Сегодня сравним подходы к управлению компанией среди тех, кто имеет стратегию и у кого её нет. Мы предложили респондентам описать тип целеполагания в их компаниях сейчас и четыре года назад (до ковида). Что тут можно увидеть?
1. Компании со стратегией стали "дальше" заглядывать в будущее, понимая выгоды такого подхода.
2. Организации без стратегии укрепляются во мнении о сиюминутных выгодах и в необходимости подстраиваться под ситуацию.
3. В целом "здесь и сейчас" уступает хоть какому-то, но планированию.
4. Что за "долгосрочное управление" среди тех, кто заявляет об отсутствии стратегии? По-моему, это "стратегия как цель" - вектор, направление движения, точка в будущем, на которую нужно ориентироваться, но она таковой (стратегией) ими не считается.
#форматстратегии
1. Компании со стратегией стали "дальше" заглядывать в будущее, понимая выгоды такого подхода.
2. Организации без стратегии укрепляются во мнении о сиюминутных выгодах и в необходимости подстраиваться под ситуацию.
3. В целом "здесь и сейчас" уступает хоть какому-то, но планированию.
4. Что за "долгосрочное управление" среди тех, кто заявляет об отсутствии стратегии? По-моему, это "стратегия как цель" - вектор, направление движения, точка в будущем, на которую нужно ориентироваться, но она таковой (стратегией) ими не считается.
#форматстратегии
Периодически можно встретить вот такого рода "стратегию" на сайтах некоторых, чаще небольших, компаний. Что это: исчерпывающее описание, декларация о наличии подходов к планированию на предприятии, очень краткая публичная часть внутреннего документа или просто перепутали с понятием видения/миссией? В таком формулировке даже нельзя говорить о "стратегии как цели", это скорее "стратегия как одно решение" - выпускать качественную продукцию. Хотя, когда мы не знаем однозначно, что есть стратегия, такой подход тоже имеет право на жизнь.
Не думаю, что в этом случае необходимо указывать компанию. Это лишь один частный пример. Аналогов хватает.
#форматстратегии #обзорстратегии
Не думаю, что в этом случае необходимо указывать компанию. Это лишь один частный пример. Аналогов хватает.
#форматстратегии #обзорстратегии
Alexander Kobylko
Продолжаю публиковать результаты опроса 2023 про #форматстратегии в кризисные и турбулентные периоды. Сегодня рассмотрим цель - может ли её не быть? Как видно на графиках, за последние годы степень детализации целевых показателей заметно возросла, за счёт…
Помимо цели, часто сформулированной на словах, в стратегию включают и целевые показатели, выражаемые в цифрах или долях. За прошедшие несколько лет принципиальных изменений в этом показатели не произошло - большинство считает стратегию указанием на достижение определённых цифр. Но всё же неопределённость немного повысилась, т.к. увеличилась доля тех, кто отказался от подобной конкретики.
#форматстратегии
#форматстратегии
Может ли компания, которая формирует стратегии, особенно крупная, жить без подобного документа какое-то время? Наверно, ответ очевиден - нет. Тем более корпорация с разветвлённой и многоступенчатой структурой. Ведь для неё стратегия - это ещё и коммуникационный инструмент в силу размера - см. подр. https://clck.ru/36bT9Y
Но такие примеры есть, когда срок истёк, а новая ещё не принята. Как это трактовать? Как продление срока прежней стратегии, когда её цели не достигнуты вовремя? Или это tempe sede vacante и на какой-то период предприятие переходит на ситуативное управление?
#форматстратегии #длительностьстратегии #НЛМК #ВТБ
Но такие примеры есть, когда срок истёк, а новая ещё не принята. Как это трактовать? Как продление срока прежней стратегии, когда её цели не достигнуты вовремя? Или это tempe sede vacante и на какой-то период предприятие переходит на ситуативное управление?
#форматстратегии #длительностьстратегии #НЛМК #ВТБ
👍1
На днях исполнится год, как Positive Technologies #POSI представила свою новую "среднесрочную стратегию" - сфера IT не даёт возможности планировать на большие периоды. Компания интенсивно развивается, активно работает с акционерами. Всё это укладывается в цели, обозначенные в стратегии. При этом её #форматстратегии даёт возможность рассмотреть интересный #обзорстратегии:
📢 Публичная
⏱️ Срок не указан (среднесрочная, предположительно на 2023-2024 гг.)
