Forwarded from Стартаперная
Об этом вопросе желательно задуматься в самом начале, еще на старте проекта, чтобы в дальнейшем избежать конфликтных ситуаций. И, конечно же, договоренности должны быть зафиксированы.
Майкл Сайбл, соучредитель стартапов Justin.tv/Twitch и Socialcam, управляющий директор Y Combinator, считает, что доли между кофаундерами должны быть разделены поровну, т.к. основная работа еще впереди.
Если совет Сайбла вас не устраивает, можете воспользоваться одним из калькуляторов:
🔺Калькулятор Деммлера — простой инструмент, помогающий объективно рассчитать степень вовлеченности каждого из партнеров в стартап. Его предложил профессор предпринимательства в бизнес-школе при Carnegie Mellon University. По факту — это таблица, которая учитывает параметры, по которым оценивается вклад в общее дело. Например, подготовка бизнес-плана, компетентность в сфере деятельности компании, вовлеченность и риски, обязанности.
🔺Онлайн-калькулятор foundrs.com. Сервис предлагает ответить на несколько вопросов о ролях кофаундеров в бизнесе: кто является гендиректором компании, кому принадлежит оригинальная идея, за кем стоит авторство большинства функций, перед кем стоит задача питчить инвесторов и т.д.
Часто стартап-команды распадаются, основатели выходят из дела, поэтому используйте вестинг и клифф для защиты. Обычная схема наделения правами на акции (вестинг) охватывает четырехлетний период с годовым порогом (клиффом). Это значит, что пока сооснователь не отработает год в стартапе, он не получит долю в бизнесе. В первый год он получит 25% от оговоренной доли, а далее ежемесячно будет получать остальное.
Стартаперная
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Деньги и песец
СберБизнес поделился в своем официальном телеграм-канале крайне важной информацией для предпринимателей — о том, как правильно переводить деньги физлицу (себе или другому человеку), если у вас ИП или ООО.
Эксперты компании подробно разобрали различные варианты таких переводов (в том числе, самому себе без налогов, другому человеку без трудового договора и ГПХ и физлицу без трудового договора) и рассказали, как поступить в той или иной ситуации.
Подробнее об этом и других лайфхаках для предпринимателей можно узнать на канале.
Эксперты компании подробно разобрали различные варианты таких переводов (в том числе, самому себе без налогов, другому человеку без трудового договора и ГПХ и физлицу без трудового договора) и рассказали, как поступить в той или иной ситуации.
Подробнее об этом и других лайфхаках для предпринимателей можно узнать на канале.
Forwarded from Egor Girenko Strategy Club (Egor Girenko)
McKinsey_-_Technology_Trends_Outlook_2023.pdf
6.7 MB
Forwarded from Daily Reminder (Maxim Kashulinsky)
За счет чего человек получает преимущество?
Список от автора блога Farnam Street Шейна Пэрриша.
1. Талант в чистом виде. Какие-то люди умнее или еще в чем-то лучше от природы.
2. Трудолюбие. Некоторые просто больше работают.
3. Инаковость. Способность смотреть на мир по-другому. Делать не как все. Читать другие книги. Иначе интерпретировать доступную всем информацию.
4. Процессы и дисциплина. Создать процесс и четко ему следовать. Пример: завели правило ходить в тренажерный зал каждый день и — ходите. (Это прием из жизни Пэрриша: он как-то решил, что надежнее ходить в зал каждый день, чем, условно, три раза в неделю.)
5. Способность притягивать таланты. Т.е. нанимать лучших людей и получать от них максимум.
6. Терпение. Иногда выигрывает тот, кто переждал.
7. Способность переносить боль. Например, не побояться выглядеть как идиот. Как много риска вы готовы себе позволить и, что важно, сможете ли вы справиться с потерями?
8. Темперамент. Сохранять холодную голову, когда остальные теряют голову напрочь.
9. Удача.
Пэрриш добавляет: «Большая часть списка — в зоне вашего контроля».
P.S. У нас, кстати, была статья про некоторые принципы автора Farnam Street.
