🐙 Начинаем ликбез — знакомимся с крупнейшими профсоюзами России!
Сегодня расскажем о трёх ключевых профсоюзных объединениях, которые по-разному видят свою роль в защите прав работников: ФНПР, КТР и СОЦПРОФ. Начнем с них как с самых крупных, чтобы перейти к другим. Эти структуры участвуют в общественно-политической жизни, переговорах с государством и работодателями, влияют на трудовое законодательство и ведут свою повестку.
🔹 ФНПР — Федерация Независимых Профсоюзов России
📅 Основана: 1990 год
👥 Численность: более 20 млн членов
🌐 Статус: крупнейшее профобъединение в России
Что важно знать:
— Объединяет большинство бывших советских отраслевых профсоюзов (учителя, металлурги, железнодорожники и др.).
— Участвует в Трехсторонней комиссии (с правительством и работодателями), подписывает генеральные соглашения.
— Обеспечивает правовую и социальную поддержку, но критикуется за бюрократичность и слабую поддержку низовых инициатив.
— Тем не менее, остаётся влиятельным игроком в сфере трудовых отношений.
🔹 КТР — Конфедерация Труда России
📅 Создана в 90-е годы — на заре рождения независимого рабочего движения, ориентированного на западные практики, а также как конкурент ФНПР.
👥 Численность: около 2 млн членов (по данным самой КТР)
🌍 Членство: Международная конфедерация профсоюзов (ITUC)
Что важно знать:
— Объединяет независимые профсоюзы, часто с горизонтальной структурой: машиностроители, авиадиспетчеры, преподаватели, курьеры, ИТ-специалисты и др.
— Делает акцент на низовую демократию, защиту активистов, коллективные действия и правовое сопровождение.
— Участвует в конфликтах и переговорах, поддерживает создание новых профсоюзов на местах.
— Сильна в сфере публичной защиты трудящихся и международной солидарности.
🔹 СОЦПРОФ — Всероссийское объединение профсоюзов "Социальная защита трудящихся"
📅 Основан: 1990 год
👥 Численность: менее 1 млн (по разным источникам)
Что важно знать:
— Сформировался как альтернатива "традиционным" профсоюзам.
— Работает преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса, сфокусирован на правовой защите, участии в общественных советах и комиссиях.
— Менее активен в публичной борьбе, но занимается сопровождением трудовых споров в рамках законодательства.
— Участвует в диалоге с государством, позиционирует себя как конструктивную силу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
Сегодня расскажем о трёх ключевых профсоюзных объединениях, которые по-разному видят свою роль в защите прав работников: ФНПР, КТР и СОЦПРОФ. Начнем с них как с самых крупных, чтобы перейти к другим. Эти структуры участвуют в общественно-политической жизни, переговорах с государством и работодателями, влияют на трудовое законодательство и ведут свою повестку.
🔹 ФНПР — Федерация Независимых Профсоюзов России
📅 Основана: 1990 год
👥 Численность: более 20 млн членов
🌐 Статус: крупнейшее профобъединение в России
Что важно знать:
— Объединяет большинство бывших советских отраслевых профсоюзов (учителя, металлурги, железнодорожники и др.).
— Участвует в Трехсторонней комиссии (с правительством и работодателями), подписывает генеральные соглашения.
— Обеспечивает правовую и социальную поддержку, но критикуется за бюрократичность и слабую поддержку низовых инициатив.
— Тем не менее, остаётся влиятельным игроком в сфере трудовых отношений.
🔹 КТР — Конфедерация Труда России
📅 Создана в 90-е годы — на заре рождения независимого рабочего движения, ориентированного на западные практики, а также как конкурент ФНПР.
👥 Численность: около 2 млн членов (по данным самой КТР)
🌍 Членство: Международная конфедерация профсоюзов (ITUC)
Что важно знать:
— Объединяет независимые профсоюзы, часто с горизонтальной структурой: машиностроители, авиадиспетчеры, преподаватели, курьеры, ИТ-специалисты и др.
— Делает акцент на низовую демократию, защиту активистов, коллективные действия и правовое сопровождение.
— Участвует в конфликтах и переговорах, поддерживает создание новых профсоюзов на местах.
— Сильна в сфере публичной защиты трудящихся и международной солидарности.
🔹 СОЦПРОФ — Всероссийское объединение профсоюзов "Социальная защита трудящихся"
📅 Основан: 1990 год
👥 Численность: менее 1 млн (по разным источникам)
Что важно знать:
— Сформировался как альтернатива "традиционным" профсоюзам.
— Работает преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса, сфокусирован на правовой защите, участии в общественных советах и комиссиях.
— Менее активен в публичной борьбе, но занимается сопровождением трудовых споров в рамках законодательства.
— Участвует в диалоге с государством, позиционирует себя как конструктивную силу.
