Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
У нас в Мастерской управления «Сенеж» «учебный год» по некоторым программам заканчивается не весной, как в традиционных ВУЗах, а зимой - под Новый год!
Сегодня к нашей команде присоединилось 137 выпускниц программы «Женщина-лидер»! Занятия проходили 3 месяца - учились формировать личный бренд, расти профессионально, правильно создавать команду и успешно развивать женские сообщества.
Наши слушательницы разработали, а некоторые даже уже реализовали, 26 интересных социальных проектов!
Одна из участниц программы - Лидия Коренбаева, член Комитета по развитию женского предпринимательства Удмуртского регионального отделения Общероссийской Общественной организации «ОПОРА РОССИИ». И ее проект отметил как интересный глава республики Александр Бречалов. А ещё, он рассказал почему программа действительно важна и как её участницы могут улучшить жизнь жителей республики. Подробности на нашей информационной карточке.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер
Сегодня к нашей команде присоединилось 137 выпускниц программы «Женщина-лидер»! Занятия проходили 3 месяца - учились формировать личный бренд, расти профессионально, правильно создавать команду и успешно развивать женские сообщества.
Наши слушательницы разработали, а некоторые даже уже реализовали, 26 интересных социальных проектов!
Одна из участниц программы - Лидия Коренбаева, член Комитета по развитию женского предпринимательства Удмуртского регионального отделения Общероссийской Общественной организации «ОПОРА РОССИИ». И ее проект отметил как интересный глава республики Александр Бречалов. А ещё, он рассказал почему программа действительно важна и как её участницы могут улучшить жизнь жителей республики. Подробности на нашей информационной карточке.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер
Forwarded from Росмолодёжь.Добро
19 декабря исполнилось заветное желание 10-летнего Александра Колясникова из Тульской области – мальчик познакомился с живой пандой. Его мечту с «Елки желаний» снял 5 декабря на онлайн-марафоне #МЫВМЕСТЕ Президент России Владимир Путин.
Вместе с родителями Саша приехал в российскую столицу и под присмотром сотрудников Московского зоопарка встретился с пандой. Киперы рассказали ребенку о том, как проходит день животных, как о них заботятся и изучают их поведение. Саша побывал в ветеринарной клинике, вход в которую закрыт для обычных посетителей, и смог создать уникальную футболку: вместе с пандой Жуи они нанесли на изделие красочные принты.
«Для меня сейчас происходит что-то сверхестественное. Чувствую волнение и радость. Панд я очень люблю: они большие и пушистые», – поделился своими впечатлениями мальчик.
Во время экскурсии по зоопарку Саше и его родителям позвонил Владимир Путин.
Александр – добрый и отзывчивый мальчик. С 9 месяцев он живет с диагнозом «сахарный диабет 1 типа». Болезнь дает сопутствующие осложнения, например, плохое зрение.
«Елка желаний» – одна из активностей Всероссийской акции «Новый год в каждый дом». Подробнее на сайте новыйгод.мывместе2020.рф
Вместе с родителями Саша приехал в российскую столицу и под присмотром сотрудников Московского зоопарка встретился с пандой. Киперы рассказали ребенку о том, как проходит день животных, как о них заботятся и изучают их поведение. Саша побывал в ветеринарной клинике, вход в которую закрыт для обычных посетителей, и смог создать уникальную футболку: вместе с пандой Жуи они нанесли на изделие красочные принты.
«Для меня сейчас происходит что-то сверхестественное. Чувствую волнение и радость. Панд я очень люблю: они большие и пушистые», – поделился своими впечатлениями мальчик.
Во время экскурсии по зоопарку Саше и его родителям позвонил Владимир Путин.
Александр – добрый и отзывчивый мальчик. С 9 месяцев он живет с диагнозом «сахарный диабет 1 типа». Болезнь дает сопутствующие осложнения, например, плохое зрение.