Список от автора блога Farnam Street Шейна Пэрриша.
1. Талант в чистом виде. Какие-то люди умнее или еще в чем-то лучше от природы.
2. Трудолюбие. Некоторые просто больше работают.
3. Инаковость. Способность смотреть на мир по-другому. Делать не как все. Читать другие книги. Иначе интерпретировать доступную всем информацию.
4. Процессы и дисциплина. Создать процесс и четко ему следовать. Пример: завели правило ходить в тренажерный зал каждый день и — ходите. (Это прием из жизни Пэрриша: он как-то решил, что надежнее ходить в зал каждый день, чем, условно, три раза в неделю.)
5. Способность притягивать таланты. Т.е. нанимать лучших людей и получать от них максимум.
6. Терпение. Иногда выигрывает тот, кто переждал.
7. Способность переносить боль. Например, не побояться выглядеть как идиот. Как много риска вы готовы себе позволить и, что важно, сможете ли вы справиться с потерями?
8. Темперамент. Сохранять холодную голову, когда остальные теряют голову напрочь.
9. Удача.
Пэрриш добавляет: «Большая часть списка — в зоне вашего контроля».
P.S. У нас, кстати, была статья про некоторые принципы автора Farnam Street.
Forwarded from Мишук │ Предприниматель в найме
Мы не знаем, как правильно
В последнее время в комментариях участились советы, как я должен поступить в тех или иных ситуациях. Меня в очередной раз бомбануло, и я решил написать пост про то, как я к этому отношусь.
Люди любят делиться своим опытом и переносить его на других. «Вот будь я на твоём месте, я бы отдыхал/учил язык/искал работу за границей/делал бизнес» и т.д. Проблема в том, что ни один из нас не может быть на месте другого. Ни родители, ни друзья, ни партнёр, ни коллеги. Никто. Мы не знаем всего контекста, что сейчас происходит в жизни человека.
Всегда существует зона жизни другого, нам недоступная. Например, мы даём человеку советы по развитию бизнеса, ведь они нам помогли. А человек живёт в эмиграции, и у него совсем другие условия. Возможно, он не может так часто ходить на живые мероприятия, как мы ему советуем. И тогда совет, который помог нам, будет бесполезен для другого.
Когда мы даём советы непрошенные человеку, то часто тешим своё самолюбие. «Ха-ха, а я бы так не поступил, я же умнее». Чаще всего так делают чтобы выпендриться, или проигнорировать те проблемы в своей жизни, которые давно пора решать. Но человеку проще пойти «спасать» других, нежели обратить внимание на свою собственную жизнь.
Я часто взаимодействую с разными менторами. И все они дают советы и рекомендации только в том случае, если их об этом попросили. И при этом они всё равно не берут ответственность на себя, ведь конечный выбор — за другим человеком. Это куда более здоровая позиция, нежели попытка обучить людей уму разуму.
Чем мудрее человек становится, тем лучше понимает, что не существует универсальных решений. То, что сработало в одной ситуации, в другой окажется полностью бесполезным. И единственная возможность понять, как действовать — выработать свой собственный путь, опираясь на текущие жизненные обстоятельства.
Да, советы могут быть чем-то полезны. Но всегда нужно помнить, что единственный человек, кто знает 100% контекст вашей жизни — это вы сами. Другие люди видят лишь часть этого контекста, потому их советы имеют ограниченную ценность. И никто кроме вас лучше не знает, что делать с вашей собственной жизнью.
В последнее время в комментариях участились советы, как я должен поступить в тех или иных ситуациях. Меня в очередной раз бомбануло, и я решил написать пост про то, как я к этому отношусь.
Люди любят делиться своим опытом и переносить его на других. «Вот будь я на твоём месте, я бы отдыхал/учил язык/искал работу за границей/делал бизнес» и т.д. Проблема в том, что ни один из нас не может быть на месте другого. Ни родители, ни друзья, ни партнёр, ни коллеги. Никто. Мы не знаем всего контекста, что сейчас происходит в жизни человека.
