стиля компании. Работа с освещением, цветом, композицией и «атмосферой», которая продает масштабные проекты (City-scale).
Quality Leadership: Регулярный арт-дирекшн всех 10 ячеек. Вы не «рендерите» сами, вы направляете визуализаторов, давая точные художественные правки (Overpaint).
Pipeline & Assets: Создание и курирование единой библиотеки высококачественных ассетов (мебель, растительность региона MENA, материалы). Совместно с IT/BIM внедрение стандартов сборки сцен.
Innovation: Тестирование и внедрение новых технологий: AI-инструменты (Stable Diffusion, Midjourney) в пайплайн, Unreal Engine 5 для иммерсивных презентаций.
Team Development: Наставничество, проведение внутренних воркшопов, повышение уровня «младших» специалистов до Middle/Senior.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в индустрии архитектурной визуализации, из них 3+ года в роли Art Director или Lead.
Портфолио: Работы мирового уровня. Опыт визуализации мастер-планов и сверхкрупных объектов обязателен.
Hard Skills: Глубочайшие знания 3ds Max + Corona/V-Ray. Экспертный уровень владения Photoshop (Matte Painting, Post-production).
Soft Skills: Умение аргументированно критиковать и вдохновлять. Способность быстро принимать решения по визуальному стилю под давлением дедлайнов.
English: Upper-Intermediate (способность обсуждать художественные нюансы с иностранными архитекторами).
Будет плюсом:
Опыт работы в топовых мировых студиях (например, MIR, Brick Visual, The Boundary).
Навыки в анимации и создании видео-роликов.
Мы предлагаем:
Возможность сформировать визуальный стиль крупнейших проектов современности.
Управление мощнейшим производственным ресурсом (30+ топовых артистов).
Зарплата: + бонусы за выдающееся качество проектов и победы в архитектурных конкурсах.
Премиальный релокационный пакет.
😁1
Senior Urban Planner / Градостроитель (Region: MENAT)
О компании: Мы участвуем в трансформации облика Ближнего Востока, разрабатывая инновационные мастер-планы: от туристических мега-кластеров до умных городов в пустыне.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Эр-Рияд / Абу-Даби)
Проекты: Master-planned communities, Mixed-use developments, Waterfronts.
Ключевые задачи:
Разработка концептуальных мастер-планов (Conceptual Master Planning) и функционального зонирования территорий.
Проектирование улично-дорожных сетей и пешеходных связей с учетом экстремального климата (Public Realm & Walkability).
Разработка регламентов застройки (Development Guidelines / Design Codes).
Координация с инженерами, ландшафтными дизайнерами и транспортными планировщиками.
Подготовка презентационных материалов для правительственных структур и частных девелоперов.
Требования к кандидату:
Опыт: 5+ лет в градостроительстве (опыт работы с крупными участками от 100 Га — критичен).
Знание специфики: Понимание принципов «сухого» градостроительства (Arid climate design), стратегий затенения и устойчивого развития (LEED/Estidama).
Софт: AutoCAD, ArcGIS/QGIS, Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign), Rhino или SketchUp. Знание инструментов параметрического моделирования (Grasshopper) будет преимуществом.
Язык: Свободный английский (Upper-Intermediate/Advanced) — основной язык документации и коммуникаций.
Будет плюсом:
Опыт работы в международных бюро (Zaha Hadid, Foster + Partners, AECOM, Atkins и др.).
Членство в профессиональных организациях (RTPI, AICP или аналоги).
Мы предлагаем:
Участие в проектах мирового значения («проекты будущего»).
Высокая заработная плата (не облагаемая налогом в ряде стран региона).
Релокационный пакет (виза, страховка, перелет) — при работе в офисе.
Работа в многонациональной среде.
Ваше портфолио: нужны примеры именно комплексного освоения территорий, а не отдельных зданий.
О компании: Мы участвуем в трансформации облика Ближнего Востока, разрабатывая инновационные мастер-планы: от туристических мега-кластеров до умных городов в пустыне.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Эр-Рияд / Абу-Даби)
Проекты: Master-planned communities, Mixed-use developments, Waterfronts.
Ключевые задачи:
Разработка концептуальных мастер-планов (Conceptual Master Planning) и функционального зонирования территорий.
Проектирование улично-дорожных сетей и пешеходных связей с учетом экстремального климата (Public Realm & Walkability).
Разработка регламентов застройки (Development Guidelines / Design Codes).
Координация с инженерами, ландшафтными дизайнерами и транспортными планировщиками.
Подготовка презентационных материалов для правительственных структур и частных девелоперов.
Требования к кандидату:
Опыт: 5+ лет в градостроительстве (опыт работы с крупными участками от 100 Га — критичен).