«Елка желаний» – одна из активностей Всероссийской акции «Новый год в каждый дом». Подробнее на сайте новыйгод.мывместе2020.рф
Forwarded from RIA_Kremlinpool
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Путин исполнил желание мальчика - обнять панду. А потом сам ему позвонил
Forwarded from Inс. Russia
Кому нужно погодное приложение без цифр и благодаря чему команде из Ставрополя удалось занять второе место среди кейсов «ВКонтакте» на хакатоне «Цифровой прорыв», рассказывает один из программистов команды, Александр Новокрещёнов.
Партнерский материал
Партнерский материал
inc.click
«Технологии должны облегчать жизнь человека». Как работает приложение, которое показывает прогноз погоды без единой цифры
Хакатоны — отличный способ проверить свою команду на прочность и создать с нуля работающий продукт всего за двое суток, уверены участники Import antigravity — команды-финалиста “Цифрового прорыва»-2020. Эта команда в составе двух программистов и одного дизайнера…
Forwarded from Флагманы образования
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"Педагог будущего — это тот, кто может увлечь молодежь интересными направлениями. Учителю Будущего предстоит столкнуться с рядом вызовов, первым из которых является мир"
Друзья, если вы интересуетесь миром вокруг вас и проявляете интерес к его изучению, участвуйте в профессиональном конкурсе "Учитель Будущего. Студенты", пробуйте свои силы и регистрируйтесь на сайте studtrek.ru
Смотрите ролик с Евгенией Бычковой, исполнительным директором Ассоциации студенческих спортивных клубов России, ставьте лайки и делитесь впечатлениями!
#УчительБудущегоСтуденты
#РоссияСтранаВозможностей
Друзья, если вы интересуетесь миром вокруг вас и проявляете интерес к его изучению, участвуйте в профессиональном конкурсе "Учитель Будущего. Студенты", пробуйте свои силы и регистрируйтесь на сайте studtrek.ru
Смотрите ролик с Евгенией Бычковой, исполнительным директором Ассоциации студенческих спортивных клубов России, ставьте лайки и делитесь впечатлениями!
#УчительБудущегоСтуденты
#РоссияСтранаВозможностей
Алексей Грибин, кандидат физико-математических наук, директор КФХ «Фестиваль березового сока», финалист специализации «Наука» конкурса «Лидеры России 2020» в рамках всероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ при поддержке добровольцев, Ресурсного центра «Мосволонтер» и АНО ЦПМС «МногоМама» организовал сбор и раздачу овощей для многодетных семей и пенсионеров Москвы. Фермеры Ленинградской области передали нуждающимся 2 тонны овощей – 200 «борщевых наборов» (картошка, свекла, морковь) по 10 кг каждый.
По словам Алексея, в любом населенном пункте страны (особенно в крупных городах, где у жителей нет дач или родственников на селе) всегда актуален спрос на овощную помощь. Первым шагом масштабирования по России соцпроекта «Сердце фермера» стала раздача «борщевых наборов» в столице. Автор проекта надеется, что волонтеры Москвы и фермеры Московской области на проведенном примере продолжат его начинания.
По словам Алексея, в любом населенном пункте страны (особенно в крупных городах, где у жителей нет дач или родственников на селе) всегда актуален спрос на овощную помощь. Первым шагом масштабирования по России соцпроекта «Сердце фермера» стала раздача «борщевых наборов» в столице. Автор проекта надеется, что волонтеры Москвы и фермеры Московской области на проведенном примере продолжат его начинания.
Forwarded from Лидеры России
Инициатива финалиста специализации «Наука» Алексея Грибина «Сердце фермера» вошла в топ-10 заданий «Сердце Лидера». Проект представляет собой онлайн-карту, на которой фермер или агрохолдинг указывают координаты собственного участка с описанием излишков продукции.
Благодаря чему легко найти адреса полей или хранилищ, где каждый может законно и безвозмездно собрать овощи для социальных нужд.