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
⚡15
Forwarded from Fearstop
Привет, я — Андрей, основатель проекта Трудовичка
Обещал вам историю, что меня побудило создать проект по защите трудовых прав.
А всё просто — меня уволили в период ковидного локаута, и не выплатили часть зарплаты. Я совершил все классические ошибки: подписал заявление об увольнении с открытой датой и согласился на серую зарплату.
Как же так, Андрей, ты же юрист? Но от этого не застрахован вообще никто, особенно если у тебя нет фокуса на трудовых нарушениях и оперативной поддержки.
А дело было вот так: началась пандемия, все были растеряны, в том числе и мой работодатель. Он написал сотрудникам длинное письмо, если в двух словах - "дальше каждый сам за себя". И прикрепил ссылку на видеоролик про предпринимательские риски) В день выплаты последней перед локаутом зарплаты он сказал нам: "пишите заявление об увольнении с открытой датой, или не получите зарплату". И мы согласились, поскольку в моменте не придумали что делать, ну а сидеть без денег неизвестно сколько, конечно, не хотелось.
А дальше он просто уволил всех, кто прямо не влиял на получение прибыли. Кстати до этого я автоматизировал большую часть своей работы, вот молодец)
Это была не последняя моя ошибка: я подал иск в суд, но выбрал неверную тактику, и проиграл. В апелляцию уже не пошёл. Потом уже была новая работа, и было не до судов с бывшим.
Главное, что я тогда понял - мне просто не хватило того, кто мне дал бы очень четкую инструкцию. Нарушение трудовых прав это всегда стресс, особенно, когда это происходит так нагло. Среди этого стресса должен быть проводник с трезвой головой и знаниями практики трудовых споров.
Дальше вы уже знаете: с помощью юристов-волонтёров мы создали проект, который решает эту проблему: вы получаете инструкцию с учётом вашей конкретной ситуации, с опорой на наши знания трудовых споров и опыт в решении сотен подобных ситуаций.
Наша цель - быть рядом, когда работник оказался в ситуации нарушения трудовых прав, и дать ему инструмент, который позволит защитить себя. Если вы хотите поучаствовать - подпишитесь!
Обещал вам историю, что меня побудило создать проект по защите трудовых прав.
А всё просто — меня уволили в период ковидного локаута, и не выплатили часть зарплаты. Я совершил все классические ошибки: подписал заявление об увольнении с открытой датой и согласился на серую зарплату.
Как же так, Андрей, ты же юрист? Но от этого не застрахован вообще никто, особенно если у тебя нет фокуса на трудовых нарушениях и оперативной поддержки.
А дело было вот так: началась пандемия, все были растеряны, в том числе и мой работодатель. Он написал сотрудникам длинное письмо, если в двух словах - "дальше каждый сам за себя". И прикрепил ссылку на видеоролик про предпринимательские риски) В день выплаты последней перед локаутом зарплаты он сказал нам: "пишите заявление об увольнении с открытой датой, или не получите зарплату". И мы согласились, поскольку в моменте не придумали что делать, ну а сидеть без денег неизвестно сколько, конечно, не хотелось.
А дальше он просто уволил всех, кто прямо не влиял на получение прибыли. Кстати до этого я автоматизировал большую часть своей работы, вот молодец)
Это была не последняя моя ошибка: я подал иск в суд, но выбрал неверную тактику, и проиграл. В апелляцию уже не пошёл. Потом уже была новая работа, и было не до судов с бывшим.
Главное, что я тогда понял - мне просто не хватило того, кто мне дал бы очень четкую инструкцию. Нарушение трудовых прав это всегда стресс, особенно, когда это происходит так нагло. Среди этого стресса должен быть проводник с трезвой головой и знаниями практики трудовых споров.
Дальше вы уже знаете: с помощью юристов-волонтёров мы создали проект, который решает эту проблему: вы получаете инструкцию с учётом вашей конкретной ситуации, с опорой на наши знания трудовых споров и опыт в решении сотен подобных ситуаций.
Наша цель - быть рядом, когда работник оказался в ситуации нарушения трудовых прав, и дать ему инструмент, который позволит защитить себя. Если вы хотите поучаствовать - подпишитесь!
⚡18
Друзья, мы получаем ваши отклики и письма, спасибо вам большое!
На следующей неделе начнем выкладывать все на канал!
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
На следующей неделе начнем выкладывать все на канал!
Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram
Telegram
СТРАЙК
Бот тут 👉 @STRIKE_IT_BOT
Бесплатный сервис по защите трудовых прав
Бот с инструкциями: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Связь: @TH_Colibri
Бесплатный сервис по защите трудовых прав
Бот с инструкциями: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot
Связь: @TH_Colibri
⚡35
⚙️ Друг! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
Заходи в нашу подборку каналов — подписка одним легким движением мышки или пальца!
https://t.me/addlist/-iXNFIGeyephMjQ6
У нас новые участники! Теперь нас 39 каналов!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@zimichev
Заходи в нашу подборку каналов — подписка одним легким движением мышки или пальца!
https://t.me/addlist/-iXNFIGeyephMjQ6
У нас новые участники! Теперь нас 39 каналов!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@zimichev
⚡13
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Dieschwalbe.online
Кооперативы: как россияне возвращают себе право на труд | Цифровая Ласточка
Кооперативное движение — это не просто идея, а реальный инструмент для тех, кто хочет взять экономику в свои руки. Всё больше людей задумываются: а что, если работать не на "хозяина", а вместе с такими же, как ты? Без начальников, без посредников, с честным разделом дохода. Именно так и рождаются кооперативы — предприятия, которыми управляют сами работники.
Это не требует миллионов и связей во власти. Достаточно объединиться, оформить структуру, наладить взаимопомощь и прозрачный учёт. Главное — понять, что кооператив не про идеологию, а про здравый смысл: работать честно, делить по справедливости и вместе решать, куда двигаться дальше. И такая модель уже работает по всей стране — от сельского хозяйства до ремесленных мастерских.
Если вам близка эта идея и вы хотите понять, с чего начать — мы подготовили простое и понятное руководство: как открыть кооператив, какие шаги пройти, какие ошибки избежать.
Подробнее — в нашей статье!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Это не требует миллионов и связей во власти. Достаточно объединиться, оформить структуру, наладить взаимопомощь и прозрачный учёт. Главное — понять, что кооператив не про идеологию, а про здравый смысл: работать честно, делить по справедливости и вместе решать, куда двигаться дальше. И такая модель уже работает по всей стране — от сельского хозяйства до ремесленных мастерских.
Если вам близка эта идея и вы хотите понять, с чего начать — мы подготовили простое и понятное руководство: как открыть кооператив, какие шаги пройти, какие ошибки избежать.
Подробнее — в нашей статье!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
⚡30
Forwarded from Fearstop
Голосуй за Трудовичку!
Друзья, Трудовичка участвует в конкурсе телеграм-каналов. Приз — публикации в крупных каналах, которые приведут нам новых подписчиков. А это значит, что намного больше людей узнает о бесплатном сервисе по защите трудовых прав.
Вы знаете, насколько важно вовремя получить совет и поддержку, когда на тебя давит работодатель. Так пусть об этом узнает как можно больше людей!
Проголосуйте пожалуйста за Трудовичку, нужно буквально несколько кликов!
1. Подпишитесь на канал конкурса (это обязательное требование для голосования)
2. Откройте форму голосования и впишите свой тг-аккаунт в формате "@..."
3. Жмякните напротив Трудовички
4. Нажмите внизу "Отправить"
Друзья, Трудовичка участвует в конкурсе телеграм-каналов. Приз — публикации в крупных каналах, которые приведут нам новых подписчиков. А это значит, что намного больше людей узнает о бесплатном сервисе по защите трудовых прав.
Вы знаете, насколько важно вовремя получить совет и поддержку, когда на тебя давит работодатель. Так пусть об этом узнает как можно больше людей!
Проголосуйте пожалуйста за Трудовичку, нужно буквально несколько кликов!
1. Подпишитесь на канал конкурса (это обязательное требование для голосования)
2. Откройте форму голосования и впишите свой тг-аккаунт в формате "@..."
3. Жмякните напротив Трудовички
4. Нажмите внизу "Отправить"
⚡12
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
Заходи в нашу подборку каналов — https://t.me/addlist/YIxAXQQez81kZjZi
У нас новые участники! Теперь нас 47 каналов!
Заходи в нашу подборку каналов — https://t.me/addlist/YIxAXQQez81kZjZi
У нас новые участники! Теперь нас 47 каналов!
⚡13
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Dieschwalbe.online
Профсоюзы на перепутье: как выжить в эпоху алгоритмов | Цифровая Ласточка
Современная цифровая экономика стремительно меняет привычный ландшафт трудовых отношений. Платформенная занятость, которая еще десять лет назад казалась маргинальным явлением, сегодня вовлекает сотни миллионов людей по всему миру — и это число продолжает расти. Однако вместе с расширением новых форм занятости происходит и ослабление традиционных институтов защиты работников: профсоюзное членство падает, а коллективные механизмы становятся все менее эффективными.
Россия повторяет глобальные тренды: платформенная экономика уже занимает несколько процентов ВВП и объединяет миллионы самозанятых, курьеров, водителей такси и других участников. При этом уровень профсоюзного членства в стране стремительно снизился и среди платформенных работников практически отсутствует. Это создает серьезный разрыв между реальными условиями труда и доступными механизмами защиты интересов работников.
