СПАСИБО, НЕ ИНТЕРЕСНО 🤝
⠀
... или как правильно отказаться от предложения о работе, оставшись с HR друзьями ☺️

Ролик, который набрал в моем запрещенограмме > 17 тыс. просмотров.

Люблю собеседования - для меня это всегда переговоры 😊

#стас_про_собес

Вот уже более десяти лет я балансирую на грани между желанием быть независимым и страхом перед неизвестностью.😖

Работа по найму приносит хороший стабильный доход, карьера спорится, но внутри всегда теплилась искра предпринимательства.😆

Несколько раз я был на пороге того, чтобы полностью посвятить себя свободному полету, особенно в 2017 году, когда фриланс начал приносить мне доход, сопоставимый с зарплатой. Но каждый раз риск, связанный с неопределенностью, заставлял меня отступить. Тогда, на фоне ипотеки и обязательств перед семьей, я выбрал безопасность и предсказуемость.

Но приходит момент, когда самореализация становится дороже денег!

Существуют различные подходы к переходу к «самостоятельному» заработку. Одни советуют создать финансовую подушку безопасности, которая позволит спокойно развивать свой бизнес без страха перед завтрашним днем. Другие рекомендуют идти параллельным путем – развивать свой проект в свободное от основной работы время, позволяя себе тестировать идеи и стратегии без риска полного финансового краха.

Проблема в том, что даже с отсутствием ипотеки, ответственность перед семьей и высокие жизненные расходы создают барьеры на пути к самостоятельности. Каждый раз, сталкиваясь с этими барьерами, я понимаю, что принимать решение становится все сложнее.😆

Мне близок подход, при котором я могу медленно, но уверенно тестировать свои идеи, не оставляя основную работу. Это позволяет мне чувствовать себя более защищенным, пока я не буду убежден, что мой бизнес способен обеспечить мне достойный доход.

Ох уж эта борьба между желанием независимости и страхом неудачи, между стабильностью работы по найму и неопределенностью собственного бизнеса 🤯

Наверное, самое важное в этом пути – это понимание того, что любой выбор приведет к новым возможностям и опыту. И кто знает, может именно эта неопределенность и есть та самая приправа жизни, которая делает ее такой захватывающей.

#лайфстайл

Как строится карьера: между универсальным путем и уникальным маршрутом

На первый взгляд, процесс построения карьеры кажется одинаковым для всех. Мы начинаем с нижних ступенек карьерной лестницы, постепенно растем, ищем возможности для профессионального развития и увеличения зарплаты. Если повезет, нас замечают и предлагают возможность роста внутри компании. Если нет — мы выходим на рынок труда, отправляем резюме, проходим собеседования и начинаем все заново в новом месте. Этот цикл кажется бесконечным и однотипным. Однако, несмотря на внешнее сходство, каждый карьерный путь уникален. Почему так происходит?

Во-первых, различия в карьерных путях обусловлены индивидуальными особенностями человека: его характером, уровнем амбиций, способностью к риску и принятию решений. Кто-то готов менять работу каждый год в поисках лучших условий, а кто-то предпочитает стабильность и долгосрочное развитие внутри одной компании.

Во-вторых, значительную роль играют внешние обстоятельства: экономическая ситуация в стране, спрос и предложение на рынке труда по вашей специальности, возможности для обучения и повышения квалификации.

Но что еще делает каждый карьерный путь уникальным? Вот 10 неочевидных элементов, которые влияют на поиск работы у каждого человека:

1. Карьерный план.

Наличие четко прописанного плана развития и целей, которых человек хочет достичь.

2. Менторство.

Наличие наставника или ментора, который может направлять и поддерживать на разных этапах карьеры.

3. Сеть контактов.

Размер и качество профессиональной сети, которая может помочь с рекомендациями и советами.

4. Репутация.

То, как человека воспринимают в профессиональном сообществе, также играет роль при поиске новой работы.

5. Гибкость.

Способность адаптироваться к изменениям и готовность к обучению новому.

6. Личные обстоятельства.

Семейное положение, наличие детей, готовность к переездам могут влиять на выбор работы и карьерные перспективы.

7. Хобби и увлечения.

Иногда увлечения могут привести к неожиданным карьерным поворотам или даже смене профессии.

8. Ценности и приоритеты.

То, что важно для одного человека в работе (например, социальная значимость), может быть не столь важно для другого.

9. Уровень риска.

Готовность к рискам и нестандартным шагам в карьере.

10. Личностное развитие.

Интерес к саморазвитию и самосовершенствованию вне зависимости от работы.

Каждый из этих элементов может значительно повлиять на карьерный путь человека и сделать его уникальным. Поэтому, несмотря на кажущееся сходство процессов, каждая карьерная история — это уникальный сеть переживаний, решений и возможностей.