Знание специфики: Понимание принципов «сухого» градостроительства (Arid climate design), стратегий затенения и устойчивого развития (LEED/Estidama).
Софт: AutoCAD, ArcGIS/QGIS, Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign), Rhino или SketchUp. Знание инструментов параметрического моделирования (Grasshopper) будет преимуществом.
Язык: Свободный английский (Upper-Intermediate/Advanced) — основной язык документации и коммуникаций.
Будет плюсом:
Опыт работы в международных бюро (Zaha Hadid, Foster + Partners, AECOM, Atkins и др.).
Членство в профессиональных организациях (RTPI, AICP или аналоги).
Мы предлагаем:
Участие в проектах мирового значения («проекты будущего»).
Высокая заработная плата (не облагаемая налогом в ряде стран региона).
Релокационный пакет (виза, страховка, перелет) — при работе в офисе.
Работа в многонациональной среде.
Ваше портфолио: нужны примеры именно комплексного освоения территорий, а не отдельных зданий.
😁1
BIM Director / Head of BIM (MENAT Projects)
О роли: Мы строим производство из 10 автономных ячеек. Нам нужен технологический лидер, который разработает и внедрит единый стандарт BIM-проектирования для всех подразделений. Ваша цель — обеспечить бесшовную интеграцию между градостроителями, архитекторами и ландшафтными дизайнерами, автоматизировать рутину и гарантировать соответствие мировым стандартам (ISO 19650).
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Гибрид.
Отчетность: Operations Director / Design Director.
Ключевые зоны ответственности:
BIM Strategy & Standards: Разработка и внедрение корпоративного BIM-стандарта (BEP, EIR), шаблонов и библиотек семейств для Urban Planning и Architecture.
Workflow Integration: Настройка взаимодействия между разными софтами (Revit – Rhino – Civil 3D – 3ds Max). Обеспечение чистоты данных при передаче в отдел визуализации.
Automation: Внедрение скриптов (Dynamo / Grasshopper / Python) для автоматизации подсчета ТЭПов, площадей и генерации документации.
Quality Control (Audits): Регулярная проверка моделей на коллизии и соответствие стандартам. Обучение лидов ячеек правильной работе в среде общих данных (CDE).
Software Management: Управление облачной инфраструктурой (Autodesk Construction Cloud / BIM 360). Совместно с IT-инженером контроль лицензий.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в BIM-менеджменте. Опыт внедрения BIM в крупных компаниях (от 50+ рабочих мест).
Hard Skills: Экспертное владение Revit, Navisworks, Dynamo. Понимание специфики Civil 3D (для мастер-планов).
International Standards: Знание ISO 19650 и специфических требований региона MENA (например, стандарты Dubai Municipality или Saudi BIM standards).
Management: Опыт обучения команд и написания технических инструкций.
English: Upper-Intermediate / Advanced (вся техническая документация и стандарты в регионе — на английском).
Будет преимуществом:
Опыт работы в проектах NEOM, Red Sea или подобных мега-проектах.
Навыки программирования (C#, Python) для создания собственных плагинов.
Мы предлагаем:
Позицию топ-менеджера, определяющего технологический стек компании.
Участие в сложнейших мировых проектах, где BIM является основой реализации.
Зарплата: + бонусы за успешное внедрение систем автоматизации.
Полный релокационный пакет.
О роли: Мы строим производство из 10 автономных ячеек. Нам нужен технологический лидер, который разработает и внедрит единый стандарт BIM-проектирования для всех подразделений. Ваша цель — обеспечить бесшовную интеграцию между градостроителями, архитекторами и ландшафтными дизайнерами, автоматизировать рутину и гарантировать соответствие мировым стандартам (ISO 19650).
Локация: Офис (Дубай / Эр-Рияд) или Гибрид.
Отчетность: Operations Director / Design Director.
Ключевые зоны ответственности:
BIM Strategy & Standards: Разработка и внедрение корпоративного BIM-стандарта (BEP, EIR), шаблонов и библиотек семейств для Urban Planning и Architecture.
Workflow Integration: Настройка взаимодействия между разными софтами (Revit – Rhino – Civil 3D – 3ds Max). Обеспечение чистоты данных при передаче в отдел визуализации.
Automation: Внедрение скриптов (Dynamo / Grasshopper / Python) для автоматизации подсчета ТЭПов, площадей и генерации документации.
Quality Control (Audits): Регулярная проверка моделей на коллизии и соответствие стандартам. Обучение лидов ячеек правильной работе в среде общих данных (CDE).
Software Management: Управление облачной инфраструктурой (Autodesk Construction Cloud / BIM 360). Совместно с IT-инженером контроль лицензий.
Требования к кандидату:
Опыт: 8+ лет в BIM-менеджменте. Опыт внедрения BIM в крупных компаниях (от 50+ рабочих мест).
