🐌 Что самое сложное в трудоустройстве за границей?

Для многих это не интервью с работодателем, и не оформление визы, а ожидание.

Ожидание может встретиться на любом из этапов: ответа на поданное резюме, результатов собеседования или документов, виз.

Признаюсь, я сама нервничаю от сообщений "ну что там" или "есть ли новости" 🧘‍♀️ Потому что когда есть хорошие новости - я всегда спешу порадовать кандидата и поделиться результатом. А когда их нет - это бесконечное "кормление завтраками" утомительно, особенно если никак не можешь повлиять на процесс.

Каждое трудоустройство - индивидуально. Есть "простые" направления, а есть "сложные". Также и с кандидатами - кто-то легко получает работу, а с некоторыми нужно приложить массу усилий.

В процессе часто задействованы много факторов - работодатели с многочисленными HR, промежуточне партнёры, сезонные факторы, состояние бизнеса и рынка труда.
Где-то попался медленный сотрудник, а где-то именно сейчас нет запросов от работодателей. И никогда не знаешь - ситуация может измениться послезавтра, или придётся ждать месяц-другой.

Поэтому если вы настроены поехать за границу - ваше решение должно быть осознанным, а не спонтанным.

Вы должны закладывать достаточный срок - как правило, это несколько месяцев на процесс релокации, не стоит бросать работу до тех пор, пока у вас нет визы / билетов, и самое важное - набраться терпения. И в какой-то момент вам на почту придёт заветный job offer, или позвонит курьер и доставит паспорт с визой 🛃