«Треть продовольствия во всем мире остается в полях – такова статистика. Тонны списываются и гниют в хранилищах. Причины разные. Например, труднодоступность местности для сбора овощей техникой, в связи с чем фермеру более выгодно оставить урожай, так как затраты на его сбор не окупят себя. Еще одна частая причина заключается в том, что продукция не подпадает под определенные требования торговых сетей. В результате такие хорошие овощи просто пропадают. И много фермеров в стране, я знаю лично, готовы отдавать нуждающимся за бесплатно нереализованную продукцию. Здесь важно только организовать процесс», – делится Алексей.
Благодаря чему легко найти адреса полей или хранилищ, где каждый может законно и безвозмездно собрать овощи для социальных нужд.
«Треть продовольствия во всем мире остается в полях – такова статистика. Тонны списываются и гниют в хранилищах. Причины разные. Например, труднодоступность местности для сбора овощей техникой, в связи с чем фермеру более выгодно оставить урожай, так как затраты на его сбор не окупят себя. Еще одна частая причина заключается в том, что продукция не подпадает под определенные требования торговых сетей. В результате такие хорошие овощи просто пропадают. И много фермеров в стране, я знаю лично, готовы отдавать нуждающимся за бесплатно нереализованную продукцию. Здесь важно только организовать процесс», – делится Алексей.
Завершился региональный этапа Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года 2020». Он проходил в шестой раз и призван, в первую очередь, выявить лучшие практики решения социальных проблем через реализацию проектов социальных предпринимателей.
«Региональные этапы конкурса проходили с сентября текущего года во всех субъектах страны. Несмотря на пандемию в 2020 году было представлено рекордное количество проектов – 1930, по сравнению с прошлым годом количество заявок выросло на 17%, – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Наибольшее количество заявок поступило из Приволжского федерального округа (421 проект), СЗФО (346 проектов), ЦФО (341 проект)».
При оценке проектов учитывались следующие критерии: актуальность проекта, социальный эффект, экономический потенциал и устойчивость, инновационность и информационная открытость проектов.
Конкурс проводится РГСУ, АНО «Россия – страна возможностей» и Минэкономразвития Россия.
«Региональные этапы конкурса проходили с сентября текущего года во всех субъектах страны. Несмотря на пандемию в 2020 году было представлено рекордное количество проектов – 1930, по сравнению с прошлым годом количество заявок выросло на 17%, – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Наибольшее количество заявок поступило из Приволжского федерального округа (421 проект), СЗФО (346 проектов), ЦФО (341 проект)».
При оценке проектов учитывались следующие критерии: актуальность проекта, социальный эффект, экономический потенциал и устойчивость, инновационность и информационная открытость проектов.
Конкурс проводится РГСУ, АНО «Россия – страна возможностей» и Минэкономразвития Россия.
Forwarded from RIA_Kremlinpool
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Путин вышел на каток возле Кремля. Президент пообещал Диме из Челябинска поиграть с ним в хоккей
Forwarded from Mash
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Владимир Путин исполнил мечту 9-летнего мальчика из Челябинска, страдающего лейкозом.
Дима Ощепкин борется с тяжёлой болезнью, но остаётся активным парнем. Недавно вот загадал исполнение мечты на акции "Ёлка желаний" — захотел прокатиться на коньках по Красной площади. Владимир Путин пообещал всё исполнить.
Так и сказал: "Запросто. Сделаем. Вместе покатаемся. Считай, что ты уже в дороге". Случилось это 5 декабря, а уже сегодня Дима и глава страны вышли на лёд нашей главной площади.
Дима Ощепкин борется с тяжёлой болезнью, но остаётся активным парнем. Недавно вот загадал исполнение мечты на акции "Ёлка желаний" — захотел прокатиться на коньках по Красной площади. Владимир Путин пообещал всё исполнить.
Так и сказал: "Запросто. Сделаем. Вместе покатаемся. Считай, что ты уже в дороге". Случилось это 5 декабря, а уже сегодня Дима и глава страны вышли на лёд нашей главной площади.
