This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости маркетинга 🗞️
〰️В самый сложный сезон для аллергиков маркетологи Dyson представили очиститель воздуха от пыльцы. Главными героями рекламы стали пушистые питомцы, которые тоже могут страдать от аллергии. Секретный ход, и продажи взлетели на ~30%.
〰️Реклама астрологов, тарологов, нумерологов и других специалистов в данной сфере - всё. В Госдуму внесли законопроект о запрете рекламы эзотерических услуг.
〰️Компания McDonald's подала заявку в Роспатент на регистрацию товарного знака Макдоналдс. Заявка находится на стадии экспертизы. Возможно, возвращение любимого фастфуда в РФ не за горами.
〰️Приближающиеся майские праздники привели к росту спроса на наборы для шашлыка на 60%. Кстати, отличный инфоповод, который можно использовать в маркетинге вашего бизнеса, при условии грамотной адаптации под вашу нишу.
〰️В самый сложный сезон для аллергиков маркетологи Dyson представили очиститель воздуха от пыльцы. Главными героями рекламы стали пушистые питомцы, которые тоже могут страдать от аллергии. Секретный ход, и продажи взлетели на ~30%.
〰️Реклама астрологов, тарологов, нумерологов и других специалистов в данной сфере - всё. В Госдуму внесли законопроект о запрете рекламы эзотерических услуг.
〰️Компания McDonald's подала заявку в Роспатент на регистрацию товарного знака Макдоналдс. Заявка находится на стадии экспертизы. Возможно, возвращение любимого фастфуда в РФ не за горами.
〰️Приближающиеся майские праздники привели к росту спроса на наборы для шашлыка на 60%. Кстати, отличный инфоповод, который можно использовать в маркетинге вашего бизнеса, при условии грамотной адаптации под вашу нишу.
Новости маркетинга 🗞️
〰️Исследовательская компания VML провела опрос более 30.000 человек в 20 странах и выяснила, кто влияет на их решение о покупке. По результатам опроса большая часть людей до 34 дет доверяет блогерам и инфлюенсерам, следом идет мнение друзей, затем семьи и селебрити. С 45 лет люди в большинстве доверяют только себе. Учтите это при разработке рекламных стратегий для своей ЦА.
〰️L'Oreal, Hugo Boss, Puma и Prada зарегистрировали свои бренды в РФ. Это еще раз доказывает, что рынок РФ остается перспективным и привлекательным для многих брендов.
〰️Skype - все. Проект официально закрыт с 5 мая 2025 года. Ушла целая эпоха, когда мы еще не знали, что такое Zoom-созвоны.
〰️Крупнейшая сеть «Магнит» покупает сеть «Азбука вкуса». Сумма сделки составляет ~30 млрд рублей. Будет ли меняться маркетинговая стратегия продуктовой сети премиум сегмента - покажет время. Мы пока будем с вами наблюдать за изменениями (или их отсутствием).
〰️Исследовательская компания VML провела опрос более 30.000 человек в 20 странах и выяснила, кто влияет на их решение о покупке. По результатам опроса большая часть людей до 34 дет доверяет блогерам и инфлюенсерам, следом идет мнение друзей, затем семьи и селебрити. С 45 лет люди в большинстве доверяют только себе. Учтите это при разработке рекламных стратегий для своей ЦА.
〰️L'Oreal, Hugo Boss, Puma и Prada зарегистрировали свои бренды в РФ. Это еще раз доказывает, что рынок РФ остается перспективным и привлекательным для многих брендов.
〰️Skype - все. Проект официально закрыт с 5 мая 2025 года. Ушла целая эпоха, когда мы еще не знали, что такое Zoom-созвоны.
〰️Крупнейшая сеть «Магнит» покупает сеть «Азбука вкуса». Сумма сделки составляет ~30 млрд рублей. Будет ли меняться маркетинговая стратегия продуктовой сети премиум сегмента - покажет время. Мы пока будем с вами наблюдать за изменениями (или их отсутствием).
❤2👌1💯1
Вторая партия хороших примеров от крупных брендов, как использовать инфоповод майских праздников ☀️
🔥1💯1
Новости маркетинга 🗞️
〰️В Google обновили логотип впервые за 10 лет. Ищем 10 отличий вместе.
〰️С 1 марта 2026 года в российском такси будут представлены только отечественные марки. Теперь «комфорт» будет доступен только на Ладе и Москвиче.
〰️В Threads появится реклама. Пока функцию тестируют на территории США и Японии, но планируют запустить на весь мир (кроме РФ, увы).
