STA Portage : Offres de mission et infos pratiques en portage salarial
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Rappel sur notre offre de cooptation :

Les règles du jeu sont ultra simples : si vous parrainez un collaborateur, nous diminuons vos commissions de gestion de 0,5% par filleul coopté pour les deux premiers, puis 0,25% pour les suivants et cela sans limite dès lors que ces derniers sont en mission.

Alors, prêt à en parler autour de vous ?

Chaque fin de mois, nous comptons le nombre de filleul qui sont en mission et calculons votre nouveau taux (%) de commissions de gestion.

Exemples :
Si vous cooptez 2 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 1%.
Si vous cooptez 6 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 2%.
STA Portage et Innovie* vous invitent à un webinar sur la thématique suivante : Quelle retraite pour les salariés en portage salarial ?

Ce webinar aura lieu le :

Lundi 24 janvier 2022 à 13h00
Durée : 45 minutes

S'inscrire à l'atelier : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_vv3wZSLRSQCAo61o1ftraw

Au programme :

Comprendre et faire un point sur sa retraite de base,
Optimiser sa situation : panorama des différentes mesures.

Si vous le souhaitez, vous pourrez à l'issue de la conférence, prendre un rendez-vous individuel avec l'un des experts Retraite d'Innovie.

*Innovie, anciennement Hello Portage, est le courtier en assurance par lequel STA Portage est passé pour vous proposer la mutuelle et prévoyance Gerep.
Commandez jusqu'à 1830 € de CESU par an ! Les CESU permettent de rémunérer toutes les activités de services aux personnes :

-Garde d’enfant
-Assistance aux personnes âgées, handicapées, ou aux autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile
-Activités relatives aux tâches ménagères ou familiales

Ils sont exonérés de charges sociales et non imposables sur le revenu.
Il est possible de bénéficier de l'allocation chômage tout en restant salarié sous contrat de portage salarial à durée indéterminée. Voici les conditions pour en bénéficier :

- Vous êtes toujours inscrit comme demandeur d'emploi suite à votre dernière ouverture de droits
- Vous continuez de vous actualiser tous les mois sur votre espace bénéficiaire Pôle Emploi
- Vous disposez encore de droits.
Que pensez-vous de votre expérience chez STA Portage ? N'hésitez pas à nous laisser un avis sur notre page Google : https://bit.ly/32Z8ZbK

Cela nous permettra d'améliorer notre service pour vous offrir une prestation toujours plus efficace !
Nous vous informons que STA Portage a décidé de limiter l'attribution des chèques culture à 1 000 € / mois.

En effet, certains montants élevés commandés ces derniers mois ont conduit le service juridique de Swile à nous avertir d'un risque de redressement URSSAF.

Pour rappel, les chèques culture ne sont pas soumis aux cotisations sociales et leur attribution est régie et encadrée par l'URSSAF.

Rappel pour commander vos chèques : https://www.youtube.com/watch?v=9btB7qJQMnA
Vous pouvez demander un lissage de salaire que ce soit au niveau de votre brut, de votre net à payer ou de votre net imposable. Cela vous permettra d'avoir un même salaire sur toute l'année pour faciliter vos demandes de crédit auprès de votre banque ou pour une location.
Vous déménagez ? Sachez que vous avez la possibilité de déclarer en frais professionnels les dépenses relatives au déménagement (transport des meubles, gardes-meuble, hôtels...). Vous pouvez également bénéficier d'une indemnité d'installation dans votre nouveau logement de 1 524.30 € ! Cette indemnité est majorée de 127.10 € par enfant à charge.
Rappel sur notre offre de cooptation :

Les règles du jeu sont ultra simples : si vous parrainez un collaborateur, nous diminuons vos commissions de gestion de 0,5% par filleul coopté pour les deux premiers, puis 0,25% pour les suivants et cela sans limite dès lors que ces derniers sont en mission.

Alors, prêt à en parler autour de vous ?

Chaque fin de mois, nous comptons le nombre de filleuls qui sont en mission et calculons votre nouveau taux (%) de commission de gestion.

Exemples :
Si vous cooptez 2 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 1%.
Si vous cooptez 6 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 2%.
Vous pouvez déclarer certaines notes de frais quand vous êtes en intercontrat, tels que les frais liés à la prospection commerciale. Ils seront pris en compte lorsque vous aurez du chiffre d'affaires.