Hard Skills: Экспертное владение Revit, Navisworks, Dynamo. Понимание специфики Civil 3D (для мастер-планов).
International Standards: Знание ISO 19650 и специфических требований региона MENA (например, стандарты Dubai Municipality или Saudi BIM standards).
Management: Опыт обучения команд и написания технических инструкций.
English: Upper-Intermediate / Advanced (вся техническая документация и стандарты в регионе — на английском).
Будет преимуществом:
Опыт работы в проектах NEOM, Red Sea или подобных мега-проектах.
Навыки программирования (C#, Python) для создания собственных плагинов.
Мы предлагаем:
Позицию топ-менеджера, определяющего технологический стек компании.
Участие в сложнейших мировых проектах, где BIM является основой реализации.
Зарплата: + бонусы за успешное внедрение систем автоматизации.
Полный релокационный пакет.
😁1
HR-Generalist / Recruiter (Architecture & ArchViz)
О роли: Мы строим международное бюро из 10 проектных команд (100+ сотрудников). Нам нужен HR-эксперт, который понимает специфику проектного бизнеса и умеет находить редкие таланты в индустрии Urban Planning, Architecture и CG по всему миру (от Восточной Европы до Юго-Восточной Азии).
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Лимасол / Тбилиси)
Отчетность: Operations Director (COO)
Ключевые зоны ответственности:
Full-cycle Recruitment: Поиск, хантинг и первичный отбор специалистов (визуализаторы, градостроители, архитекторы, BIM-менеджеры). Работа с портфолио — вы должны уметь отсеивать слабые работы до того, как они попадут к тимлидам.
Global Sourcing: Поиск кандидатов на международных площадках (LinkedIn, Behance, ArtStation, специализированные чаты и сообщества).
Onboarding: Разработка и поддержка процесса адаптации новых сотрудников в ячейки, чтобы они выходили на полную мощность с первой недели.
Culture & Retention: Поддержка здорового микроклимата в 10 распределенных командах. Проведение 1-on-1 встреч, мониторинг выгорания и лояльности.
HR Brand: Развитие бренда компании как топового работодателя в сфере ArchViz и проектирования (участие в профильных ивентах, ведение HR-контента).
Relocation Support: Помощь в оформлении виз и организации переезда для ключевых сотрудников в регион MENA (совместно с юристами).
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ года в рекрутинге/HR именно в креативных или технических индустриях (ArchViz, GameDev, Architecture, Design).
Industry Knowledge: Понимание разницы между Urban Designer и Landscape Architect. Умение оценить уровень портфолио (Light, Composition, Technicality).
Networking: Наличие наработанной базы кандидатов или умение быстро заходить в закрытые профессиональные сообщества.
Soft Skills: Высокая эмпатия, проактивность и умение «продать» компанию кандидату топового уровня.
English: Upper-Intermediate (для найма иностранных специалистов и ведения документации).
Будет плюсом:
Опыт работы в агентствах, специализирующихся на творческих кадрах.
Знание инструментов оценки личности и профессиональных компетенций.
Мы предлагаем:
Возможность собрать команду мечты для работы над мировыми мега-проектами.
Доступ к современным инструментам поиска и автоматизации рекрутинга.
Зарплата: + бонусы за каждого закрытого специалиста (success fee).
Гибкий график и работа в динамичной среде.
О роли: Мы строим международное бюро из 10 проектных команд (100+ сотрудников). Нам нужен HR-эксперт, который понимает специфику проектного бизнеса и умеет находить редкие таланты в индустрии Urban Planning, Architecture и CG по всему миру (от Восточной Европы до Юго-Восточной Азии).
Локация: Удаленно / Офис (Дубай / Лимасол / Тбилиси)
Отчетность: Operations Director (COO)
Ключевые зоны ответственности:
Full-cycle Recruitment: Поиск, хантинг и первичный отбор специалистов (визуализаторы, градостроители, архитекторы, BIM-менеджеры). Работа с портфолио — вы должны уметь отсеивать слабые работы до того, как они попадут к тимлидам.
Global Sourcing: Поиск кандидатов на международных площадках (LinkedIn, Behance, ArtStation, специализированные чаты и сообщества).
Onboarding: Разработка и поддержка процесса адаптации новых сотрудников в ячейки, чтобы они выходили на полную мощность с первой недели.
Culture & Retention: Поддержка здорового микроклимата в 10 распределенных командах. Проведение 1-on-1 встреч, мониторинг выгорания и лояльности.
HR Brand: Развитие бренда компании как топового работодателя в сфере ArchViz и проектирования (участие в профильных ивентах, ведение HR-контента).
