Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудники ПО «Старт» вновь удивили талантом. 16 команд ярких, творческих, креативных заводчан приняли участие в фестивале «Грани». Предлагаем оценить эмоции вечера в видеоролике!
👍18
«Скорее бы утро и снова…». Фраза, ставшая крылатой для заводчан, послужила темой фестиваля «Грани». Творческое состязание проходило на сцене Дворца культуры «Современник».
В этом году фестиваль был посвящен 80-летию атомной промышленности. В конкурсной программе заводчане исполняли песни, танцевали, разыгрывали мини-постановки.
По результатам творческого фестиваля «Грани» дипломы за победу в номинациях получили:
«Один день из жизни заводчанина» - цех N 4;
«С песней на завод» - цех N 35;
«Уникальный оркестр» - отдел N 67;
«Удивительное рядом» - цех N 7;
«Дачные истории» - цех N 6;
«Новогоднее настроение» - цех N 10;
«Любовь начало всех начал» - цех N 38;
«Праздничный хор» - отдел главной бухгалтерии;
«Бодрость духа» - цех N 8;
«Мы - команда» - отдел N 27;
«Молодость. Успех. Победы» - Совет молодых работников.
Гран-при получили представители цеха N 34. Диплома первой степени удостоены сотрудники службы главного технолога. На втором месте - коллективы отдела управления совокупным вознаграждением и заводского санатория-профилактория. На третьем - департамент информационных технологий.
Фотоальбом фестиваля «Грани» - https://vk.com/album-212213884_307784558
В этом году фестиваль был посвящен 80-летию атомной промышленности. В конкурсной программе заводчане исполняли песни, танцевали, разыгрывали мини-постановки.
По результатам творческого фестиваля «Грани» дипломы за победу в номинациях получили:
«Один день из жизни заводчанина» - цех N 4;
«С песней на завод» - цех N 35;
«Уникальный оркестр» - отдел N 67;
«Удивительное рядом» - цех N 7;
«Дачные истории» - цех N 6;
«Новогоднее настроение» - цех N 10;
«Любовь начало всех начал» - цех N 38;
«Праздничный хор» - отдел главной бухгалтерии;
«Бодрость духа» - цех N 8;
«Мы - команда» - отдел N 27;
«Молодость. Успех. Победы» - Совет молодых работников.
Гран-при получили представители цеха N 34. Диплома первой степени удостоены сотрудники службы главного технолога. На втором месте - коллективы отдела управления совокупным вознаграждением и заводского санатория-профилактория. На третьем - департамент информационных технологий.
Фотоальбом фестиваля «Грани» - https://vk.com/album-212213884_307784558
VK
Фестиваль «Грани». 02.12.2025г – 45 photos
Фестиваль «Грани». 02.12.2025г - ПО «Старт» им. M.B. Проценко» - 45 photos
👍12🔥4
Молодые сотрудники ПО «Старт» получили приглашение в отряд «Дорогой отцов».
Руководитель отряда Владимир Орехов познакомил заводчан с планами на ближайшие три года. Зареченцы рассчитывают, что молодежь присоединится к предстоящим поездкам по местам боевой славы Великой Отечественной войны и проведению акций памяти.
В 2025 году отряду «Дорогой отцов» исполнилось 56 лет. У истоков его создания стояли секретари комсомольской организации Пензенского приборостроительного завода (ПО «Старт»), члены городского комитета комсомола. Теперь начинание молодёжи 70-х годов прошлого века может выйти на новый этап развития.
Руководитель отряда Владимир Орехов познакомил заводчан с планами на ближайшие три года. Зареченцы рассчитывают, что молодежь присоединится к предстоящим поездкам по местам боевой славы Великой Отечественной войны и проведению акций памяти.
В 2025 году отряду «Дорогой отцов» исполнилось 56 лет. У истоков его создания стояли секретари комсомольской организации Пензенского приборостроительного завода (ПО «Старт»), члены городского комитета комсомола. Теперь начинание молодёжи 70-х годов прошлого века может выйти на новый этап развития.