Главный вызов состоит в том, что индивидуализация труда и алгоритмическое управление размывают привычные границы между занятостью и предпринимательством. Работники платформ оказываются без традиционных гарантий, в ситуации нестабильности и фактической беспомощности перед цифровыми системами контроля. В этих условиях поиск новых стратегий для профсоюзов и форм коллективной защиты становится ключевой задачей, от решения которой зависит будущее трудовых отношений в цифровую эпоху.
Подробнее — в нашей новой работе!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Россия повторяет глобальные тренды: платформенная экономика уже занимает несколько процентов ВВП и объединяет миллионы самозанятых, курьеров, водителей такси и других участников. При этом уровень профсоюзного членства в стране стремительно снизился и среди платформенных работников практически отсутствует. Это создает серьезный разрыв между реальными условиями труда и доступными механизмами защиты интересов работников.
Главный вызов состоит в том, что индивидуализация труда и алгоритмическое управление размывают привычные границы между занятостью и предпринимательством. Работники платформ оказываются без традиционных гарантий, в ситуации нестабильности и фактической беспомощности перед цифровыми системами контроля. В этих условиях поиск новых стратегий для профсоюзов и форм коллективной защиты становится ключевой задачей, от решения которой зависит будущее трудовых отношений в цифровую эпоху.
Подробнее — в нашей новой работе!
#Статьи
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://t.me/addlist/2xjFjIdc4BwxZTky
У нас новые участники! Теперь нас 49 каналов!
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://t.me/addlist/2xjFjIdc4BwxZTky
У нас новые участники! Теперь нас 49 каналов!
⚙️ Продолжаем расширяться, друзья! Хочешь посмотреть проекты инженеров или поучаствовать в них?
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://t.me/addlist/sYx5OQXA6Hw5OGEy
У нас новые участники!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
P.S. В ближайшее время сообщим о важных новостях, не пропустите!
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы — https://t.me/addlist/sYx5OQXA6Hw5OGEy
У нас новые участники!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
P.S. В ближайшее время сообщим о важных новостях, не пропустите!
1
🔧 Подборка Telegram-каналов для инженеров
Друзья, рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://t.me/addlist/rcS3Z2kGjTM4MTAy
В список вошли ресурсы, где публикуются материалы о технике, технологиях, проектировании, инженерных решениях и современных тенденциях в науке и производстве. Это площадки, объединяющие профессионалов и энтузиастов, которым интересно развивать инженерную культуру и обмениваться опытом.
У нас также появились новые участники сообщества — приглашаем читать, обсуждать и делиться своими наработками. Будем на связи!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
Друзья, рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://t.me/addlist/rcS3Z2kGjTM4MTAy
В список вошли ресурсы, где публикуются материалы о технике, технологиях, проектировании, инженерных решениях и современных тенденциях в науке и производстве. Это площадки, объединяющие профессионалов и энтузиастов, которым интересно развивать инженерную культуру и обмениваться опытом.
У нас также появились новые участники сообщества — приглашаем читать, обсуждать и делиться своими наработками. Будем на связи!
Для журнала и каналов остаётся ключевым поддерживать развитие России через популяризацию инженерных и научных достижений, укрепление профессиональных сообществ и продвижение интересов профсоюзов и отраслевых ассоциаций — это обеспечивает технологический суверенитет, повышает конкурентоспособность промышленности и способствует формированию квалифицированной, сплочённой рабочей силы, способной решать стратегические задачи страны.
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
🛠 Работа, учёба и ответственность: «СТРАЙК», «Fearstop» и «Студовичка»
Важно не только знать и защищать свои права на рабочем месте, но и уметь отстаивать саму организацию, в которой ты работаешь или учишься. Важно защищать её правила, стремиться к честным и прозрачным отношениям, улучшать условия труда и обучения, а также противостоять коррупции — не ради формальности, а во имя общего блага и будущего страны.
Именно поэтому проекты «СТРАЙК», «Трудовичка» и «Студовичка» расширяют свою тематику. Мы активно набираем команды, налаживаем контакты со студсоветами и рабочими организациями, чтобы расширять свою деятельность. Здесь будут публиковаться материалы не только о трудовых правах, но и об образовании, управлении на местах, самоорганизации коллективов и опыте тех, кто добивается перемен в своём учебном заведении, предприятии или сообществе.
Мы верим, что ответственность за общее дело начинается с малого — с заботы о своём коллективе, учебной группе, цехе или факультете. Из этого рождается культура труда, справедливости и гражданского участия, без которой невозможно сильное и честное общество.
Следите за обновлениями — впереди много важных тем и реальных историй о людях, которые строят перемены своими руками.
