🤫Чому Ти боїшся запитати?

Часто буває так, що на лекції, тренінгу чи навіть вдома Ти боїшся поставити питання. Здавалось, нічого страшного не трапиться, якщо Ти перепитаєш, але Тебе щось стримує. Уяви, що трапиться з Тобою під час проекту, Ти ж можеш не зрозуміти завдання й всіх підвести. Повір, зіпсована репутація нікому не потрібна.

📍Вважається, що є два фактора, які на це впливають:
1) Виховання - 'спокійніше, тихіше', знайомою Тобі? Таке можна було почути від батьків раніше.
2) Страх - Твій внутрішній стан, емоційний стрес, який блокує мозок й Ти не можеш сказати ані слова, навіть коли дійсно хочеш щось запитати.

Знає що? Клин клином вибивають, тому не бійся. Ти не Сірі чи Алекса, тому можеш чогось не знати.

Перепитувати не лише можна, а потрібно, щоб краще зрозуміти тему, деталі розмови/доповіді й в подальшому стати кращим спеціалістом. Від цього Ти тільки будеш у виграші, адже покажеш себе з кращої сторони.

💭Не сумнівався наступного разу на парі чи тренінгу поставити питання.

Коли Ти мрієш ким станеш на n-кількість років, то на думку спадають лише керівні посади😏 , але от чи справді вони принесуть тобі щастя? Давай розберемось хто ти по житті: виконавець чи лідер?

💡 Почнемо з останнього — лідера.
Одразу ставимо всі крапки над і й дізнаємось про сам термін. Улюблена Вікіпедія каже, що лідерство — реалізація організаційного керівництва, яка реалізується топ-менеджментом та ще й від англійського слова походить. На перший погляд — набір слів. Що вони приховують за собою? Розбираємось.

Є два типи лідерства (тільки не бійся цих довгих слів):
- Трансакційний;
- Трансформаційний.

📩 І тип лідерів схиляється до класичного керування, яким ще сам Зевс користувався. Тут є спрямованість на результат, стабільність та впевненість у завтрашньому дні. Ти обожнюєш чіткі дедлайни та хочеш щодня бачити розвиток команди? Все очевидно, Ти той І тип лідера.

📨 ІІ тип орієнтований на майбутнє. Ти більше ентузіаст, який має спільне бачення роботи в команді. У вас є цінності та не впевненість у завтрашньому дні. До речі, Ти надихаєш та ведеш за собою команду? Вітання, ти другий тип лідера.

Пам’ятай, лідерами не народжуються, а ними стають важкою працею та роботою над собою. В роботі немає глобальної різниці .який у Тебе тип лідерства. до уваги беруть, яка Ти людина.

😨 Хм...у вказаних типах Ти не бачиш себе? Не страшно, можливо, Ти виконавець. А хто ж це такий і які у цьому переваги дізнаєшся завтра. До зустрічі.

🖐️Привіт Тобі. Продовжуємо вчорашню тему й розглянемо виконанців. Знову розпочинаємо з терміну. Академічний тлумачний словник української мови каже, що це той, хто виконує яке-небудь завдання, здійснює що-небудь. 🕵️Копнемо глибше.

Виконавець — це:
- людина, яка завжди на низькому старті, яка готова розвиватись самостійно та допомагати іншим.
- той, хто в будь-який момент підставить плече допомоги.
- не лише говорить, а й вміє зробити.

⏱️Насправді, виконавців в командній роботі цінять набагато більше. Така людина не перекине обов’язок на інших, а зробить все самостійно й навіть під ті умови, які диктує лідер.

Як бачиш, немає хорошого чи доброго лідера чи виконавця. Не важливо хто Ти, важливо, яка Ти людина.
✨Нехай Тебе не зупиняють слова, які наперед розставляють ролі, бо перш за все Ти особистість.

🤹Менторство.

Перед тим як шукати людину-наставника, постав собі такі питання:
- Що саме Ти хочеш дізнатись?
Таке банальне питання, але коли ти сам-на-сам з людиною, можеш розгубитись й забути усі питання й просто слухати історії наставника. Класно почути людину, але коли Ти на меті маєш бізнес-зустріч, використай час раціонально.

- Ти думаєш на перспективу?
У Тебе немає обмежень на питання, проте подумай, що Ти хочеш почути, щоб використати знання не лише тут і зараз, а й через місяць.

⁉️Подумай про відповіді на питання, а вже тоді пиши своєму ментору.

😵Публічний виступ: як та навіщо?

📍Кожного разу під час публічних вситупів (чи це захист курсової чи презентація проекту) Ти не комфортно себе почуваєш. Починаєш думати над невдачами або сцени провалів. Насправді, так категорично не можна робити.
Тобі не розкриють секретну формулу виступу з якою зірвеш овації та одні п'ятірки (якщо говорити про університет). Ми навели базові 'Ні' для Твого виступу.

Забудь про:
🖇️ Дуже розумні терміни. Твій виступ має зрозуміти як дитина 3 років так і бабуся/дідусь 67 років.
📎Знай міру в цифрах(в одному реченні краще вживати не більше двох цифр).

Розслабся, глибоко вдихни. Знай, Твій виступ буде неперевершений.

😏 В кожного студента виникало питання: "Як отримати досвід?". Сумніви засіли в голові й не знаєш, що з цим робити. Ми вирішили допомогти з усім розібратись.

Приходь до нашого стенду на ІІ поверх Ярмарку Кар'єри та дізнайся більше про можливості. Протягом двох днів допоможемо Тобі створити резюме.

Дата проведення: 25-26 квітня з 10:00 до 16:00
Місце проведення: м. Львів, IV н. к. НУ "ЛП", вул. Митрополита Андрея, 5.

https://www.facebook.com/events/348061272381949/

🌏Про життя і мотивацію

Ми були на Ukrainian Bussiness Marathon 2018 й ділимось думками як підсумок. Сподіваємось, Тобі сподобається:

🗻 Надихайся іншими. Уяви як би виглядав світ без визнання Майкла Джордана, Стіва Вощняка чи Дейла Карнегі.

🌅 Обличчя та погляд - наше все. Справді, якщо Ти будеш приємний оку співрозмовника, то ви одразу ж знайдете спільну мову.

🌋 Закривайся від масових порад, думай сам. Згадай тренування в залі. Спочатку Тобі важко, але через місяць відчуваєш, що можеш гори звернути чи пробігти на біговій швидше й дальше. Твоя м'язи стають сильнішими, бо не хтось слідкував зі тілом, а лише Ти.

🤯Тут варто згадати про ефект метелика. Він сам з'являється з кокону. Якби йому допомогти, то ми так й не побачили б метелика. Все залежить лише від Тебе.

Ти - центр власних змін.