👍10❤2
На ПО «Старт» состоялся День дублера. Событие - финальный этап заводского проекта «Я б в начальники пошел…». С особенностями работы руководителей подразделений познакомились 16 сотрудников предприятия.
Дублеры провели один день в полном взаимодействии с топ-менеджерами и руководителями подразделений производственного объединения. Перед этим они прошли специальное обучение. Полученные знания помогли заводчанам детально разобраться в функциональной нагрузке руководителей, подробно рассмотреть задачи и рабочие процессы.
Итоги заводского проекта «Я б в начальники пошел…» будут подведены 15 декабря.
Дублеры провели один день в полном взаимодействии с топ-менеджерами и руководителями подразделений производственного объединения. Перед этим они прошли специальное обучение. Полученные знания помогли заводчанам детально разобраться в функциональной нагрузке руководителей, подробно рассмотреть задачи и рабочие процессы.
Итоги заводского проекта «Я б в начальники пошел…» будут подведены 15 декабря.
👍10
Сотрудники ПО «Старт» отметили День волонтера. Движение неравнодушных и отзывчивых активистов объединяет более 800 заводчан - специалистов, рабочих, руководителей.
На торжественной церемонии были подведены итоги работы волонтеров предприятия в 2025 году. В числе важных добрых дел - международная акция «Сад памяти», Всероссийский экологический субботник, донорские акции, помощь воспитанникам Неверкинской школы-интерната и фонду «Лохматый друг», марафон «Добрый Старт», многие другие.
На празднике были отмечены самые активные организаторы и участники благотворительных событий.
На торжественной церемонии были подведены итоги работы волонтеров предприятия в 2025 году. В числе важных добрых дел - международная акция «Сад памяти», Всероссийский экологический субботник, донорские акции, помощь воспитанникам Неверкинской школы-интерната и фонду «Лохматый друг», марафон «Добрый Старт», многие другие.
На празднике были отмечены самые активные организаторы и участники благотворительных событий.
👍13❤1
В Заречном обсудили вопросы демографии. Второй областной форум проходил на трех площадках, участие в их работе приняли представители руководства региона, городов и районов Пензенской и Московской областей, Ульяновска, Тулы.
В рамках пленарного заседания заместитель генерального директора предприятия Светлана Чекалина отметила, что системная поддержка молодёжи и работников с семейными обязанностями - приоритетная задача кадровой политики. Только на эти цели в 2025 году ПО «Старт» направило около 15 миллионов рублей.
Заводчане могут рассчитывать на целый ряд социальных выплат. Поддержка оказывается многодетным и одиноким родителям, а также в трудных жизненных ситуациях.
Один из ключевых пунктов — жилищная программа. Предприятие компенсирует молодым специалистам процентные ставки по ипотеке и стоимость аренды жилья в Заречном.
Особое внимание уделяется здоровью. На предприятии работает санаторий-профилакторий. Ежегодно около 20 миллионов рублей тратится на приобретение путёвок в санатории Краснодарского края, Крыма и Пензенской области. С 2025 года запущена программа добровольного медицинского страхования с бюджетом в 20 миллионов рублей.
Финансирование спортивного движения на ПО «Старт» составляет около 12 миллионов рублей в год. В распоряжении предприятия — собственные тренажёрные и фитнес-залы, воркаут-площадка.
Заводчане участвуют в творческих фестивалях, и интеллектуальных событиях, посещают экскурсии…
Производственное объединение «Старт» активно участвует и в социальной жизни города. Только за последнее время, на средства предприятия, в Заречном был построен скейт-парк, установлен большой игровой комплекс «Каравелла». Заводчане реализуют целый ряд проектов, направленных, в том числе, на профориентационную работу - активно взаимодействуют со школами города, Зареченским технологическим институтом и вузами Пензы.
ПО «Старт» демонстрирует системный подход к вопросам демографии, где забота о благополучии сотрудника и его семьи рассматривается не как статья расходов, а стратегическая инвестиция в будущее предприятия и города.
В рамках пленарного заседания заместитель генерального директора предприятия Светлана Чекалина отметила, что системная поддержка молодёжи и работников с семейными обязанностями - приоритетная задача кадровой политики. Только на эти цели в 2025 году ПО «Старт» направило около 15 миллионов рублей.
