А знаете, как в некоторых компаниях называют встречи one-to-one (один на один)? Антуаны.
Например:
У меня сегодня день Антуанов.
Никак не могу это развидеть 🙂
Например:
У меня сегодня день Антуанов.
Никак не могу это развидеть 🙂
😁16❤🔥1
Смотрите, какими календарями пользуются в Южной Индии. Такие календари у них висят везде — и в магазинах, и на почте, и в храмах. Это вариант оформления тамильского календаря — системы, которой больше двух тысяч лет.
Каждая страница — это что-то вроде дашборда с базовыми параметрами дня, на которые можно ориентироваться, если ты индиец.
Это информация о том, какой сегодня день, сразу по трем системам летоисчисления, о лунном цикле и о религиозных праздниках, которых там очень много и все они привязаны к астрономическим циклам.
А еще они просчитали себе благоприятные часы для разных дел. С деньгами, например, выгодно что-то делать в одно время, а обряды и семейные дела — в другое. Купаться — почему-то в третье. Ну ладно.
Как и в наших отрывных календарях, здесь тоже есть какая-то вдохновляющая фраза, на которую можно опираться весь день, совет для здоровья и гороскоп, конечно.
Расшифровать то, что здесь написано, та еще головоломка. Я не смогла перевести всё, но какую-то часть про 1 и 2 января покажу в карусели.
Мне нравится здесь сама идея дашборда на день, чтобы не потеряться в событиях. А еще то, что человек и само общество в этой системе воспринимается не как механизм, а как часть природного цикла. У каждого должно быть время, когда стоит вжарить, а когда и отдохнуть, когда сфокусироваться на проектах, а когда — на теле или отношениях.
К чему это я. Я поздравляю вас с праздником и желаю найти свою систему и баланс между крутыми целями, мечтами, возможностями тела и своим местом в потоке жизни 🥂
Каждая страница — это что-то вроде дашборда с базовыми параметрами дня, на которые можно ориентироваться, если ты индиец.
Это информация о том, какой сегодня день, сразу по трем системам летоисчисления, о лунном цикле и о религиозных праздниках, которых там очень много и все они привязаны к астрономическим циклам.
А еще они просчитали себе благоприятные часы для разных дел. С деньгами, например, выгодно что-то делать в одно время, а обряды и семейные дела — в другое. Купаться — почему-то в третье. Ну ладно.
Как и в наших отрывных календарях, здесь тоже есть какая-то вдохновляющая фраза, на которую можно опираться весь день, совет для здоровья и гороскоп, конечно.
Расшифровать то, что здесь написано, та еще головоломка. Я не смогла перевести всё, но какую-то часть про 1 и 2 января покажу в карусели.
Мне нравится здесь сама идея дашборда на день, чтобы не потеряться в событиях. А еще то, что человек и само общество в этой системе воспринимается не как механизм, а как часть природного цикла. У каждого должно быть время, когда стоит вжарить, а когда и отдохнуть, когда сфокусироваться на проектах, а когда — на теле или отношениях.
К чему это я. Я поздравляю вас с праздником и желаю найти свою систему и баланс между крутыми целями, мечтами, возможностями тела и своим местом в потоке жизни 🥂
🔥5🎄3❤🔥1🍾1
Чё-то делаю
Кто о чем, а я всё про календари. На этот раз я стала продавцом на Яндекс Маркете. Это всё из-за наклеек. Давно хотела сделать планировщик «Год на ладони» в виде наклеек для блокнота. Раньше делала такие для себя, было удобно. И вот с наклейками геморроя…
Что там по календарям «Год на ладони»-то в итоге.
Первая партия распродана, ура. Она была небольшой, 20 календарей с наклейками, но это позволило потестировать продажи, маркетплейсы и сделать первые выводы.
Если интересно, приходите почитать об этом в статье Мой первый опыт работы с маркетплейсами: грабли и нюансы для маленького производства.
Первая партия распродана, ура. Она была небольшой, 20 календарей с наклейками, но это позволило потестировать продажи, маркетплейсы и сделать первые выводы.
Если интересно, приходите почитать об этом в статье Мой первый опыт работы с маркетплейсами: грабли и нюансы для маленького производства.
🔥10❤🔥1
Лайфхак для тех, у кого взрывается голова от миллиона мелких дел, которые нужно делать постоянно:
1. Объединить эти мелкие дела в блок дел на одну тему.
