Начни сегодня!
159 subscribers
10 photos
1 video
1 file
19 links
Канал-мотиватор и помощник по ✔️карьере ✔️реализации себя ✔️успехе. Для тех, кому не всё равно, на что уходит больше трети их жизни.

Автор канала — Виктория Вирта, @vikavirta, руководитель портала ЛИЦА, эксперт по профразвитию.
Download Telegram
У меня скоро день рождения, 10 мая. Если кто-то захочет меня поздравить с пользой для себя, внесите, пожалуйста, депозит на сайте ЛИЦА на подбор лучших сотрудников. Депозитом можно будет воспользоваться в течение года, и получить идеального сотрудника за просто невероятно низкую стоимость подбора. Вам польза, а мне поможет перекрыть кассовый разрыв, который висит надо мной уже второй месяц подряд, как сами знаете, что случилось. Мы потихоньку выплывем, всё небезнадёжно, но расходы на сохранение команды и сам рекрутмент пока больше доходов. Я буду запускать новые продукты и услуги. Но а пока вы поможете мне, а я вам. Мы справимся!
8👍4
Как нанимать, увольнять и отпускать сотрудников на релокацию в новом мире — мой первый вебинар в рамках портала профессионального развития ЛИЦА – 28 июня в 20:00!

Кому нужен этот вебинар:

✔️Владельцам бизнеса
Узнаете, как извлечь выгоду из происходящего хаоса. Хотя бы в части кадров.
✔️HRD
Добавите в свою копилку знания по мотивации и развитию команды.
✔️Руководителям направлений и лидам команд
Получите новые инструменты организации работы распределённой команды.

Тарифы:
✔️Просто послушать — БЕСПЛАТНО
✔️Послушать и получить запись — 2500 рублей (до начала вебинара 1900 рублей)

Ссылка на регистрацию.

Подарки🎁

1️⃣Составление любой 1 вакансии по итогам установочного интервью, которая точно заинтересует кандидатов!

Как получить — быть онлайн на вебинаре онлайн.

2️⃣Консультация Виктории Вирта по поводу полноты команды и необходимости или отсутствия необходимости в подборе новых сотрудников.

Как получить — купить тариф с записью.

Регистрируйтесь сами и отправляйте всем, кому это может быть интересно!
👍3
Ребята, кто из вас хочет, чтобы ему настроили рекламу БЕСПЛАТНО?

Вчера стартовал курс по контекстной рекламе от МАРКЕТОЛОГиЯ. Не у всех учеников есть свои проекты, и они с радостью готовы взять кого-то на ведение бесплатно.

Все рекламные кампании будут создаваться под чутким руководством меня и команды МАРКЕТОЛОГиЯ, поэтому можете быть уверены, что реклама будет настроена в лучшем виде!

Всех желающих прошу в комментариях к посту прикрепить ссылку на свой сайт и короткую информацию о своей компании.
👍61
#аналитика Что происходит с удалёнкой в России? На фото, кстати, наша ранее удалённая сотрудница, которая теперь работает в офисе))

Так вот – по данным опроса ВЦИОМ, на удалёнке находятся 10% россиян, в основном это молодежь от 18 до 24 лет. Гибридный формат практикуют якобы только 9%. При этом отмечается спад удаленки в крупных компаниях на 30%.

Что вижу я? Ситуация с удалёнкой похожа на маятник: до пандемии он находился ближе к стороне резкого отрицания многими компаниями, особенно крупными; во время пандемии, за отсутствие другого выхода, работодатели качнулись в противоположную сторону. А сейчас всё просто устаканивается где-то посередине.

Некоторые компании успели сократить размер офиса, перейдя на шеринг рабочих мест среди сотрудников и гибридный формат.

На этом спросе возникли даже новые программные сервисы. Другие полностью отказались от офиса, и за время пандемии могли наладить работу распределённой команды. Нынешняя политическая ситуация только укрепила их в этом решении.

