РТ-ИБ на ярмарке вакансий в РТУ МИРЭА

📢 Сегодня мы не только рассказываем о том, как стать частью нашей команды и какие возможности открывает работа в сфере информационной безопасности, но и подготовили для вас кое-что особенное.

У вас есть шанс стать обладателем большого набора мерча или уникальной игры по информационной безопасности «Кибер-Сити»!

Что нужно сделать?
1️⃣ Быть подписанным на каналы «стаРТ в мире ИБ» и «РТ-ИБ»
2️⃣ Нажать кнопку «Участвовать»
3️⃣ Дождаться результатов розыгрыша, которые выйдут в этом канале в 13:30, и подойти на стойку РТ-ИБ за призом в случае выигрыша

Не упустите возможность узнать больше о карьере в ИБ и получить классный приз!

Ярмарка вакансий в полном разгаре — и это значит одно: из этого дня можно выжать максимум для твоей карьеры.

Что тебя ждёт на стойке РТ-ИБ?
1️⃣ Актуальные вакансии
2️⃣ Диалог с HR-специалистами без формальных фильтров и долгих переписок. Узнай все о задачах, команде, процессе отбора и росте.
3️⃣ Мерч и розыгрыш: призы за участие и хороший повод задержаться у стойки нашей команды.

Общайся, задавай вопросы, участвуй в розыгрыше — и используй шанс узнать компанию изнутри.

📢 И не забудь: резюме можно отправить прямо в директ канала — мы обязательно его рассмотрим.

«Хочется расти в компании»

Рост внутри команды — это не «приятный бонус», а один из ключевых факторов, который напрямую влияет на вовлечённость, мотивацию и устойчивость к выгоранию.

Когда развития нет, постепенно накапливаются типичные проблемы:
1️⃣ Нет мотивации
Если человек не видит, куда он может развиваться, и не чувствует, что его усилия замечают, интерес к работе снижается.
2️⃣ «День сурка»
Задачи становятся привычными и однообразными. Без новых вызовов работа перестаёт быть интересной.
3️⃣ Нарушается баланс «вклад — результат»
Когда усилий много, а ощущения движения вперёд нет, появляется усталость и внутреннее опустошение.
4️⃣ Растёт неудовлетворённость
Отсутствие роста со временем приводит к тревоге и ощущению, что «что-то не так».

В РТ-ИБ мы выстраиваем среду, где рост — это не случайность, а понятный путь. И лучше всего об этом говорят реальные истории сотрудников из рубрики «Из аналитика — в…»:
📎Качаев Заурбек: из L2 в ведущего пресейл-инженера
📎Георгий Орлов: из L1 в старшего инженера
📎Алексей Прохоров: из L1 в старшего инженера
📎Казаков Иван: из L2 в старшего аналитика

Сегодня в РТУ МИРЭА прошла Национальная научно-практическая конференция «MIREAILITY: искусственный интеллект становится реальностью».

📢 Одним из спикеров стал Дмитрий Невструев, руководитель Центра искусственного интеллекта РТ-ИБ. Он представил доклад:

«LLM как L1: трансформация уже началась?»

В выступлении эксперт затронул текущее состояние отрасли и рассказал, как за последнее время изменились подходы к работе с большими языковыми моделями (LLM), а также к каким практическим последствиям это привело.

📎Конференция стала площадкой для обсуждения не только научных исследований, но и реальных решений в области ИИ — тех, которые уже применяются и с которыми тебе, будущему ИБ-специалисту, предстоит работать в ближайшие годы.

Менторство в РТ-ИБ

В информационной безопасности важно не просто «дать доступ к системам и оставить разбираться самому». Ошибки на старте стоят дорого — и для специалиста, и для инфраструктуры. Поэтому у нас выстроена система менторства, которая помогает новичкам быстро влиться в работу и не потеряться в процессах.

Мы не бросаем специалистов. Для комфортной адаптации за каждым сотрудником закрепляется ментор, который сопровождает его на каждом этапе входа в профессию.

Как это работает?
Первый месяц
Каждому новому сотруднику назначается наставник из первой линии. Обычно это специалист из той же смены с опытом 3–6 месяцев.