Relocation Support: Помощь в оформлении виз и организации переезда для ключевых сотрудников в регион MENA (совместно с юристами).
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ года в рекрутинге/HR именно в креативных или технических индустриях (ArchViz, GameDev, Architecture, Design).
Industry Knowledge: Понимание разницы между Urban Designer и Landscape Architect. Умение оценить уровень портфолио (Light, Composition, Technicality).
Networking: Наличие наработанной базы кандидатов или умение быстро заходить в закрытые профессиональные сообщества.
Soft Skills: Высокая эмпатия, проактивность и умение «продать» компанию кандидату топового уровня.
English: Upper-Intermediate (для найма иностранных специалистов и ведения документации).
Будет плюсом:
Опыт работы в агентствах, специализирующихся на творческих кадрах.
Знание инструментов оценки личности и профессиональных компетенций.
Мы предлагаем:
Возможность собрать команду мечты для работы над мировыми мега-проектами.
Доступ к современным инструментам поиска и автоматизации рекрутинга.
Зарплата: + бонусы за каждого закрытого специалиста (success fee).
Гибкий график и работа в динамичной среде.
😁1
Resource Manager (Planning & Talent Allocation)
О роли: Мы выросли до 10 автономных проектных групп. Нам нужен человек, который видит «всю шахматную доску» целиком. Вы будете отвечать за то, чтобы каждый из 100 специалистов был загружен эффективно, а проекты были укомплектованы нужными талантами в зависимости от их сложности и специфики.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай)
Отчетность: Operations Director (COO)
Ключевые зоны ответственности:
Capacity Planning: Прогнозирование загрузки компании на 1–3 месяца вперед. Выявление «бутылочных горлышек» (например, когда не хватает визуализаторов на «птички» во всех ячейках одновременно).
Resource Allocation: Оперативное распределение сотрудников между ячейками. Если одна группа перегружена правками, вы перебрасываете свободные ресурсы из других ячеек.
Utilization Monitoring: Контроль коэффициента полезного действия (Billable hours). Вы следите, чтобы специалисты не простаивали.
Freelance Management: Формирование и ведение «внешнего резерва» (фрилансеров и аутсорс-студий). Вы нанимаете их, когда внутренние 10 ячеек заполнены на 100%.
Skills Matrix: Ведение базы навыков сотрудников. Вы знаете, кто из 30 визуализаторов лучше всех делает ночной свет, а кто из градостроителей быстрее всех чертит дорожные развязки.
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ года в Resource Management или Traffic Management в больших дизайн-студиях, рекламных агентствах или архитектурных бюро (от 50+ человек).
Tools: Экспертное знание софта для ресурсного планирования (Float, Resource Guru, Monday, Smartsheet или Jira). Идеальное владение Excel/Google Sheets.
Analytical Skills: Умение работать с цифрами, графиками и вероятностями.
Soft Skills: Высочайший уровень дипломатии. Вам придется балансировать между интересами Project Directors (которым всегда нужны люди) и реальностью.
English: Upper-Intermediate (для общения с интернациональной командой).
Мы предлагаем:
Ключевую роль в операционном управлении крупного международного бюро.
Возможность внедрить свои системы учета и планирования.
Зарплата: + бонусы за эффективность использования ресурсов.
О роли: Мы выросли до 10 автономных проектных групп. Нам нужен человек, который видит «всю шахматную доску» целиком. Вы будете отвечать за то, чтобы каждый из 100 специалистов был загружен эффективно, а проекты были укомплектованы нужными талантами в зависимости от их сложности и специфики.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай)
Отчетность: Operations Director (COO)
Ключевые зоны ответственности:
Capacity Planning: Прогнозирование загрузки компании на 1–3 месяца вперед. Выявление «бутылочных горлышек» (например, когда не хватает визуализаторов на «птички» во всех ячейках одновременно).
Resource Allocation: Оперативное распределение сотрудников между ячейками. Если одна группа перегружена правками, вы перебрасываете свободные ресурсы из других ячеек.
Utilization Monitoring: Контроль коэффициента полезного действия (Billable hours). Вы следите, чтобы специалисты не простаивали.
Freelance Management: Формирование и ведение «внешнего резерва» (фрилансеров и аутсорс-студий). Вы нанимаете их, когда внутренние 10 ячеек заполнены на 100%.
Skills Matrix: Ведение базы навыков сотрудников. Вы знаете, кто из 30 визуализаторов лучше всех делает ночной свет, а кто из градостроителей быстрее всех чертит дорожные развязки.
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ года в Resource Management или Traffic Management в больших дизайн-студиях, рекламных агентствах или архитектурных бюро (от 50+ человек).
Tools: Экспертное знание софта для ресурсного планирования (Float, Resource Guru, Monday, Smartsheet или Jira). Идеальное владение Excel/Google Sheets.
