Бережем детей: правила безопасности у окон
С приходом тёплой погоды мы все чаще открываем окна. Однако это может представлять опасность для детей.
Чтобы предотвратить несчастные случаи, необходимо принять следующие меры предосторожности:
● Не оставляйте детей без присмотра в комнате с открытым окном.
● Используйте специальные замки или решётки на окнах, чтобы ребёнок не мог их открыть.
● Не ставьте рядом с окнами мебель, по которой ребёнок может забраться на подоконник.
● Объясните ребёнку, что открытое окно — это опасно.
Помните, что вы ответственны за безопасность своих детей. Берегите их!
С приходом тёплой погоды мы все чаще открываем окна. Однако это может представлять опасность для детей.
Чтобы предотвратить несчастные случаи, необходимо принять следующие меры предосторожности:
● Не оставляйте детей без присмотра в комнате с открытым окном.
● Используйте специальные замки или решётки на окнах, чтобы ребёнок не мог их открыть.
● Не ставьте рядом с окнами мебель, по которой ребёнок может забраться на подоконник.
● Объясните ребёнку, что открытое окно — это опасно.
Помните, что вы ответственны за безопасность своих детей. Берегите их!
Спортсмены из Стерлитамака успешно выступили на Чемпионате России по плаванию среди спортсменов с нарушением зрения
В Калуге завершился Чемпионат России по плаванию среди спортсменов с нарушением зрения. В соревнованиях приняли участие более 100 спортсменов из 23 регионов Российской Федерации.
Спортсмены из Стерлитамака, представляющие ДЮСШ №2, продемонстрировали высокие результаты, завоевав в общей сложности 11 медалей.
🏆Артур Сайфутдинов стал обладателем пяти серебряных наград, заняв вторые места на дистанциях 50 м на спине, 50 м брассом, 100 м брассом, 400 м вольным стилем, а также в составе комбинированной эстафеты 4×50 м.
🏆Виталий Цыбрюк завоевал две золотые, две серебряные и две бронзовые медали. Он стал чемпионом на дистанциях 50 м и 100 м вольным стилем, серебряным призёром в комбинированной эстафете 4×50 м и смешанной эстафете 4×50 м вольным стилем, а также бронзовым призёром на дистанциях 100 м баттерфляй и 400 м вольным стилем.
Успех спортсменов является результатом профессиональной работы тренера Александра Николаевича Живаева.
В Калуге завершился Чемпионат России по плаванию среди спортсменов с нарушением зрения. В соревнованиях приняли участие более 100 спортсменов из 23 регионов Российской Федерации.
Спортсмены из Стерлитамака, представляющие ДЮСШ №2, продемонстрировали высокие результаты, завоевав в общей сложности 11 медалей.
🏆Артур Сайфутдинов стал обладателем пяти серебряных наград, заняв вторые места на дистанциях 50 м на спине, 50 м брассом, 100 м брассом, 400 м вольным стилем, а также в составе комбинированной эстафеты 4×50 м.
🏆Виталий Цыбрюк завоевал две золотые, две серебряные и две бронзовые медали. Он стал чемпионом на дистанциях 50 м и 100 м вольным стилем, серебряным призёром в комбинированной эстафете 4×50 м и смешанной эстафете 4×50 м вольным стилем, а также бронзовым призёром на дистанциях 100 м баттерфляй и 400 м вольным стилем.
Успех спортсменов является результатом профессиональной работы тренера Александра Николаевича Живаева.
Равнение на Знамя
Во Дворце пионеров и школьников им.А.П.Гайдара прошел X городской смотр-конкурс знаменных групп "Равнение на Знамя", посвященный 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. В этом событии приняли участие 13 команд 5-8 классов образовательных учреждений города.
Компетентное жюри оценивало команды по нескольким критериям: уровень техники приемов обращения со знаменем, качество строевой подготовки, четкость отдачи и исполнения команд, организованность и слаженность композиции, а также внешний вид участников.
