Не знаю откуда пошло, но среди дизайнеров бытует мнение

Что если в портфолио будет работа на какую-то конкретную тематику, это очень усилит портфолио. Ну, например: банковская сфера или retail

Сама по себе тематика работы ничего не даёт: можно на люблю надизайнить такого, что у артдиректора волосы дыбом встанут. А можно наоборот: классно проработать даже самую скучную тематику и показать в работе все свои навыки так, что это впечатлит каждого

Есть единственный сценарий, при котором наличие работы из какой-то конкретной сферы будет плюсом — если вы будете устраиваться в компанию из этой сферы

• Устраиваетесь в банк — банковский концепт будет плюсом
• В логистику — курьерское приложение в портфолио тоже будет плюсом

Именно плюсом, а не единственным фактором, влияющим на успех))

Но если такой работы не будет, это не значит, что ничего не получится. Главное, чтобы были другие работы, и чтобы они показывали тебя как думающего, сильного, самостоятельного дизайнера

А это уже не зависит от сферы)

На собеседовании дизайнеры допускают 7 ошибок, из-за которых дальше не идёт

Разбираем эти ошибки в новом выпуске подкаста: в чем они заключаются, почему фатальные, как их не допускать

Слушай там, где удобно:

Я.Музыка Apple Spotify Telegram ВК


p.s: на интенсиве один из трёх дней будет посвящен трудоустройству, будем разбирать ваши ситуации и вопросы

Я: ux/ui -дизайн — в большей степени не про фриланс, а про работу в команде/удалёнку

Студенты:

Какой у тебя стек?

Дизайнеры мои, давайте проведём ресёрч, давно было интересно)
Выбери в голосовании, чем владеешь?

Подсказки:
- если умеешь, но редко используешь — выбирай
- если знаешь пару действий и особо не ориентируешься — не выбирай

+1 банк в копилку!

Где уже дизайнят выпускники Стади:
– Сбер
– Локо-Банк
– Т-Банк
– ВТБ
– Альфа
– Открытие
– Рокет
– Совкомбанк

У нас есть глобальная цель: сделать так, чтобы наши выпускники дизайнили в 100 лучших IT компаниях СНГ. Штош, работаем 🤟

Вдогонку:

Вступить в клуб всё ещё нельзя, но на следующей неделе откроем двери на пару дней, держите руку на пульсе.

В первую очередь пригласим участников раннего списка

– Новичок не брифует клиента

– Практикующий дизайнер брифует клиента, чтобы понять задачу и попасть в его ожидания/пожелания

– Опытный брифует клиента, чтобы на этапе презентации показать, что дизайн решает проставленную бизнес-задачу, которую обсуждали на брифе

Было? 😂

Друзья, ну это какое-то недоразумение

Исчезла вторая реакция с котиком, из-за того, что не хватает голосов

Нужна дозаправка: https://t.me/boost/study_kvo

Верю в нас!

Волнительно

Завтра в первый раз после закрытия открою вступление в клуб на несколько дней)

Потом вновь закрою.

Кнопка «Да/Нет» в Яндекс.погоде

Как вам такие дрибббловые штуки в реальной жизни? Лайк или не очень?)

Ну, если закрыть глаза на выравнивание

День Х

Сегодня я открыл двери в Status Kvo. Два месяца клуб был и знаете что?

За это время мы офигенно прокачались! Начиная с приручения нейросетей Chat GPT, Midjourney, Recraft, Lovart, заканчивая тем, что прямо сейчас учимся создавать 3D модели!

🧊Знакомьтесь, верхушка айсбергка выглядит так:
– Математика скруглений в дизайне: как рассчитывать, формулы, примеры
– Chat GPT + Midjourney для сильного визуала
– ИИ-агент для дизайна: фото, видео, 3D
– Дизайним быстрее по принципу 20-80
– Tilda или обычная вёрстка: как выбирать?
– Как генерировать look-a-like графику
– Figma Make: генерация дизайна и кода
– Простой креатив с заголовками
– А/Б тесты в дизайне
– Mobile first: подход и принципы
– Креативный масштаб визуала
– 3D мокапы в портфолио на Behance через Jitter
– Адаптивные версии за пару минут через Grid
– Векторные иконки через ИИ + плагин
– Recraft: генерация и основные инструменты
– Компоненты в Figma за 10 минут
– Как делать макеты для печати в Фигме
– Подкаст: личный бренд дизайнера: ступень 0. С чего на самом деле всё начинается
– Глава из книги: Как дизайнеру не загоняться
– Подкаст: почему ты худший заказчик и что с этим делать
– UX и продуктовые метрики
– Вебинар: iOS 26: новые паттерны в дизайне
– Как отвечать на вопрос "Расскажите о себе"
– Подкаст: личный бренд дизайнера: ступень 1. Что публиковать в соцсетях
– Как мошенничают в найме дизайнеров

Прошли 3 дизайн-сцены с участниками клуба, которые поделились опытом:
– удалённая работа на крупные компании из региона
– исследования на практике (опыт из компании Ozon)
– поиск клиентов на фрилансе

Провели челлендж по упаковке работ, антиэфир, живой разбор вопросов

Сейчас перечисляю всё это и думаю одно — о-хре-неть!
И ведь это только то, что уже вышло! Без кипящих дедлайнов или хардкорного режима.