2. Убрать эти дела из туду-листа и создать чек-лист. Замерить время, которое на это всё уходит.
3. Забронировать повторяющийся слот под этот блок в календаре. Туду-лист не загружать.
И вот у вас уже не список мелких дел, а одна регулярка, которая состоит из нескольких шагов. Голове так сильно проще.
Ну и если что, можно потом отказаться всего от одной задачи, а не вот от этой всей кучи мелочей. Это тоже психологически комфортнее
1. Объединить эти мелкие дела в блок дел на одну тему.
2. Убрать эти дела из туду-листа и создать чек-лист. Замерить время, которое на это всё уходит.
3. Забронировать повторяющийся слот под этот блок в календаре. Туду-лист не загружать.
И вот у вас уже не список мелких дел, а одна регулярка, которая состоит из нескольких шагов. Голове так сильно проще.
Ну и если что, можно потом отказаться всего от одной задачи, а не вот от этой всей кучи мелочей. Это тоже психологически комфортнее
🔥4❤🔥2
Знаете, что мне кажется странным. Демонизация самого факта работы в современной культуре. Если ты много работаешь, на тебя обязательно повесят ярлык трудоголика. В мемах работа — это вечный стресс, кофе вместо сна, страдание после отпуска и ненависть к понедельникам. А еще мы любим говорить про выгорание и убеждать друг друга, что работа убивает.
Но, имхо, зло не в самой по себе работе. Настоящая проблема в том, что большую часть времени люди делают что-то против себя, без удовольствия, без смысла, на одном только «надо». И это действительно выматывает, и единственным спасением кажется побег в безделье.
Но безделье — это иллюзия отдыха, само по себе оно и не восстанавливает, и не радует. Можно весь день пролежать на диване и чувствовать себя уставшим, можно чувствовать себя разбитым и после отпуска. Настоящий отдых и заряд — это не отсутствие действий, а переключение на то, что приносит радость, увлечённость и смысл. А такие вещи можно найти и в рабочих задачах — если найти свои задачи или правильный подход.
Можно сидеть в офисе и выгорать, потому что не видишь в этом кайфа. А можно делать столько же — но так, что забываешь про время. Спортсмены тренируются часами — и кайфуют. Музыканты играют до утра — и не могут остановиться. Программисты залипают в код и вдруг замечают, что уже рассвело. Они устают, да. Но это приятная усталость, от которой хочется жить.
Настоящее выгорание — это не когда много. А когда непонятно зачем и через силу.
Но, имхо, зло не в самой по себе работе. Настоящая проблема в том, что большую часть времени люди делают что-то против себя, без удовольствия, без смысла, на одном только «надо». И это действительно выматывает, и единственным спасением кажется побег в безделье.
Но безделье — это иллюзия отдыха, само по себе оно и не восстанавливает, и не радует. Можно весь день пролежать на диване и чувствовать себя уставшим, можно чувствовать себя разбитым и после отпуска. Настоящий отдых и заряд — это не отсутствие действий, а переключение на то, что приносит радость, увлечённость и смысл. А такие вещи можно найти и в рабочих задачах — если найти свои задачи или правильный подход.
Можно сидеть в офисе и выгорать, потому что не видишь в этом кайфа. А можно делать столько же — но так, что забываешь про время. Спортсмены тренируются часами — и кайфуют. Музыканты играют до утра — и не могут остановиться. Программисты залипают в код и вдруг замечают, что уже рассвело. Они устают, да. Но это приятная усталость, от которой хочется жить.
Настоящее выгорание — это не когда много. А когда непонятно зачем и через силу.
👍9❤4🔥2💯2
Давно я вам не рассказывала, как мы тут между собой разговариваем. Вот, например, ещё одно слово.
Персуха — персональные данные.
Например:
— Это, получается, нам всю персуху надо будет с экранов убрать?
Встретится вам такое слово в переговорах — а вы уже всё знаете. Или сами козырнете.
Персуха — персональные данные.
Например:
— Это, получается, нам всю персуху надо будет с экранов убрать?
Встретится вам такое слово в переговорах — а вы уже всё знаете. Или сами козырнете.
✍5👾3😁2💅2🦄2
Разархивируйте фразу
Запал мне в душу один кусочек текста. Он встретился мне на продуктовом курсе в BBE, в блоке про исследования. Делюсь.