По итогам смотра-конкурса места распределились следующим образом:
1. школа №11 — 1 место;
2. гимназии №2 и №4 — 2 место;
3. школа №10 и гимназия №3 — 3 место;
4. лицей №1 — 4 место;
5. лицей №3 и гимназия №5 — 5 место;
6. школы №30, №31 и №35 — 6 место;
7. Дворец пионеров и школьников им.А.П.Гайдара — 7 место;
8. школа №35 — 8 место.
Лучшие знаменные группы, занявшие 1-5 места, будут участвовать в Вахте Памяти у Вечного огня 6 и 7 мая, продолжая традиции уважения и памяти о подвиге наших предков.
По информации Дворца пионеров и школьников им.А.П.Гайдара
#Стерлитамак80ЛетПобеды
#Стерлитамак_на_фронте_и_в_тылу
Во Дворце пионеров и школьников им.А.П.Гайдара прошел X городской смотр-конкурс знаменных групп "Равнение на Знамя", посвященный 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. В этом событии приняли участие 13 команд 5-8 классов образовательных учреждений города.
Компетентное жюри оценивало команды по нескольким критериям: уровень техники приемов обращения со знаменем, качество строевой подготовки, четкость отдачи и исполнения команд, организованность и слаженность композиции, а также внешний вид участников.
По итогам смотра-конкурса места распределились следующим образом:
1. школа №11 — 1 место;
2. гимназии №2 и №4 — 2 место;
3. школа №10 и гимназия №3 — 3 место;
4. лицей №1 — 4 место;
5. лицей №3 и гимназия №5 — 5 место;
6. школы №30, №31 и №35 — 6 место;
7. Дворец пионеров и школьников им.А.П.Гайдара — 7 место;
8. школа №35 — 8 место.
Лучшие знаменные группы, занявшие 1-5 места, будут участвовать в Вахте Памяти у Вечного огня 6 и 7 мая, продолжая традиции уважения и памяти о подвиге наших предков.
По информации Дворца пионеров и школьников им.А.П.Гайдара
#Стерлитамак80ЛетПобеды
#Стерлитамак_на_фронте_и_в_тылу
Стартовал отборочный этап конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан» по направлению «Торговля»
Отборочный этап конкурса проводится с 1 апреля до 1 июня. Его условия утверждены постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 июля 2022 года №382 «О проведении республиканского конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан».
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса (отборочный) проводится Министерством торговли и услуг Республики Башкортостан по направлению «Торговля» по трем номинациям:
«За эффективную работу» – победа присуждается династии, имеющей наибольшее количество наград;
«За преемственность поколений» – победит самая многочисленная династия;
«Старейшая династия» – выбирается династия с самым продолжительным трудовым стажем (учитывается общий трудовой стаж членов династии в профессии с даты начала трудовой деятельности основателя династии до даты представления пакета документов для участия в конкурсе).
Каждая трудовая династия может принять участие в конкурсе только по одной из номинаций на выбор.
Для участия в отборочном этапе конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан» претенденты представляют
в конкурсную комиссию Министерства отборочного этапа следующий пакет документов:
1) заявку на участие в конкурсе;
2) список членов трудовой династии с указанием трудового стажа;
3) копии трудовых книжек каждого представителя трудовой династии, заверенные по последнему месту работы соответствующего члена династии, или сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого представителя трудовой династии на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
4) копии документов, подтверждающих родство с основателем династии;
5) копии документов о присуждении наград, званий и других документов, подтверждающих заслуги в профессиональной деятельности членов трудовой династии (в том числе копии соответствующих записей в трудовой книжке);
6) рассказ о семейных традициях (объем – не более 3-х страниц печатного текста, 14 шрифт, 1,5 междустрочного интервала), фотографии, видеоматериалы из семейного архива членов трудовой династии (для использования в освещении конкурса в средствах массовой информации и подготовки церемонии чествования его победителей и призеров);
7) согласия членов трудовой династии на обработку персональных данных.
Заявки отборочного этапа по направлению «Торговля» принимаются до 1 июня 2025 года (включительно) в рабочие дни по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 13, каб. 705 (с 9:00 до 18:00), Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан.
Контактное лицо: Ишмухаметова Альфия Ханифовна (тел. 218-09-84, ishmuhametova.ah@bashkortostan.ru )
На втором этапе (финальном) определяются победители и призеры конкурса из числа победителей отборочного этапа.
Церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет во время торжественного мероприятия, посвященного Дню Республики Башкортостан.
Подробнее - trade.bashkortostan.ru/presscente....
По информации Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан
Отборочный этап конкурса проводится с 1 апреля до 1 июня. Его условия утверждены постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 июля 2022 года №382 «О проведении республиканского конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан».
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса (отборочный) проводится Министерством торговли и услуг Республики Башкортостан по направлению «Торговля» по трем номинациям:
«За эффективную работу» – победа присуждается династии, имеющей наибольшее количество наград;
«За преемственность поколений» – победит самая многочисленная династия;
«Старейшая династия» – выбирается династия с самым продолжительным трудовым стажем (учитывается общий трудовой стаж членов династии в профессии с даты начала трудовой деятельности основателя династии до даты представления пакета документов для участия в конкурсе).
Каждая трудовая династия может принять участие в конкурсе только по одной из номинаций на выбор.
Для участия в отборочном этапе конкурса «Трудовые династии Республики Башкортостан» претенденты представляют
в конкурсную комиссию Министерства отборочного этапа следующий пакет документов:
1) заявку на участие в конкурсе;
2) список членов трудовой династии с указанием трудового стажа;
3) копии трудовых книжек каждого представителя трудовой династии, заверенные по последнему месту работы соответствующего члена династии, или сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого представителя трудовой династии на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
4) копии документов, подтверждающих родство с основателем династии;
5) копии документов о присуждении наград, званий и других документов, подтверждающих заслуги в профессиональной деятельности членов трудовой династии (в том числе копии соответствующих записей в трудовой книжке);
6) рассказ о семейных традициях (объем – не более 3-х страниц печатного текста, 14 шрифт, 1,5 междустрочного интервала), фотографии, видеоматериалы из семейного архива членов трудовой династии (для использования в освещении конкурса в средствах массовой информации и подготовки церемонии чествования его победителей и призеров);
7) согласия членов трудовой династии на обработку персональных данных.
Заявки отборочного этапа по направлению «Торговля» принимаются до 1 июня 2025 года (включительно) в рабочие дни по адресу: г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 13, каб. 705 (с 9:00 до 18:00), Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан.
Контактное лицо: Ишмухаметова Альфия Ханифовна (тел. 218-09-84, ishmuhametova.ah@bashkortostan.ru )
На втором этапе (финальном) определяются победители и призеры конкурса из числа победителей отборочного этапа.
Церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет во время торжественного мероприятия, посвященного Дню Республики Башкортостан.
Подробнее - trade.bashkortostan.ru/presscente....
По информации Министерства торговли и услуг Республики Башкортостан
Башкирская содовая компания создает Координационный совет для развития кадрового потенциала региона
Башкирская содовая компания (БСК) инициировала создание Координационного совета при участии промышленных предприятий и учебных заведений Республики Башкортостан.
Совет создан в рамках масштабного профориентационного проекта АО "Росхим", стратегическая цель которого — развитие кадрового потенциала регионов присутствия компании и страны в целом. Он станет площадкой для системной работы по подготовке квалифицированных кадров и укреплению связей между образованием и производством, а также продолжением многолетней кадровой политики БСК, которая теперь получает дополнительный импульс благодаря поддержке АО "Росхим".
В программу Координационного совета входит реализация двух взаимодополняющих инициатив. В фокусе первой – всесторонняя поддержка преподавательского состава. БСК создает систему мотивации, включающую не только финансовые стимулы в виде премий и грантов для наиболее эффективных педагогов, но и содержательную помощь: организацию повышения квалификации через корпоративные программы, обеспечение участия в профильных конференциях, модернизацию материально-технической базы учебных заведений.
Особое внимание уделяется интеграции практико-ориентированного подхода – ведущие специалисты компании будут участвовать в актуализации образовательных программ, чтобы знания студентов соответствовали реальным производственным задачам.
