На ПО «Старт» подведены итоги проекта «Я б в начальники пошел…»
В течение 5 месяцев представители разных подразделений предприятия приобретали новые знания и управленческие навыки. Одним из самых запоминающихся этапов для участников стал День дублера. Заводчане получили возможность понаблюдать за работой опытных руководителей.
В заключительной части участники проекта подготовили публичные выступления с оценкой приобретенного опыта и возможностями его применения.
По результатам проекта «Я б в начальники пошел…» два сотрудника ПО «Старт» уже получили новые должности, еще три получают оценку в отраслевой программе развития «Энергия лидерства», большинство финалистов получили рекомендации о включении в план преемственности.
В течение 5 месяцев представители разных подразделений предприятия приобретали новые знания и управленческие навыки. Одним из самых запоминающихся этапов для участников стал День дублера. Заводчане получили возможность понаблюдать за работой опытных руководителей.
В заключительной части участники проекта подготовили публичные выступления с оценкой приобретенного опыта и возможностями его применения.
По результатам проекта «Я б в начальники пошел…» два сотрудника ПО «Старт» уже получили новые должности, еще три получают оценку в отраслевой программе развития «Энергия лидерства», большинство финалистов получили рекомендации о включении в план преемственности.
👍11
Прямой диалог со студентами был организован сотрудниками ПО «Старт». В Пензенском колледже информационных и промышленных технологий состоялся «День карьеры».
Представители руководства производственного объединения «Старт» на встрече познакомили будущих специалистов с атомной отраслью, реальными возможностями для карьерного роста в Госкорпорации.
На встрече студенты не просто слушали лекции, а погружались в профессию через интерактивы. Подростки приняли участие в интеллектуальном состязании «Атомный квиз», учились составлять техкарты, проводить монтаж моделей светофора и собирать электронные платы.
Эксперты не только наблюдали за процессами, но и давали ценные советы, отвечали на вопросы и делились реальным производственным опытом. По итогам соревновательной части «Дня карьеры» были определены самые активные студенты. Победители получили памятные подарки с символикой Госкорпорации «Росатом».
Представители руководства производственного объединения «Старт» на встрече познакомили будущих специалистов с атомной отраслью, реальными возможностями для карьерного роста в Госкорпорации.
На встрече студенты не просто слушали лекции, а погружались в профессию через интерактивы. Подростки приняли участие в интеллектуальном состязании «Атомный квиз», учились составлять техкарты, проводить монтаж моделей светофора и собирать электронные платы.
Эксперты не только наблюдали за процессами, но и давали ценные советы, отвечали на вопросы и делились реальным производственным опытом. По итогам соревновательной части «Дня карьеры» были определены самые активные студенты. Победители получили памятные подарки с символикой Госкорпорации «Росатом».
👍8
На ПО «Старт» состоялась встреча руководства с сотрудниками, посвящённая сохранению исторической памяти и воспитанию патриотизма. В мероприятии приняли участие около 100 заводчан из разных подразделений.
Центром события стал совместный просмотр кинофильма «Они сражались за Родину» режиссера Сергея Бондарчука. После сеанса участники собрались на обсуждение. В тёплой, доверительной атмосфере каждый смог поделиться своими впечатлениями, рассказать, какие кадры и сцены произвели самое сильное впечатление.
В ходе диалога прозвучали глубокие размышления о мужестве и стойкости героев фильма, о значении исторической памяти для современных поколений, о неразрывной связи прошлого и настоящего.
Центром события стал совместный просмотр кинофильма «Они сражались за Родину» режиссера Сергея Бондарчука. После сеанса участники собрались на обсуждение. В тёплой, доверительной атмосфере каждый смог поделиться своими впечатлениями, рассказать, какие кадры и сцены произвели самое сильное впечатление.
В ходе диалога прозвучали глубокие размышления о мужестве и стойкости героев фильма, о значении исторической памяти для современных поколений, о неразрывной связи прошлого и настоящего.
👍6
Молодежные активы «Старта» и «Электроприбора» проектируют планы взаимодействия. Заводчане организовали технический тур на предприятие для коллег из Пензы.
Одна из главных задач встречи - обсуждение эффективных форматов вовлечения молодых специалистов в производственные задачи. Диалог получился живым - пензенцы активно задавали вопросы и предлагали различные идеи. Участники Совета молодых работников ПО «Старт» поделились с гостями опытом реализации социальных проектов.
По итогам встречи молодежные активисты двух ведущих предприятий региона обозначили приоритетные направления совместной работы.
