[단독]"성전환 수술 없이도 남녀 성별 고른다" 장혜영 법안 논란

https://naver.me/IxWNGhHs

원래는 생물학적으로 땔건 때고 붙일건 붙여서 법원에 정식으로 청구하는건데 이 법안이 통과되면 생물학적 완전 남자라도 “나 여자요” 하면 여자로 민증번호 전환 가능

한마디로

여자가 남자로 그냥 선언하고 남탕 가도 무죄

남자가 여자로 선언하고 여탕가도 무죄되는 세상

재밌다

[메리츠증권 전기전자/IT부품장비 양승수]

▶ Apple’s first foldable product — the full-screen foldable MacBook survey update

Apple의 폴더블 맥북 출시 관련 궈밍치 코멘트 공유드립니다

- Apple은 폴더블 맥북을 위해 20.25인치 옵션 외에도 18.8인치 패널 사용을 고려 중이며 LGD가 패널 독점 공급업체

- 두 패널의 차이점은 각각 14~15인치 및 13~14인치 노트북의 디자인에 해당하는 접이식 폼 팩터라는 점

- 패널과 어셈블리의 양산 목표 양산 일정은 각각 25년 4분기, 26년 상반기로 해당제품은 M5 시리즈 프로세서를 사용할 전망

- 주름 없는 패널을 디자인 목표로 삼아 패널 및 힌지 비용이 매우 높을 것으로 예상.패널과 힌지 비용은 각각 약 600~650달러 및 200~250달러로 추정. 양산 시점까지 생산 수율이 향상이 목표

- LGD(패널)와 Amphen(힌지)은 현재 Apple의 독점 개발 파트너로 주름 문제를 해결하려면 패널과 힌지 간의 높은 수준의 통합이 필요

- 디스플레이와 힌지의 높은 가격을 고려하면 폴더블 맥북은 고가일 가능성이 높고 Apple이 대량 생산 전에 수율을 크게 개선하고 비용을 절감하지 않는 한 폴더블 MacBook의 BOM 비용은 현재 Vision Pro에 접근할 전망

- 하지만 폴더블 맥북의 제품 포지셔닝이 더욱 명확해지면서 출하량은 비전 프로보다 훨씬 높을 것으로 예상. 2026년에는 출하량이 100만개를 넘을 것으로 추정

https://zrr.kr/QPxO (링크)

*본 내용은 당사의 코멘트 없이 국내외 언론사 뉴스 및 전자공시자료 등을 인용한 것으로 별도의 승인 절차 없이 제공합니다.

[1보] 삼성전자 "HBM 공급 위한 테스트 순조롭게 진행 중"
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014705498?rc=N&ntype=RANKING&sid=101

국책연구기관인 한국개발연구원(KDI)이 국민연금 계정을 신구 계정으로 분리하고 젊은 세대용인 신연금을 ‘낸 만큼은 받는’ 형태로 바꾸지 않으면 어떤 형태의 모수개혁도 ‘폰지사기(새 투자자 돈으로 기존 투자자에 수익 지급)’로 볼 수밖에 없다고 지적했다. 

https://naver.me/F9z8ogz5

개인적으로는 안 내고 안 받고 싶지만, 후세대에 폭탄 넘기기 하려는 어른들 보고나서 너무 혐오스러웠네요. 각종 부담들 후세대에 전가하진 말았으면.. KDI 이야기가 그나마 가장 현실적인 듯..

"국민연금 계정을 신구 계정으로 분리하고 젊은 세대용인 신연금을 ‘낸 만큼은 받는’ 형태로 바꾸지 않으면 어떤 형태의 모수개혁도 ‘폰지사기(새 투자자 돈으로 기존 투자자에 수익 지급)’로 볼 수밖에 없다고 지적했다."

자외선 차단제는 안훔쳐간댄다

https://m.ruliweb.com/best/board/300143/read/66183322

항상 얼굴을 숨기고 다니기 때문에 자외선에 노출 될 일이 없어서 그렇습니다.

핸드와 보드 그런 것들은 내가 어쩔수 없는 부분이다. 우리가 부모를 고를수 없었던 것 처럼. 세상이 온통 불공평한 것처럼.

내가 무슨 액션을 취하느냐가 문제일 뿐이였던 게임이였다. 불운한 보드에 화를 내는 건 쉬운 만큼 바보같은 일이기도 했다.