#лайфхаки

… после небольшого перерыва возвращаюсь с новостями, которыми хочу с вами поделиться.

🔹Последняя неделя выдалась непростой — сильно заболел🤒, напомнило времена ковида. Кашель не отступает, но надеюсь на скорое выздоровление. Пью антибиотики…

🔸В семейном плане тоже много изменений: моя супруга вышла на работу, а в школах Эмиратов из-за Рамадана изменились расписания, что заставило нас перестроить наши семейные процессы и расписание. Благодарен нашей няне за помощь со встречей ребенка из школы. 🙌

🔹На личном фронте, чувствую, что отстал от саморефлексии, ведения дневника и работы над собой, что меня несколько расстраивает…📝

🔸Новости с работы добавляют оптимизма: наш проект на заказчика в Эмиратах набирает обороты, много работы, договоров, переговоров. В офисе очень «жарко» 🔥

🔹Рад поделиться прогрессом в моих предпринимательских начинаниях. С ребятами мы доделали прототип софта и готовимся к участию в крупной международной конференции стартапов и инвесторов в Абу-Даби. Впереди много работы по подготовке: визитки, презентации, слайды. Вложил в место на выставке 1500$ и надеюсь, что эти инвестиции окупятся.

🔸Не меньше внимания уделяю другому проекту — "Карьерная шпаргалка", где только что нанял маркетолога. Планируем скоро запустить 2-3 новых продукта.

На этой ноте, пойду за гранатовым соком, попью и лягу спать. Завтра меня ждет ранний подъем на урок китайского…🌗

#лайфстайл

Грустно, печально… Просто нет слов 😔

В столице ОАЭ здание штаб-квартиры Национальной нефтяной компании Абу-Даби (ADNOC) подсвечено российским триколором.

Признательны эмиратским друзьям за солидарность и поддержку в этот тяжелый для нашей страны момент.

Друзья, привет!

Выходные выдались эмоционально тяжелыми...

Однако нам нужно стараться сделать этот мир лучше, созидать, каждый по чуть-чуть 🙏

Всем добра, сил и энергии!

В последнее время я все чаще задумываюсь о том, что стоит за словами "человечность" и "этикет" в профессиональном мире. 🤔

Работая на проектах на Ближнем Востоке, я не мог не заметить, как различается подход к общению среди middle-managers, ставших руководителями проектов. Возможно, это особенность культуры ( потому что раньше я с таким не сталкивался) или просто случайность, но некоторые из них, кажется, забывают о простых правилах вежливости, таких как обмен приветствиями.😧

Пример из жизни: вчера вы вместе решали проектные задачи, а сегодня, встретившись в коридоре, этот человек проходит мимо, игнорируя ваше приветствие. Это ставит под сомнение не только его профессиональную, но и личную зрелость.

С другой стороны, есть ТОПы, переполненные обязанностями и ответственностью за десятки проектов, которые, тем не менее, находят время не просто поздороваться, но и задать вопрос о вашем благополучии, тем самым показывая пример истинного лидерства.👍🏼

Такое поведение заставляет задуматься о том, что отличает хорошего руководителя от плохого. И, как мне кажется, ответ заключается не столько в профессиональных достижениях, сколько в умении видеть и ценить своих сотрудников, в готовности быть не только начальником, но и частью команды. Руководство- это про общение.

Основываясь на собственном опыте управления командами в различных проектах, я всегда стараюсь быть не просто руководителем, но и наставником, коллегой, поддерживать связь с каждым членом команды. Это включает в себя не только обсуждение рабочих моментов, но и внимание к личным вопросам, поддержку в трудную минуту, создание атмосферы открытости и взаимопомощи.

Я верю, что успех любого проекта напрямую зависит от умения руководителя создать эффективную, сплоченную команду, где каждый чувствует себя ценным и вовлеченным.

Как вы считаете, что делает человека настоящим лидером? Есть ли у вас примеры руководителей, которые стали для вас образцом для подражания? Поделитесь своими историями и размышлениями в комментариях.

#лайфстайл #лайфхаки

Если вдруг вам комфортнее общаться в ВК - подписывайтесь 👇

https://vk.com/stasfedorov89

В этом месяце я рассказывал, что мы масштабируем проект "Карьерная шпаргалка". На этот раз мы хотим предложить вам не один, а несколько новых продуктов, чтобы каждый смог найти что-то полезное для себя. Для этого мы используем возможности Искусственного Интеллекта (ИИ)🔥

Мы с командой провели неделю в интенсивном мозговом штурме и теперь рады представить вам наши идеи. Но прежде чем мы окончательно определимся с приоритетами и направлением, хотим услышать ваше мнение. Какой из этих инновационных продуктов вы бы хотели видеть в нашем "ассортименте"? Что для вас интересно/актуально сейчас больше всего?