📋 Форма представления - в слайдах, визуальные материалы, тезисы
⁉️ Детализация и объём небольшие
✅ Цели обозначены - представлены 7 приоритетов развития
✅ Решения сформированы в общих фразах
✅ Качественные и количественные показатели сформулированы на один год
❌ ESG не упоминается
✅ Дивидендная политика упомянута
❌ План реализации не опубликован, но есть отчёт за первый год https://clck.ru/36bzNj
📢 Публичная
⏱️ Срок не указан (среднесрочная, предположительно на 2023-2024 гг.)
📋 Форма представления - в слайдах, визуальные материалы, тезисы
⁉️ Детализация и объём небольшие
✅ Цели обозначены - представлены 7 приоритетов развития
✅ Решения сформированы в общих фразах
✅ Качественные и количественные показатели сформулированы на один год
❌ ESG не упоминается
✅ Дивидендная политика упомянута
❌ План реализации не опубликован, но есть отчёт за первый год https://clck.ru/36bzNj
В свежем номере журнала "Экономическая наука современной России" вышла статья Игоря Гуркова с соавторами (ВШЭ) про стратегические дилеммы деятельности западных корпораций в России. В ней рассматриваются вилки решений: уйти из России или остаться; уйти быстро или выгодно; если принято решение остаться, то сокращать или расширять бизнес? Это не совсем про формат, но уж точно про #длительностьстратегии и то, что иногда долгосрочные планы приходится досрочно пересматривать, корректировать и отменять.
https://www.ecr-journal.ru/jour/article/view/917
https://www.ecr-journal.ru/jour/article/view/917
👍1🔥1
Понятие стратегии очень сильно разнится, как в теории, так и на практике. Глобально их можно выразить через повышение конкретизации показателей, от простого к усложнению, от цели к целям, задачам, планам и решениям. Обычно этот путь проходит и предприятие по мере изменений стадий жизненного цикла: сначала её стратегия выражается в виде только цели (что-то похожее на миссию), а потом усложняется, детализируется и структурируется. Сравнение МСБ и крупного бизнеса наглядно показывает, как меняются элементы и #форматстратегии #МСП
👍2
Одна из форм стратегии - это цель. Это очень общий и весьма простой формат выражения своих планов на будущее. Ряд теоретиков именно этим словом формулируют свои определения. По нашим данным 7% компаний выражают стратегию только в виде целей и каких-то описательных или уточняющих установок. Даже при таких общих подходах есть как минимум два варианты трактовки: вектор развития и точка в будущем, куда стремится фирма, преодолевая все барьеры. В первом случае такая стратегия может быть и бессрочной, но для второго варианты желательны временные ограничения, иначе эта точка может никогда не быть достигнута.
#форматстратегии
#форматстратегии
👍1
Формат стратегии
Одна из форм стратегии - это цель. Это очень общий и весьма простой формат выражения своих планов на будущее. Ряд теоретиков именно этим словом формулируют свои определения. По нашим данным 7% компаний выражают стратегию только в виде целей и каких-то описательных…
Майкл Портер возможно самый популярный стратег, который обязателен к изучению в вузах и на MBA. Как раз его подход мы относим к "стратегии как цели". Главное понять, как фирма будет себя позиционировать на рынке, в чём её уникальность. Ведь рынок - это "главная арена, где сражаются соперники". А его хрестоматийные Базовые стратегии могут быть интерпретированы именно в виде целевых установок.
Тем, кто хочет почитать выжимку, могу предложить его классическую статью в HBR "Что такое стратегия?" https://hbr.org/1996/11/what-is-strategy
#форматстратегии
Тем, кто хочет почитать выжимку, могу предложить его классическую статью в HBR "Что такое стратегия?" https://hbr.org/1996/11/what-is-strategy
#форматстратегии
👍4
Зачем нужна стратегия? Нужна ли она малому или молодому предприятию? Должна ли она "приукрашивать" предприятие, делать его лучше для общественности? Ответы на эти вопросы сильно разнятся у теоретиков. Адизес говорит, что стартапу она мешает. Минцберг пишет про стратегию-обманку для запугивания конкурентов. Портер считает, что она должна быть только в голове собственника, а остальным он её транслирует.
Очевидно, что помимо планирования здесь проявляются и другие факторы. Мы выделяем около десятка функций, приоритет которых меняется в зависимости от типа и размера предприятия. Немного подробнее эти тезисы раскрыты в материале по ссылке: https://clck.ru/36bT9Y
#форматстратегии #функциистратегии
Очевидно, что помимо планирования здесь проявляются и другие факторы. Мы выделяем около десятка функций, приоритет которых меняется в зависимости от типа и размера предприятия. Немного подробнее эти тезисы раскрыты в материале по ссылке: https://clck.ru/36bT9Y
#форматстратегии #функциистратегии
👍4
В следующую среду #Сбер представит новую стратегию. Пока известно немного. Только то, что она будет "нетривиальной" и "человекоцентричной". Что значит второй тезис, не ясно. Скорее всего речь про ориентацию на клиента, но возможно и на развитие человеческого капитала, что крайне важно для такой технологичной компании сегодня.