나는 그제서야 알았다.
나는 불확실성과 싸우고 있음을.

대학을 갔어도, 결혼을 했어도, 좋은 회사를 갔어도, 공무원이 되었어도 끝없이 불확실성과 싸웠을 것이다.

결국 이게임이 묻는 것은 단 하나다.

나는 불확실함과 싸우기에
좋은 태도를 갖고 있는가?

배우고 계산하고 도전할 수 있는가?

나는 행운을 바라지 않았다. 예측 범위 밖이라는 점에서 본질은 불행과 같았기 때문이다. 그저 내가 예측 할 수 있는 범위 내에서 할 수 있는 최선에 대해 생각했다.

이길 확률이 낮은 것은 문제가 아니다. 이게 지금 할 수 있는 최적의 액션인가? 그것이 중요하다.

올지 안올지 모르는 행운을 기다릴 것인가. 지금 이 확률로 싸워볼 것인가.

이 선택을 후회하지 않을 만큼, 이것이 최선의 선택이라고 생각 하는가?

https://m.blog.naver.com/lhd1371/223456929546

제정신인 곳이 없는 듯
https://www.ytn.co.kr/_ln/0106_202405241343207449

2024년 베트남 김 시장동향-하노이무역관 최지영 2024-05-22
#베트남 #김 #식품 #한류
#요약
-베트남에서 꾸준히 사랑받고 있는 한국산 김
-현지 식습관 특성 고려한 신규 진출 및 시장 확장 필요

1. 베트남은 여러 해조류를 양식해 수출까지 하는 나라이며, 해조류를 포함한 수산물은 베트남의 주요 수출 품목이다. 베트남 농업농촌개발부(MARD)에 따르면, 현재 887종 이상의 천연 해조류를 보유하고 있는 베트남은 ‘국가 해산물 개발 전략’의 일환으로 2030년까지 약 50만 톤의 해조류를 생산한다는 목표

2. 비록 2023년에 전년 대비 베트남의 한국으로부터의 HS코드 2008.99 품목 수입이 59% 감소하고 해당 품목 전체 수입도 크게 감소했지만 한국은 여전히 63%에 달하는 비중을 차지하며 수입 대상국 1위

#시사점
한류의 영향 외에도 베트남인의 높은 채식 선호 비율, 한국과 유사하게 채소류에 다른 식재료를 ‘싸먹는’ 식습관이 있다는 점 등 현지 특성도 영향을 미치고 있다고 판단된다. 이처럼 한국의 김 관련 기업들은 현지 식습관 특성을 고려해 신규 진출이나 시장 확장을 노려볼 수 있을 것

#같이보기
K-푸드, 의외의 강자! -재간둥이 송선생 채널
https://youtu.be/387Ya9Pck80
https://t.me/twozaga/3167

#김

https://youtu.be/JLh4GMwPgpU

칩렛 기술의 개요와 중요성
칩렛 기술은 시스템의 기능을 여러 작은 칩으로 분할하여 각 칩을 최적화하는 방식입니다. 이를 통해 유연성과 효율성을 높이고, 제조 실패의 위험을 분산시킬 수 있습니다. 기존의 모놀리틱 칩과는 다르게 설계와 제조 과정이 단순해지며, 새로운 기술을 쉽게 통합할 수 있어 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있습니다.

칩렛 모놀리틱 칩(전통 칩)의 비교
모놀리틱 칩은 모든 기능이 하나의 큰 칩에 통합되어 있는 반면, 침렛은 기능별로 작은 칩들로 나뉘어 설계됩니다. 모놀리틱 칩의 단점은 설계와 제조 과정에서의 복잡성과 높은 불량률, 높은 제조 비용 등입니다. 반면 침렛은 이러한 문제를 줄이고, 특정 기능만 수정하거나 업데이트할 수 있어 효율적입니다.

인공지능 시대와 칩렛 기술의 중요성
인공지능의 발전으로 데이터 처리 속도와 에너지 효율성의 중요성이 커지면서 칩렛 기술과 후공정 기술이 주목받고 있습니다. AI와 고성능 컴퓨팅에 대한 요구가 증가함에 따라 침내와 HBM(High Bandwidth Memory) 등의 기술이 필수적이게 되었습니다.