Важно не только знать и защищать свои права на рабочем месте, но и уметь отстаивать саму организацию, в которой ты работаешь или учишься. Важно защищать её правила, стремиться к честным и прозрачным отношениям, улучшать условия труда и обучения, а также противостоять коррупции — не ради формальности, а во имя общего блага и будущего страны.
Именно поэтому проекты «СТРАЙК», «Трудовичка» и «Студовичка» расширяют свою тематику. Мы активно набираем команды, налаживаем контакты со студсоветами и рабочими организациями, чтобы расширять свою деятельность. Здесь будут публиковаться материалы не только о трудовых правах, но и об образовании, управлении на местах, самоорганизации коллективов и опыте тех, кто добивается перемен в своём учебном заведении, предприятии или сообществе.
Мы верим, что ответственность за общее дело начинается с малого — с заботы о своём коллективе, учебной группе, цехе или факультете. Из этого рождается культура труда, справедливости и гражданского участия, без которой невозможно сильное и честное общество.
Следите за обновлениями — впереди много важных тем и реальных историй о людях, которые строят перемены своими руками.
Forwarded from ЦифЛас | Digitalschwalbe.online
Мы продолжаем налаживать сотрудничество с Центром координации научных школ и проектов РГГУ. Формально мы — независимая редакция, но по факту часть нашей команды, включая главного редактора, уже работает внутри университета, участвует в исследовательских программах и помогает выстраивать междисциплинарные направления. Так что фактическое сближение уже идёт, и мы этому искренне рады.
Для нас это логичный шаг. Все те темы, которые мы поднимали в ЦИФЛАС — от философии техники до цифровой организации труда, от синдикалистских идей до развития республиканизма, от историко-кибернетических обзоров до евразийских проектов — нашли в РГГУ место для академического продолжения. Мы теперь можем не только писать и публиковать исследования, но и участвовать в образовательной работе, помогать студентам, разрабатывать курсы, сопровождать проекты и включаться в жизнь научных школ.
Перспективы действительно большие: участие в учебных программах, совместное проведение семинаров, работа на пересечении гуманитарных и технических подходов, а в будущем — возможно, и развитие или даже открытие новых научных школ, если наши направления окажутся востребованы и будут устойчиво расти. Но пока загадывать не будем — мы только вступили в первый этап: постепенная интеграция в академическую среду.
Для редакции это не смена профиля, а расширение горизонта. Наши тексты сохраняют публицистическую живость, но обрастают научной методологией и академической структурой. Мы продолжаем исследовать всё — от кооперативной экономики до робототехники, от социальной инженерии до анализа технологических платформ — и теперь можем делать это совместно с исследователями, преподавателями и студентами РГГУ.
Мы остаёмся ЦИФЛАСом: живым, междисциплинарным, местами резким, но всегда ориентированным на развитие. Просто теперь у нас есть возможность превращать идеи не только в статьи, но и в лекции, методички, семинары и научные проекты. И это только начало.
— Редакция журнала ЦИФЛАС
#Объявление
Подписаться на журнал | Профсоюзы | Благотворительная Медицина | VK | Дзен | Сайт | Поддержать | Sponsr для подписок |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы рады поделиться новой подборкой Telegram-каналов для инженеров и технических специалистов! По ссылке можно подписаться сразу на все каналы.
https://t.me/addlist/PKOcH7V-ES1lNmRi
У нас новые участники! Читайте интересные публикации про технику, технологии, проектирование и многое другое. Будем на связи!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
#Репост
https://t.me/addlist/PKOcH7V-ES1lNmRi
У нас новые участники! Читайте интересные публикации про технику, технологии, проектирование и многое другое. Будем на связи!
Для администраторов других каналов для инженеров, если есть желание подключиться, пишите в личку
@Orlllangur
#Репост
Друзья!
В уходящем году мы в «Цифровой Ласточке» всё чаще говорили о важности диалога между дисциплинами — и хотим сделать ещё один практический шаг в этом направлении. Сегодня невозможно мыслить инженерное и техническое знание в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и предлагаем вам инженерную папку — подборку качественных Telegram-каналов для технарей, инженеров и исследователей. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
https://t.me/addlist/_hLXcARyWktjZTdi
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование и инженерное мышление. Это хороший пример того, как технические знания могут сосуществовать и взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея развития и роста аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
С наступающими праздниками!
#Репост
В уходящем году мы в «Цифровой Ласточке» всё чаще говорили о важности диалога между дисциплинами — и хотим сделать ещё один практический шаг в этом направлении. Сегодня невозможно мыслить инженерное и техническое знание в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и предлагаем вам инженерную папку — подборку качественных Telegram-каналов для технарей, инженеров и исследователей. По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
https://t.me/addlist/_hLXcARyWktjZTdi
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование и инженерное мышление. Это хороший пример того, как технические знания могут сосуществовать и взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея развития и роста аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
С наступающими праздниками!