- Подготовка высококлассных специалистов начинается с мотивации и развития преподавателей. Наша задача — создать условия, при которых педагоги смогут не только передавать актуальные знания, но и вдохновлять студентов на профессиональный рост, — отметил исполнительный директор БСК Александр Пименов
Второе направление работы нацелено на формирование кадрового резерва предприятия со студенческой скамьи. Для студентов-целевиков разработан комплекс мер погружения в профессию: от первых экскурсий на производство и лекций от руководителей БСК до полноценных стажировок и трудоустройства. Создание бренд-зон в вузах и ссузах позволит поддерживать постоянный диалог с будущими специалистами, а система наставничества и материальной поддержки снимет барьеры для профессионального становления.
- Мы хотим, чтобы студенты с первого курса чувствовали связь с предприятием, понимали перспективы и видели себя частью команды БСК. Наша программа — это не просто обучение, а построение карьеры в динамично развивающейся отрасли, — подчеркнул директор по управлению персоналом и общим вопросам БСК Владимир Ануфриев.
Такой двухуровневый подход создает устойчивую экосистему подготовки кадров для химической отрасли региона.
По информации пресс-службы АО "БСК"
Башкирская содовая компания (БСК) инициировала создание Координационного совета при участии промышленных предприятий и учебных заведений Республики Башкортостан.
Совет создан в рамках масштабного профориентационного проекта АО "Росхим", стратегическая цель которого — развитие кадрового потенциала регионов присутствия компании и страны в целом. Он станет площадкой для системной работы по подготовке квалифицированных кадров и укреплению связей между образованием и производством, а также продолжением многолетней кадровой политики БСК, которая теперь получает дополнительный импульс благодаря поддержке АО "Росхим".
В программу Координационного совета входит реализация двух взаимодополняющих инициатив. В фокусе первой – всесторонняя поддержка преподавательского состава. БСК создает систему мотивации, включающую не только финансовые стимулы в виде премий и грантов для наиболее эффективных педагогов, но и содержательную помощь: организацию повышения квалификации через корпоративные программы, обеспечение участия в профильных конференциях, модернизацию материально-технической базы учебных заведений.
Особое внимание уделяется интеграции практико-ориентированного подхода – ведущие специалисты компании будут участвовать в актуализации образовательных программ, чтобы знания студентов соответствовали реальным производственным задачам.
- Подготовка высококлассных специалистов начинается с мотивации и развития преподавателей. Наша задача — создать условия, при которых педагоги смогут не только передавать актуальные знания, но и вдохновлять студентов на профессиональный рост, — отметил исполнительный директор БСК Александр Пименов
Второе направление работы нацелено на формирование кадрового резерва предприятия со студенческой скамьи. Для студентов-целевиков разработан комплекс мер погружения в профессию: от первых экскурсий на производство и лекций от руководителей БСК до полноценных стажировок и трудоустройства. Создание бренд-зон в вузах и ссузах позволит поддерживать постоянный диалог с будущими специалистами, а система наставничества и материальной поддержки снимет барьеры для профессионального становления.
- Мы хотим, чтобы студенты с первого курса чувствовали связь с предприятием, понимали перспективы и видели себя частью команды БСК. Наша программа — это не просто обучение, а построение карьеры в динамично развивающейся отрасли, — подчеркнул директор по управлению персоналом и общим вопросам БСК Владимир Ануфриев.
Такой двухуровневый подход создает устойчивую экосистему подготовки кадров для химической отрасли региона.
По информации пресс-службы АО "БСК"
В Стерлитамаке проходит первый карьерный форум «Работа ЗДЕСЬ»
В Стерлитамаке сегодня впервые проходит карьерный форум «Работа ЗДЕСЬ», организованный по инициативе ООО «Башпласт», ООО «Башкирская стекольная компания», ГК «Риком» при поддержке администрации города.
В Доме Патрикеева собрались ведущие работодатели города, среди которых АО «Стерх», «Инмаш», Росгвардия, ФКП «Авангард», Федерация адаптивного и спортивного каратэ, крупные строительные компании, гостиничные комплексы и др. Работа форума организована на пяти площадках.