С другой стороны из-за той же самой политической ситуации, крупные компании стали отказываться от удалёнки по соображениям безопасности, например, российские банки. Одновременно выросло количество вакансий в государственных и окологосударственных IT-компаниях с требованиям присутствия в офисе (кстати, у нас такая сейчас открыта). И всё-таки, среди наших вакансий в сфере IT, чаще всего преобладает гибридный формат работы, и это удобно чаще всего и работодателям, и кандидатам.

В любом случае, мы ищем и находим сотрудников и в офис, и на удалёнку и на гибрид. Если у формата есть причина – то её всегда можно донести сотруднику.
👍4👏2🥰1
Сейчас будет признание: я всю свою осознанную взрослую жизнь открещивалась от слова «эксперт». Экспертом ведь должен кто-то назвать, ты не можешь сам себя объявить экспертом. А чтобы тебя назвали, нужно быть на виду, светить лицом. При моей социофобии мой максимум — выступления, персональные консультации и преподавание. Втихую))
Поэтому мне проще было создавать продукты и бизнесы, чтобы называться «руководитель того-то, основатель сего-то, создатель этого-то».
Чем убеждать всех, что я в чём-то эксперт. Типа, сами должны догадаться.

Но, видимо, время пришло)) Почему именно сейчас? Всё, чем я сейчас занимаюсь, связано с определённой сферой, сферой профессионального развития и роста людей. И мне нужно самой для себя обьединить это вокруг себя как центра. И у центра должна быть определённость.

Многие меня знают, как специалиста в маркетинге, дизайне и UX. И только некоторые как командного и персонального коуча, карьерного консультанта и автора методики профориентации. Хотя я этим занимаюсь больше 17 лет. Почти столько же, сколько маркетингом и дизайном.

За последний год кто-то уже привык, что за подбором именно тех, кто нужен, надо идти ко мне в ЛИЦА. И мы не берём за это золотые горы. Я так решила. Профессиональный комфортный рекрутинг должен быть доступен всем. Тем, как мы составляем вакансии, восхищаются. За новых сотрудников благодарят. И почти всегда возвращаются — потому что вкусив это однажды, другого не захочется. Но речь сейчас не о ЛИЦАх, а обо мне.

Недавно я изменила био, сейчас созрела, наконец-то, объявить себя экспертом по профессиональному развитию. Вероятно, это начнёт выражаться в том, что я постараюсь вылезти из своей раковины и начать делиться со всеми своими знаниями и методами.

Смотрите, что, наконец-то, придало мне смелость заявить о себе… через себя, а не свои проекты.

Не влезло в скрины последнее сообщение «Я даже вижу это как портал - ну то есть ты как портал такой». Так что… Теперь понятно, почему ЛИЦА — это портал. Я — портал))
👍8🔥5
Нанимайте_проверенных_кандидатов.pdf
4 MB
Если пропустили – портал https://topfaces.ru/ начинает понемного формироваться. Сейчас доступны 2 сервиса: ЛИЦА.Работа и ЛИЦА.Журнал. С 1 ноября заработает сервис ЛИЦА.Кандидаты – подробнее в пдф. И, да, пишите в личку, кому нужен годовой доступ в базу проверенных кандидатов со скидкой 50%.
👍8🔥3
Друзья, я завела новый канал, который обещаю не бросать, как 2 мои предыдущих) Подписывайтесь! https://t.me/sferazhizni
👍42
А в https://t.me/sferazhizni уже много интересного. Кто пропустил?!
⚠️ Всём привет.
Итак, последняя и, думаю, что на этот раз удачная попытка завести канал – я продумала концепцию всем своих каналов коммуникации, поэтому всё должно получиться. Подписывайтесь! https://t.me/sferaprof_ru
Тем более у каналов появились новые функции – интересно их тестировать. Например, там уже есть сториз!

Это канал удалю в конце недели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
💰Кстати, в конце недели в новом канале будет розыгрыш премиум-аккунтов))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на новый очень полезный канал https://t.me/sferaprof_ru. Этот будет удалён завтра.
👍1