Всегда существует зона жизни другого, нам недоступная. Например, мы даём человеку советы по развитию бизнеса, ведь они нам помогли. А человек живёт в эмиграции, и у него совсем другие условия. Возможно, он не может так часто ходить на живые мероприятия, как мы ему советуем. И тогда совет, который помог нам, будет бесполезен для другого.
Когда мы даём советы непрошенные человеку, то часто тешим своё самолюбие. «Ха-ха, а я бы так не поступил, я же умнее». Чаще всего так делают чтобы выпендриться, или проигнорировать те проблемы в своей жизни, которые давно пора решать. Но человеку проще пойти «спасать» других, нежели обратить внимание на свою собственную жизнь.
Я часто взаимодействую с разными менторами. И все они дают советы и рекомендации только в том случае, если их об этом попросили. И при этом они всё равно не берут ответственность на себя, ведь конечный выбор — за другим человеком. Это куда более здоровая позиция, нежели попытка обучить людей уму разуму.
Чем мудрее человек становится, тем лучше понимает, что не существует универсальных решений. То, что сработало в одной ситуации, в другой окажется полностью бесполезным. И единственная возможность понять, как действовать — выработать свой собственный путь, опираясь на текущие жизненные обстоятельства.
Да, советы могут быть чем-то полезны. Но всегда нужно помнить, что единственный человек, кто знает 100% контекст вашей жизни — это вы сами. Другие люди видят лишь часть этого контекста, потому их советы имеют ограниченную ценность. И никто кроме вас лучше не знает, что делать с вашей собственной жизнью.
Предпринимательство - это выбор сильных и безрассудных. Но это бесконечно интересный путь
Forwarded from бумеры смотрят телек
Глава Nvidia: «Никто в здравом уме не будет создавать компанию». Дженсен Хуанг рассказал, что не стал бы основывать свою империю, если б мог вернуться в прошлое.
По словам миллиардера, создание Nvidia оказалось в миллион раз сложнее, чем он ожидал. «Если бы мы знали про боль и страдания, которые нас ждут, про уязвимость и трудности, которые пришлось пережить, а также список всего того, что идет не так — я не думаю, что кто-нибудь вообще стал бы основывать бизнес».
Желающие уйти из найма призадумались.
По словам миллиардера, создание Nvidia оказалось в миллион раз сложнее, чем он ожидал. «Если бы мы знали про боль и страдания, которые нас ждут, про уязвимость и трудности, которые пришлось пережить, а также список всего того, что идет не так — я не думаю, что кто-нибудь вообще стал бы основывать бизнес».
Желающие уйти из найма призадумались.
Forwarded from Психология Маркетинга (Николай Молчанов)
«280 лошадиных сил», - небрежно роняет знакомый. «Мммм..., - сглатывает горькую слюну зависти собеседник, - Он богат и может платить повышенный транспортный налог!».
Ребенок же, услышав подобное, невольно начинает думать о сотнях маленьких лошадях под капотом.
Пахнущий сеном термин интересен. Формально из употребления выведен. Официально мощность измеряется в ваттах. Но мы до сих пор продолжаем говорить о силах каких-то лошадей. И делаем это ровно по той же причине, что и люди 250 лет назад.
В 18 веке Джеймс Ватт усовершенствовал паровую машину. Производительность увеличилась в разы. Но с точки зрения обывателя – на вид паровая машина, как паровая машина.
А товарищ Ватт умел не только в инженерные дела, но и в маркетинг.
Паровые машины, как и конные вороты, в те времена часто использовались для подъема груза из шахт. И Ватт, говоря о лошадиных силах, наглядно пояснял, сколько лошадей заменит владельцу шахты его машина.
Джеймс Ватт понял и решил самую первую из трех ключевых проблем внедрения инноваций: покупатель не понимает, что именно ему предлагается
Ошибка встречается чаще, чем кажется. Компания разрабатывает продукт месяцы, а то и годы, и досконально знает его свойства. Для клиента же инновация станет понятной, когда он с легкостью относит ее к уже знакомым категориям.