Что делает наставник:
📎объясняет рабочие процессы
📎обучает работе с системами мониторинга и реагирования
📎отвечает на вопросы, которые возникают в процессе работы

🔒Контроль на этом этапе осуществляет старший оператор, который следит за качеством обучения и корректностью выполнения задач.

После первого месяца
Когда базовая адаптация пройдена, структура поддержки расширяется.
Теперь у тебя появляются:
📎ментор из второй линии по выбранному направлению
📎дополнительный ментор из других подразделений — если ты развиваешься в специализированных треках (например, Malware Analysis, Python, другие языки, DevOps, Pentest)

Это позволяет не застрять на базовом уровне и сразу двигаться дальше.

При росте до старшего оператора
Когда специалист выходит на уровень старшего оператора, его ментором становится аналитик третьей линии.

Вход в ИБ не обязан быть сложным и пугающим.
Здесь тебя не оставят один на один с задачами — рядом всегда будут люди, которые помогут разобраться и подскажут, как действовать.

Главное — начать. Остальному научим.

Совет начинающему ИБ-специалисту

Войти в сферу информационной безопасности — это не только про технологии, но и про умение не потеряться в огромном количестве информации.

В начале пути легко распыляться и тратить время не на то, что действительно важно.

Именно поэтому Артем Сычев, первый заместитель генерального директора РТ-ИБ, делится практическими и неочевидными советами для тех, кто только начинает карьеру в ИБ.

📢 Смотри видео выше, бери на заметку и прокачивай мышление специалиста, который всегда на шаг впереди угроз.

Проект, который работает на твоё будущее

Иногда один проект способен рассказать о специалисте больше, чем десятки строк в резюме. Особенно когда его оценивают не только в учебной среде, но и представители индустрии информационной безопасности.

Именно для этого РТ-ИБ запускает конкурс студенческих работ.

📢 Читай описание в карточке выше, присылай работу и получи возможность представить свой проект на отраслевой площадке информационной безопасности.

Мы услышали вас, конкурсанты

За последние дни получили множество сообщений с одной просьбой: продлить дедлайн конкурса «Без прошлого нет будущего».

Если ваша идея ещё в процессе, макет не доведён до совершенства или вдохновение пришло только сейчас — у вас есть дополнительное время.

Поэтому мы приняли решение продлить приём заявок:
⚙️ Новый дедлайн — 12 июня 2026 года, 18:00

Напоминаем, что тема конкурса:
«Без прошлого нет будущего»

Работа должна раскрывать тему в контексте информационной безопасности.

Для создания проекта можно использовать:
1️⃣ искусственный интеллект
2️⃣ графические и дизайн-инструменты

Требования к работе:
📎PDF
📎формат А1
📎цветовая модель CMYK

В заявке необходимо указать:
📎ФИО
📎e-mail
📎группу/курс
📎название образовательной организации

📢 Работы принимаются на: conf@rosinfobez.ru

Тема письма:
«Конкурс "Без прошлого нет будущего"»

Будем честны, мы планировали держать интригу до последнего. Но когда видишь такие работы, хочется показывать их сразу.

Если у вас тоже есть идея, которую стоит увидеть сообществу ИБ, — самое время заявить о себе.

Лучшие работы попадут не только в наш канал, но и на аукцион в рамках конференции по информационной безопасности РосИнфоБез.

📢 Отправляйте свои работы на conf@rosinfobez.ru

Дедлайн продлён до 12 июня 2026 года, 18:00.

📎Подробности участия — в закреплённом посте.

В Тунисе завершилась Международная олимпиада по кибербезопасности среди старшеклассников. Сборная России заняла первое место в общем зачёте и завоевала 4 медали.

В финале встретились более 70 школьников из 19 стран — среди них участники из Китая, США, Сингапура, Италии, Бразилии, Швеции и других стран.

Результаты:
📎Даниил Мелехов — абсолютный чемпион олимпиады.
📎Николай Белоусов — золотая медаль.
📎Артем Румянцев — серебряная медаль.
📎Роман Черемных — бронзовая медаль.

Еще одна важная победа произошла на Международной киберолимпиаде по искусственному интеллекту среди старшеклассников в Сиднее.

Результаты:
📎Олег Утешев — золотая медаль.
📎Глеб Филатов — золотая медаль.
📎Тимофей Гуленок — золотая медаль.
📎Георгий Калита — золотая медаль.

Но такие победы не появляются за один день. 

