📌 Бережливые технологии на «Фабрике процессов». В учебном центре ПО «Старт» состоялась бизнес-игра, в которой приняли участие специалисты разных подразделений.
📍В рамках мероприятия заводчане приобрели практические навыки использования методов оптимизации производственных процессов. Во время игровой сессии моделировались рабочие смены, участники выполняли выпуск заданного количества продукции. Тренинг помогает понять принцип влияния производственной системы «Росатома» на экономическую эффективность.
📍Данный курс рекомендуется всем сотрудникам предприятия, желающим расширить знания и отработать на практике базовые инструменты бережливого производства. Бизнес-игра проводится регулярно, раз в две недели. Чтобы принять в ней участие, нужно предварительно записаться у специалистов отдела развития ПСР.
📍В рамках мероприятия заводчане приобрели практические навыки использования методов оптимизации производственных процессов. Во время игровой сессии моделировались рабочие смены, участники выполняли выпуск заданного количества продукции. Тренинг помогает понять принцип влияния производственной системы «Росатома» на экономическую эффективность.
📍Данный курс рекомендуется всем сотрудникам предприятия, желающим расширить знания и отработать на практике базовые инструменты бережливого производства. Бизнес-игра проводится регулярно, раз в две недели. Чтобы принять в ней участие, нужно предварительно записаться у специалистов отдела развития ПСР.
👍9❤2🤪1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌 Продолжается отраслевая поэтическая акция «Сердце с сердцем говорит», посвящённая 80-летию Великой Победы.
#постарт #заречныйПО #росатом
#Победа80
#МыПомнимМыЗвучим
#МолодежьРосатома
#постарт #заречныйПО #росатом
#Победа80
#МыПомнимМыЗвучим
#МолодежьРосатома
👍5
📌 На производственном объединении «Старт» подведены итоги пятого сезона фитнес-марафона «Стройность». В нем принимали участие 35 заводчанок.
📍В течение трех недель сотрудницы предприятия посещали ежедневные тренировки, правильно питались и проходили лечебно-оздоровительные процедуры на базе заводского профилактория.
📍 Главная цель проекта - мотивация участниц к здоровому активному образу жизни. При подведении итогов фитнес-марафона оценивалось несколько показателей, включающих максимальную потерю веса и улучшение индекса и качества массы тела.
📍В этом году лидерами в номинациях стали: Лариса Дудорова, Надежда Данюк, Светлана Бербечук, Марина Фадеева, Ирина Иванова и Ирина Красичкова.
📍Все участницы получили сертификаты на разовое посещение фитнес-клуба. Победительницы - абонемент на месяц.
📍В течение трех недель сотрудницы предприятия посещали ежедневные тренировки, правильно питались и проходили лечебно-оздоровительные процедуры на базе заводского профилактория.
📍 Главная цель проекта - мотивация участниц к здоровому активному образу жизни. При подведении итогов фитнес-марафона оценивалось несколько показателей, включающих максимальную потерю веса и улучшение индекса и качества массы тела.
📍В этом году лидерами в номинациях стали: Лариса Дудорова, Надежда Данюк, Светлана Бербечук, Марина Фадеева, Ирина Иванова и Ирина Красичкова.
📍Все участницы получили сертификаты на разовое посещение фитнес-клуба. Победительницы - абонемент на месяц.
👍13❤1👀1
📌 Общие интересы, перспективные направления развития и желание обмениваться опытом. Команда проекта «Медиастанция» из Димитровграда встретилась с руководством ПО «Старт» и администрации Заречного.
📍Во время общения с главой муниципалитета Алексеем Костиным и председателем городского Собрания представителей Максимом Хормушовым гости отметили высокий уровень благоустройства общественных пространств и дворовых территорий в Заречном. За круглым столом зашла речь и про общие для атомных городов проблемы. Одна из самых актуальных - нехватка молодых специалистов.
📍Вопросом привлечения новых перспективных кадров активно занимаются сотрудники ПО «Старт» в рамках профориентационного направления работы программы «Люди и города». Совет молодых работников организует различные мероприятия. В 2025-м году возможностей для этой деятельности стало еще больше. При содействии руководства предприятия было обустроено современное молодежное пространство, которое стало местом для неформального диалога делегации из Димитровграда и заводских активистов. Участие во встрече приняла заместитель генерального директора ПО «Старт» Светлана Чекалина.
📍 Димитровградцы смогли познакомиться с основными социально-значимыми проектами предприятия. Они отметили, что эти инициативы достойны тиражирования в других городах. В завершение визита на ПО «Старт» гости приняли участие в «Атомном квизе», интерактиве «Нашествие технологов» и попробовали свои способности в профессии сварщика с использованием технологии виртуальной реальности, применяемой заводчанами в профориентации школьников.
📍Во время общения с главой муниципалитета Алексеем Костиным и председателем городского Собрания представителей Максимом Хормушовым гости отметили высокий уровень благоустройства общественных пространств и дворовых территорий в Заречном. За круглым столом зашла речь и про общие для атомных городов проблемы. Одна из самых актуальных - нехватка молодых специалистов.
📍Вопросом привлечения новых перспективных кадров активно занимаются сотрудники ПО «Старт» в рамках профориентационного направления работы программы «Люди и города». Совет молодых работников организует различные мероприятия. В 2025-м году возможностей для этой деятельности стало еще больше. При содействии руководства предприятия было обустроено современное молодежное пространство, которое стало местом для неформального диалога делегации из Димитровграда и заводских активистов. Участие во встрече приняла заместитель генерального директора ПО «Старт» Светлана Чекалина.
