Перспективы Заречного привлекают молодых специалистов. В рамках проекта «Учитель для Росатома» наш город посетили студенты 2 курса факультета физико-математических и естественных наук Пензенского педагогического института.
Стажировка была организована в рамках программы «Люди и города». Главная цель визита - познакомить будущих педагогов с инновационными методами городской системы образования. На базе лицея N 230 для них был организован мастер-класс по естественным наукам.
Кроме того, студенты узнали о перспективных направлениях деятельности Центра образования и профессиональной ориентации Заречного. Особенный интерес у них вызвал опыт специалистов ЦО и ПО в работе над грантовыми проектами.
Одним из событий стажировки учащихся Пензенского педагогического института стало посещение маркетинго-выставочного комплекса ПО «Старт». Гости познакомились с главными достижениями предприятия и основными направлениями деятельности Госкорпорации «Росатом».
Стажировка была организована в рамках программы «Люди и города». Главная цель визита - познакомить будущих педагогов с инновационными методами городской системы образования. На базе лицея N 230 для них был организован мастер-класс по естественным наукам.
Кроме того, студенты узнали о перспективных направлениях деятельности Центра образования и профессиональной ориентации Заречного. Особенный интерес у них вызвал опыт специалистов ЦО и ПО в работе над грантовыми проектами.
Одним из событий стажировки учащихся Пензенского педагогического института стало посещение маркетинго-выставочного комплекса ПО «Старт». Гости познакомились с главными достижениями предприятия и основными направлениями деятельности Госкорпорации «Росатом».
👍5❤1
Forwarded from Союз «Атомные города»
Союз «Атомные города» объявляет творческий конкурс в рамках проекта #РОСАТОМВМЕСТЕ.
Это прекрасная возможность поделиться тем, что составляет душу вашего города.
🔵 «Судьба семьи в истории города: как частное становится частью общего?»🔵 «Человек, изменивший мой город»🔵 «Мой город — мой ориентир»🔵 «Неизвестный символ города»🔵 «Письмо в будущее».
🌌 Напишите эссе (до 1,5 страниц)🌌 Заполните форму и прикрепите работу по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
«Неделя без турникетов» на ПО «Старт» стала дополнительной мотивацией к получению технического образования. Учащиеся школы N 36 из Пензы познакомились с современным производством.
Ребята впервые посетили Заречный. Для них была организована экскурсия в маркетинго-выставочный комплекс предприятия. Также восьмиклассники посетили производственные площадки «Старта».
По словам школьников, поездка оставила яркие впечатления. Благодаря участию в акции «Неделя без турникетов» они смогли познакомиться с технологическими возможностями и перспективами развития Госкорпорации «Росатом».
Ребята впервые посетили Заречный. Для них была организована экскурсия в маркетинго-выставочный комплекс предприятия. Также восьмиклассники посетили производственные площадки «Старта».
По словам школьников, поездка оставила яркие впечатления. Благодаря участию в акции «Неделя без турникетов» они смогли познакомиться с технологическими возможностями и перспективами развития Госкорпорации «Росатом».
👍5
Сотрудники ПО «Старт» могут бесплатно пройти обследование или лечение в частных клиниках. На предприятии действует новая программа добровольного медицинского страхования, направленная на сохранение и укрепление здоровья заводчан.
Список медицинских учреждений можно найти в брошюре, опубликованной на сайте управления персоналом в КСУ. Ее можно найти в разделе «Социальная политика». В документе также перечислены виды услуг, включающих амбулаторно-поликлиническую, стационарную, стоматологическую помощь.
Для того, чтобы воспользоваться программой добровольного медицинского страхования необходимо обратиться к специалистам отдела управления совокупным вознаграждением предприятия. Заранее стоит выбрать клинику, уточнить возможность прохождения необходимой процедуры и ее стоимость по договору ДМС. В кабинете N 407 заводоуправления нужно будет написать заявление на получение услуги. После этого в страховую компанию направляется запрос на предоставление гарантийного письма, по которому работник идет на прием к врачу.