«Важно дополнить, что респонденты часто отвечают не до конца прозрачными формулировками, будто архивируя во фразе потенциально интересную для нас информацию. И в таких случаях нам важно расспрашивать респондента уточняющими вопросами, как бы разархивируя фразу. И особенно важно это делать с названными респондентом сложностями. Потому что почти всегда кажущаяся для нас сложность может оказаться глубже, чем на самом деле.»
Это было в лекции Никиты Булгакова из Product Hub, и больше я такую формулировку нигде не встречала. А ведь она так прекрасна. Это ведь и про любые переговоры, и про редактуру речь: одна из наших задач как раз — архивировать смыслы и разархивировать их из готовых фраз.
Запал мне в душу один кусочек текста. Он встретился мне на продуктовом курсе в BBE, в блоке про исследования. Делюсь.
«Важно дополнить, что респонденты часто отвечают не до конца прозрачными формулировками, будто архивируя во фразе потенциально интересную для нас информацию. И в таких случаях нам важно расспрашивать респондента уточняющими вопросами, как бы разархивируя фразу. И особенно важно это делать с названными респондентом сложностями. Потому что почти всегда кажущаяся для нас сложность может оказаться глубже, чем на самом деле.»
Это было в лекции Никиты Булгакова из Product Hub, и больше я такую формулировку нигде не встречала. А ведь она так прекрасна. Это ведь и про любые переговоры, и про редактуру речь: одна из наших задач как раз — архивировать смыслы и разархивировать их из готовых фраз.
❤3🔥2👍1🥰1💅1
Уже несколько лет я наблюдаю за руководителями и ношу в голове такую задачку: «Какое общее свойство их всех объединяет?» Но как только мне казалось, что я нашла решение, — всегда находился руководитель, который этим свойством не обладал. Приходилось искать дальше.
Недавно я все-таки определила для себя это свойство и готова поделиться находкой. Всех руководителей объединяет… только должность руководителя. В остальном все, кто мне встречался, были разными, как снежинки. Со своими сильными и слабыми сторонами, а еще — уникальными свойствами. Красота этой неповторимости в том, что у руководителей можно подсматривать их свойства и приемы бесконечно и наращивать в себе эти снежиночные лучи.
Гораздо важнее вопрос «Что объединяет всех хороших руководителей?». Ответ, который я для себя нашла: то же, что объединяет и всех хороших специалистов — ответственность за то, что ты делаешь. Единственная разница в том, что хороший специалист отвечает только за качество своей работы, свой рост и управление собой. А хороший управленец — за общий результат, поддержку и рост команды.
Поспорьте со мной? Какие общие свойства находили для себя вы?
Недавно я все-таки определила для себя это свойство и готова поделиться находкой. Всех руководителей объединяет… только должность руководителя. В остальном все, кто мне встречался, были разными, как снежинки. Со своими сильными и слабыми сторонами, а еще — уникальными свойствами. Красота этой неповторимости в том, что у руководителей можно подсматривать их свойства и приемы бесконечно и наращивать в себе эти снежиночные лучи.
Гораздо важнее вопрос «Что объединяет всех хороших руководителей?». Ответ, который я для себя нашла: то же, что объединяет и всех хороших специалистов — ответственность за то, что ты делаешь. Единственная разница в том, что хороший специалист отвечает только за качество своей работы, свой рост и управление собой. А хороший управленец — за общий результат, поддержку и рост команды.
Поспорьте со мной? Какие общие свойства находили для себя вы?
❤8👀2
Как-то раз много-много лет назад я не попала на тимбилдинг. Но мне достались фотки с него: участникам нужно было вместе построить по инструкции какую-то сложную штуку. И длилось это прям долго, несколько этапов.
На первых фотках работали все. На последних — конструкция еще не была готова, но почти все сидели вдоль стен, потому что умотались как черти. Доделывали штуку только несколько уставших человек. И доделали.
Меня тогда зацепило вот что: все, кто сидел, были неруководителями. А все, кто доделывал, — нами руководил.
Общее свойство всех людей на этих фотках было в том, что к концу все очень устали. Общее свойство руководителей — в том, что им было стремно не доделать и уйти. И это чувство оказалось важнее усталости.
Это всё к слову про ответственность, конечно.
И каждый раз, когда я это вспоминаю, я думаю: «Интересно. А если бы я тогда туда попала, где бы среди этих людей оказалась я? Что бы во мне тогда победило?»