#Репост
Друзья!
В «Цифровой Ласточке» мы регулярно говорим о важности диалога между дисциплинами — и продолжаем делать практические шаги в этом направлении. Сегодня инженерное и техническое знание невозможно мыслить в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и делимся обновлённой инженерной папкой — подборкой качественных Telegram-каналов для инженеров, технарей и исследователей.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
👉 https://t.me/addlist/vuFjPks1gGk3MDYy
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование, инженерные системы и инженерное мышление. Это наглядный пример того, как техническое знание может сосуществовать и продуктивно взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея роста и развития аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
Будем на связи!
#Репост
В «Цифровой Ласточке» мы регулярно говорим о важности диалога между дисциплинами — и продолжаем делать практические шаги в этом направлении. Сегодня инженерное и техническое знание невозможно мыслить в отрыве от гуманитарного контекста: технологии формируют культуру, а гуманитарные науки помогают осмыслять их последствия, этику и социальные эффекты.
Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, объединяющие инженерное сообщество, и делимся обновлённой инженерной папкой — подборкой качественных Telegram-каналов для инженеров, технарей и исследователей.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы из папки:
👉 https://t.me/addlist/vuFjPks1gGk3MDYy
В папке — новые участники и живые материалы про технику, технологии, проектирование, инженерные системы и инженерное мышление. Это наглядный пример того, как техническое знание может сосуществовать и продуктивно взаимодействовать с гуманитарным взглядом на мир — что особенно важно сегодня.
Если у вас есть знакомые инженерные каналы, которым близка идея роста и развития аудитории, они могут написать @Orlllangur и присоединиться к папке.
Будем на связи!
#Репост
Друзья!
В «Цифровой Ласточке» мы постоянно говорим о том, что будущее строится на стыке дисциплин. Технологии перестали быть просто «железом» или кодом — они формируют культуру, этику и среду нашей жизни. Именно поэтому инженерное мышление сегодня особенно ценно, когда оно открыто диалогу с гуманитарным контекстом.
Мы рады поддержать развитие профессионального сообщества и хотим поделиться с вами обновлённой подборкой Telegram-каналов — «Инженерной папкой». Здесь собраны авторы, для которых техника, проектирование и инженерные системы — это не просто работа, а способ думать и менять мир вокруг.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы папки:
👉 https://t.me/addlist/vuFjPks1gGk3MDYy
В папке появились новые участники, а значит — ещё больше живых материалов, разборов технологий и примеров инженерной мысли. Это наглядная иллюстрация того, как техническое знание обретает объем и становится частью большого культурного диалога.
Если вы ведёте канал про инженерию, технологии или исследования и вам близка идея роста и взаимообмена, пишите @Orlllangur — возможно, следующее обновление папки будет с вашим участием.
Будем на связи!
#Репост
В «Цифровой Ласточке» мы постоянно говорим о том, что будущее строится на стыке дисциплин. Технологии перестали быть просто «железом» или кодом — они формируют культуру, этику и среду нашей жизни. Именно поэтому инженерное мышление сегодня особенно ценно, когда оно открыто диалогу с гуманитарным контекстом.
Мы рады поддержать развитие профессионального сообщества и хотим поделиться с вами обновлённой подборкой Telegram-каналов — «Инженерной папкой». Здесь собраны авторы, для которых техника, проектирование и инженерные системы — это не просто работа, а способ думать и менять мир вокруг.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы папки:
👉 https://t.me/addlist/vuFjPks1gGk3MDYy
В папке появились новые участники, а значит — ещё больше живых материалов, разборов технологий и примеров инженерной мысли. Это наглядная иллюстрация того, как техническое знание обретает объем и становится частью большого культурного диалога.
Если вы ведёте канал про инженерию, технологии или исследования и вам близка идея роста и взаимообмена, пишите @Orlllangur — возможно, следующее обновление папки будет с вашим участием.
Будем на связи!
#Репост
Sebastian Raschka, PhD
LLM Architecture Gallery
A gallery that collects architecture figures from The Big LLM Architecture Comparison and related articles, with fact sheets and links back to the original s...
Если вы когда-нибудь хотели увидеть, как устроены современные LLM «под капотом», или сравнить архитектурные решения GPT-2 и новейших гибридных моделей — у нас для вас отличная новость.
Проект LLM Architecture Gallery превратился в крупнейшую визуальную базу данных по архитектурам открытых моделей. Это полноценный инструмент для анализа, который мы недавно обновили (последние изменения — 29 марта 2026 г.).
Это коллекция архитектурных схем (архитектурных панелей) и технических фактов о моделях. Здесь собраны:
Ключевые модели: от классического GPT-2 XL (1.5B) до свежайших GLM-5, Mistral Small 4 и Nemotron 3.
