👉🏻Наближаються вихідні, отже, настав час для читання! На огляд пропонується книга “The Financial Controller and CFO’s Toolkit: Lean Practices to Transform Your Finance Team” by David Parmenter

👉🏻Ця книга слугуватиме тобі посібником та інструментарієм, що освітлюватиме твій шлях до успіху. Впровадження процесів бережливого фінансування, позбавлення від неефективності, призначення потрібних людей на потрібні посади та стратегічне використання ефективних ключових показників ефективності (KPI) можуть закласти новий фундамент для твого фінансового відділу.

👉🏻Управління грошовими потоками, щомісячні процеси консолідації та ефективні інформаційні панелі ефективності ще ніколи не пояснювалися так практично. Зараз це може здатися неможливим, але з правильними ресурсами суть твого бізнесу зміниться прямо на очах.

🙌Шоста частина нашої серії!

📖Якщо у тебе є звичка читати перед сном або на кавовій перерві, цей процес стане більш автоматичним. Таким чином, ти можеш потроху збільшувати час, який витрачаєш на книги, і навіть не помітиш цього.

⏳Продовження серії о софт-скілах! Сьогодні навичка, яка необхідна кожному, але фінансистам особливо — тайм-менеджмент.

👉🏻Фінансисти часто працюють з обмеженими термінами і в умовах високого стресу. Ефективне планування та управління часом дозволяє зберігати продуктивність і не відчувати перенавантаження.

👉🏻Як розвивати? Використовуй методики управління часом, такі як «Pomodoro», створення списків завдань або застосування цифрових інструментів для планування. Важливо також навчитися визначати пріоритети та делегувати завдання, коли це необхідно.

👉🏻Частина номер сім! Це не соромно робити, точно тобі кажу. 😉

📚Іноді ми відкладаємо читання просто тому, що книга, яку ми обрали, нам не підходить. Якщо книга здається нудною чи важкою для тебе, спробуй іншу. Це допоможе не тільки зберегти інтерес до читання, а й дозволить насолоджуватись процесом.

📚Наближаються вихідні, отже, настав час для читання! На огляд пропонується книга “Balanced Accountability” by Hernani Alves

👉🏻«Збалансована підзвітність» Ернані Алвеса пропонує практичний посібник для керівників щодо створення культури підзвітності в їхніх організаціях. Алвес наголошує на важливості балансування як позитивної, так і підзвітності, що базується на результатах, для підвищення залученості та продуктивності співробітників. Завдяки реальним прикладам та практичним стратегіям книга пропонує план дій для сприяння створенню високопродуктивної команди та досягнення сталого успіху в бізнесі.

📚І останнє, але не менш значуще...🙌

💫Не важливо, чи це художня література, наукова фантастика, чи бізнес-література. Вибір книги — важливий момент. Коли тобі цікаво, ти не помічаєш плину часу.💫

🚀 Мрієш про карʼєру у великому банку? Твій шанс уже тут!
Програма стажування «МІЙ СТАРТ» від Ощадбанку — це більше, ніж досвід. Це — твій перший крок до кар’єри у фінансовій сфері.

💼 Ощадбанк — один із найбільших банків України, де не просто працюють, а ростуть разом. Тут цінують ідеї, розвиток і твій потенціал.

Це твій шанс🔥:

✔️ отримати оплачуване стажування (від 3 до 6 місяців);
✔️ працювати у головному офісі в Києві;
✔️ прокачати навички, знання і здобути перший реальний досвід;
✔️ після успішного проходження залишитися в команді на постійну роботу.

Кого шукають?🔎

✔️ студентів 3-4 курсів та випускників 2024-2025 років;
✔️ з технічно-математичної, інженерної або економічної освіти;
✔️ того, хто цікавиться апрямками: ризик- менеджмент, мікро-, малий і середній бізнес.

📆Дедлайн — 15 червня
Хочеш не просто пройти стажування, а почати кар'єру в надійній компанії?😉

🎯 Готовий(а) до старту?
👉Заповнюй заявку просто зараз

Давай будувати твій шлях у фінанси разом з Ощадом! 💚

🫂Частина четверта серії!

👉🏻Фінансові професіонали рідко працюють ізольовано. Вони постійно взаємодіють з іншими відділами компанії (маркетинг, продажі, HR) для досягнення спільних цілей. Уміння працювати в команді, слухати і враховувати думки інших — це ключові навички для фінансиста.

👉🏻Як розвивати? Активно бери участь у командних проектах, став відкриті питання, слухай з увагою, надавай конструктивний зворотний зв'язок та сприяйте розвитку команди. Також корисно працювати над розвитком лідерських якостей для мотивації команди.

🎓Під час сесії та іспитів можуть бути моменти, коли тобі бракує мотивації та зосередженості для продовження навчання. І правда, залишатися вмотивованим в цей період - справжнє мистецтво. Поради в наступних постах можуть допомогти тобі.💪

Хей, United Tech на зв'язку, і ми запускаємо Talent Researcher Internship 1.0, — двотижневе стажування з шансом отримати офер у компанію, яка увійшла у топ-5 продуктових за версією DOU! 🚀

Боїшся, що без досвіду в IT-рекрутингу не пробитися?  Talent Researcher Internship 1.0 це твій квиток у світ IT-рекрутингу де на тебе чекатиме: реальний досвід, практика в сильній команді та можливість стати частиною social networking продукту 👨‍💻

Що ж буде у твоєму списку справ на час стажування?

