Корпорации начали избавляться от начальников, у которых почти нет подчиненных — под сокращения все чаще попадают менеджеры команд из одного-двух человек.

Свежий пример — Uber: компания собирается вдвое сократить число таких руководителей в рамках увольнения около 3300 сотрудников. Похожую перестройку проводят Intel, Coinbase, Google и Axon.

Google за последний год сократил число менеджеров небольших команд на 35%, а Intel уменьшил количество управленческих уровней с 12 до шести.

Вместе с этим ломается и привычная карьерная лестница: получить пару человек в подчинение больше не считается обязательным шагом к повышению.

Российские лингвисты перевели офисный сленг на язык русских пословиц — и внезапно все корпоративные фразы обрели свой истинный смысл.

Получилось настолько точно, что некоторые пословицы можно сразу добавлять в корпоративный словарь.

«Свага физического труда» — зумеры придумали новый термин для желания сбежать из офиса и начать наконец что-то делать руками.

Молодые сотрудники все чаще романтизируют профессии с осязаемым результатом: строительство, ремонт, столярное дело, фермерство и другие занятия вместо бесконечных созвонов, презентаций и перекладывания задач в таск-трекере.

Работа руками внезапно стала новым карьерным флексом.

Воруем крутые идеи для своего стартапа — в сервисе собраны зарубежные проекты, которые уже зарабатывают деньги.

• Можно фильтровать проекты по нишам: AI, маркетинг, SaaS для разработчиков, e-commerce, финтех, образование, здоровье, контент, аналитика и другим.
• Видно, сколько зарабатывает каждый стартап: от $1000 в месяц до десятка миллионов. Некоторые идеи оттуда можно навайбкодить за вечер.
• Бесплатно и без регистрации.

Пользуемся тут.

Московские квартиры уже продают не за миллионы, а за миллиарды рублей.

Особое внимание пользователей привлек пентхаус стоимостью 1,9 миллиарда рублей. В комплекте с элитной недвижимостью — вид на технические помещения и памятник Петру I.

Берем?

Восьмичасовой рабочий день все меньше считают эталоном продуктивности — исследователи и специалисты по эффективности отмечают, что на глубокую интеллектуальную работу человек способен лишь несколько часов в день.

Остальное время легко растворяется в созвонах, почте, уведомлениях и мелких задачах, которые создают ощущение бурной деятельности, но не обязательно двигают работу вперед.

Осталось только донести эту мысль до начальника.

Россияне окончательно отчаялись найти работу.

Главной звездой US Open внезапно стал не теннисист, а сэндвич за $38 — интернет сходит с ума по французскому дипу от Salt Hank’s.

Внутри багета — прайм-риб, карамелизированный лук, проволоне и соус с хреном. В комплекте идет отдельная порция мясной подливки, куда все это великолепие нужно макать перед каждым укусом.

Создатель Salt Hank’s сначала прославился своими сэндвичами в TikTok, затем открыл собственное заведение, а теперь добрался и до одного из главных теннисных турниров мира.

В прошлом году на US Open обсуждали шесть наггетсов с икрой за $100. В этом победил мокрый бутерброд за $38.

Большой шлем, который мы заслужили.

Коллеги, мы наконец-то отомщены.

В офисах Google стоят вендинговые автоматы с бесплатной техникой — вместо шоколадок и газировки там можно получить мышь, клавиатуру, наушники и другие рабочие девайсы.

Если сотрудник забыл что-то дома или ему срочно понадобилась замена, достаточно приложить корпоративный бейдж к автомату, выбрать нужное устройство и сразу его забрать.

Никаких заявок в IT-отдел и ожидания нового кабеля три рабочих дня.