Времени на оформление необходимых бумаг много не потребуется. Обычно подготовка занимает не более одного рабочего дня. Получить медицинскую услугу по гарантийному письму можно в течение месяца. После прохождения лечения или обследования собирать отчетные документы не нужно.
По всем вопросам по программе добровольного медицинского страхования можно обращаться в отдел управления совокупным вознаграждением ПО «Старт».
Список медицинских учреждений можно найти в брошюре, опубликованной на сайте управления персоналом в КСУ. Ее можно найти в разделе «Социальная политика». В документе также перечислены виды услуг, включающих амбулаторно-поликлиническую, стационарную, стоматологическую помощь.
Для того, чтобы воспользоваться программой добровольного медицинского страхования необходимо обратиться к специалистам отдела управления совокупным вознаграждением предприятия. Заранее стоит выбрать клинику, уточнить возможность прохождения необходимой процедуры и ее стоимость по договору ДМС. В кабинете N 407 заводоуправления нужно будет написать заявление на получение услуги. После этого в страховую компанию направляется запрос на предоставление гарантийного письма, по которому работник идет на прием к врачу.
Времени на оформление необходимых бумаг много не потребуется. Обычно подготовка занимает не более одного рабочего дня. Получить медицинскую услугу по гарантийному письму можно в течение месяца. После прохождения лечения или обследования собирать отчетные документы не нужно.
По всем вопросам по программе добровольного медицинского страхования можно обращаться в отдел управления совокупным вознаграждением ПО «Старт».
👍6
Сотрудники ПО «Старт» познакомили студентов Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий с принципами бережливого производства. Специалисты отдела развития производственной системы «Росатома» провели занятие по основам безопасного поведения на рабочем месте.
Тренинг был организован в формате активного диалога. Студенты работали с видеороликами и карточками по выявлению потенциальных опасностей на производственных участках, предлагали варианты по предотвращению несчастных случаев. Также ребята повторили правила оказания первой медицинской помощи.
Кроме того, на встрече студенты узнали подробности об условиях заключения с предприятием договора целевого обучения. Специалист отдела оценки и развития персонала ПО «Старт» познакомила ребят с востребованными на производстве профессиями и пригласила на оплачиваемую практику.
Тренинг был организован в формате активного диалога. Студенты работали с видеороликами и карточками по выявлению потенциальных опасностей на производственных участках, предлагали варианты по предотвращению несчастных случаев. Также ребята повторили правила оказания первой медицинской помощи.
Кроме того, на встрече студенты узнали подробности об условиях заключения с предприятием договора целевого обучения. Специалист отдела оценки и развития персонала ПО «Старт» познакомила ребят с востребованными на производстве профессиями и пригласила на оплачиваемую практику.
👍6
Подведены итоги заводских конкурсов профессионального мастерства. Соревнования, в которых приняли участие около 130 человек, проводились по 8 компетенциям.
Имена победителей и призеров были названы на торжественной церемонии в маркетинго-выставочном комплексе ПО «Старт».
В состязаниях на фрезерных станках с ЧПУ победил Павел Никишин. Второй результат показал Алексей Воробьев. В компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» первое место занял Владислав Артемов, на втором - Василий Аксенов, на третьем - Егор Соколов.
Победителем соревнований токарей-универсалов признан Артём Артемов, «серебро» завоевал Владимир Мельников, «бронзу» поделили Николай Евстигнеев и Артём Нестеренко.
Среди фрезеровщиков убедительную победу одержал Артём Трясучкин. Второе место занял Дмитрий Кармишин, третье - Антон Холькин.
В компетенции «Сварочные технологии» было решено не присуждать первое и второе места. «Бронзу» завоевали - Евгений Миронов, Константин Бурлаков.
Соревнования слесарей проходили в двух категориях. Среди участников в возрасте до 35 лет лучшим оказался Александр Михайлов, второй результат у Михаила Гостяева, на третьем месте - Александр Вялов. У опытных слесарей на первом месте - Антон Асташин, на втором - Павел Токарев, на третьем - Андрей Даржин.
