В общем, предлагаю сделать следующее:

Функционал, который плохо натягивается на разные мобилы уберём. То есть никаких загрузок видео. Никаких. Проблема в том, что СЕО настойчиво против. Он думает, что если не обтиктокаться, то это шаг назад для нашего проекта. Я бы на его месте выразился по другому. С одной стороны, это не шаг назад, а половина шагов назад, потому что на это ушло половина бабла прошлого инвестора. За то вместо полуработающего стартапа будет полностью рабочий, так что, в каком-то смысле, это половина шагов вперёд. Ну что, идём вперёд делая шаги назад?

#CTO

Что за стартап?

Время вскрываться. Мы тут уже сколько месяцев палим внутреннюю кухню нашего стартапа, но многие не знают, что за стартап.

Идея гениальная — все любят сторисы, почему бы не сделать сервис для сторис. Люди будут создавать свои сайты в стиле сторис на платформе, давать на сайт ссылку, чтобы любой домохозяин смог схавать мессадж.

— Типа вы продаете жиквери карусельку как сервис?!

Ну типа. Че такова? На самом деле это не так просто. Наш СТО упоролся и написал как редактор сторей, так и рендер! Поэтому у него до сих пор ПТСР флешбеки работы с разными мобилами и браузерами. Если вам какой-нибудь чудила скажет, что фронтенщик не может быть СТО — посмотрите на нашего!

Стартап попал, возможно, не в самую удачную ситуацию экономически. Сейчас мы работаем чтобы его разморозить. Поэтому стай тунед!

https://storyland.mobi/

Искренне ваш #менеджер

Это, вы там сайт нам щас задудосите, астанавитесб!

АРЯЯЯЯ ПОЧЕМУ СТАРТАП НЕ ПОКАЗЫВАЕТЕ?

Тут же показали и нагрузка безпрецедентно увеличилась. На сервер оказывается невероятное давление. Похоже какой-то умник решил понажимать F5. Надеюсь ты доволен.

Моё лицо, когда подписчики начали ддос. А я ведь предупреждал.

Нас раскрыли... Похоже #бекенщик забыл замкнуть кладовку с серверами.

Здравствуйте! Хотел, бы узнать, это сервера вашего стартапа?

Постмортем

После каждого серьезного инцидента следует провести необвиняющий постмортем. Сесть с пацанами, решить кто чушпан, кто скорлупа, как в дальшнейшем будем себя вести, чтобы не повторить ошибку. Все прошло спокойно, ребята подавлены конечно. Презентовали стартап самой лояльной аудитории и слегка оподливились. Учтем уроки и все исправим! Спасибо за комментарии со спорными участками кода, я их уже отправил Усославу на переработку. #менеджер

На лечение: Tip 15% | Tip 25%

Вообще не понимаю, с чего вы решили бугуртить. У нас между прочем ограниченный бюджет, и вообще у нас только прототип продукта, так называемый MVP, созданный чисто в целях презентации для потенциальных инвесторов.

Омагад, ну подумаешь 50 человек разом зашло на конструктор и он упал, так у нас там сервачок на котором все хостуется в зимовку, куплен по самой нижней ценовой планке.

Вот горизонтально отмасштабируемся, проблем не будет. #бекенщик

Короче всё, народ. Я устал это кодить, мне ничего не хочется. Только чашечку ванильного кофе и в кроватку. Чтобы это пофиксить мне нужен отгул на сегодня и понедельник. Так как отчёты в конце дня, то отгул я уже взял, часов 5 назад. Всем спасибо за решение этого вопроса.

Год подходит к концу, а в конце года везде принято проводить перформанс ревьюв.

Оценивать будем жестко, но справедливо. Если работу работал, левых отмазок за даунтайм не лепил, клованов зарабатывал — то ты Усослав.

Ну а если так, левым яичком правой булки теребонькал клавиатуру — готовься к осмотру твоей кодебазы.

Я предупредил, еще есть время исправиться. Пощады не будет.

#менеджер

Менеджер хитёр, знает что его работу оценивают наибольшим числом клувней, в отличии от нас, работяг-трудяг, которые фармят сердечки. Видимо рассчитывает залутать все 100% премии по итогам подсчетов. Справедливо? Возможно.

Но если что, ты знаешь как лишить Усослава премии 🤡

#бекенщик

Очень показательно, что на посте бэкенщика с просьбой прожать клованов, попищеки снова прожали сердечки...

Let that sink in 🗿

Молодые люди, похоже наш #менеджер забыл про субординацию. Я может быть и фронтендер, но при этом все ещё #CTO. Особенно теперь, когда Усослав пишет за меня весь хтмл. После разговора с СЕО, без пересчёта клувней под постами, премию мы назначили всем одинаковую: ноль. Не потому что дружба и справедливость, а потому что стартап пока ещё ничего не заработал.

Господин #менеджер, я совсем забыл про перфоманс ревью, но вспомнил вчера, поэтому отчет пришлось отложить на день, чтобы я успел решить все вопросы, которые мы ставили на эту неделю. Даже готов ради этого пожертвовать временем на выходных, лишь бы оценка была высокая. Поэтому запоздавший отчет, стоит расценивать как положительное явление и накинуть мне за это пару баллов. Ну и хотел бы добавить, что мне не особо нравится идея использовать оценку на перфоманс ревью, как множитель к премии.

С уважением к моим самым любимым коллегам, #CTO

Пифоманс ревью закрыл. До конца года в отпуске. Поэтому сегодня познакомлю вас с историей программирования в Германии!

Программистов всегда интересовало одно и то же:
- Секреты как лучше программировать
- Обзоры программ
- Идеи пет проектов для фриков

PS. Кто на этой фотографии #менеджер прелагаю угадать в комментариях