후공정 기술의 지속적인 중요성
후공정 기술은 데이터 센터의 운영 효율성과 에너지 효율성을 높이는 데 기여합니다. AI 시대에서는 이러한 기술이 더욱 중요해질 것으로 예상되며, 이는 고성능 반도체와 특화된 반도체의 필요성에 기인합니다. 따라서, 후공정 기술은 앞으로도 주목받을 것입니다.


침내 기술은 유연성과 효율성을 제공하며, AI 시대에 더욱 중요해질 것입니다. 전공정 기술도 여전히 중요하지만, 후공정 기술이 새로운 반도체 기술 발전의 핵심이 될 것입니다. 이에 대한 연구와 투자가 계속될 것으로 예상되며, 이는 반도체 산업 전체의 발전을 이끌 것입니다.

Hoka는 유행이 된지 좀 됐고(여전히 핫하긴 함), 관련주들을 찾는 것 같은데 그냥 호카 관련은 데커스를 사면 되고 온러닝 관련은 ONON을 사면 됨.

https://youtu.be/e5N9eXLcfag?si=Zm-nTTYjJAQkxmI_

역시 페미야

1.📹 CCTV 사용에 대한 해명
CCTV는 감시가 아닌 보안과 사고 방지 목적이었다.
사무실 내 도난과 외부인 출입을 방지하기 위해 CCTV가 필요했다.
훈련 상담 중 발생할 수 있는 사고를 인증하고 확인하기 위해 CCTV가 필요했다.
일부 직원들이 감시로 느꼈으나, 이는 보안과 업무 효율성을 위한 것이었다.
법적 검토 결과, CCTV 사용은 불법이 아니었으며, 변호사에게 확인 후 직원에게 전달했다.

2.📹 CCTV와 유니폼 관련 논란 해명
유니폼 착용은 회사 규정이므로, 직원이 긴 소매 유니폼을 벗은 것을 보고 지적했다.
당시의 상황을 고려하지 않고 유니폼 착용을 강요한 점은 잘못일 수 있다고 인정했다.
CCTV를 통해 직원 행동을 감시하는 것은 사실이 아니며, CCTV를 보는 방법도 모른다고 주장했다.
여직원 탈의 공간에 CCTV를 설치했다는 의혹에 대해, 해당 장소는 탈의실이 아닌 회의실이라고 해명했다.
탈의실은 별도로 존재하지 않으며, 필요 시 화장실에서 갈아입었을 것으로 추정된다고 설명했다.

3.📧 회사 메신저 도입과 감시
처음에는 회사에서 PC 카톡을 사용했으나, 이메일 주소가 중구난방으로 사용되어 네이버 라인웍스를 도입했다.
도입 후, 개인 카톡을 삭제하고 업무에 집중할 수 있도록 지시했다.
네이버 라인웍스가 유료로 전환되면서 관리자 페이지가 생겼고, 메신저 사용량 등을 감시할 수 있는 기능이 추가되었다.
관리자 페이지를 통해 직원들의 메신저 사용량을 확인했으며, 비정상적인 사용량 패턴을 발견했다.
감시 중, 직원들이 주인공의 아들에 대해 비아냥거리는 대화를 발견하고 감시를 멈출 수 없었다.

4.📋 회사 메신저 사용 논란과 대응
2018년경, 특정 직원들이 회사 메신저에서 혐오 발언을 사용한 것을 발견했다.
직원들이 대표와 다른 직원들을 조롱하고 비난하는 메시지를 주고받았다.
3명의 직원이 관련되었으며, 한 명은 이미 퇴사한 상태였다.
사과와 함께, 회사 메신저에서 업무 외 대화 금지를 알리는 공지를 올렸다.
이후, 한 명은 자진 퇴사했고, 다른 한 명은 계약 종료로 퇴사했으며, 나머지 한 명은 정상적으로 퇴사했다.
메신저 사용에 대한 동의서를 작성하여, 업무 외 대화를 금지하고 개인적인 대화는 개인 휴대폰을 사용하도록 했다.

5.🚽 화장실 고장 및 명절 선물 관련 사안
회사 화장실이 고장나서 직원들이 지정된 카페 화장실을 이용하도록 통제했다.
옆에 자주 가던 식당에 부탁하여 직원들이 그곳의 화장실을 사용했다.
식당은 걸어서 3-4분 거리였으며, 협조를 구하면 언제든지 사용할 수 있었다.
오후 3시에 몰아서 다녀오라는 통제는 사실이 아니며, 커피를 마시며 화장실을 이용했다고 추정된다.
명절 선물로 차 세트나 꿀을 주었지만, 자취하는 직원들이 별로 좋아하지 않았다.

