Заводчане принимают участие в проекте «Новые созидатели 2025». Голосование за кандидатов уже началось.

В этом году на премию претендуют 50 зареченцев. В их числе 12 сотрудников ПО «Старт»:

Роман Пашков ;
Дмитрий Кармишин;
Ярослав Коннов;
Дмитрий Тонкошкуров;
Сергей Тюрин;
Анна Копыльченко;
Михаил Овчинников;
Мария Асяева;
Павел Рябцев;
Людмила Мамонтова;
Ирина Курышева;
Олеся Алексеева.

Народное голосование проводится на сайте - novyesozidateli.ru. Для того, чтобы сделать свой выбор необходимо зарегистрироваться через социальную сеть «ВКонтакте». Затем перейти на страницу «Участники», выбрать город, проголосовать.


Важно! Отдать свое предпочтение можно сразу нескольким соискателям премии «Новые созидатели». Голосование завершится 26 октября.

3 финалиста от каждого города поедут в Москву для участия в центральной церемонии награждения лауреатов премии «Новые созидатели 2025», которая пройдёт 21 ноября 2025 в большом актовом зале Госкорпорации «Росатом».

Источник фото - https://vk.com/novyesozidateli

На ПО «Старт» завершился отборочный этап проекта «Я б в начальники пошел…» Из 34 кандидатов определены 16 участников, которые пройдут обучение по программе «Школа руководителя».

Для остальных 18 заводчан, не получивших пропуск в следующий тур, был проведен курс по применению инструментов и технологий производственной системы «Росатома». На базе «Фабрики процессов» состоялась деловая сессия, где моделировались рабочие смены.

В рамках второго этапа проекта «Я б в начальники пошел…» будет организовано очное и дистанционное обучение по специально разработанным программам для руководителей Госкорпорации «Росатом». В течение месяца конкурсанты будут выполнять домашние задания. Оценку своей работы они узнают в ноябре, после итогового тестирования. Самые успешные получат сертификаты от Корпоративной академии «Росатом».

Кроме того, финалисты программы будут приглашены в проект «10 на 10» и примут участие во встречах с топ-менеджерами ПО «Старт». А также они смогут применить полученные знания на заводском Дне самоуправления и оценить свои способности, выполняя ответственную работу руководителя.

В заводском здравпункте организована вакцинация от сезонного гриппа. Заводчанам предлагается защитить себя от вируса препаратами «СОВИГРИПП» и «Флю-М».

Вакцинация проводится ежедневно с понедельника по пятницу с 10-00 до 16-00 часов. Предварительная запись не требуется. Для того, чтобы пройти процедуру нужно обратиться в кабинет N 117 здравпункта ПО «Старт».

Прививку от гриппа особенно важно сделать:

людям независимо от возраста с хроническими заболеваниями;

лицам пожилого возраста;

работникам медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг.

Своевременная вакцинация — это самый эффективный способ защитить себя от тяжелого течения гриппа и его осложнений.

Около 50 сотрудников ПО «Старт» стали участниками акции «Пульсация». Заводчане сдали более 20 литров крови. 6 работников предприятия включены в федеральный регистр доноров костного мозга.

С такими результатами прошла четвертая в 2025 году донорская акция, организованная активистами Совета молодых работников и волонтерами ПО «Старт». Забор крови был организован на базе заводского здравпункта.

В течение года заводчане становились донорами около двухсот раз. Специалисты областного клинического Центра крови работали на предприятии в апреле, июне, августе и октябре. Своим участием наши коллеги оказали значимую помощь тяжелобольным пациентам лечебных учреждений региона.

Поддержим социальные инициативы заводчан!

Открыто народное голосование за проекты, участвующие в грантовом конкурсе «80 добрых дел». Оно проходит на платформе - https://dobro.ru/vote/725 до 23:59 (по мск) 22 октября.

Социальные проекты сотрудников ПО «Старт», направленные на развитие сообществ, поддержку уязвимых групп, вовлечение граждан в программы социальной активности:

фестиваль активной молодежи «В движении» - https://dobro.ru/contest/application/457456;

робототехнические соревнования «Будущее в полете» - https://dobro.ru/contest/application/457015;

инженерный чемпионат для школьников «ТехноФест» - https://dobro.ru/contest/application/456903;

передвижная экспозиция работ начинающих художников «Искусство Заречного: выставочный маршрут» - https://dobro.ru/contest/application/458268;

фестиваль кавер-групп «Музыка атомных городов» - https://dobro.ru/contest/application/455393;

создание художественного мурала «Наследие атомного города» - https://dobro.ru/contest/application/454451;

благотворительный марафон «Добрый «Старт» - https://dobro.ru/contest/application/456315.

В категории «Проекты в сфере благоустройства и развития городской среды» представлена инициатива заводчан:

создание покет-парка в рамках благоустройства территории, прилегающей к скейт-парку «Атом» - https://dobro.ru/contest/application/455467.

Правила народного голосования:

выбрать можно только 5 проектов в каждой номинации;

каждый голос учитывается один раз и не подлежит отмене;

изменить выбор или снять голос с проекта нельзя;

голосовать могут только зарегистрированные пользователи платформы добро.рф.

Школьники Заречного знакомятся с производством и возможностями получения перспективных профессий. В рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» ПО «Старт» открывает свои двери для студентов и учащихся старших классов.

Для подростков, которым совсем скоро предстоит сделать выбор трудового пути, организованы экскурсии на заводские площадки. Для погружения в рабочий процесс школьники посещают цехи, общаются с сотрудниками предприятия на рабочих местах.

Также для будущих атомщиков подготовлены встречи с руководством Зареченского технологического института - единственного в городе образовательного учреждения, где готовят кадры, востребованные на производстве. На одной из них директор ЗТИ Анастасия Пушкарева провела для ребят презентацию программ обучения по федеральному проекту «Профессионалитет», который будет запущен в 2026 году.

В рамках «Недели без турникетов» школьники также знакомятся с социальной и кадровой политикой ПО «Старт». Такие профориентационные мероприятия помогают ребятам сделать осознанный выбор специальности и увидеть реальные карьерные траектории в атомной промышленности.