На первых фотках работали все. На последних — конструкция еще не была готова, но почти все сидели вдоль стен, потому что умотались как черти. Доделывали штуку только несколько уставших человек. И доделали.
Меня тогда зацепило вот что: все, кто сидел, были неруководителями. А все, кто доделывал, — нами руководил.
Общее свойство всех людей на этих фотках было в том, что к концу все очень устали. Общее свойство руководителей — в том, что им было стремно не доделать и уйти. И это чувство оказалось важнее усталости.
Это всё к слову про ответственность, конечно.
И каждый раз, когда я это вспоминаю, я думаю: «Интересно. А если бы я тогда туда попала, где бы среди этих людей оказалась я? Что бы во мне тогда победило?»
❤11🔥7
Всю неделю хотела написать о важности перерывов.
Но не могла выкроить перерыв, чтобы это сделать.
В итоге заболела и вышла из строя.
Перерывы важны☝️
Но не могла выкроить перерыв, чтобы это сделать.
В итоге заболела и вышла из строя.
Перерывы важны☝️
❤11🤯4🙏4
Давно не писала: с головой уходила в проекты и философию :) Теперь я здесь и вот по какому делу.
В прошлом году я сделала плакаты и наклейки для блокнотов «Год на ладони» — календари, в которых можно отмечать прошедшие события или строить планы. Это оказалось удобно и полезно.
Теперь появился и «Осенний Год на ладони» — с сентября 2025 по август 2026. Он подойдет тем, чей год начинается осенью: например, тем, кто учится, планирует бюджеты или просто нестандартно видит год.
После ваших отзывов у наклеек немного изменился формат. Это всё так же два листа для блокнота А5, с ячейками для планирования и с переносами выходных. Но ячейки дней стали длиннее, без подписей, цвета приглушеннее, из праздников остались только государственные. Бумага теперь матовая и приятная на ощупь, а уголки закругленные и выглядят аккуратнее.
Если ваш год начинается осенью, приходите за ссылками на маркетплейсы. Возможно, именно этого календаря вам и не хватало 🙂
В прошлом году я сделала плакаты и наклейки для блокнотов «Год на ладони» — календари, в которых можно отмечать прошедшие события или строить планы. Это оказалось удобно и полезно.
Теперь появился и «Осенний Год на ладони» — с сентября 2025 по август 2026. Он подойдет тем, чей год начинается осенью: например, тем, кто учится, планирует бюджеты или просто нестандартно видит год.
После ваших отзывов у наклеек немного изменился формат. Это всё так же два листа для блокнота А5, с ячейками для планирования и с переносами выходных. Но ячейки дней стали длиннее, без подписей, цвета приглушеннее, из праздников остались только государственные. Бумага теперь матовая и приятная на ощупь, а уголки закругленные и выглядят аккуратнее.
Если ваш год начинается осенью, приходите за ссылками на маркетплейсы. Возможно, именно этого календаря вам и не хватало 🙂
❤10👍5🔥5
На днях мы с календарями вышли на новый уровень: две партии упаковок отправились на склад.
Можно немного развязать себе руки — взять и поехать, например, куда-нибудь и не ставить продажу на паузу. А до этого надо было каждый раз собирать по одной упаковке, бояться пропустить сообщения, опоздать с отправкой или что принтер сломается в последний момент.
В общем, мои ребята теперь будут жить в Твери и отправляться самостоятельно. И к покупателям приезжать гораздо быстрее. А это ли не праздник.
Можно немного развязать себе руки — взять и поехать, например, куда-нибудь и не ставить продажу на паузу. А до этого надо было каждый раз собирать по одной упаковке, бояться пропустить сообщения, опоздать с отправкой или что принтер сломается в последний момент.
В общем, мои ребята теперь будут жить в Твери и отправляться самостоятельно. И к покупателям приезжать гораздо быстрее. А это ли не праздник.