Analytical Skills: Умение работать с цифрами, графиками и вероятностями.
Soft Skills: Высочайший уровень дипломатии. Вам придется балансировать между интересами Project Directors (которым всегда нужны люди) и реальностью.
English: Upper-Intermediate (для общения с интернациональной командой).
Мы предлагаем:
Ключевую роль в операционном управлении крупного международного бюро.
Возможность внедрить свои системы учета и планирования.
Зарплата: + бонусы за эффективность использования ресурсов.
😁1
IT / Render-farm Engineer (ArchViz Infrastructure)
О роли: Мы масштабируем производство до 10 проектных групп (100 человек). Ваша задача — построить и поддерживать отказоустойчивую среду для 3D-визуализации и проектирования, обеспечив бесперебойную работу рендер-фермы и быстрый доступ к данным для удаленных и офисных сотрудников.
Локация: Удаленно (с готовностью к командировкам) / Офис (Дубай/Эр-Рияд)
Стек: 3ds Max, Corona/V-Ray, Deadline, Backburner, Windows Server, NAS/SAN, VPN (ZeroTier/Tailscale, EU5.
Ключевые зоны ответственности:
Render Farm Management: Развертывание, настройка и мониторинг локальной или облачной рендер-фермы (AWS, Azure или кастомные решения). Работа с менеджерами очередей (Deadline — приоритет).
Pipeline Support: Оптимизация сетевого обмена данными. Настройка систем хранения (NAS/Server) для мгновенной подгрузки тяжелых сцен и текстур.
Remote Work Infrastructure: Обеспечение стабильного удаленного доступа для дизайнеров (VDI, Teradici, Parsec или высокопроизводительные VPN-решения) с минимальным инпут-лагом.
Asset Management: Поддержка централизованных библиотек моделей и текстур, синхронизация данных между офисами и удаленными участниками.
Software & Licenses: Контроль и распределение лицензий (Autodesk, Chaos Group, Itoo Software, Adobe). Автоматизация развертывания софта.
Security & Backup: Настройка системы инкрементального бэкапа проектов. Защита интеллектуальной собственности (IP) компании.
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ лет в поддержке студий компьютерной графики (CG), архитектурных бюро или геймдева.
Technical Skills: Глубокое понимание логики работы рендер-движков (CPU/GPU рендеринг) и сетевых протоколов.
Scripts: Базовые навыки скриптинга (Python, PowerShell) для автоматизации рутинных задач фермы.
Hardware: Опыт сборки и диагностики высокопроизводительных рабочих станций и серверов.
English: Intermediate (чтение технической документации, общение с поддержкой вендоров).
Будет плюсом:
Опыт настройки гибридных облачных решений (Hybrid Cloud Rendering).
Понимание специфики работы в регионе MENAT (местные провайдеры, связность каналов).
Мы предлагаем:
Работа с передовым «железом» и масштабными задачами.
Возможность выстроить ИТ-архитектуру крупного международного бюро с нуля.
Конкурентная зарплата: + бюджет на оборудование.
О роли: Мы масштабируем производство до 10 проектных групп (100 человек). Ваша задача — построить и поддерживать отказоустойчивую среду для 3D-визуализации и проектирования, обеспечив бесперебойную работу рендер-фермы и быстрый доступ к данным для удаленных и офисных сотрудников.
Локация: Удаленно (с готовностью к командировкам) / Офис (Дубай/Эр-Рияд)
Стек: 3ds Max, Corona/V-Ray, Deadline, Backburner, Windows Server, NAS/SAN, VPN (ZeroTier/Tailscale, EU5.
Ключевые зоны ответственности:
Render Farm Management: Развертывание, настройка и мониторинг локальной или облачной рендер-фермы (AWS, Azure или кастомные решения). Работа с менеджерами очередей (Deadline — приоритет).
Pipeline Support: Оптимизация сетевого обмена данными. Настройка систем хранения (NAS/Server) для мгновенной подгрузки тяжелых сцен и текстур.
Remote Work Infrastructure: Обеспечение стабильного удаленного доступа для дизайнеров (VDI, Teradici, Parsec или высокопроизводительные VPN-решения) с минимальным инпут-лагом.
Asset Management: Поддержка централизованных библиотек моделей и текстур, синхронизация данных между офисами и удаленными участниками.
Software & Licenses: Контроль и распределение лицензий (Autodesk, Chaos Group, Itoo Software, Adobe). Автоматизация развертывания софта.
Security & Backup: Настройка системы инкрементального бэкапа проектов. Защита интеллектуальной собственности (IP) компании.
Требования к кандидату:
Опыт: 3+ лет в поддержке студий компьютерной графики (CG), архитектурных бюро или геймдева.