6.🛒 스팸 선물 세트 발주 실수
스팸 선물 세트를 준비했으나 발주 실수로 인해 대형마트에서 판매하는 묶음 스팸이 도착했다.
명절 기간에는 배송이 늦어져 반품 및 재주문이 어려웠다.
그래서 직원들에게 발주 실수에 대해 사과하고 스팸을 나눠 가지라고 했다.
일부 직원들은 스팸을 여러 개 가져갔고, 일부는 한 개만 가져갔다.
배변 봉투에 스팸을 나눠 준 것이 아니라, 직원들끼리 나눠 가지라고 했다.
보듬에서는 검정색 비닐봉지를 사용하며, 이 봉투는 과일 봉투나 편의점 봉투와 유사하다.

7.🏢 신축 건물 하자 보수 및 에폭시 공사 논란
신축 건물로 이전하면서 하자 보수가 필요해졌다.
바닥의 에폭시가 깨져 시멘트가 드러나게 되었다.
하자 보수를 주말에 진행했으나, 냄새가 이틀 동안 빠지지 않았다.
직원들은 냄새로 인해 고통을 겪었고, 이는 회사 측의 배려 부족으로 추정된다.
대표와 이사도 냄새를 인지하고 있었으나, 직원들의 고통을 충분히 이해하지 못했다.
레오라는 반려동물은 죽기 전 건강 악화로 인해 대소변을 가리지 못했다.

8.🐾 레오의 상태와 안락사 결정 과정
훈련사는 레오를 회사에서 돌보기로 결정했다.
회사 직원들이 훈련사가 외근 중일 때 레오를 돌봐줄 수 있을 것이라 생각했다.
레오는 걷지 못해 훈련사가 직접 돌봐야 했다.
레오의 건강 상태가 악화되어 의족을 사용해도 산책이 불가능했다.
훈련사는 수의사와 몇 개월 동안 안락사를 논의했다.
안락사 날짜를 여러 번 취소했지만 결국 날짜를 정해 수의사에게 부탁했다.

9.🐾 레오의 안락사와 관련된 상황
레오는 회사에서 안락사 절차를 밟았고, 출근한 직원들도 함께 인사했다.
직원들이 레오와의 마지막 인사를 하지 못했다는 주장은 사실이 아닌 것으로 추정된다.
여름에 레오가 더운 옥상에 방치되었다는 주장은 사실일 수 있으나, 그늘이 적은 공간이었기 때문에 레오가 힘들어했을 가능성이 있다.
레오가 옥상에서 오물에 범벅이 된 채 태양 아래에 누워있는 모습을 몇 번 목격한 적이 있다.
자신이 레오를 방치했는지에 대한 의문이 들었으며, 최선을 다하지 못한 부분에 대해 아쉬움을 느낀다.

10.🐶 반려견 훈련사의 해명과 입장
레오의 사진을 통해 아프기 전까지 행복하게 지냈음을 확인했다.
반려견 훈련 시 배고픈 상태로 데려와야 한다고 설명했다.
보듬은 위탁 서비스를 하지 않으며, 보호자가 직접 반려견을 데리고 와서 교육한다.
고객을 욕하는 발언은 하지 않으며, 보호자를 흉보는 훈련사는 없다고 주장했다.
전 직원에게 폭언을 했다는 의혹에 대해 해당 표현을 사용하지 않는다고 해명했다.

11.🐶 훈련사와 회사 운영에 대한 해명
훈련 중 사나운 개들로 인해 보호자나 훈련사가 다칠 수 있으며, 개들끼리 싸움이 날 수도 있다.
훈련사는 개 줄을 놓치지 않아야 하며, 목줄을 던지는 행위는 허용되지 않는다.
회사 폐업 결정 후 두 명의 직원이 6개월 계약직으로 채용되었으며, 정규직 전환은 계획되지 않았다.
7~8년 동안 일한 직원들에게 휴일에 해고를 통보한 것은 사실이 아니며, 훈련사들과 지속적으로 소통하고 조율해왔다.
남자 직원은 본인이 주로 조율했고, 여자 직원은 이사님이 조율했으며, 각자의 상황에 맞춰 일정을 조정했다.