📍 Димитровградцы смогли познакомиться с основными социально-значимыми проектами предприятия. Они отметили, что эти инициативы достойны тиражирования в других городах. В завершение визита на ПО «Старт» гости приняли участие в «Атомном квизе», интерактиве «Нашествие технологов» и попробовали свои способности в профессии сварщика с использованием технологии виртуальной реальности, применяемой заводчанами в профориентации школьников.
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌 Продолжается отраслевая поэтическая акция «Сердце с сердцем говорит», посвящённая 80-летию Великой Победы.
#постарт #заречныйПО #росатом
#Победа80
#МыПомнимМыЗвучим
#МолодежьРосатома
#постарт #заречныйПО #росатом
#Победа80
#МыПомнимМыЗвучим
#МолодежьРосатома
👍5
📌 Осваивают рабочие профессии в виртуальном пространстве. Около ста пятидесяти зареченских подростков в дни летних каникул станут участниками проекта «ПрофСтарт».
📍 На ПО «Старт» развивается программа опережающей профессиональной подготовки школьников. Проект основан на использовании инновационных технологий - VR-очков. Благодаря современному оборудованию, ребята, участвующие в программе летней занятости на предприятии, получают возможность погружаться в рабочие процессы различных профессий, чтобы сформировать реалистичное представление о будущей трудовой деятельности.
📍В рамках проекта для школьников также организованы профпробы, психологические диагностики. Все эти мероприятия помогают школьникам осознать интересы, способности и профессиональные предпочтения.
📍 На ПО «Старт» развивается программа опережающей профессиональной подготовки школьников. Проект основан на использовании инновационных технологий - VR-очков. Благодаря современному оборудованию, ребята, участвующие в программе летней занятости на предприятии, получают возможность погружаться в рабочие процессы различных профессий, чтобы сформировать реалистичное представление о будущей трудовой деятельности.
📍В рамках проекта для школьников также организованы профпробы, психологические диагностики. Все эти мероприятия помогают школьникам осознать интересы, способности и профессиональные предпочтения.
👍8🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Соревнования в инженерном мастерстве. Участники проекта «Первые шаги в профессию» создавали каракури-устройства.
📍Участникам состязания нужно было собрать из предложенных материалов работающий инструмент, подготовить его технический эскиз и презентацию.
📍При моделировании, сборке и проведении испытаний юные инженеры следовали основным требованиям, предложенными сотрудниками ПО «Старт». Сконструированное сооружение нужно было оснастить как минимум одним базовым механизмом. В списке обязательных условий - безопасность устройства, выполнение им трех циклов работы, интуитивная система использования, запрет на оборудование внешними источниками энергии. Дополнительные баллы начислялись за обеспечение каракури системами отбраковки и поштучной подачи предметов.
📍По оценке конкурсной комиссии все команды успешно справились с заданиями. Имена победителей чемпионата «Каракури» станут известны при подведении итогов первой смены летнего трудоустройства подростков на ПО «Старт».
📍Участникам состязания нужно было собрать из предложенных материалов работающий инструмент, подготовить его технический эскиз и презентацию.
📍При моделировании, сборке и проведении испытаний юные инженеры следовали основным требованиям, предложенными сотрудниками ПО «Старт». Сконструированное сооружение нужно было оснастить как минимум одним базовым механизмом. В списке обязательных условий - безопасность устройства, выполнение им трех циклов работы, интуитивная система использования, запрет на оборудование внешними источниками энергии. Дополнительные баллы начислялись за обеспечение каракури системами отбраковки и поштучной подачи предметов.
📍По оценке конкурсной комиссии все команды успешно справились с заданиями. Имена победителей чемпионата «Каракури» станут известны при подведении итогов первой смены летнего трудоустройства подростков на ПО «Старт».
👍12🤪1
📌 Трехнедельное знакомство с производством. Завершилась первая смена летнего трудоустройства школьников на ПО «Старт».
📍 В июне на предприятии было принято пятьдесят три новых сотрудника в возрасте от 14 до 18 лет. Ребята в рамках проекта «Первые шаги в профессию» смогли познакомиться с заводом и попробовать свои способности в технических специальностях.
📍Для ребят были организованы разноплановые мероприятия: мастер-классы по созданию игр на обучающей цифровой платформе и 3D-моделированию, профпробы по финансовой грамотности, креативная игра «Стартап-конструктор», спортивные командообразующие соревнования. Подростки стали участниками «Атомного квиза», проекта «ПрофСтарт» - поработали сварщиками и токарями в виртуальной реальности. Завершающим смену событием стал чемпионат по инженерному мастерству «Каракури».
📍 Руководители отрядов оценивали активность ребят, выставляя баллы в личном и командном зачетах. На церемонии подведения итогов самые целеустремленные юные заводчане получили памятные подарки.
📍 В июне на предприятии было принято пятьдесят три новых сотрудника в возрасте от 14 до 18 лет. Ребята в рамках проекта «Первые шаги в профессию» смогли познакомиться с заводом и попробовать свои способности в технических специальностях.
📍Для ребят были организованы разноплановые мероприятия: мастер-классы по созданию игр на обучающей цифровой платформе и 3D-моделированию, профпробы по финансовой грамотности, креативная игра «Стартап-конструктор», спортивные командообразующие соревнования. Подростки стали участниками «Атомного квиза», проекта «ПрофСтарт» - поработали сварщиками и токарями в виртуальной реальности. Завершающим смену событием стал чемпионат по инженерному мастерству «Каракури».
📍 Руководители отрядов оценивали активность ребят, выставляя баллы в личном и командном зачетах. На церемонии подведения итогов самые целеустремленные юные заводчане получили памятные подарки.
👍17