Отличительная черта форума – интерактивный формат квеста, предложенный молодым соискателям. Участникам предлагается знакомиться с компаниями-работодателями, выполняя предложенные ими задания, а также проходить экспресс-собеседования. Быстрые собеседования позволяют в течение 5 минут пообщаться сразу с пятью HR-специалистами, представляя свой профессиональный опыт, навыки и умение работать в команде. Выполнив все задания и собрав пять наклеек в специальном бланке, молодые соискатели получают возможность участвовать в розыгрыше ценных призов и побороться за главный приз – портативный проектор.
В рамках официальной части форума с приветственным словом к участникам обратился заместитель главы администрации Стерлитамака Павел Шорохов. Он поблагодарил организаторов за новый и интересный формат мероприятия, отмечая, что такой подход позволяет взглянуть на предприятия и организации города по-новому. Павел Николаевич выразил надежду на дальнейшее развитие и ежегодное проведение форума, а также вручил благодарственные письма организаторам.
На протяжении всего дня участники форума имеют возможность получить консультации от специалистов по профориентации, принять участие в мастер-классе от Российских студенческих отрядов, пройти профессиональное тестирование и другие полезные мероприятия. Параллельно с этим проходят лекции от предпринимателей и ведущих экспертов в различных отраслях, таких как Елена Иванова, Альбина Михайлова, Александр Махновский, Ксения Шипкова, Алмаз Максютов, Айдар Бакиров, Роза Альмухаметова, Руслан Рахматуллин и Владислав Калачёв.
Форум завершит свою работу в 18:00.
В Стерлитамаке сегодня впервые проходит карьерный форум «Работа ЗДЕСЬ», организованный по инициативе ООО «Башпласт», ООО «Башкирская стекольная компания», ГК «Риком» при поддержке администрации города.
В Доме Патрикеева собрались ведущие работодатели города, среди которых АО «Стерх», «Инмаш», Росгвардия, ФКП «Авангард», Федерация адаптивного и спортивного каратэ, крупные строительные компании, гостиничные комплексы и др. Работа форума организована на пяти площадках.
Отличительная черта форума – интерактивный формат квеста, предложенный молодым соискателям. Участникам предлагается знакомиться с компаниями-работодателями, выполняя предложенные ими задания, а также проходить экспресс-собеседования. Быстрые собеседования позволяют в течение 5 минут пообщаться сразу с пятью HR-специалистами, представляя свой профессиональный опыт, навыки и умение работать в команде. Выполнив все задания и собрав пять наклеек в специальном бланке, молодые соискатели получают возможность участвовать в розыгрыше ценных призов и побороться за главный приз – портативный проектор.
В рамках официальной части форума с приветственным словом к участникам обратился заместитель главы администрации Стерлитамака Павел Шорохов. Он поблагодарил организаторов за новый и интересный формат мероприятия, отмечая, что такой подход позволяет взглянуть на предприятия и организации города по-новому. Павел Николаевич выразил надежду на дальнейшее развитие и ежегодное проведение форума, а также вручил благодарственные письма организаторам.
На протяжении всего дня участники форума имеют возможность получить консультации от специалистов по профориентации, принять участие в мастер-классе от Российских студенческих отрядов, пройти профессиональное тестирование и другие полезные мероприятия. Параллельно с этим проходят лекции от предпринимателей и ведущих экспертов в различных отраслях, таких как Елена Иванова, Альбина Михайлова, Александр Махновский, Ксения Шипкова, Алмаз Максютов, Айдар Бакиров, Роза Альмухаметова, Руслан Рахматуллин и Владислав Калачёв.
Форум завершит свою работу в 18:00.
Меры поддержки семей участников СВО в Башкортостане в 2025 году
В республике действует различные меры поддержки для участников специальной военной операции и их семей. Эти меры включают образовательные льготы, социальную помощь, финансовую поддержку и помощь в жилищных вопросах.
✅ Поддержка образования
• Бесплатное горячее питание школьникам 5-11 классов, студентам колледжей, обучающимся очно.
• 60 бесплатных поездок в месяц на городских и пригородных автобусах.
• Бесплатная продленка в школе, кружки и секции.
• Перевод в удобную школу, приоритетное зачисление в спортивные секции.
• Образовательные сертификаты, бесплатное обучение в колледже или компенсация оплаты.