12.🐶 보듬 훈련소의 자부심과 해명
보듬 훈련소는 최고의 훈련소라는 자부심을 가지고 있었다.
다양한 사람들이 찾아와 상담을 받았으며, 많은 수의 수업을 진행했다.
훈련사들은 보듬 훈련소에서 꿈을 펼치고 존중받는 훈련사가 되기를 원했다.
훈련사들이 사회에 나가서도 멋진 훈련사로 생활하길 바란다.
허위 사실을 반박하는 과정에서 훈련사들이 오해받을까 걱정이다.
보듬 훈련소의 폐업은 직원들이 그만두어서가 아니라는 의혹이 있다.

13.🐾 교육 서비스 종료 및 프로모션
교육 서비스 종료와 직원들과의 이별은 순차적으로 진행되었다.
폐업 이후 신규 회원 확보를 위해 동영상 강의 패키지 할인 프로모션을 진행했다.
해당 프로모션은 한 달 동안 무제한으로 동영상 강의를 볼 수 있는 패키지였다.
오프라인 패키지의 경우, 판매 기간을 3개월로 줄였고, 마지막 판매일은 1월 말이었다.
임금 채불 의혹에 대해, 해당 직원은 기본급과 인센티브를 받는 계약을 맺은 것으로 추정된다.

14.😔 인센티브 정산 문제와 사과
9월 중순에 한 직원이 이동 지역까지 근무하지 않겠다고 결정함.
10월 10일이 정산일이었으나, 9월 중순 이후 많은 환불이 발생함.
인센티브 정산 기준을 15일로 할지, 9월 말까지 환불을 차감해 계산할지 고민함.
직원과 통화 시도했으나 연락이 닿지 않았고, 카톡으로 연락 요청함.
10월 10일이 다가오면서 조바심을 느껴 9,670원을 입금함.
세금 신고와 관련해 만원을 신고했고, 이로 인해 직원에게 감정적 상처를 줌.
이후 통화로 사과했으나, 직원의 서운함은 여전히 남아 있음.

15.🐾 노동청 관련 이슈
노동청에 직접 방문하거나 통화한 기억은 없으나, 대표와 노동청 담당자와의 통화는 기억난다.
9월 매출 관련 논의를 시도했으나, 상대방이 이미 화가 나 있어 대화가 어려웠다.
상대방이 퇴직금을 요구했으나, 당시에는 퇴직금이 없는 계약이라고 생각해 의아했다.
변호사 자문 결과, 근로시간을 정한 계약이라 퇴직금을 지급하는 것이 맞다는 결론이 났다.
9월에 인센티브, 퇴직금, 연차수당을 포함해 세 가지 항목으로 나눠 이체했다.
상대방이 반품된 물건을 인지하지 못한 상태에서 적은 금액의 월급을 받았을 때의 기분을 이해하며 사과의 뜻을 전했다.

16.🐾 퇴직금 문제와 사과
퇴직금과 연차수당 문제는 대화로 해결할 수 있었으나 노동청에 진정이 제기되었다.
당시 사업자 계약으로 퇴직금이 없다고 구두로 설명했으나, 요청이 있었음에도 반응이 좋지 않았다.
노동청 진정으로 인해 노무 및 인사 관리에 대해 많은 것을 배웠다.
대표로서 부족함이 있었음을 인정하며, 불편한 소식을 전하게 되어 죄송하다고 사과했다.
섭섭한 부분이 있었던 직원들에게 진심으로 사죄하고, 기회가 된다면 직접 만나고 싶다고 밝혔다.
허위 비방이 많다는 것을 알고 있으며, 직원들을 지키기 위해 법적 조치도 고려하고 있다.

17.😢 강형욱의 운영 중단 선언
강형욱은 더 이상 대표로서 활동하지 않을 것이라고 선언했다.
그는 이제 교육센터를 운영하지 않을 것이라고 밝혔다.
앞으로 훈련사 강형욱으로서 더 좋은 훈련사가 되기 위해 노력할 것이라고 다짐했다.
마지막으로, 지금처럼 안 좋은 소식으로 인사드려 죄송하다는 말을 전했다.

Lilys AI 요약

30대 남성

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