Заводчане могут рассчитывать на целый ряд социальных выплат. Поддержка оказывается многодетным и одиноким родителям, а также в трудных жизненных ситуациях.
Один из ключевых пунктов — жилищная программа. Предприятие компенсирует молодым специалистам процентные ставки по ипотеке и стоимость аренды жилья в Заречном.
Особое внимание уделяется здоровью. На предприятии работает санаторий-профилакторий. Ежегодно около 20 миллионов рублей тратится на приобретение путёвок в санатории Краснодарского края, Крыма и Пензенской области. С 2025 года запущена программа добровольного медицинского страхования с бюджетом в 20 миллионов рублей.
Финансирование спортивного движения на ПО «Старт» составляет около 12 миллионов рублей в год. В распоряжении предприятия — собственные тренажёрные и фитнес-залы, воркаут-площадка.
Заводчане участвуют в творческих фестивалях, и интеллектуальных событиях, посещают экскурсии…
Производственное объединение «Старт» активно участвует и в социальной жизни города. Только за последнее время, на средства предприятия, в Заречном был построен скейт-парк, установлен большой игровой комплекс «Каравелла». Заводчане реализуют целый ряд проектов, направленных, в том числе, на профориентационную работу - активно взаимодействуют со школами города, Зареченским технологическим институтом и вузами Пензы.
ПО «Старт» демонстрирует системный подход к вопросам демографии, где забота о благополучии сотрудника и его семьи рассматривается не как статья расходов, а стратегическая инвестиция в будущее предприятия и города.
👍7❤2
На ПО «Старт» открылась 28-ая олимпиада школьников. Участие в состязаниях по методике WorldSkills примут более ста учащихся общеобразовательных учреждений и студентов Зареченского технологического института.
Олимпиада включает 7 компетенций. Конкурсанты проверят свои знания и навыки в различных дисциплинах.
В этом году впервые организованы соревнования среди начинающих химиков - учеников десятых-одиннадцатых классов. В компетенции «Лабораторный химический анализ, химическая технология» соревнуются 12 человек.
Умение конструировать продемонстрируют учащиеся пятых и шестых классов. За победу в категории «Робототехника» поборются 26 будущих инженеров.
Придумать и спроектировать механическое устройство для упрощения трудоемких операций и устранения потерь - задача, которая стоит перед участниками конкурса «Каракури». Творческий подход и умение применять принципы бережливого производства представят 27 детей.
Кроме того, на площадках производственного объединения «Старт», пройдут состязания в компетенциях - «Токарные работы на универсальных станках», «Фрезерные работы на универсальных станках», «Инженерная графика CAD», «Прикладное программирование».
Оценивать выполнение конкурсных заданий будут профессиональные эксперты - сотрудники ПО «Старт», имеющие опыт участия в чемпионатах по методикам WorldSkills и AtomSkills. Итоги заводской олимпиады школьников будут подведены 19 декабря.
Олимпиада включает 7 компетенций. Конкурсанты проверят свои знания и навыки в различных дисциплинах.
В этом году впервые организованы соревнования среди начинающих химиков - учеников десятых-одиннадцатых классов. В компетенции «Лабораторный химический анализ, химическая технология» соревнуются 12 человек.
Умение конструировать продемонстрируют учащиеся пятых и шестых классов. За победу в категории «Робототехника» поборются 26 будущих инженеров.
Придумать и спроектировать механическое устройство для упрощения трудоемких операций и устранения потерь - задача, которая стоит перед участниками конкурса «Каракури». Творческий подход и умение применять принципы бережливого производства представят 27 детей.
Кроме того, на площадках производственного объединения «Старт», пройдут состязания в компетенциях - «Токарные работы на универсальных станках», «Фрезерные работы на универсальных станках», «Инженерная графика CAD», «Прикладное программирование».
Оценивать выполнение конкурсных заданий будут профессиональные эксперты - сотрудники ПО «Старт», имеющие опыт участия в чемпионатах по методикам WorldSkills и AtomSkills. Итоги заводской олимпиады школьников будут подведены 19 декабря.
👍7