Россия — страна возможностей
55K subscribers
12.4K photos
1.18K videos
78 files
6.16K links
Всё о возможностях в России: проекты, мероприятия, вакансии, стажировки, построение карьеры и многое другое.

Официальный канал платформы «Россия – страна возможностей»

Подробнее о проектах: rsv.ru

Обратная связь – @vozmojnosti_bot ✉️
Download Telegram
28 октября в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей Конкурса «Лидеры России. Политика» — проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Одним из победителей стал выпускник ГУУ Артем Метелев.

Из почти 34 тысяч заявок, полученных на старте проекта, были отобраны 49 лучших, в число которых вошел Артем.

Подробнее: https://guu.ru/news_ru/88446
🔔 В 12:00 на площадке «Интерфакса» в онлайн-формате состоится пресс-конференция, посвященная промежуточным итогам реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Участники:
▪️сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров;
▪️директор Координационного центра ОНФ по восстановлению экономики, председатель общественно-экспертного совета «Производительность труда и поддержка занятости» Илья Семин;
▪️заместитель министра экономического развития РФ Петр Засельский;
▪️директор Центра системных трансформаций экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Михаил Кузнецов.

Подключайтесь!
⚡️А. Комиссаров, сопредседатель ЦШ ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»: я бы хотел представить результат независимого анализа эффективности реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в 2019-20 гг.
⚡️А. Комиссаров: По поручению Президента ОНФ ведет мониторинг реализации нацпроектов. За 2 года активисты и эксперты ОНФ посетили десятки предприятий, провели встречи и опросы среди сотен граждан, занятых в различных отраслях экономики. Это помогло сформировать реальную картину и объективно оценить эффективность мероприятий Нацпроекта.
⚡️А. Комиссаров: Мы провели опрос граждан в 4 городах России. На вопрос о качестве организации труда на рабочем месте 41% респондентов отметили, что процессы выстроены, но есть, что улучшить, а более 30% заявили, что они выстроены плохо или вовсе отсутствуют. Одновременно мы опросили сотрудников тех предприятий, которые уже год участвуют в Нацпроекте: они отметили заметное улучшение в выстраивании бизнес-процессов и организации рабочих мест.
⚡️А. Комиссаров: Мы делаем вывод о необходимости усиления информирования граждан. Сам язык Нацпроекта нужно перевести с «экспертного» на «народный».
⚡️А. Комиссаров: Предлагаем ввести в учебные планы по всем основным специальностям профобразования сквозную дисциплину «Операционная эффективность». Основы философии постоянных улучшений должны быть у каждого студента, который в будущем может стать управленцем.
⚡️А. Комиссаров: Обязательным условием такой программы должна стать стажировка студентов на предприятиях-участниках Нацпроекта, а также в «бережливых поликлиниках» и МФЦ. Предлагаем Минэкономразвития РФ совместно её реализовать.
⚡️А. Комиссаров: Когда участникам предложили оценить каждое направление поддержки, среди наименее проработанных мер они назвали меры по налоговым преференциям - 60%.
⚡️А. Комиссаров: Мы предлагаем создать единую цифровую платформу, где будут собраны типовые решения повышения производительности, база знаний и успешных практик, действующие меры поддержки. Это позволит вовлечь большее количество участников из числа, в первую очередь, малого производственного бизнеса.
⚡️А. Комиссаров: Предлагаем расширить перечень отраслей для вовлечения большего числа предприятий и организаций из социальной сферы, ЖКХ, туризма и сельского хозяйства, а также разработать комплекс мер, стимулирующих работодателей создавать комфортные условия труда для сотрудников и поощрять здоровый образ жизни, занятия спортом. Здесь мы приветствуем решение Правительства, которое недавно поддержало идею ОНФ о "налоговых вычетах" на занятия спортом.
⚡️А. Комиссаров: Технологическое перевооружение – один из самых эффективных способов повышать производительность. Мы предлагаем ввести ускоренную амортизацию на новое отечественное оборудование, приобретаемое в 2020-2021 годах, с коэффициентом 2. Кроме технологического обновления, такая мера позволит поддержать спрос на отечественные станки и оборудование. Также мы предлагаем частично субсидировать лизинговые платежи на покупку нового оборудования.
⚡️И. Семин, директор Координационного центра ОНФ по восстановлению экономики: ОНФ разработал «Народный стандарт Службы занятости 2.0» – комплексный набор предложений по значительному повышению стандартов работы СЗН. Многое из него было учтено в итоговом государственном стандарте, который начали внедрять в 16 регионах.
⚡️И. Семин: Согласно опросу ОНФ, самой востребованной услугой, за которой граждане обращались в органы соцзащиты, было содействие в поиске работы.
⚡️И. Семин: граждане хотят не только реформ СЗН, они хотят новых подходов к регулированию занятости, чтобы у граждан появлялось больше возможностей в части поиска рабочих мест, прежде всего, в части дистанционного труда. Полтора года назад ОНФ предложил Минтруду ввести в ТК понятие «комбинированной работы», чтобы любой гражданин мог работать часть времени в офисе, часть времени дома.
Сегодня в Московском дворце молодежи Мастерская управления «Сенеж» совместно с театральной компанией «Бродвей Москва» для участников 10 конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводит второй модуль уникальной образовательной программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций».

💬Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров: «Второй модуль – «Таланты и команды» – посвящен раскрытию индивидуального потенциала каждого участника, а также формированию команд и командных ролей для общего проекта. Слушатели познакомятся с мюзиклом, который максимально структурирован, и импровизацией, в которой нет ни режиссера, ни драматурга, а актеры прямо на сцене придумывают спектакль»

💬Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Первый день модуля был посвящен работе с социальными проектами. В онлайн-формате участники прошли подготовку к методологической сертификации по социальным проектам клуба «Эльбрус»: «Уроки лидерства», «Финансовая грамотность», «Моя родная школа». Сейчас в Театре МДМ слушатели узнают, как организована работа творческой труппы в театре – как выстроен процесс создания музыкально-театрального произведения с позиции продюсера, дирижера, режиссера и рекламной службы мюзикла»

По итогам модуля участники, используя импровизационные театральные техники, представят на сцене Мастерской управления «Сенеж» постановки новелл по мотивам проектов клуба Лидеров России «Эльбрус»: «Уроки лидерства», «Финансовая грамотность» и «Моя родная школа».

Подробный релиз для СМИ: https://clck.ru/RffmH

#ТеатрКомпетенций
#МастерскаяУправленияСенеж
#РоссияСтранаВозможностей