Разнообразие подходов: Плотные (dense) модели, разреженные Mixture-of-Experts (MoE), модели с многоуровневым вниманием (MLA), линейные (линейная attention) и гибридные архитектуры (гибрид трансформеров и State Space Models).
В галерее уже представлены десятки архитектур. Вот лишь несколько знаковых:
Если вы заметили неточность в описании или битую ссылку — вы можете сообщить об этом через Issue Tracker проекта.
LLM Architecture Gallery — это идеальный инструмент, если вы изучаете, как устроены современные LLM и выбираете архитектуру для своего проекта, хотите сравнить опции (GQA vs MLA, dense vs MoE). Просто хотите иметь под рукой наглядный справочник по всем значимым открытым моделям. Переходите по ссылке, чтобы изучить схемы, сравнить архитектуры и, возможно, найти ту самую идею для вашего следующего эксперимента.
Ссылка на проект: https://sebastianraschka.com/llm-architecture-gallery/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В «Цифровой Ласточке» мы постоянно говорим о том, что будущее строится на стыке дисциплин. Технологии перестали быть просто «железом» или кодом — они формируют культуру, этику и среду нашей жизни. Именно поэтому инженерное мышление сегодня особенно ценно, когда оно открыто диалогу с гуманитарным контекстом.
Мы рады поддержать развитие профессионального сообщества и хотим поделиться с вами обновлённой подборкой Telegram-каналов для инженеров — «Инженерной папкой». Здесь собраны авторы, для которых техника, проектирование и инженерные системы — это не просто работа, а способ думать и менять мир вокруг.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы папки:
👉 https://t.me/addlist/ILQsmAQTQbdlYjM6
У нас появились новые участники! Теперь в подборке вы найдете еще больше живых материалов, разборов технологий и примеров инженерной мысли. Это наглядная иллюстрация того, как техническое знание обретает объем и становится частью большого культурного диалога.
Если вы ведёте канал про инженерию, технологии или исследования и вам близка идея роста и взаимообмена, пишите @Orlllangur — возможно, следующим дополнением к нашей папке станет именно ваш ресурс.
Будем на связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Добрый вечер!
Первомай традиционно воспринимают как день труда, но в нашей среде мы предпочитаем смотреть на него иначе: это день солидарности людей, которые создают материальный мир. Инженерное дело — это ведь и есть воплощённый диалог между идеей и реальностью, между смелой мыслью и суровой физикой. Техника перестаёт быть просто набором узлов и агрегатов, когда за ней стоит осознанное намерение и профессиональная этика.
Именно поэтому мы поддерживаем горизонтальные связи в сообществе и напоминаем вам об обновлённой «Инженерной папке». Это подборка каналов, авторы которых смотрят на проектирование, технологии и инженерные системы не как на рутину, а как на способ думать и обустраивать жизнь вокруг.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы:
👉 https://t.me/addlist/PX8QpmsRpeJjNjUy
В подборке появились новые участники. Теперь там ещё больше живых разборов, технических кейсов и примеров того, как инженерная мысль обретает объём и становится частью большого культурного контекста. Это настоящий коллективный труд, который достоин внимания не только 1 мая, но и каждый день.
Традиционная просьба к коллегам: пожалуйста, до 1 мая опубликуйте свежий пост с этой ссылкой на своих каналах или сделайте репост публикации, где уже всё есть:
https://t.me/promchat/11204
Пришлите мне ссылку на ваш пост. Те, кто не сможет присоединиться к этому акту профессиональной солидарности, будут исключены из папки — так мы сохраняем энергию живого взаимообмена.
Если вы ведёте канал про инженерию, технологии или исследования и разделяете принцип роста через сотрудничество, пишите (или передавайте контакт) @Orlllangur. Возможно, следующим дополнением к папке станет именно ваш ресурс.
Будем на связи!
Первомай традиционно воспринимают как день труда, но в нашей среде мы предпочитаем смотреть на него иначе: это день солидарности людей, которые создают материальный мир. Инженерное дело — это ведь и есть воплощённый диалог между идеей и реальностью, между смелой мыслью и суровой физикой. Техника перестаёт быть просто набором узлов и агрегатов, когда за ней стоит осознанное намерение и профессиональная этика.
Именно поэтому мы поддерживаем горизонтальные связи в сообществе и напоминаем вам об обновлённой «Инженерной папке». Это подборка каналов, авторы которых смотрят на проектирование, технологии и инженерные системы не как на рутину, а как на способ думать и обустраивать жизнь вокруг.
По ссылке можно подписаться сразу на все каналы:
👉 https://t.me/addlist/PX8QpmsRpeJjNjUy
В подборке появились новые участники. Теперь там ещё больше живых разборов, технических кейсов и примеров того, как инженерная мысль обретает объём и становится частью большого культурного контекста. Это настоящий коллективный труд, который достоин внимания не только 1 мая, но и каждый день.