Одна из главных задач встречи - обсуждение эффективных форматов вовлечения молодых специалистов в производственные задачи. Диалог получился живым - пензенцы активно задавали вопросы и предлагали различные идеи. Участники Совета молодых работников ПО «Старт» поделились с гостями опытом реализации социальных проектов.
По итогам встречи молодежные активисты двух ведущих предприятий региона обозначили приоритетные направления совместной работы.
👍6❤1
Сотрудники ПО «Старт» собрали около 150 тысяч рублей, чтобы подарить новогоднее чудо воспитанникам Неверкинской школы‑интерната. В доброй акции приняли участие все подразделения завода.
Инициатива руководства производственной службы позволила приобрести необходимые вещи для создания комфортных условий жизни и обучения детей. Средства были направлены на закупку - канцтоваров, бытовой и садовой техники, принтера для цветной печати, комплектующих для компьютеров, строительных материалов и инструментов, бытовой химии. Помимо этого, дети получили наборы для творчества.
Дарить добро в канун новогодних праздников — добрая традиция, которая живёт на ПО «Старт» уже не первый год. Для сотрудников предприятия - это возможность внести реальный вклад в жизнь ребят, подарить им частичку тепла и показать, что о них помнят и заботятся.
Такие встречи всегда становятся особым событием и для воспитанников Неверкинской школы‑интерната. Дети с нетерпением ждут приезда заводчан, радуются каждому моменту общения и искренне делятся своими переживаниями и успехами.
Инициатива руководства производственной службы позволила приобрести необходимые вещи для создания комфортных условий жизни и обучения детей. Средства были направлены на закупку - канцтоваров, бытовой и садовой техники, принтера для цветной печати, комплектующих для компьютеров, строительных материалов и инструментов, бытовой химии. Помимо этого, дети получили наборы для творчества.
Дарить добро в канун новогодних праздников — добрая традиция, которая живёт на ПО «Старт» уже не первый год. Для сотрудников предприятия - это возможность внести реальный вклад в жизнь ребят, подарить им частичку тепла и показать, что о них помнят и заботятся.
Такие встречи всегда становятся особым событием и для воспитанников Неверкинской школы‑интерната. Дети с нетерпением ждут приезда заводчан, радуются каждому моменту общения и искренне делятся своими переживаниями и успехами.
👍10❤2
Утвержден график работы городского бюро пропусков в зимние каникулы.
В выходные дни (с 31 декабря 2025 г по 12 января 2026 г) зареченцы смогут оформить въезд родственников в город только на похороны или для посещения тяжелобольных родственников.
Сотрудники городского бюро пропусков будут работать 3, 6 и 9 января с 9-00 до 11-00 часов. Поэтому важно заранее позаботиться об оформлении необходимых документов!
В выходные дни (с 31 декабря 2025 г по 12 января 2026 г) зареченцы смогут оформить въезд родственников в город только на похороны или для посещения тяжелобольных родственников.
Сотрудники городского бюро пропусков будут работать 3, 6 и 9 января с 9-00 до 11-00 часов. Поэтому важно заранее позаботиться об оформлении необходимых документов!
👍5
Заводчане с большим преимуществом одержали победу в состязании городских шахматистов. Команда ПО «Старт» укрепила свое положение в турнирной таблице 64-ой спартакиады трудовых коллективов Заречного.
Сборную предприятия на соревнованиях представляли - Сергей Шашкин, Александр Харитонов, Антон Снаткин, Елена Сергунова.
Сотрудники производственного объединения «Старт» продемонстрировали отличную игру. В результате заводские шахматисты набрали наибольшее количество очков и заняли первое место.
Сборную предприятия на соревнованиях представляли - Сергей Шашкин, Александр Харитонов, Антон Снаткин, Елена Сергунова.
Сотрудники производственного объединения «Старт» продемонстрировали отличную игру. В результате заводские шахматисты набрали наибольшее количество очков и заняли первое место.
👍14
Заводчане принимают поздравления с Днем энергетика. Накануне профессионального праздника на предприятии чествовали лучших работников энергослужбы.
Почетными грамотами награждены:
слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования Юрий Брюханов;
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха Андрей Тюгаев;
слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха Константин Земсков.
Благодарность объявлена слесарю-ремонтнику цеха Алексею Попову и электромонтеру оперативно-выездной бригады Вадиму Клюкину.
Почетными грамотами награждены:
слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования Юрий Брюханов;
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха Андрей Тюгаев;
слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха Константин Земсков.
Благодарность объявлена слесарю-ремонтнику цеха Алексею Попову и электромонтеру оперативно-выездной бригады Вадиму Клюкину.
👍8