Technical Skills: Глубокое понимание логики работы рендер-движков (CPU/GPU рендеринг) и сетевых протоколов.
Scripts: Базовые навыки скриптинга (Python, PowerShell) для автоматизации рутинных задач фермы.
Hardware: Опыт сборки и диагностики высокопроизводительных рабочих станций и серверов.
English: Intermediate (чтение технической документации, общение с поддержкой вендоров).
Будет плюсом:
Опыт настройки гибридных облачных решений (Hybrid Cloud Rendering).
Понимание специфики работы в регионе MENAT (местные провайдеры, связность каналов).
Мы предлагаем:
Работа с передовым «железом» и масштабными задачами.
Возможность выстроить ИТ-архитектуру крупного международного бюро с нуля.
Конкурентная зарплата: + бюджет на оборудование.
😁1
Senior Landscape Architect / Ландшафтный архитектор (MENAT Region)
О проектах: Работа над масштабными мастер-планами, прибрежными зонами (Waterfronts), парками в засушливых зонах и премиальными жилыми кластерами.
Формат: Удаленно / Офис (ОАЭ, Саудовская Аравия)
Уровень: Senior / Lead
Основные задачи:
Разработка концепций ландшафта (Conceptual Design) от эскиза до детальной проработки (Detailed Design).
Проектирование Public Realm: площади, променады, теневые структуры (Canopies), малые архитектурные формы (MAФ).
Подбор растений, адаптированных к климату пустыни (Xeriscaping), с учетом их устойчивости к засолению и жаре.
Интеграция систем умного полива и эффективного управления водными ресурсами (Water Management).
Координация ландшафтных решений с мастер-планом и инженерными сетями.
Что мы ждем от тебя:
Опыт: От 5 лет в ландшафтной архитектуре (опыт в регионах с жарким климатом — огромное преимущество).
Знание стандартов: Понимание принципов устойчивого развития (LEED, Estidama, Mostadam).
Soft: AutoCAD, Rhino/SketchUp, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign). Знание Revit (Landscape) или Land F/X будет решающим плюсом.
Hard Skills: Глубокое понимание материалов (натуральный камень, композиты) и знание дендрологии региона (MENA planting palette).
English: Свободный рабочий (Upper-Intermediate+).
Мы предлагаем:
Участие в знаковых проектах (Giga-projects), которые попадают в мировые медиа.
Высокий уровень дохода (Tax-free salary для определенных локаций).
Работа в международной команде топовых архитекторов и урбанистов.
Полный релокационный пакет (при выборе офисного формата).
О проектах: Работа над масштабными мастер-планами, прибрежными зонами (Waterfronts), парками в засушливых зонах и премиальными жилыми кластерами.
Формат: Удаленно / Офис (ОАЭ, Саудовская Аравия)
Уровень: Senior / Lead
Основные задачи:
Разработка концепций ландшафта (Conceptual Design) от эскиза до детальной проработки (Detailed Design).
Проектирование Public Realm: площади, променады, теневые структуры (Canopies), малые архитектурные формы (MAФ).
Подбор растений, адаптированных к климату пустыни (Xeriscaping), с учетом их устойчивости к засолению и жаре.
Интеграция систем умного полива и эффективного управления водными ресурсами (Water Management).
Координация ландшафтных решений с мастер-планом и инженерными сетями.
Что мы ждем от тебя:
Опыт: От 5 лет в ландшафтной архитектуре (опыт в регионах с жарким климатом — огромное преимущество).
Знание стандартов: Понимание принципов устойчивого развития (LEED, Estidama, Mostadam).
Soft: AutoCAD, Rhino/SketchUp, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign). Знание Revit (Landscape) или Land F/X будет решающим плюсом.
Hard Skills: Глубокое понимание материалов (натуральный камень, композиты) и знание дендрологии региона (MENA planting palette).
English: Свободный рабочий (Upper-Intermediate+).
Мы предлагаем:
Участие в знаковых проектах (Giga-projects), которые попадают в мировые медиа.
Высокий уровень дохода (Tax-free salary для определенных локаций).
Работа в международной команде топовых архитекторов и урбанистов.
Полный релокационный пакет (при выборе офисного формата).
😁1
Senior Exterior 3D Artist (ArchViz — Middle East Projects)
Локация: Удаленно / Офис (Дубай/Эр-Рияд, Марокко)
Проекты: Крупномасштабные ЖК, курортные зоны (Red Sea, NEOM style), мастер-планы городов и правительственные объекты.
Ключевые задачи:
* Создание фотореалистичных визуализаций мега-проектов (Urban-scale Masterplans).
* Работа с южным освещением (High Sun, Golden Hour в условиях пустыни).