За каждой медалью стоят месяцы подготовки, тысячи решённых задач и люди, которые помогают сделать первые шаги в ИБ.

С чего всё начиналось?
Ещё несколько лет назад олимпиадное направление по информационной безопасности только зарождалось. Не было готовых материалов, базы заданий и понятного пути подготовки.

📢 Одним из тех, кто участвовал в этом процессе, стал Александр Березин, старший менеджер первой линии RT Protect SOC. Во время учёбы в вузе он присоединился к подготовке сборной Москвы по информационной безопасности.

«В конце 4‑го курса преподаватель с кафедры пригласил меня и ещё двух однокурсниц влиться в процесс подготовки участников сборной Москвы по Всероссийской олимпиаде школьников по информационной безопасности. Вначале было достаточно сложно: на тот момент мы не были самыми опытными в олимпиадных делах и практической CTF‑подготовке студентами, материалов для занятий не было, олимпиада только запустилась, и непонятно, чего от неё ожидать. Задания прошлых лет также отсутствовали — по сути, всю сборную и весь процесс подготовки мы выстраивали своими руками, проводя по 5 пар в день на выездных сборах и не высыпаясь ночами», 

— отметил эксперт РТ‑ИБ.

В карточках выше рассказали, как за несколько лет выросло олимпиадное движение в сфере информационной безопасности. А сейчас хочется поздравить сборную России, призёров и всех наставников с этой большой победой!

💛 Желаем команде новых достижений, интересных задач и ещё больше ярких побед впереди!

Как прошёл финал корпоративного чемпионата по профмастерству "Время первых" и почему это касается тебя

В этом году РТ-ИБ впервые стала генеральным партнёром компетенции «Кибербезопасность» и мы увидели по-настоящему сильных ребят.

Что важно: в компетенции соревновались не только действующие специалисты, но и юниоры — студенты вузов, колледжей и школьники от 14 лет. Участники проходили три серьёзных модуля:
⚙️ анализ отчёта тестирования на проникновение и разработка мер по устранению уязвимостей;
⚙️ обзорное тестирование знаний в сфере ИБ;
⚙️ углублённое инцидент-расследование с использованием нашего решения RT Protect EDR.

Почему мы рассказываем об этом здесь: если тебе интересна информационная безопасность — совершенно не важно, студент ты, недавний выпускник или уже работаешь в отрасли и присматриваешься к новому месту. Именно такие ребята и специалисты — то будущее, которое мы хотим видеть в своей команде.

🎉 Поздравляем всех призёров и финалистов! Для многих это только начало пути в профессии и мы будем рады увидеть их однажды среди нас.

В следующем году масштабируем компетенцию: больше участников, больше сложных задач. Расскажем обязательно.

Хороший специалист — это не только профильные знания.

Кругозор, способность анализировать информацию, понимать контекст и находить нестандартные решения тоже формируют профессионала.

Поэтому мы запускаем серию рекомендаций от руководителей РТ-ИБ — о том, что стоит читать, смотреть и изучать.

📢 Рубрику открывает Прендецкий Дмитрий Петрович, генеральный директор РТ-ИБ.

Для личностного роста и развития
Классическая литература:
📎«Как закалялась сталь» — Н. А. Островский
📎«Мартин Иден» — Джек Лондон

🐻

: Также обратите внимание на зарубежную классику — особенно произведения Гюго и Дюма. Она помогает развивать восприятие и пополнять словарный запас.

Для понимания бизнеса
Лекции Игоря Рыбакова, совладельца «Технониколь».

🐻

: Дает практические знания с учетом наших российских реалий.

Для осознанности и стратегического планирования
Глубокое изучение истории — как российской, так и зарубежной.

🐻

: Пользуйтесь достоверными источниками, изучайте события глубже.

Для развития мозговой активности
Ребусы, загадки, поэзия.

Для души
Советские фильмы, мультфильмы, сказки, театр, живопись и музеи.

Чтобы быть в курсе событий
Ежедневно знакомьтесь с новостями из различных источников. Выводы необходимо делать самостоятельно, а не опираться на мнение авторов статей.

Сохраняйте подборку
Кто знает, возможно, именно одна из этих книг, лекций или рекомендаций однажды станет тем самым поводом для разговора на собеседовании и откроет перед вами дверь в профессию.