⚡️⚡️⚡️Исследование: 65% российских компаний назвали опыт работы в отрасли одним из главных факторов при найме сотрудников
Более двух третей российских компаний обращают внимание на опыт работы по профилю работодателя в резюме соискателей, следует из доклада аналитического центра «Эксперт», подготовленного при поддержке Уральского федерального университета, АНО «Россия – страна возможностей», Фонда Президентских грантов и Высшей школы экономики Санкт-Петербурга.
Исследование оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей. Проводилось осенью 2020 года среди 500 компаний-работодателей в 74 регионах России. Более 90 % опрошенных компаний представляют средний и крупный бизнес.
«Респондентами стали промышленные компании из топ-200, крупнейшие компании сектора профессиональных услуг, IT-компании и технологические стартапы», – уточнил директор аналитического центра «Эксперт» Дмитрий Толмачев.
✔️26% опрошенных учитывают при приеме на работу вуз, который окончил кандидат;
✔️36% компаний общий отметили опыт работы;
✔️44% работодателей привлекают развитые soft skills кандидата;
✔️63% отметили hard skills;
✔️60% компаний оценивают уровень образования;
✔️65% компаний (самый популярный показатель) оценивают уровень работы непосредственно в отрасли.
«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении», – отметил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.
«Исследование еще раз подчеркивает, насколько важно постоянно совершенствоваться в выбранной профессиональной области. Необходимый опыт можно получить, в частности, на практиках и стажировках, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Да и сами компании предпочитают познакомиться ближе с потенциальным сотрудником до того, как будет подписан трудовой договор. Поэтому такой формат взаимовыгодного сотрудничества – одна из основных возможностей, которые мы предоставляем участникам наших конкурсов. В проекте «Время карьеры» этому посвящена всероссийская одноименная акция и конкурс «Золотая стажировка», который будет расширен в следующем сезоне проекта».
Более двух третей российских компаний обращают внимание на опыт работы по профилю работодателя в резюме соискателей, следует из доклада аналитического центра «Эксперт», подготовленного при поддержке Уральского федерального университета, АНО «Россия – страна возможностей», Фонда Президентских грантов и Высшей школы экономики Санкт-Петербурга.
Исследование оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей. Проводилось осенью 2020 года среди 500 компаний-работодателей в 74 регионах России. Более 90 % опрошенных компаний представляют средний и крупный бизнес.
«Респондентами стали промышленные компании из топ-200, крупнейшие компании сектора профессиональных услуг, IT-компании и технологические стартапы», – уточнил директор аналитического центра «Эксперт» Дмитрий Толмачев.
✔️26% опрошенных учитывают при приеме на работу вуз, который окончил кандидат;
✔️36% компаний общий отметили опыт работы;
✔️44% работодателей привлекают развитые soft skills кандидата;
✔️63% отметили hard skills;
✔️60% компаний оценивают уровень образования;
✔️65% компаний (самый популярный показатель) оценивают уровень работы непосредственно в отрасли.
«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении», – отметил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.
«Исследование еще раз подчеркивает, насколько важно постоянно совершенствоваться в выбранной профессиональной области. Необходимый опыт можно получить, в частности, на практиках и стажировках, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Да и сами компании предпочитают познакомиться ближе с потенциальным сотрудником до того, как будет подписан трудовой договор. Поэтому такой формат взаимовыгодного сотрудничества – одна из основных возможностей, которые мы предоставляем участникам наших конкурсов. В проекте «Время карьеры» этому посвящена всероссийская одноименная акция и конкурс «Золотая стажировка», который будет расширен в следующем сезоне проекта».
Что касается сотрудничества с вузами:
💥наибольшая доля партнерств приходится на ИТ-сферу: 31% компаний отрасли имеют такие соглашения;
💥за ними следует энергетика (24%);
💥следом – биохимия (14%);
💥еще 9% приходится на промышленность и машиностроение.
На основе полученных данных также составлен пилотный рейтинг университетов новой экономики. Он охватывает четыре профессиональные области: информационные технологии, химико-биологические науки и технологии, энергетику, а также машиностроение и промышленность.