* Детальная проработка ландшафтов: интеграция специфической флоры (пальмы, суккуленты) и работа со сложным рельефом.
* Создание «атмосферных» кадров (Lifestyle shots) с активным наполнением людьми и элементами благоустройства премиум-класса.
Технические требования:
* Expert level: 3ds Max + Corona/V-Ray, UE5.
* Scattering tools: Forest Pack и RailClone (обязательно для работы с огромными массивами озеленения).
* Photoshop: Сверхкачественный постпродакшн (matte painting, вписывание людей, работа с фонами).
* Опыт: Минимум 3–5 лет в архитектурной визуализации, опыт работы с проектами в регионе MENAT будет огромным плюсом.
Soft Skills:
* English: Уровень Intermediate и выше
* Умение работать в сжатые сроки (рынок Ближнего Востока очень динамичен).
* Понимание специфики материалов: песок, камень, вода, современные фасадные системы.
Мы предлагаем:
* Работа над проектами мирового уровня, которые меняют облик городов.
* Конкурентная зарплата в долларах/дирхамах $2,500 – $4,500 в зависимости от уровня.
* Возможность релокации в будущем (если актуально).
Как откликнуться:
Присылайте ваше резюме и ссылку на портфолио (Behance/ArtStation/PDF). Кандидаты без портфолио не рассматриваются.
Локация: Удаленно / Офис (Дубай/Эр-Рияд, Марокко)
Проекты: Крупномасштабные ЖК, курортные зоны (Red Sea, NEOM style), мастер-планы городов и правительственные объекты.
Ключевые задачи:
* Создание фотореалистичных визуализаций мега-проектов (Urban-scale Masterplans).
* Работа с южным освещением (High Sun, Golden Hour в условиях пустыни).
* Детальная проработка ландшафтов: интеграция специфической флоры (пальмы, суккуленты) и работа со сложным рельефом.
* Создание «атмосферных» кадров (Lifestyle shots) с активным наполнением людьми и элементами благоустройства премиум-класса.
Технические требования:
* Expert level: 3ds Max + Corona/V-Ray, UE5.
* Scattering tools: Forest Pack и RailClone (обязательно для работы с огромными массивами озеленения).
* Photoshop: Сверхкачественный постпродакшн (matte painting, вписывание людей, работа с фонами).
* Опыт: Минимум 3–5 лет в архитектурной визуализации, опыт работы с проектами в регионе MENAT будет огромным плюсом.
Soft Skills:
* English: Уровень Intermediate и выше
* Умение работать в сжатые сроки (рынок Ближнего Востока очень динамичен).
* Понимание специфики материалов: песок, камень, вода, современные фасадные системы.
Мы предлагаем:
* Работа над проектами мирового уровня, которые меняют облик городов.
* Конкурентная зарплата в долларах/дирхамах $2,500 – $4,500 в зависимости от уровня.
* Возможность релокации в будущем (если актуально).
Как откликнуться:
Присылайте ваше резюме и ссылку на портфолио (Behance/ArtStation/PDF). Кандидаты без портфолио не рассматриваются.
😁1
Архитектурная концепция и ArchViz
Создаем визуализации, которые продают ваши проекты девелоперам и инвесторам. Специализируемся на масштабных ЖК, бизнес центрах, архитектурных концепциях.
Вы застройщик, архитектурное бюро или девелопер? Мы поможем превратить ваши чертежи в фотореалистичный инструмент продаж. Работаем по международным стандартам (проекты в ОАЭ, Саудовской Аравии, Марокко).
Что мы предлагаем:
✅ Масштабные экстерьеры: визуализация жилых комплексов, поселков и микрорайонов («птички», генпланы).
✅ Градостроительные концепции: проработка ландшафта, инфраструктуры и окружения.
✅ High-End качество: фотореализм уровня мировых бюро (Corona Renderer, UE5).
✅ Соблюдение сроков: четкий пайплайн работы, вы всегда знаете, на каком этапе проект.
✅ Работа с тяжелыми сценами: огромные массивы данных и детализация — наш профиль.
Почему выбирают нас:
Опыт в мега-проектах: понимаем специфику архитектуры MENAT-регионе и современных российских ЖК.
BIM-интеграция: работаем с Revit, Rhino, Civil 3D.
Комплексный подход: архитекторы, градостроители и 3D-артисты в одной команде.
Этапы работы:
Анализ ТЗ и создание превью (Clay-render) для согласования ракурсов.
Настройка освещения и материалов.
Финальный рендер и детальный постпродакшн (Photoshop).
📍 Работаем удаленно по всему миру
Создаем визуализации, которые продают ваши проекты девелоперам и инвесторам. Специализируемся на масштабных ЖК, бизнес центрах, архитектурных концепциях.