• Место в общежитии студентам ссузов и вузов.
✅ Социальная поддержка
• Бесплатные продукты из «Молочной кухни», место в детском саду вне очереди и освобождение от платы за детсад.
• Путёвки в лагеря для детей и в санатории Башкортостана для реабилитации участников СВО.
• Бесплатные социальные услуги на дому и помощь в решении бытовых проблем, бесплатный вывоз мусора.
• Юридические консультации и психологическая помощь.
• Доходы участников СВО не учитываются при оценке нуждаемости семьи.
• Льготное посещение культурных мероприятий (скидки от 50% до 100%).
✅ Финансовая и жилищная поддержка
• Льготы участвующим в программе «Жилстройсбережения».
• Помощь в приобретении жилья: сертификат на дом или квартиру на селе, скидка 500 тысяч рублей на покупку квартиры в определённых ЖК.
• Сертификат на 100 тысяч рублей на газификацию дома.
• Скидки на товары и услуги от более 85 предприятий.
• Бесплатный проезд по платной дороге «Восточный выезд».
• Скидка 100% на уплату транспортного налога.
• Освобождение от начисления пеней за услуги ЖКХ.
• Освобождение от ответственности за неисполнение условий гранта и кредитные каникулы.
📍 Также предоставляется бесплатное проживание в гостинице при полпредстве Башкирии в Москве для родственников участников СВО, приезжающих ухаживать за ними во время лечения.
📞 По всем вопросам вас могут проконсультировать в ситуационном центре по телефонам:
122, добавочный номер – 1
+7 (347) 218-19-19 (ежедневно с 8.00 до 20.00)
💬 Или пишите в чат-бот в Telegram от Центра управления Республикой Башкортостан.
По информации Центра поддержки участников СВО и членов их семей
В республике действует различные меры поддержки для участников специальной военной операции и их семей. Эти меры включают образовательные льготы, социальную помощь, финансовую поддержку и помощь в жилищных вопросах.
✅ Поддержка образования
• Бесплатное горячее питание школьникам 5-11 классов, студентам колледжей, обучающимся очно.
• 60 бесплатных поездок в месяц на городских и пригородных автобусах.
• Бесплатная продленка в школе, кружки и секции.
• Перевод в удобную школу, приоритетное зачисление в спортивные секции.
• Образовательные сертификаты, бесплатное обучение в колледже или компенсация оплаты.
• Место в общежитии студентам ссузов и вузов.
✅ Социальная поддержка
• Бесплатные продукты из «Молочной кухни», место в детском саду вне очереди и освобождение от платы за детсад.
• Путёвки в лагеря для детей и в санатории Башкортостана для реабилитации участников СВО.
• Бесплатные социальные услуги на дому и помощь в решении бытовых проблем, бесплатный вывоз мусора.
• Юридические консультации и психологическая помощь.
• Доходы участников СВО не учитываются при оценке нуждаемости семьи.
• Льготное посещение культурных мероприятий (скидки от 50% до 100%).
✅ Финансовая и жилищная поддержка
• Льготы участвующим в программе «Жилстройсбережения».
• Помощь в приобретении жилья: сертификат на дом или квартиру на селе, скидка 500 тысяч рублей на покупку квартиры в определённых ЖК.
• Сертификат на 100 тысяч рублей на газификацию дома.
• Скидки на товары и услуги от более 85 предприятий.
• Бесплатный проезд по платной дороге «Восточный выезд».
• Скидка 100% на уплату транспортного налога.
• Освобождение от начисления пеней за услуги ЖКХ.
• Освобождение от ответственности за неисполнение условий гранта и кредитные каникулы.
📍 Также предоставляется бесплатное проживание в гостинице при полпредстве Башкирии в Москве для родственников участников СВО, приезжающих ухаживать за ними во время лечения.
📞 По всем вопросам вас могут проконсультировать в ситуационном центре по телефонам:
122, добавочный номер – 1
+7 (347) 218-19-19 (ежедневно с 8.00 до 20.00)
💬 Или пишите в чат-бот в Telegram от Центра управления Республикой Башкортостан.
По информации Центра поддержки участников СВО и членов их семей