Показатели вузов получены из оценки:
🏆масштаба деятельности (учитывается число компаний, нанявших выпускников университета, а также число выпускников, нанятых опрошенными компаниями);
👨🎓удовлетворенности работодателей (репутация вуза, профессиональные навыки, универсальные и цифровые компетенции выпускников);
👨💻поддерживающих показателей (средний балл ЕГЭ, наличие партнерских программ с компаниями).
Первая тройка общего рейтинга представлена вузами Москвы и Санкт-Петербурга:
🏛Московский государственный университет
🏛Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)
🏛Санкт-Петербургский государственный университет.
В топ-9 лидеров также вошли:
🏛Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
🏛Университет ИТМО;
🏛Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ";
🏛Национальный Исследовательский Технологический Университет (НИТУ) «МИСиС»;
🏛Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина;
🏛Новосибирский государственный университет
🏛Томский политехнический университет
Доклад подготовлен в рамках проекта «Время карьеры», который с 2020 года реализуется на платформе «Россия – стран возможностей» совместно с Минобрнауки России и Уральским федеральным университетом. «Время карьеры» включает в себя образовательные и карьерные мероприятия для молодежи, в том числе, дистанционные, конкурс «Золотая стажировка» и одноименную всероссийскую акцию.
«Проведение регулярных карьерных акций – один из способов поддержки постоянного контакта студентов и университетов с работодателями. Благодаря проекту «Время карьеры» мы получили срез наиболее востребованных при трудоустройстве компетенций, который в совокупности с опубликованным рейтингом поможет обучать студентов по самым актуальным запросам рынка труда», – поделился ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.
💥наибольшая доля партнерств приходится на ИТ-сферу: 31% компаний отрасли имеют такие соглашения;
💥за ними следует энергетика (24%);
💥следом – биохимия (14%);
💥еще 9% приходится на промышленность и машиностроение.
На основе полученных данных также составлен пилотный рейтинг университетов новой экономики. Он охватывает четыре профессиональные области: информационные технологии, химико-биологические науки и технологии, энергетику, а также машиностроение и промышленность.
Показатели вузов получены из оценки:
🏆масштаба деятельности (учитывается число компаний, нанявших выпускников университета, а также число выпускников, нанятых опрошенными компаниями);
👨🎓удовлетворенности работодателей (репутация вуза, профессиональные навыки, универсальные и цифровые компетенции выпускников);
👨💻поддерживающих показателей (средний балл ЕГЭ, наличие партнерских программ с компаниями).
Первая тройка общего рейтинга представлена вузами Москвы и Санкт-Петербурга:
🏛Московский государственный университет
🏛Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)
🏛Санкт-Петербургский государственный университет.
В топ-9 лидеров также вошли:
🏛Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
🏛Университет ИТМО;
🏛Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ";
🏛Национальный Исследовательский Технологический Университет (НИТУ) «МИСиС»;
🏛Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина;
🏛Новосибирский государственный университет
🏛Томский политехнический университет
Доклад подготовлен в рамках проекта «Время карьеры», который с 2020 года реализуется на платформе «Россия – стран возможностей» совместно с Минобрнауки России и Уральским федеральным университетом. «Время карьеры» включает в себя образовательные и карьерные мероприятия для молодежи, в том числе, дистанционные, конкурс «Золотая стажировка» и одноименную всероссийскую акцию.
«Проведение регулярных карьерных акций – один из способов поддержки постоянного контакта студентов и университетов с работодателями. Благодаря проекту «Время карьеры» мы получили срез наиболее востребованных при трудоустройстве компетенций, который в совокупности с опубликованным рейтингом поможет обучать студентов по самым актуальным запросам рынка труда», – поделился ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.
Forwarded from РЕКТОРЫ.РФ
Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков прокомментировал пилотный рейтинг университетов новой экономики:
«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении».
@rectorsofrussia
«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении».
@rectorsofrussia