Вы застройщик, архитектурное бюро или девелопер? Мы поможем превратить ваши чертежи в фотореалистичный инструмент продаж. Работаем по международным стандартам (проекты в ОАЭ, Саудовской Аравии, Марокко).
Что мы предлагаем:
✅ Масштабные экстерьеры: визуализация жилых комплексов, поселков и микрорайонов («птички», генпланы).
✅ Градостроительные концепции: проработка ландшафта, инфраструктуры и окружения.
✅ High-End качество: фотореализм уровня мировых бюро (Corona Renderer, UE5).
✅ Соблюдение сроков: четкий пайплайн работы, вы всегда знаете, на каком этапе проект.
✅ Работа с тяжелыми сценами: огромные массивы данных и детализация — наш профиль.
Почему выбирают нас:
Опыт в мега-проектах: понимаем специфику архитектуры MENAT-регионе и современных российских ЖК.
BIM-интеграция: работаем с Revit, Rhino, Civil 3D.
Комплексный подход: архитекторы, градостроители и 3D-артисты в одной команде.
Этапы работы:
Анализ ТЗ и создание превью (Clay-render) для согласования ракурсов.
Настройка освещения и материалов.
Финальный рендер и детальный постпродакшн (Photoshop).
📍 Работаем удаленно по всему миру
🔥2😁1
Архитектурный подход к празднику 🎄
SU(9).lab — это не только создание архитектурных концепций для застройщиков. Сегодня показываем, как мы проектируем и реализуем масштабные общественные пространства «под ключ» для лидеров рынка.
Наш свежий кейс: Новогодняя арх. концепция для офисов Сбера в Екатеринбурге. Мы разработали единый дизайн-код, который связал три разные по характеру локации в цельный маршрут:
📍 Ельцин Центр: Технологичный хай-тек. 16-метровая ель с LED-медиаюбкой. Здесь архитектура праздника сливается с цифровой средой, транслируя динамику и прогресс.
📍 Штаб-квартира на Куйбышева, 67:Масштаб и статус. Величественная ель под световым куполом-«паутиной». Мы создали световую доминанту, которая держит на себе всю площадь.
📍 Технохаб на Розы Люксембург: Уважение к контексту. Локация в историческом стиле из красного кирпича потребовала деликатного подхода: густая натуральная хвоя и теплый микро-свет. Лаконичность, подчеркивающая эстетику здания.
В чем наша сила?
Мы закрываем весь цикл: от проработки концепции (архитектурные рендеры, создание моделей в Revit) до реализации и авторского надзора. Мы знаем, как вписать корпоративный бренд в городскую ткань, не нарушая её архитектурной целостности.
Для нас оформление банка — это не про «повесить гирлянды». Это про инженерную точность, световые сценарии и управление впечатлениями горожан.
🚀 Открыты к сотрудничеству с маркетинг-департаментами крупных компаний.
Если ваша задача — превратить офис или общественную зону в знаковый объект города, мы в SU(9).lab готовы к масштабированию.
Пишите в Telegram: @degtyarevdanil
SU(9).lab — это не только создание архитектурных концепций для застройщиков. Сегодня показываем, как мы проектируем и реализуем масштабные общественные пространства «под ключ» для лидеров рынка.
Наш свежий кейс: Новогодняя арх. концепция для офисов Сбера в Екатеринбурге. Мы разработали единый дизайн-код, который связал три разные по характеру локации в цельный маршрут:
📍 Ельцин Центр: Технологичный хай-тек. 16-метровая ель с LED-медиаюбкой. Здесь архитектура праздника сливается с цифровой средой, транслируя динамику и прогресс.
📍 Штаб-квартира на Куйбышева, 67:Масштаб и статус. Величественная ель под световым куполом-«паутиной». Мы создали световую доминанту, которая держит на себе всю площадь.
📍 Технохаб на Розы Люксембург: Уважение к контексту. Локация в историческом стиле из красного кирпича потребовала деликатного подхода: густая натуральная хвоя и теплый микро-свет. Лаконичность, подчеркивающая эстетику здания.
В чем наша сила?
Мы закрываем весь цикл: от проработки концепции (архитектурные рендеры, создание моделей в Revit) до реализации и авторского надзора. Мы знаем, как вписать корпоративный бренд в городскую ткань, не нарушая её архитектурной целостности.
Для нас оформление банка — это не про «повесить гирлянды». Это про инженерную точность, световые сценарии и управление впечатлениями горожан.
🚀 Открыты к сотрудничеству с маркетинг-департаментами крупных компаний.
Если ваша задача — превратить офис или общественную зону в знаковый объект города, мы в SU(9).lab готовы к масштабированию.
Пишите в Telegram: @degtyarevdanil