По моему мнению, "Сбер" - это одна из самых аккуратных компаний в плане стратегии: они всегда чётко отчитываются о показателях и точно придерживаются избранного пути. Но уже прошло около года, как они заявили о досрочном достижении поставленных целей в Стратегии-2023.
Напомню, что три года назад она была представлена не только для банка, а сразу для всей экосистемы, в которой нефинансовые сервисы занимали только 10%. Возможно, теперь их доля подросла. Посмотрим...
По моему мнению, "Сбер" - это одна из самых аккуратных компаний в плане стратегии: они всегда чётко отчитываются о показателях и точно придерживаются избранного пути. Но уже прошло около года, как они заявили о досрочном достижении поставленных целей в Стратегии-2023.
Напомню, что три года назад она была представлена не только для банка, а сразу для всей экосистемы, в которой нефинансовые сервисы занимали только 10%. Возможно, теперь их доля подросла. Посмотрим...
👍3🍌2
Forwarded from Frontier
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
CEO Пулково о стратегии развития и корпоративной культуре: как создать компанию в компании, поддерживать идеи и развивать сотрудников
В общем, это тот случай, когда интервью посмотрел два раза ))
Один раз - в прямом эфире, а потом - спустя месяц. И снова получил заряд идей.
Много инсайтов и интересных управленческих мыслей, которые касаются развития ЛЮБОЙ крупной компании.
Очень интересно рассказано про «внутрянку».
Однозначно, рекомендую ознакомиться и вам.
#стратегия
В общем, это тот случай, когда интервью посмотрел два раза ))
Один раз - в прямом эфире, а потом - спустя месяц. И снова получил заряд идей.
Много инсайтов и интересных управленческих мыслей, которые касаются развития ЛЮБОЙ крупной компании.
Очень интересно рассказано про «внутрянку».
Однозначно, рекомендую ознакомиться и вам.
#стратегия
👍2
Frontier
CEO Пулково о стратегии развития и корпоративной культуре: как создать компанию в компании, поддерживать идеи и развивать сотрудников В общем, это тот случай, когда интервью посмотрел два раза )) Один раз - в прямом эфире, а потом - спустя месяц. И снова…
Очень интересное интервью с гендиром управляющей компании #аэропортПулково Леонидом Сергеевым, где он объясняет насколько сложная и многопрофильная стратегия у любой воздушной гавани. В ней должны быть объединены как минимум 12 индустрий - транспорт, безопасность, логистика, IT, госорганы и пр.
👍1
Всегда интересно почитать инсайты. Нашлась годовалая статья про #Северсталь в журнале "Стратегические решения и риск-менеджмент". В ней рассматриваются стратегии бизнес-единиц с позиций жизненного цикла организаций. Давно интересуюсь вопросом согласования стратегий корпорации и её дочерних компаний: их решений, целей, сроков. Жизненный цикл может уточнить вопрос #длительностьстратегии, но только косвенно, в относительных формулировках.
Читайте по ссылке: https://clck.ru/36twYe
Читайте по ссылке: https://clck.ru/36twYe
👍6
Позавчера #Сбер представил свою новую стратегию. Как и было анонсировано, её главная цель сделать банк и всю экосистему ближе человеку. Появилась конкретика, которая позволит сделать #обзорстратегии
📢 Публичная
⏱️ Срок: 3 года, 2024-2026
📋 Форма представления - утверждённый документ, адоптированный в виде в слайдов и видеопрезентации
⁉️ Детализация и объём документа неизвестен
✅ Цели - человекоцентричность и развитие ИИ
✅ Направления развития - 3 ключевые направления + 4 дополнительные
✅ Решения сформированы в общих фразах
✅ Количественные показатели сформулировал - 3 показателя
❌ ESG не упоминается, но сформирован и реализуется
✅ Дивидендная политика указана
❌ План реализации не опубликован
#форматстратегии
📢 Публичная
⏱️ Срок: 3 года, 2024-2026
📋 Форма представления - утверждённый документ, адоптированный в виде в слайдов и видеопрезентации
⁉️ Детализация и объём документа неизвестен
✅ Цели - человекоцентричность и развитие ИИ
✅ Направления развития - 3 ключевые направления + 4 дополнительные
✅ Решения сформированы в общих фразах
✅ Количественные показатели сформулировал - 3 показателя
❌ ESG не упоминается, но сформирован и реализуется
✅ Дивидендная политика указана
❌ План реализации не опубликован
#форматстратегии
👍4
Прочитал статью, где представлен современный взгляд на #форматстратегии от #BCG. Там выделяются её ключевые особенности, как по структуре, так и по наполнению.