Монтажники РЭПиП также состязались в двух возрастных группах. Среди опытных участников первое место заняла Ирина Каряева, второе - Татьяна Филина. У молодых конкурсантов «золото» завоевала Анастасия Пастухова, «серебро» Любовь Читаева, «бронзовым» призером стала Антонина Пашук.
В компетенции «Инженер-технолог машиностроения» победу одержал Алексей Плешаков, на втором месте - Павел Долгов.
Есть чем гордиться и самым молодым участникам состязаний в профмастерстве - студентам ЗТИ и Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий. Ребята соревновались в компетенциях по рабочим специальностям - токарь, фрезеровщик и слесарь. Победителями и призерами стали - Антон Земсков, Даниил Питанов, Никита Борискин, Данил Забалуев, Кирилл Григорьев, Иван Первушкин, Айдар Ямбулатов, Тимур Ягудин, Богдан Бурдукский.
Фотографии с церемонии награждения добавлены в галерею - https://vk.com/album-212213884_307370024.
Имена победителей и призеров были названы на торжественной церемонии в маркетинго-выставочном комплексе ПО «Старт».
В состязаниях на фрезерных станках с ЧПУ победил Павел Никишин. Второй результат показал Алексей Воробьев. В компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» первое место занял Владислав Артемов, на втором - Василий Аксенов, на третьем - Егор Соколов.
Победителем соревнований токарей-универсалов признан Артём Артемов, «серебро» завоевал Владимир Мельников, «бронзу» поделили Николай Евстигнеев и Артём Нестеренко.
Среди фрезеровщиков убедительную победу одержал Артём Трясучкин. Второе место занял Дмитрий Кармишин, третье - Антон Холькин.
В компетенции «Сварочные технологии» было решено не присуждать первое и второе места. «Бронзу» завоевали - Евгений Миронов, Константин Бурлаков.
Соревнования слесарей проходили в двух категориях. Среди участников в возрасте до 35 лет лучшим оказался Александр Михайлов, второй результат у Михаила Гостяева, на третьем месте - Александр Вялов. У опытных слесарей на первом месте - Антон Асташин, на втором - Павел Токарев, на третьем - Андрей Даржин.
Монтажники РЭПиП также состязались в двух возрастных группах. Среди опытных участников первое место заняла Ирина Каряева, второе - Татьяна Филина. У молодых конкурсантов «золото» завоевала Анастасия Пастухова, «серебро» Любовь Читаева, «бронзовым» призером стала Антонина Пашук.
В компетенции «Инженер-технолог машиностроения» победу одержал Алексей Плешаков, на втором месте - Павел Долгов.
Есть чем гордиться и самым молодым участникам состязаний в профмастерстве - студентам ЗТИ и Пензенского колледжа информационных и промышленных технологий. Ребята соревновались в компетенциях по рабочим специальностям - токарь, фрезеровщик и слесарь. Победителями и призерами стали - Антон Земсков, Даниил Питанов, Никита Борискин, Данил Забалуев, Кирилл Григорьев, Иван Первушкин, Айдар Ямбулатов, Тимур Ягудин, Богдан Бурдукский.
Фотографии с церемонии награждения добавлены в галерею - https://vk.com/album-212213884_307370024.
👍8
На ПО «Старт» состоялся «Молодежный десант». Заводские активисты рассмотрели вопросы взаимодействия в организации мероприятий и проектирования, продвижения новых социальных инициатив.
Молодые специалисты предприятия смогли подробно познакомиться с действующими программами социальной поддержки - видами и условиями оформления различных выплат, возможностями получения компенсации на оплату проезда для иногородних. Темами беседы также стали - перспективы карьерного роста, участие специалистов в волонтерской деятельности, профориентационных, творческих и спортивных мероприятиях.
После презентации состоялся свободный диалог, в рамках которого все желающие могли задать интересующие вопросы и предложить идеи по развитию заводских сообществ.
Участие во встрече приняли представители подразделений, Совета молодых работников, первичной профсоюзной организации и специалисты отдела управления совокупным вознаграждением предприятия.
Молодые специалисты предприятия смогли подробно познакомиться с действующими программами социальной поддержки - видами и условиями оформления различных выплат, возможностями получения компенсации на оплату проезда для иногородних. Темами беседы также стали - перспективы карьерного роста, участие специалистов в волонтерской деятельности, профориентационных, творческих и спортивных мероприятиях.
После презентации состоялся свободный диалог, в рамках которого все желающие могли задать интересующие вопросы и предложить идеи по развитию заводских сообществ.
Участие во встрече приняли представители подразделений, Совета молодых работников, первичной профсоюзной организации и специалисты отдела управления совокупным вознаграждением предприятия.
👍8
На ПО «Старт» подведены итоги акции «Неделя без турникетов». Благодаря проекту с возможностями современного производства познакомились около 1800 жителей Заречного и Пензы.
Сотрудники предприятия подготовили и провели 60 мероприятий. Их участниками стали школьники, студенты, преподаватели образовательных организаций, колледжей и вузов.
Вторая в этом году «Неделя без турникетов» проходила с 1 по 24 октября. Акция включала интерактивные экскурсии в маркетинго-выставочный комплекс ПО «Старт», посещение производственных площадок, «Атомный квиз», посвященный 80 -летию атомной промышленности.
Всего в 2025 году в двух Всероссийских акциях «Неделя без турникетов», организованных на ПО «Старт», приняли участие почти 3300 зареченцев и пензенцев. В этом числе около 1000 студентов колледжей и вузов, более 2000 школьников.
Сотрудники предприятия подготовили и провели 60 мероприятий. Их участниками стали школьники, студенты, преподаватели образовательных организаций, колледжей и вузов.
Вторая в этом году «Неделя без турникетов» проходила с 1 по 24 октября. Акция включала интерактивные экскурсии в маркетинго-выставочный комплекс ПО «Старт», посещение производственных площадок, «Атомный квиз», посвященный 80 -летию атомной промышленности.
Всего в 2025 году в двух Всероссийских акциях «Неделя без турникетов», организованных на ПО «Старт», приняли участие почти 3300 зареченцев и пензенцев. В этом числе около 1000 студентов колледжей и вузов, более 2000 школьников.
👍8
Сотрудники ПО «Старт» участвуют в подготовке МСЧ N 59 к развивающей партнерской проверке качества развития ПСР.
Подготовка к важному событию ведется в соответствии с ПСР-проектом, разработанным специалистами ПО «Старт». Заводчане помогают городской поликлинике соответствовать строгим требованиям чек-листов по нескольким направлениям.
В настоящее время проводится оснащение кабинетов городской поликлиники необходимым оборудованием. Это касается помещений, где требуется упорядочить большое количество документации. Например, на сестринских постах уже появились специальные канцелярские принадлежности - органайзеры для рецептурных бланков и других необходимых инструментов.
Специалисты ПО «Старт» помогают в оформлении проектной документации, техкарт и ведении технологической части проектов. Всего в этом году в зареченских поликлиниках реализуется четыре ПСР-проекта, направленных на совершенствование качества оказания медицинских услуг.
Подготовка к важному событию ведется в соответствии с ПСР-проектом, разработанным специалистами ПО «Старт». Заводчане помогают городской поликлинике соответствовать строгим требованиям чек-листов по нескольким направлениям.
В настоящее время проводится оснащение кабинетов городской поликлиники необходимым оборудованием. Это касается помещений, где требуется упорядочить большое количество документации. Например, на сестринских постах уже появились специальные канцелярские принадлежности - органайзеры для рецептурных бланков и других необходимых инструментов.
Специалисты ПО «Старт» помогают в оформлении проектной документации, техкарт и ведении технологической части проектов. Всего в этом году в зареченских поликлиниках реализуется четыре ПСР-проекта, направленных на совершенствование качества оказания медицинских услуг.
👍9❤1