А проблема с пониманием решается как раз с помощью аналогий. Берем инновацию и сравниваем с чем-то знакомым: «помело — это как грейпфрут, только больше». «Как обычная лампа, но работает 10 лет».
Если вы изобрели новый продукт - поместите его в привычный покупателю мир.
Мои книги: "Человек покупающий и продающий", "Стратегия вверх тормашками"
Ребенок же, услышав подобное, невольно начинает думать о сотнях маленьких лошадях под капотом.
Пахнущий сеном термин интересен. Формально из употребления выведен. Официально мощность измеряется в ваттах. Но мы до сих пор продолжаем говорить о силах каких-то лошадей. И делаем это ровно по той же причине, что и люди 250 лет назад.
В 18 веке Джеймс Ватт усовершенствовал паровую машину. Производительность увеличилась в разы. Но с точки зрения обывателя – на вид паровая машина, как паровая машина.
А товарищ Ватт умел не только в инженерные дела, но и в маркетинг.
Паровые машины, как и конные вороты, в те времена часто использовались для подъема груза из шахт. И Ватт, говоря о лошадиных силах, наглядно пояснял, сколько лошадей заменит владельцу шахты его машина.
Джеймс Ватт понял и решил самую первую из трех ключевых проблем внедрения инноваций: покупатель не понимает, что именно ему предлагается
Ошибка встречается чаще, чем кажется. Компания разрабатывает продукт месяцы, а то и годы, и досконально знает его свойства. Для клиента же инновация станет понятной, когда он с легкостью относит ее к уже знакомым категориям.
А проблема с пониманием решается как раз с помощью аналогий. Берем инновацию и сравниваем с чем-то знакомым: «помело — это как грейпфрут, только больше». «Как обычная лампа, но работает 10 лет».
Если вы изобрели новый продукт - поместите его в привычный покупателю мир.
Мои книги: "Человек покупающий и продающий", "Стратегия вверх тормашками"
Вдохновляющая история первого трансатлантического кабеля и человека, который после многочисленных провалов не сдался и реализовал свою идею:
https://youtu.be/H8kdhlzueBo?si=7XOZ_IUPfsC5EDOi
https://youtu.be/H8kdhlzueBo?si=7XOZ_IUPfsC5EDOi
YouTube
The Disastrous History of the First Transatlantic Cable - World History - Extra History
Don't let your dinner become a disaster like the First Transatlantic Cable! Just use code EXTRACREDITS50 to get 50% off your first Factor box at https://bit.ly/4auXOcq and get healthy meals delivered directly to your door!
🐟 In the mid-19th century, a daring…
🐟 In the mid-19th century, a daring…
Forwarded from Путь предпринимателя | НИУ ВШЭ
Порой у нас опускаются руки, однако это не повод отказываться от своего дела!
Как продолжать идти к своей цели, несмотря ни на что? Делимся с вами ответом —советами от Маргариты Зобниной.
Этим постом открываем рубрику с советами для начинающих предпринимателей от преподавателей Вышки.
Как продолжать идти к своей цели, несмотря ни на что? Делимся с вами ответом —советами от Маргариты Зобниной.
Этим постом открываем рубрику с советами для начинающих предпринимателей от преподавателей Вышки.
Коммуникации:
об управлении голосом и влиянии на впечатление
https://youtu.be/CuaY4qe4V34?si=l5ZNqj15WlxWfDQN
об управлении голосом и влиянии на впечатление
https://youtu.be/CuaY4qe4V34?si=l5ZNqj15WlxWfDQN
YouTube
The 5 Vocal Foundations of Great Communication | Vinh Giang on UNSTOPPABLE
Communication skills teacher Vinh Giang shares the 5 fundamental vocal foundations that if practiced consistently will enhance your vocal image and improve your overall communication skills.
__
➡ Listen on SPOTIFY:
https://open.spotify.com/episode/08Inr…
__
➡ Listen on SPOTIFY:
https://open.spotify.com/episode/08Inr…
Свежий обзор предпринимательских экосистем от Startup Genome. Интересный пример Копенгагена: как, не имея преимуществ, стали хабом финтех-стартапов за счет, по сути, нетворкинга