1. ИИ-голосовой интервьюер - готовит вас к собеседованию с помощью умных карточек.
2. Дорожные карты для 100 профессий - руководство по навыкам для востребованных специальностей.
3. Генератор сопроводительных писем - создает персонализированные сопроводительные письма и дает советы по улучшению вашего резюме.
4. ИИ профориентация - помогает определить, в какой сфере вы сможете раскрыться наилучшим образом.
5. ИИ для самоанализа и рекомендаций - предлагает варианты для развития на основе анализа ваших сильных и слабых сторон.
6. ИИ карьерный план - создает персонализированный план развития вашей карьеры.
7. Прожарка резюме от ИИ - анализирует ваше резюме и подгоняет его под конкретные вакансии.
8. Агрегатор/биржа карьерных консультантов - платформа для встречи специалистов и тех, кому нужна профессиональная помощь в карьере.
9. Карточки для подготовки к собеседованию - адаптирует наши знаменитые Карьерные Шпаргалки под разные специальности.

Если у вас есть другие идеи, пожалуйста, поделитесь ими в комментариях.

Ваш отклик поможет нам сделать "Карьерную шпаргалку" еще лучше и помочь вам с карьерным развитием!

На выходных, впервые за годы моей международной карьеры, к нам в Эмираты приехали родители. Их визит стал для меня не просто семейным событием, а своеобразной кульминацией многолетних трудов, как их, так и моих.

Я чувствую неописуемую радость от того, что сегодня могу отдавать им все то, что они вложили в меня: заботу, внимание, ресурсы.

Я помню лето 2007, когда мы с отцом отправились из нашего маленького города Сорочинска в Москву, чтобы я поступил в университет. Этот шаг был огромным испытанием для нас обоих, ведь тогда это казалось чем-то невероятно сложным и дорогим. Но его вера в меня, наша взаимная поддержка и моя способность не сдаваться позволили мне не только поступить, но и построить карьеру, которая началась в Москве, потом привела в Китай, Иран, а теперь - Эмираты.

Сегодня, глядя на своего ребенка, который учится в одной из лучших школ Абу-Даби, я задумываюсь о том, как быть хорошим родителем. Что я могу дать ему, имея тот опыт и возможности, которых у меня не было в его возрасте?

Но в то же время, я осознаю, что многие из моих навыков и качеств, которые привели меня к успеху, были заложены именно моими родителями, а не школой. Поэтому моя задача, как родителя, не просто предоставить моему ребенку все возможности для обучения и развития, но и воспитать его так, чтобы он мог стать самостоятельным, ответственным…

Этот пост – моя попытка выразить благодарность моим родителям за все, что они для меня сделали. За труд, веру, и несомненно, любовь. Благодаря им я стал тем, кто я есть сегодня, и это чудесно, что сейчас мы можем быть вместе, наслаждаться общением, отдыхать и проводить время всей семьей.

Это напоминание для меня о том, как важно не забывать откуда ты пришел и кто тебе помог дойти до сегодняшнего дня.

#лайфстайл

Системный подход

Проблемы, с которыми сталкиваются многие регионы России весной, кажутся бесконечным циклом. Паводки и подтопления становятся регулярным испытанием для многих городов и сел.🌊

Сегодня в новостях написали о прорыве дамбы в городе Орск Оренбургской области. Однако, скорее всего, нигде не напишут про мой родной город Сорочинск, который находится в том же регионе и где ежегодные весенние паводки приносят урон жилью и инфраструктуре.

Я помню, как еще 20 лет назад мы ездили смотреть как разливалась река Самара, как вода шла с полей и как затопило Центр Детского Технического Творчества… Также и сейчас, последние 2-3 недели жители города борются с паводком.🫤

Очевидно, что ситуация требует не просто чрезвычайных мер реагирования, но и превентивных шагов, способных минимизировать ущерб в будущем.

В новостях написали, что Губернатор области обещал выплату компенсаций пострадавшим. Это, безусловно, важная поддержка, которая как-то сгладит последствия, но она не решает коренную проблему.🙅🏼

Необходимы долгосрочные стратегии, направленные именно на предотвращение таких катастроф или на минимизацию их потенциального ущерба. То есть идея в том, чтобы не «тушить пожар», а решать проблему системно.👇🏽

Например, первое, что приходит в голову, — это программа по переселению жителей из опасных зон хотя бы в рамках города/округа. Эта идея может звучать крайне радикально, но если подумать, она в себе таит здравый смысл. Не стоит ждать, пока природа напомнит о себе очередной катастрофой. Лучше действовать и осваивать безопасные территории для тех, кто постоянно находится под угрозой.