✅ Розроблятимеш стратегію сорсингу для позицій;
✅ Шукатимеш і залучатимеш кандидатів (email-ланцюжки, перші інтерв’ю з ментором(кою));
✅ Працюватимеш в ATS-системі та з інструментами (Slack, Confluence, G Suite);
✅ Аналізуватимеш метрики та результати.

Без класних плюшок тебе точно не залишимо, тому ти отримаєш:

✔️ Практику в реальних проєктах продуктової компанії;
✔️ Глибоке розуміння рекрутингових процесів;
✔️ Сертифікат і кар’єрну консультацію;
✔️ Індивідуальний фідбек від команди;
✔️ Шанс на офер для найкращих інтернів/-ок!

Ми точно будемо на одній хвилі, якщо ти — теж той(та), хто:

◾️ Пройшов(ла) курси з IT-рекрутингу;
◾️ Маєш 6+ місяців досвіду роботи в корпоративному середовищі;
◾️ Володієш англійською на рівні B1+;
◾️ Готовий(а) виділяти 10+ годин на тиждень;
◾️ Мрієш про full-time у social networking компанії.

Хочеш дізнатися, як потрапити до нас? Тоді:

1️⃣ Заповни анкету до 16 червня; 
2️⃣ Пройди коротке HR-інтерв’ю;
3️⃣ Виконай тестове завдання.

Стартуємо вже з першого липня, тому не проґав шанс почати кар'єру в IT-рекрутингу з United Tech! 💯

🍽 HoReCa Student Summit
Якщо для тебе HoReCa — це лише про сервірування та «прийміть моє замовлення», нам терміново треба поговорити.😌
HoReCa — про бізнес, що смакує з першого укусу. Встигни вихопити можливості, поки вони ще гарячі!😋
Що на тебе чекає?
✔️ топові спікери з найкращих закладів;
✔️ реальні кейси з життя;
✔️ роботодавці, з якими хочеться випити каву після події;
✔️ атмосфера краще, ніж в будь-якому ресторані Мішлен.

🗓 Дата: 26 червня
📍 Формат: Євгена Чикаленка 22 (м. Театральна) та онлайн на трансляції в Ютуб
💸 Вартість: Безкоштовно
Не проґав шанс знайти стажування або роботу в HoReCa-сфері!😍
Забронюй собі місце😉

👉🏻Продовження серії! Одна з універсальних навичок.

👉🏻Фінансові ринки та регуляторне середовище постійно змінюються. Тому важливо бути здатним швидко адаптуватися до нових умов та викликів, а також мати відкритість до змін.

Як розвивати? Стеж за актуальними трендами в економіці та фінансах, активно долучайся до навчання нових технологій, що з'являються у сфері. Це дозволить тобі залишатися конкурентоспроможним.

🎓І завершувальна частина нашої серії! Ти обов'язково впораєшся з усім.🏆

😣Пізні нічні заняття, тиск щодо успішного складання і хвилювання щодо результатів можуть зробити час іспитів дуже стресовим. Навіть після того, як ти склав всі іспити, ти все ще можеш відчувати стрес, тривогу або нервозність.
Давай розглянемо, що саме таке післяекзаменаційний стрес, що його викликає і що ти можеш зробити з ним.

❓Що таке післяекзаменаційний стрес?

👉🏻Післяекзаменаційний стрес – це психологічний дистрес, який ти можеш відчувати після складання іспитів або проходження ретельного тестування. Конкретний емоційний досвід та інтенсивність післяекзаменаційного стресу можуть відрізнятися від людини до людини і можуть змінюватися з часом, але основна проблема полягає в постійному відчутті стресу, яке може впливати на тебе як фізично, так і психічно.

🚀 Шанс запустити кар’єру у міжнародній компанії! 
Стажування INKOMPASS від Philip Morris у Львові! 💼  

INKOMPASS – це твоя можливість стати частиною інноваційного виробництва на новій фабриці Philip Morris у с. Підрясне, м. Львів!  

🔥 Ми шукаємо стажистів/-ок у 3 ключові відділи:  

📍 Quality (Якість): 
Розробляй інструменти моніторингу якості та аналізуй дані у глобальних командах.

📍 Secondary (Виробництво): Оптимізуй виробничі процеси через аналіз даних та взаємодію з командами.

📍 Environment, Health, and Safety (Сталий розвиток та безпека): Впроваджуй ініціативи з безпеки та сталого розвитку за міжнародними стандартами.

🎯 Хто може подати заявку? 
- Студенти/-ки 3-6 курсів або випускники/-ці 2024 року.  
- Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2).  
- Аналітичні навички та прагнення до розвитку.  
- Проживання в Україні.  

Чому INKOMPASS?  
- Оплачуване стажування від 6 до 12 місяців.
- Робота офлайн на сучасній фабриці у с. Підрясне, Львів.  
- Безплатний трансфер для співробітників.  
- Реальні проєкти, менторська підтримка та шанс отримати роботу в компанії після стажування.
- Найкращий старт для твоєї кар’єри в міжнародній компанії!  

⏰ Дедлайн подачі заявок: 27 червня
👉 Не зволікай! 
Подавай заявку вже зараз за покликанням!

🔎 Відкрий себе та стань частиною глобальної трансформації з INKOMPASS від Philip Morris Ukraine!