〰️Samsung будет показывать рекламу на умных холодильниках. Рекламная платформа Samsung Ads проникнет во все устройства, где есть цифровая панель, в том числе и на холодильнике. Производители обещают, что реклама будет нативной и глубоко персонализированной.
〰️В Google обновили логотип впервые за 10 лет. Ищем 10 отличий вместе.
〰️С 1 марта 2026 года в российском такси будут представлены только отечественные марки. Теперь «комфорт» будет доступен только на Ладе и Москвиче.
〰️В Threads появится реклама. Пока функцию тестируют на территории США и Японии, но планируют запустить на весь мир (кроме РФ, увы).
〰️Samsung будет показывать рекламу на умных холодильниках. Рекламная платформа Samsung Ads проникнет во все устройства, где есть цифровая панель, в том числе и на холодильнике. Производители обещают, что реклама будет нативной и глубоко персонализированной.
🔥1
Как CMO с 10-летним опытом работы в маркетинге и бренд-стратегии, я понимаю, какова ценность личного бренда сотрудников, но также вижу и серьёзные риски и ограничения, из-за которых не стоит делать ставку исключительно или преимущественно на развитие личных брендов команд🚀
Вот 8 основных причин, почему компаниям не следует ставить во главу угла развитие личных брендов сотрудников, особенно в ущерб собственному корпоративному бренду:
📚 🧩 1. Уход «звезды» = потеря клиентов и репутации.
Если личный бренд сотрудника слишком ярко выделяется на фоне бренда компании, уход этого сотрудника может привести к оттоку клиентов, дестабилизации рабочих процессов и имиджевым рискам.
Пример: сотрудник с крупной аудиторией в LinkedIn — лицо компании. Он уходит, и клиенты «уходят» вместе с ним, потому что не ассоциируют доверие с брендом компании, а только с конкретной персоной.
📚 🏛 2. Подмена корпоративных ценностей индивидуальными.
Личный бренд сотрудника строится на уникальности и личных смыслах, которые могут вступать в конфликт с корпоративными установками, целями и даже стилем коммуникации. Это сложно контролировать и масштабировать.
Особенно опасно в компаниях, где важен единый TOV, корпоративный голос и ценности бренда.
📚 💼 3. Риски HR-бренда: одни «звезды» – остальным неуютно. Если компания продвигает только отдельных ярких лидеров мнений, на фоне этого страдает общая корпоративная культура, мотивация других сотрудников и ощущение справедливости. Появляется образ «команды из одного игрока».
📚 🔥 4. Эго «звёзд» может вредить команде. С ростом личного бренда часто растёт и чувство самодостаточности у сотрудника.
Это может приводить к конфликтам внутри команды, нежеланию следовать общим правилам, снижению вовлеченности в корпоративную жизнь.
Продолжение следует🔜
Вот 8 основных причин, почему компаниям не следует ставить во главу угла развитие личных брендов сотрудников, особенно в ущерб собственному корпоративному бренду:
📚 🧩 1. Уход «звезды» = потеря клиентов и репутации.
Если личный бренд сотрудника слишком ярко выделяется на фоне бренда компании, уход этого сотрудника может привести к оттоку клиентов, дестабилизации рабочих процессов и имиджевым рискам.
Пример: сотрудник с крупной аудиторией в LinkedIn — лицо компании. Он уходит, и клиенты «уходят» вместе с ним, потому что не ассоциируют доверие с брендом компании, а только с конкретной персоной.
📚 🏛 2. Подмена корпоративных ценностей индивидуальными.
Личный бренд сотрудника строится на уникальности и личных смыслах, которые могут вступать в конфликт с корпоративными установками, целями и даже стилем коммуникации. Это сложно контролировать и масштабировать.
Особенно опасно в компаниях, где важен единый TOV, корпоративный голос и ценности бренда.
📚 💼 3. Риски HR-бренда: одни «звезды» – остальным неуютно. Если компания продвигает только отдельных ярких лидеров мнений, на фоне этого страдает общая корпоративная культура, мотивация других сотрудников и ощущение справедливости. Появляется образ «команды из одного игрока».
📚 🔥 4. Эго «звёзд» может вредить команде. С ростом личного бренда часто растёт и чувство самодостаточности у сотрудника.
Это может приводить к конфликтам внутри команды, нежеланию следовать общим правилам, снижению вовлеченности в корпоративную жизнь.
Продолжение следует🔜