Да, это требует значительных вложений и времени, но возможно через следующие 15-20 лет, в случае, если эта программа будет успешно реализована, никто и не вспомнит о проблеме паводка.🤔

Кстати, подобная программа переселения хорошо работает в Китае. А вообще «превентивный» подход широко применяется в бизнесе и управлении крупными промышленными международными проектами.👍🏼

Мы можем говорить и о многих дополнительных мерах:
🔸о развитии систем предупреждения,
🔸о посадке лесополос вдоль рек,
🔸о создании временных резервуаров для воды,
🔶ремонте дамб и т.д.

Главное – решать проблему системно.

Читать ваши отзывы про нашу "Карьерную Шпаргалку" - особое удовольствие 🫶 Очень рад, что карточки приносят пользу!

Обещаю, что над качеством бумажной версии мы поработаем перед выпуском следующего тиража.

#карьернаяшпаргалка

Хорошо поработал над резюме - получил желаемую работу 🔥✊🏻

Недавно я писал, что сейчас мы с командой активно занимаемся разработкой новых продуктов "Карьерной Шпаргалки" с применением технологий искусственного интеллекта, которые призваны помогать в вашем карьерном росте.

Наши продукты ориентированы как на тех, кто только начинает свой осознанный профессиональный путь, так и на тех, кто уже сделал первые шаги и стремится как-то облегчить и ускорить процесс построения карьеры.

Итак, встречайте...💥

➡️ ИИ помощник для подготовки к интервью ⬅️

Да, вы не ошиблись: теперь для подготовки к собеседованию вам не обязательно к кому-то обращаться за помощью. С нашим новым инструментом вы сможете самостоятельно тренироваться в прохождении собеседования ... голосом! 🎧

"Черновую версию" мы собрали на базе ChatGPT, натренировав его на хорошо вам известных карточках "Карьерной Шпаргалки". ChatGPT, как настоящий рекрутер, задает релевантные вопросы и оценивает ваши ответы.👍

На данный момент доступ к тренажеру доступен только подписчикам ChatGPT. Ho...

Мы уже работаем над тем, чтобы сделать этот инструмент доступным каждому без необходимости оформления подписки на ChatGPT. Более того, мы планируем использовать отечественные разработки в области ИИ, чтобы "голосовой помощник" был доступен прямо на сайте "Карьерной Шпаргалки".💪

Пробуйте новый тренажер, делитесь своими впечатлениями и мнением. Ваши отзывы очень важны для нас, ведь именно благодаря вашей обратной связи мы можем сделать "Карьерную Шпаргалку" еще лучше. 🙏

Не забудьте рассказать о новом инструменте своим друзьям и коллегам, ведь каждый заслуживает достичь своих карьерных целей.🔝

С нетерпением жду ваших комментариев и предложений. Вместе мы можем больше!

#карьернаяшпаргалка

Показываю, как работать с ИИ карьерным консультантом 🔥

Наступаю на те же грабли...

Все время я пытаюсь уместить несколько жизней в одну, вечно берусь за несколько дел одновременно. Работал над тем, чтобы запрограммировать себя на эффективность, делал планы, вёл дневники, но все эти методы сталкиваются с одной и той же стеной — перегрузкой.

Пора уже наконец признать, что каждый раз, когда я добавляю в своё расписание новый проект, то должен жертвовать чем-то другим.

Теория прекрасна, но практика, увы, даёт о себе знать. Сегодня сижу, перелистываю свой календарь, полный совещаний, встреч и крайних сроков, и осознаю, что сил больше нет. Настроение на нуле, и всё, что хочется — это лечь и смотреть в потолок. Кажется, этому нет конца.

Особенно остро ощущается это сейчас, когда я стараюсь подготовиться к конференции со своим стартапом, решать рабочие вопросы в офисе, двигать "Карьерную Шпаргалку". Слишком много вопросов, слишком много ответственности и постоянная гонка.

Это заставляет меня задуматься о том, как менялись мои жизненные приоритеты и энергия со временем. В школьные годы было больше радости, меньше ответственности, а прогресс казался более ощутимым. Теперь же каждый шаг дается с трудом, и мои эмоции напоминают маятник — то взлеты, то падения. Примерно как на рисунке...

Даже обращение к психологу и рефлексия в дневниках не дают того результата, на который я рассчитывал. Приходится признать, что самая сложная работа — это работа над собой.

#лайфстайл

нечто похожее я рисовал и писал в Июле 2023. Что могу сказать..."Миссия провалена" 😄