А что будет дальше — расскажу дальше)

upd: набор закрыт, открыли лист ожидания

Три вопроса

Никто не скажет про Клуб точнее, чем сами участники.
Поэтому хочу попросить участников Клуба ответить на 3 вопроса под этим постом:

1. Для чего вы состоите в Status Kvo по сей день?
2. Что было самым полезным для вас за это время?
3. Кому бы в первую очередь посоветовали вступить?

Как я ошибся и впервые за 4 года распустил VIP-группу

Предыстория: у меня на курсе UX/UI буст карьеры есть вип-группа, которую я веду сам. В некоторых потоках я её не проводил, но в этот раз решил, что проведу.

Отбираю троих участников по анкетам, мы выстраиваем стратегию на весь курс и идём по ней, чтобы в конце получить оффер (чаще всего цель у студентов именно такая).

И это хорошо работало: по статистике 2 из 3 получают оффер к концу курса или в течение месяца после.

Отбор по анкетам нужен специально, чтобы собрать людей схожих по вайбу и готовых хорошо и много поработать, т.к. помимо курса, все 4 месяца от меня будут прилетать дополнительные задачи.

И за это время я научился неплохо отбирать людей (по крайней мере мне так казалось).


Что было в этот раз: всё шло по сценарию, участники были набраны из анкет раннего списка. Все трое участников — парни, такого ещё не было.

Первое с чего начинаем — установочный созвон, на котором знакомимся, разбираем как будем работать и ставим первые задачи.

Мы выбрали время на установчный Зум за 3 дня до начала.

День Х: за 45 минут до созвона один из участников пишет, что не сможет подключиться сегодня. Ну, бывает всякое, значит созвонимся с ним отдельно.

Я подключился к созвону первым, жду остальных, но никто кроме меня не подключился😂

Так прошли 5-10-15 минут, созвон почему-то не состоялся, впервые за 4 года.

На следующий день мы с горем пополам созвонились, договорились о том, что либо мы выполняем то, о чём договорились либо предупреждаем в случае форс-мажоров.

И вроде как работа началась (по крайней мере мне так казалось)

Задание после созвона было простое — заполнить анкету из 18 пунктов, по которой мы выстроим весь маршрут на курс, дедлайн — 2 дня. Обычно самые старательные присылают анкеты уже через час или день в день, т.к. хочется поскорее начать.

Что было в этот раз: вечер дня дедлайна, 2 дня позади, результаты:
– у двоих ничего не заполнено
– у одного заполнено 3 ответа из 18

Предупреждений ноль, инициативы столько же.

Вчера я распустил группу и мы оформили возвраты.

Сижу и пытаюсь понять, что это такое было, и как нужно поменять процесс отбора. В какой-то момент даже показалось, что это какой-то странный запланированный флэшмоб: «ну не может же быть такого, чтобы 3 человека, которые прошли отбор, ведут себя как один большой бездельник, при том, что заплатили по 200к+»

Штош, оказывается, ещё как может.

Интересный опыт)

У меня и раньше левый глаз дёргался когда встречал вопрос о том, есть ли гарантии трудоустройства, теперь видимо, ещё добавится истерический смех.

Хотя нет. Знаете, гарантия всё-таки есть: гарантирую, что если ничего не делать, трудоустройство не случится. Даже в вип-группе.

Короче, в Пн начнём челлендж по укрощению Auto Layout

Когда речь идёт о таких сложных и непонятных штуках, есть единственный верный способ разобраться — делать своими руками, допускать ошибки и идти по нарастающей

Именно поэтому холостой просмотр уроков на такие темы ничего не даёт, если тут же не выполнять практику. А челлендж с другими участниками — это сильно веселее + с поддержкой)

Поэтому план будет такой:
– начнём с примитивов и закрепимся на этом этапе;
– потом соединим эти примитивы в более сложные объекты и закрепимся на этом этапе;
– а потом на auto layout построим дизайн экранов/блоков.

Челлендж будет проходить в клубе — участники сами проголосовали за эту тему. Завтра в течение дня закрою двери и вступить будет нельзя, а сейчас — можно.

p.s: а помимо челленджа впереди ещё:
– Челлендж по написанию постов
– Приглашённый гость Клуба
– 9 новых уроков курса по Spline 3D
– Генерация видео из статичного объекта + интеграция видео на Tilda
– Как продуктивно работать с UI kit’ом
– Антиэфир №2
– Нейросети для замены фона, тест: Qwen, Chat GPT, Midjourney, Adobe Photoshop Hormonize
– Подкаст: «Как продавать заказчику решение, а не картинки»
– И ещё мешок пользы)) Ждём тебя

upd: набор закрыт, открыли лист ожидания