Традиционная просьба к коллегам: пожалуйста, до 1 мая опубликуйте свежий пост с этой ссылкой на своих каналах или сделайте репост публикации, где уже всё есть:
https://t.me/promchat/11204
Пришлите мне ссылку на ваш пост. Те, кто не сможет присоединиться к этому акту профессиональной солидарности, будут исключены из папки — так мы сохраняем энергию живого взаимообмена.
Если вы ведёте канал про инженерию, технологии или исследования и разделяете принцип роста через сотрудничество, пишите (или передавайте контакт) @Orlllangur. Возможно, следующим дополнением к папке станет именно ваш ресурс.
Будем на связи!
Forwarded from Мародер Хаски | Г.Я. Шпрее
Как вы знаете, я давно работаю в РГГУ в Центре координации научных школ и проектов. В процессе деятельности совместно с коллегами, в том числе и вне Центра, мы сделали акцент на исследовании вопросов индустриализации в рамках работы с искусственным интеллектом. Какого же было наше удивление, что работа над этим направлением стала стремительно масштабироваться.
Когда речь идёт о технологическом суверенитете целого макрорегиона, разрозненные усилия обречены. Мы поняли, что нужен отдельный Центр, который объединит под одной крышей десятки специализированных лабораторий, институтов, полигонов и аналитических подразделений.
Почему? Потому что задачи, стоящие перед Евразийским экономическим союзом, имеют три критических измерения:
— Масштаб — нельзя заменить импортные сервоприводы, контроллеры и промышленные софты кустарными поделками. Нужна системная инженерная, производственная и регуляторная инфраструктура, сопоставимая по сложности с космической отраслью.
— Скорость — пока мы раскачиваемся, конкуренты (включая тот же коридор ТРАСЕКА) перетягивают на себя транзитные потоки и формируют новые цепочки добавленной стоимости, полностью минуя Россию. Времени на «эволюционный путь» нет.
— Междисциплинарность — невозможно наладить выпуск модульных роботов без одновременного пересмотра Трудового кодекса, образовательных стандартов и даже отношений собственности на предприятиях. Здесь нужны не просто инженеры, а спаренные команды «технарь + социальный философ».
Без такого объединения проекты Asimov, OpenClaw, KargoBot останутся западными экзотиками, а мы будем догонять, закупая закрытые системы за валюту, которую печатает чужая эмиссия. Чего же я так разгорячился? Вот в связи с чем, как пример:
15 мая 2026 года в Астане пять стран (Азербайджан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан и Украина) подписали Соглашение о Едином транзитном разрешении ТРАСЕКА. Реанимирован забытый было коридор Европа – Кавказ – Азия. Украина стала главным лоббистом, обещая центральноазиатскому бизнесу «дорогу в Европу без России». Объём перевозок по альтернативному маршруту ТМТМ за пять лет вырос втрое, а к 2030 году цель — 300 тысяч контейнеров.
И если бы только это, так еще и ставка ЦБ убивает инвестиции. Строительство рухнуло на 38% по вводу жилья, обеспеченность контрактами — 0,9 месяца (исторический минимум). Гражданская промышленность падает пятый квартал подряд. Грузооборот железных дорог — самый низкий с 2009 года. Счётная палата, проверив влияние политики ЦБ на экономику, засекретила свои выводы — что само по себе говорит о глубине проблемы.
В таких условиях единственный способ не скатиться в сырьевую яму — это федерального масштаба проект по технологическому перевооружению. Не точечные субсидии, а единый Центр, который задаёт стандарты, координирует разработку модульных компонентов и гарантирует их совместимость.
Важно подчеркнуть: этот Центр — не изолированная комната. Она становится главным конструкторским бюро и одновременно проектным офисом для всей сети институтов и лабораторий, которые войдут в состав единого Центра неоиндустриализации. Без неё институты будут работать вразнобой, дублируя ошибки и закупая несовместимые решения. А с ней — они получают общую рамку, реестры модулей, симуляционные полигоны и кадровую «обвязку».
К чему все это? К тому, что мы с коллегами решили делать ставку на создание платформы, базы, можно сказать, основы для данного Центра. Дальше наблюдать и комментировать — бессмысленно.
Мы приглашаем к сотрудничеству промышленные предприятия, университеты, конструкторские бюро и всех, кто устал от импортозамещения «по-бумажному» и хочет собирать реальные станки, дроны и ИИ-агенты на понятных, открытых и локально производимых компонентах. Нам крайне важна поддержка всего научно-технического сообщества, которое и скоординирует все направления. Нам важна поддержка и журналистов, и политиков, ведь вопрос важен на уровне государства.
Суверенитет не покупается — он собирается из модулей.
#Неоиндустриализация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM