На ПО «Старт» состоялась встреча заводчан с руководителем Межрегионального общественного движения ветеранов атомной энергетики и промышленности. Владимир Огнев в официальной части собрания поделился с коллективом предприятия интересными фактами об истории атомной промышленности, рассказал о достижениях Госкорпорации «Росатом».
В рамках визита делегации, для сотрудников предприятия был подготовлен особый подарок - концерт с выступлением столичных солистов - Александра Гладкова, Александра Югорского, Светланы Криницкой и Маргариты Корнеевой. Артисты эмоционально дарили свой талант зрительному залу, который поддерживал их бурными аплодисментами.
Мероприятие было организовано в рамках культурно-просветительского проекта «Экология души», который в этом году посвящен 80-летию Великой Победы, Году защитника Отечества и юбилею атомной отрасли. Программа включает просветительскую лекцию и творческий концерт мастеров искусств - лауреатов международных и российских конкурсов.
В рамках визита делегации, для сотрудников предприятия был подготовлен особый подарок - концерт с выступлением столичных солистов - Александра Гладкова, Александра Югорского, Светланы Криницкой и Маргариты Корнеевой. Артисты эмоционально дарили свой талант зрительному залу, который поддерживал их бурными аплодисментами.
Мероприятие было организовано в рамках культурно-просветительского проекта «Экология души», который в этом году посвящен 80-летию Великой Победы, Году защитника Отечества и юбилею атомной отрасли. Программа включает просветительскую лекцию и творческий концерт мастеров искусств - лауреатов международных и российских конкурсов.
👍8
Хоккеисты «Старта» открыли новый спортивный сезон победой. Заводская сборная успешно выступила на турнире «Кубок Открытия» дивизиона «Б» ПЛХЛ.
На ледовой площадке заводчане встретились с сильнейшим соперником - сборной «Молния» из Пензы. Уровень подготовки обеих команд на высоком уровне, поэтому игры между ними всегда зрелищные и до последней секунды держат болельщиков в напряжении.
Первая игра нового сезона не стала исключением. Борьба за победу началась сразу же после стартового сигнала. Заводчанам удалось забить первую шайбу.
Результат матча решался в финальном периоде. Команда «Старт», находясь в меньшинстве, забила победный гол. Итоговый результат на табло - 4:2 в пользу зареченцев.
По итогам турнира «Кубок Открытия» звание «Лучший защитник» присвоено игроку сборной «Старт» Денису Прокофьеву.
На ледовой площадке заводчане встретились с сильнейшим соперником - сборной «Молния» из Пензы. Уровень подготовки обеих команд на высоком уровне, поэтому игры между ними всегда зрелищные и до последней секунды держат болельщиков в напряжении.
Первая игра нового сезона не стала исключением. Борьба за победу началась сразу же после стартового сигнала. Заводчанам удалось забить первую шайбу.
Результат матча решался в финальном периоде. Команда «Старт», находясь в меньшинстве, забила победный гол. Итоговый результат на табло - 4:2 в пользу зареченцев.
По итогам турнира «Кубок Открытия» звание «Лучший защитник» присвоено игроку сборной «Старт» Денису Прокофьеву.
🔥12
Более тысячи студентов и школьников познакомятся с производственным объединением «Старт». Впервые участие в акции «Неделя без турникетов» примут учащиеся не только Заречного и Пензы, но и районов области.
Все мероприятия, которые проходят в рамках «Недели без турникетов», направлены на взаимодействие предприятия с образовательными учреждениями для ранней профориентации подрастающего поколения. Дети знакомятся с современными производственными площадками, общаются с сотрудниками на рабочих местах.
В течение октября заводчане запланировали провести для будущих атомщиков более 50 различных мероприятий. Программа «Недели без турникетов» включает экскурсии на завод, интерактивные экскурсии в маркетинго-выставочный комплекс ПО «Старт», а также участие школьников в «Атомном квизе», посвященном 80-летию атомной промышленности.
Акция «Неделя без турникетов» завершится на ПО «Старт» 24 октября. Планируется, что в следующий раз она будет организована в апреле 2026-го года.
Все мероприятия, которые проходят в рамках «Недели без турникетов», направлены на взаимодействие предприятия с образовательными учреждениями для ранней профориентации подрастающего поколения. Дети знакомятся с современными производственными площадками, общаются с сотрудниками на рабочих местах.
В течение октября заводчане запланировали провести для будущих атомщиков более 50 различных мероприятий. Программа «Недели без турникетов» включает экскурсии на завод, интерактивные экскурсии в маркетинго-выставочный комплекс ПО «Старт», а также участие школьников в «Атомном квизе», посвященном 80-летию атомной промышленности.
Акция «Неделя без турникетов» завершится на ПО «Старт» 24 октября. Планируется, что в следующий раз она будет организована в апреле 2026-го года.
👍9
Заводчане одержали победу в турнире по русскому бильярду. Кубок ПО «Старт» был организован в дисциплине «Комбинированная пирамида».
В соревнованиях приняли участие сотрудники и ветераны ПО «Старт» и АО «НИКИРЭТ». Всего за победу боролись 18 человек.
В финале за третье место боролись Дмитрий Люкшин (АО «НИКИРЭТ») и Александр Медведев (ПО «Старт»). Заводчанин уступил первенство сопернику со счетом 2:0.
«Серебряным» призером турнира стал Игорь Чурилов, представляющий первичную профсоюзную организацию ПО «Старт». Победу завоевал наш коллега Антон Душкин.
В соревнованиях приняли участие сотрудники и ветераны ПО «Старт» и АО «НИКИРЭТ». Всего за победу боролись 18 человек.
В финале за третье место боролись Дмитрий Люкшин (АО «НИКИРЭТ») и Александр Медведев (ПО «Старт»). Заводчанин уступил первенство сопернику со счетом 2:0.
«Серебряным» призером турнира стал Игорь Чурилов, представляющий первичную профсоюзную организацию ПО «Старт». Победу завоевал наш коллега Антон Душкин.
👍10
Сотрудники ПО «Старт» успехом открыли 64-ую городскую спартакиаду трудовых коллективов. Спортсмены предприятия стали победителями легкоатлетического кросса.
Команду производственного обьединения представляли - Илья Анашкин, Алина Муратова, Евгений Харитонов, Роман Большаков, Григорий Пятаев, Артём Чувашов, Оксана Лялина и Ирина Кукушкина. Всего в соревнованиях приняли участие 55 человек из девяти команд.
Заводчане продемонстрировали высокий уровень спортивной подготовки и добились отличных результатов на дистанции. В итоге сборная предприятия уверенно одержала победу в первой группе соревнующихся.
В личном первенстве победителями стали заводчане Илья Анашкин и Оксана Лялина.
Команду производственного обьединения представляли - Илья Анашкин, Алина Муратова, Евгений Харитонов, Роман Большаков, Григорий Пятаев, Артём Чувашов, Оксана Лялина и Ирина Кукушкина. Всего в соревнованиях приняли участие 55 человек из девяти команд.
Заводчане продемонстрировали высокий уровень спортивной подготовки и добились отличных результатов на дистанции. В итоге сборная предприятия уверенно одержала победу в первой группе соревнующихся.
В личном первенстве победителями стали заводчане Илья Анашкин и Оксана Лялина.
👍11
Губернатор Пензенской области Олег Мельниченко вручил награду сотруднику ПО «Старт» Ярославу Капитанову. Состоялась торжественная церемония чествования победителей и призеров конкурса «Лучший по профессии 2025».
Мероприятие стало не только признанием их заслуг, но и демонстрацией престижа рабочих профессий. С приветственным словом к собравшимся обратился губернатор Пензенской области.
- Люди труда – это гордость и богатство нашей России, нашей Пензенской области. Именно благодаря вам увеличивается экономический потенциал нашего региона, – заявил Олег Мельниченко. - Спасибо за работу, которую вы каждый день совершаете, за пример, который вы даёте своим коллегам.
Сотрудник ПО «Старт» Ярослав Капитанов стал «бронзовым» призером регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Команду производственного объединения в качестве эксперта представлял Евгений Исаков. Инженер-технолог был в составе оценочной комиссии.
— Конкурсные задания были очень интересными, — поделился впечатлениями Ярослав Капитанов. — Была комбинированная сварка: и ручная, и дуговая, и полуавтоматическая. Хочу отдельно отметить очень теплый прием в Каменском колледже промышленных технологий.
В 2025 году конкурс «Лучший по профессии» проходил по 10 номинациям в сферах сельского хозяйства, легкой промышленности, машиностроения, дорожного строительства и транспорта. В нем приняли участие 124 специалиста, 30 из которых стали победителями и призерами.
Мероприятие стало не только признанием их заслуг, но и демонстрацией престижа рабочих профессий. С приветственным словом к собравшимся обратился губернатор Пензенской области.
- Люди труда – это гордость и богатство нашей России, нашей Пензенской области. Именно благодаря вам увеличивается экономический потенциал нашего региона, – заявил Олег Мельниченко. - Спасибо за работу, которую вы каждый день совершаете, за пример, который вы даёте своим коллегам.
Сотрудник ПО «Старт» Ярослав Капитанов стал «бронзовым» призером регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Команду производственного объединения в качестве эксперта представлял Евгений Исаков. Инженер-технолог был в составе оценочной комиссии.
— Конкурсные задания были очень интересными, — поделился впечатлениями Ярослав Капитанов. — Была комбинированная сварка: и ручная, и дуговая, и полуавтоматическая. Хочу отдельно отметить очень теплый прием в Каменском колледже промышленных технологий.
В 2025 году конкурс «Лучший по профессии» проходил по 10 номинациям в сферах сельского хозяйства, легкой промышленности, машиностроения, дорожного строительства и транспорта. В нем приняли участие 124 специалиста, 30 из которых стали победителями и призерами.
🔥9👏1
Заводчане принимают участие в проекте «Новые созидатели 2025». Голосование за кандидатов уже началось.
В этом году на премию претендуют 50 зареченцев. В их числе 12 сотрудников ПО «Старт»:
Роман Пашков ;
Дмитрий Кармишин;
Ярослав Коннов;
Дмитрий Тонкошкуров;
Сергей Тюрин;
Анна Копыльченко;
Михаил Овчинников;
Мария Асяева;
Павел Рябцев;
Людмила Мамонтова;
Ирина Курышева;
Олеся Алексеева.
Народное голосование проводится на сайте - novyesozidateli.ru. Для того, чтобы сделать свой выбор необходимо зарегистрироваться через социальную сеть «ВКонтакте». Затем перейти на страницу «Участники», выбрать город, проголосовать.
Важно! Отдать свое предпочтение можно сразу нескольким соискателям премии «Новые созидатели». Голосование завершится 26 октября.
3 финалиста от каждого города поедут в Москву для участия в центральной церемонии награждения лауреатов премии «Новые созидатели 2025», которая пройдёт 21 ноября 2025 в большом актовом зале Госкорпорации «Росатом».
Источник фото - https://vk.com/novyesozidateli
В этом году на премию претендуют 50 зареченцев. В их числе 12 сотрудников ПО «Старт»:
Роман Пашков ;
Дмитрий Кармишин;
Ярослав Коннов;
Дмитрий Тонкошкуров;
Сергей Тюрин;
Анна Копыльченко;
Михаил Овчинников;
Мария Асяева;
Павел Рябцев;
Людмила Мамонтова;
Ирина Курышева;
Олеся Алексеева.
Народное голосование проводится на сайте - novyesozidateli.ru. Для того, чтобы сделать свой выбор необходимо зарегистрироваться через социальную сеть «ВКонтакте». Затем перейти на страницу «Участники», выбрать город, проголосовать.
Важно! Отдать свое предпочтение можно сразу нескольким соискателям премии «Новые созидатели». Голосование завершится 26 октября.
3 финалиста от каждого города поедут в Москву для участия в центральной церемонии награждения лауреатов премии «Новые созидатели 2025», которая пройдёт 21 ноября 2025 в большом актовом зале Госкорпорации «Росатом».
Источник фото - https://vk.com/novyesozidateli
👍7
На ПО «Старт» завершился отборочный этап проекта «Я б в начальники пошел…» Из 34 кандидатов определены 16 участников, которые пройдут обучение по программе «Школа руководителя».
Для остальных 18 заводчан, не получивших пропуск в следующий тур, был проведен курс по применению инструментов и технологий производственной системы «Росатома». На базе «Фабрики процессов» состоялась деловая сессия, где моделировались рабочие смены.
В рамках второго этапа проекта «Я б в начальники пошел…» будет организовано очное и дистанционное обучение по специально разработанным программам для руководителей Госкорпорации «Росатом». В течение месяца конкурсанты будут выполнять домашние задания. Оценку своей работы они узнают в ноябре, после итогового тестирования. Самые успешные получат сертификаты от Корпоративной академии «Росатом».
Кроме того, финалисты программы будут приглашены в проект «10 на 10» и примут участие во встречах с топ-менеджерами ПО «Старт». А также они смогут применить полученные знания на заводском Дне самоуправления и оценить свои способности, выполняя ответственную работу руководителя.
Для остальных 18 заводчан, не получивших пропуск в следующий тур, был проведен курс по применению инструментов и технологий производственной системы «Росатома». На базе «Фабрики процессов» состоялась деловая сессия, где моделировались рабочие смены.
В рамках второго этапа проекта «Я б в начальники пошел…» будет организовано очное и дистанционное обучение по специально разработанным программам для руководителей Госкорпорации «Росатом». В течение месяца конкурсанты будут выполнять домашние задания. Оценку своей работы они узнают в ноябре, после итогового тестирования. Самые успешные получат сертификаты от Корпоративной академии «Росатом».
Кроме того, финалисты программы будут приглашены в проект «10 на 10» и примут участие во встречах с топ-менеджерами ПО «Старт». А также они смогут применить полученные знания на заводском Дне самоуправления и оценить свои способности, выполняя ответственную работу руководителя.
👍10
В заводском здравпункте организована вакцинация от сезонного гриппа. Заводчанам предлагается защитить себя от вируса препаратами «СОВИГРИПП» и «Флю-М».
Вакцинация проводится ежедневно с понедельника по пятницу с 10-00 до 16-00 часов. Предварительная запись не требуется. Для того, чтобы пройти процедуру нужно обратиться в кабинет N 117 здравпункта ПО «Старт».
Прививку от гриппа особенно важно сделать:
людям независимо от возраста с хроническими заболеваниями;
лицам пожилого возраста;
работникам медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг.
Своевременная вакцинация — это самый эффективный способ защитить себя от тяжелого течения гриппа и его осложнений.
Вакцинация проводится ежедневно с понедельника по пятницу с 10-00 до 16-00 часов. Предварительная запись не требуется. Для того, чтобы пройти процедуру нужно обратиться в кабинет N 117 здравпункта ПО «Старт».
Прививку от гриппа особенно важно сделать:
людям независимо от возраста с хроническими заболеваниями;
лицам пожилого возраста;
работникам медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг.
Своевременная вакцинация — это самый эффективный способ защитить себя от тяжелого течения гриппа и его осложнений.
👍4
Около 50 сотрудников ПО «Старт» стали участниками акции «Пульсация». Заводчане сдали более 20 литров крови. 6 работников предприятия включены в федеральный регистр доноров костного мозга.
С такими результатами прошла четвертая в 2025 году донорская акция, организованная активистами Совета молодых работников и волонтерами ПО «Старт». Забор крови был организован на базе заводского здравпункта.
В течение года заводчане становились донорами около двухсот раз. Специалисты областного клинического Центра крови работали на предприятии в апреле, июне, августе и октябре. Своим участием наши коллеги оказали значимую помощь тяжелобольным пациентам лечебных учреждений региона.
С такими результатами прошла четвертая в 2025 году донорская акция, организованная активистами Совета молодых работников и волонтерами ПО «Старт». Забор крови был организован на базе заводского здравпункта.
В течение года заводчане становились донорами около двухсот раз. Специалисты областного клинического Центра крови работали на предприятии в апреле, июне, августе и октябре. Своим участием наши коллеги оказали значимую помощь тяжелобольным пациентам лечебных учреждений региона.
👍12❤1
70 миллионов рублей выделено Госкорпорацией «Росатом» на ремонт медицинских учреждений Заречного. Работы в детской и взрослой поликлиниках уже начались. Еще 10 миллионов рублей предназначены для приобретения служебного жилья для сотрудников МСЧ N 59.
В городе уже второй год реализуется масштабный проект по повышению доступности и качества медицинской помощи. В рамках очередного этапа организована комплексная реконструкция объектов медико-санитарной части N 59.
Ремонт медучреждений предусматривает не только обновление помещений, но и перепланировку, оснащение современной мебелью и оборудованием. Например, в детской поликлинике будет создано современное пространство с тематическим оформлением и яркими рисунками на стенах.
В городе уже второй год реализуется масштабный проект по повышению доступности и качества медицинской помощи. В рамках очередного этапа организована комплексная реконструкция объектов медико-санитарной части N 59.
Ремонт медучреждений предусматривает не только обновление помещений, но и перепланировку, оснащение современной мебелью и оборудованием. Например, в детской поликлинике будет создано современное пространство с тематическим оформлением и яркими рисунками на стенах.
👍10