전자 메일 보내기 쿠콘［294570］마이데이터 사업 순항_20220329_Shinhan_775389.pdf

나이키가 아마존에서 나온 사례를 생각하면 된다. 자사 브랜드 파워가 강한 기업은 시간이 지날수록 배달앱에서 탈출하고 싶을 것이고 그 정도 경쟁력이 없는 회사들은 플랫폼에 종속되는 것이 모든 산업에서의 룰이다.

https://n.news.naver.com/article/015/0004676839

BM이 상대적으로 넘보기 쉬운 모델이기도 해서 해자가 높지 않음.
독점력이 없기 때문에 시장진입 사업자가 지속적으로 많아짐.
입점업체/소비자에게 편리함 외에는 부작용이 더 크기 때문에 무너지는건 시간문제인듯.

대상, 업계 최초 美 LA 김치공장..."세계화 전초기지"

https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=374&aid=0000280284

토스증권 “석 달 만에 350만개 신규 계좌가 개설. 로빈후드가 2년여 만에 달성한 수치라고 설명. MAU는 출범 이래 꾸준히 200만명을 웃돌며, 연평균 230만명을 기록 중. 이는 국내 증권사 상위 5개사에 맞먹는 수준”

https://n.news.naver.com/article/366/0000802651

텐인백 님 제보

DB하이텍이 8인치 파운드리 생산능력을 기존 월 13만5000장에서 15만장으로 확대한다. 이를 위해 올해 설비투자 규모도 지난해 1152억원을 웃도는 수준으로 집행할 계획이다.최창식 DB하이텍 부회장은 29일 경기도 부천시 본사 쇼클리동에서 열린 제69기 정기 주주총회에서 "4~5년 전부터 노후화된 8인치 파운드리 장비를 적극적으로 교체하고 있으나, 아직도 교체 수량이 전체의 30%밖에 되지 않는다"며 "이는 반도체 수율에 큰 영향을 미칠 수 있어 매년 설비투자에 1000억원대의 많은 금액을 투자하고 있다"고 말했다.향후 생산능력

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좋아하는 것+싫어하는 것 모두 노력이 되어야 하는데, 좋아하는 것+유혹에만 빠지니 나락가는 것.
이런 부류들은 일이 우선순위라고 절대 생각 안함.
회사는 그냥 다니면 돈주는데로 생각하고 노력절대 안함.
회사는 댓가를 먼저 주는 일이 없음. 본인의 질적인 성장에 초점을 맞춰야 돈이 따라온다는 걸 모름.

재료연구원, 세계 최고 성능 '희토류 저감형 영구자석' 개발

https://www.nocutnews.co.kr/news/5730843

아이원스 주총 후기
https://m.blog.naver.com/jaeyounglim/222685926663

국순당 사람들
https://m.blog.naver.com/arystal/222685884893

개인 투자자의 최대 강점
https://m.blog.naver.com/smilingmetheny/222685879312

“선택에서 왜 꼭 더 맞고 안맞고가 중요해? 그리고 비슷하면 뭘 더 원하는지는 왜 안돼? 진심으로 네 직관을 더 신뢰하길 바래. 언제 다 따져보고 해. 그렇게 시간이 많고, 늘 그리 똑똑하고 정확해? 안부딪히고 안배우며 살거야?”

이런 얘기 해주던, 이제는 볼 수 없는 형이 가슴 절절하게 더 생각나는 요즘.

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실제로 의사결정의 많은 순간들은 비논리적이지만 경험 / 감성적인 영역에서의 강한 근거들이 이성적인 사실관계에 기반한 기억의 조각과 결합하여 매우 정확하게 작용하는 경우가 많지만,

정말 놀랄만큼 많은 사람들이 결정의 순간을 “고민해볼게요”라는 말로 유예하는 경우를 본다.

생각을 오래 하다보면, 막상 "확실한 어떤 근거"만 가지고 의사결정을 내리게 되고, 그러면 대부분이 과거의 조각 일부들에 기대게 되는 경우가 많고 “얼핏 말되고 맞아보이지만”, “본인에게는 안맞는” 그저 그런 답에 머무르는 경우가 훨씬 많고,

작아 보여도 지극히 본인 결정을 더 존중하고, 더 빨리 행동해보는 사람이 훨씬 더 멀리 갈 수 있다고 본다.

From Junwoo Kim's Linkedin

주총가서 바보인증하고 오기

https://blog.naver.com/68083015/222685967856

(코스닥)고바이오랩 - 주요사항보고서(유상증자결정) http://dart.fss.or.kr/api/link.jsp?rcpNo=20220329000555
2022-03-29

尹당선인, 인수위에 "양극화·인구절벽 해결에 선제 대응해달라"

https://www.newspim.com/news/view/20220329000872

인수위, 삼성에 TSMC 수준 지원 검토

https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2022032915140134478