❤10🔥7👍2
Из тайной жизни нейросетей
Пока календари живут своей жизнью, судьба забросила меня в Cursor чинить баги в нашем старом проекте по проверке оформления текста. Веселюсь от хода его размышлений: у нас тут не отладка, а клуб знатоков против телезрителей
Пока календари живут своей жизнью, судьба забросила меня в Cursor чинить баги в нашем старом проекте по проверке оформления текста. Веселюсь от хода его размышлений: у нас тут не отладка, а клуб знатоков против телезрителей
😁9🤣4👀2
Когда я училась работать с продуктами, больше всего я застревала на разделах про поиск идеи. Только придумаешь нереальную классноту — приходит наставник и тебе ее зарубает. Первую, вторую, третью. В принципе, все инвесторы делают так же. И часто вообще непонятно, за что зацепиться, как увидеть пользу и риски — пока не впишешься в проект и не насобираешь граблей.
А тут Николай Товеровский проводит воркшоп про поиск идей. Это для тех, кто хочет делать что-то своё, но непонятно, с чего начать и где взять на это время.
Если вы занимаетесь своими проектами или только присматриваетесь, — должно быть интересно.
А тут Николай Товеровский проводит воркшоп про поиск идей. Это для тех, кто хочет делать что-то своё, но непонятно, с чего начать и где взять на это время.
Если вы занимаетесь своими проектами или только присматриваетесь, — должно быть интересно.
🔥5💅1
Forwarded from Сайдхасл — свой проект вдобавок к основной работе (Nick Toverovskiy)
Воркшоп по поиску идеи сайдхасла
Старт 2 марта
Я посмотрел на результаты опроса (спасибо за реакции) и решил отменить мастер-класс. Вместо мастер-класса сделаем двухнедельный воркшоп!
Воркшоп будет почти бесплатным.
Зачем воркшоп и что там будет
Воркшоп поможет вкатиться в тему своих проектов. Вместе пройдём первый и самый трудный шаг — решимся начать искать годные идеи и сделаем это системно.
Можно участвовать асинхронно — смотреть записи конференций и делать домашку.
План недель и конференций
Собираемся в отдельном закрытом чате в Телеграме. Я провожу три конференции — даю подсказки, как найти время на сайдхасл, как начать генерацию идей и прокомментирую идеи, которые будет найдены участниками.
Неделя 1
ПН 2 марта. 17:30 мск. Готовимся: учимся находить и защищать время на сайдхасл в своём рабочем графике.
Неделя 2
ПН 9 марта. 17:30 мск. Запускаем генератор идей сайдхаслов. Домашка на неделю.
СБ 14 марта. 17:30 мск. Подводим результаты — обсуждаем найденные за неделю идеи и строим планы дальше.
Записаться на воркшоп
Воркшоп будет почти бесплатным, стоимость — 10 ₽ (десять рублей).
Для доступа нужно купить пост на Бусти. В посте будет ссылка на закрытый чат:
Воркшоп: старт поиска идеи сайдхасла на Бусти
P. S. Если у вас есть знакомый или коллега, которому может быть интересен сайдхасл, пригласите его в наш канал и на воркшоп, пожалуйста.
Старт 2 марта
Я посмотрел на результаты опроса (спасибо за реакции) и решил отменить мастер-класс. Вместо мастер-класса сделаем двухнедельный воркшоп!
Воркшоп будет почти бесплатным.
Зачем воркшоп и что там будет
Воркшоп поможет вкатиться в тему своих проектов. Вместе пройдём первый и самый трудный шаг — решимся начать искать годные идеи и сделаем это системно.
Можно участвовать асинхронно — смотреть записи конференций и делать домашку.
План недель и конференций
Собираемся в отдельном закрытом чате в Телеграме. Я провожу три конференции — даю подсказки, как найти время на сайдхасл, как начать генерацию идей и прокомментирую идеи, которые будет найдены участниками.
Неделя 1
ПН 2 марта. 17:30 мск. Готовимся: учимся находить и защищать время на сайдхасл в своём рабочем графике.
Неделя 2
ПН 9 марта. 17:30 мск. Запускаем генератор идей сайдхаслов. Домашка на неделю.
СБ 14 марта. 17:30 мск. Подводим результаты — обсуждаем найденные за неделю идеи и строим планы дальше.
Записаться на воркшоп
Воркшоп будет почти бесплатным, стоимость — 10 ₽ (десять рублей).
Для доступа нужно купить пост на Бусти. В посте будет ссылка на закрытый чат:
Воркшоп: старт поиска идеи сайдхасла на Бусти
P. S. Если у вас есть знакомый или коллега, которому может быть интересен сайдхасл, пригласите его в наш канал и на воркшоп, пожалуйста.
💅2❤🔥1🕊1