1⃣ От «подумай и сделай» к «думай, делая»
2️⃣ От точной подстройки к опциональности
3️⃣ От исследования или использования к исследованию и использованию
4️⃣ От сегментов рынка к массовой кастомизации
5️⃣ От предприятия к экосистеме
Что тут можно выделить?
✅ Неопределённость высока, а конкуренция требует постоянных изменений. Компания должна быть гибкой и быстрой.
✅ Что стратегия может и должна меняться, а создавать и реализовывать её должны одни и те же люди.
✅ Решения должны включать в себя подстройку под каждого конкретного клиента.
Отмечу, что речь снова идёт исключительно про огромные корпорации, и иллюстрируется ими же. Обычные предприятия на несколько десятков-сотен человек вряд ли смогут реализовать эти рекомендации.
Читать статью: https://clck.ru/37388k
1⃣ От «подумай и сделай» к «думай, делая»
2️⃣ От точной подстройки к опциональности
3️⃣ От исследования или использования к исследованию и использованию
4️⃣ От сегментов рынка к массовой кастомизации
5️⃣ От предприятия к экосистеме
Что тут можно выделить?
✅ Неопределённость высока, а конкуренция требует постоянных изменений. Компания должна быть гибкой и быстрой.
✅ Что стратегия может и должна меняться, а создавать и реализовывать её должны одни и те же люди.
✅ Решения должны включать в себя подстройку под каждого конкретного клиента.
Отмечу, что речь снова идёт исключительно про огромные корпорации, и иллюстрируется ими же. Обычные предприятия на несколько десятков-сотен человек вряд ли смогут реализовать эти рекомендации.
Читать статью: https://clck.ru/37388k
⚡3👍1
Forwarded from Frontier
Привет!
Помните кейс про цели CEO?
Надо сказать, что ситуация из кейса Румельта хрестоматийная.
💡Поэтому я попросил знакомых стратегов @the_borstsch и @OlegStrateg поделиться своим мнением о возможных действиях.
Получилось ёмко, даже оформили в статью-заметку:
📎 https://telegra.ph/Kejs-Ambicioznye-celi-CEO-12-09
💢 Так как это своего рода был пилотный и спонтанный разбор,
у меня к вам всего 2 вопроса:
1. Нравится ли читать такой формат разбора (мини-статья)?
2. Полезны ли разборы?
При условии, что кейсы будут разноплановые.
Будет классно, если поделитесь предложениями в комментариях. 🙏🏼
#кейсы #разборы
Помните кейс про цели CEO?
Надо сказать, что ситуация из кейса Румельта хрестоматийная.
💡Поэтому я попросил знакомых стратегов @the_borstsch и @OlegStrateg поделиться своим мнением о возможных действиях.
Получилось ёмко, даже оформили в статью-заметку:
📎 https://telegra.ph/Kejs-Ambicioznye-celi-CEO-12-09
💢 Так как это своего рода был пилотный и спонтанный разбор,
у меня к вам всего 2 вопроса:
1. Нравится ли читать такой формат разбора (мини-статья)?
2. Полезны ли разборы?
При условии, что кейсы будут разноплановые.
Будет классно, если поделитесь предложениями в комментариях. 🙏🏼
#кейсы #разборы
👎1
Frontier
Привет! Помните кейс про цели CEO? Надо сказать, что ситуация из кейса Румельта хрестоматийная. 💡Поэтому я попросил знакомых стратегов @the_borstsch и @OlegStrateg поделиться своим мнением о возможных действиях. Получилось ёмко, даже оформили в статью…
Интересный разбор кейса. Со своей стороны могу сказать, что предложенная в примере "стратегия" может быть такого формата. И вполне может быть реализована. Когда-то...
Более того, могу предположить, что эта фирма относится к СМБ. При этом:
❌ нет временных рамок, но
✅ есть качественные цели и
✅ есть решения - действия, которые необходимо предпринять для их достижения.
Правда всё это замешано в одну кучу.
#форматстратегии
Более того, могу предположить, что эта фирма относится к СМБ. При этом:
❌ нет временных рамок, но
✅ есть качественные цели и
✅ есть решения - действия, которые необходимо предпринять для их достижения.
Правда всё это замешано в одну кучу.
#форматстратегии