En effet, les frais professionnels ne sont pas des remboursements en plus de votre salaire net, mais des sommes déduites de votre salaire brut qui ne sont pas soumises à cotisations sociales.

Sans mission en cours ou sans réserve disponible sur votre synthèse de compte, vous n'avez pas de salaire, donc pas de frais professionnels. Vous pouvez donc déclarer vos frais de prospection le mois suivant, quand vous aurez retrouvé une mission.
OFFRE DE MISSION : OPS DEVOPS – H/F – Lieu : Saint Denis – démarrage début mai

LE CONTEXTE
: La mission se déroulera au sein de l’équipe Intégrée Migration Factory de notre client.

L’objectif du Projet « Migration Factory » est de déplacer l’ensemble du parc applicatif de notre client, de la manière la plus transparente possible pour les métiers, vers des infrastructures modernes mises en place dans le cadre du chantier Data Center & Cloud, notamment le Cloud public (AWS, Microsoft Azure, IBM) et le Greenfield (Equinix PA3 – PA4).

L’objet de cette consultation est le renforcement de l’équipe en place sur la partie OPS

MISSIONS

• Réaliser des playbooks en utilisant les rôles communs de notre client pour approvisionner les infrastructures techniques nécessaires aux déploiements applicatifs, suivant les préconisations des architectes de la Migration Factory

• Réaliser des playbooks pour intégrer les livraisons des CDS de DEV pour déployer les applications
• Réaliser des rôles communs en Terraform si ceux-ci n’existent pas
• Participer à la communauté DEVOPS au sein de notre client
• Réaliser les reprises de données des DC historiques vers le Cloud ou le Greenfield
• Travailler avec l’équipe PEX pour assurer la conformité des livraisons à l’exploitant
• Assurer l’exploitation SN3 tant que l’application n’est pas sortie de VSR post migration

Les OPS de la Migration Factory :

• Assurent la fourniture des ressources (IaaS ou PaaS), après avoir récupéré les informations auprès des entités de notre client en charge :
-Des paramètres d’accès aux autres Serveurs adhérents (à la migration) ;
-Des accès distants sur les VMs à migrer ;
-Des informations nécessaires du Catalogue Client sur les différents fournisseurs Cloud concernés

• Demandent l’adhésion / consommation aux lignes de services disponibles ;
• Demandent / valident l’ouverture des flux ;
• Demandent /valident les moyens techniques autres (certificat, DNS, partage réseaux, compte de service)

• Intègrent les deltas de mise à jour de toutes les modifications opérées dans les DEX/DMEP, DAL, DAT.

LE PROFIL RECHERCHE
Compétences métiers & outils : L’accent est mis sur une expertise récente et significative sur le framework Spark et le langage Scala

• Expérience move2Cloud
• Connaissances des outils de déploiement continu ; l’approvisionnement des environnements, ainsi que les tests seront réalisés via l’utilisation de l’usine logicielle du client et l’emploi de rôle commun
• Connaissances d’Ansible et réalisation de playbook, des rôles communs pouvant être développés suivant les besoins
• Connaissances de Terraform • Connaissances réseau (protocole et port pour les ouvertures de flux)
• Connaissances outillage (CFT ; $U ; Automator)

Environnement technique : Parc applicatif (Windows Server, Linux Ubuntu, .NET, Tomcat, JBoss, SQL Server, PostgreSQL, Oracle)
Usine Logicielle :
• Gitlab
• Jenkins
• Nexus
• Ansible Clouders
• Azure
• AWS

Merci d’envoyer votre CV à valerie.peres@sta-services.com
Que pensez-vous de votre expérience chez STA Portage ? N'hésitez pas à nous laisser un avis sur notre page Google : https://bit.ly/32Z8ZbK

Cela nous permettra d'améliorer notre service pour vous offrir une prestation toujours plus efficace !
Vous déménagez ? Sachez que vous avez la possibilité de déclarer en frais professionnels les dépenses relatives au déménagement (transport des meubles, gardes-meuble, hôtels...). Vous pouvez également bénéficier d'une indemnité d'installation dans votre nouveau logement de 1 524.30 € ! Cette indemnité est majorée de 127.10 € par enfant à charge.
Vous pouvez demander un lissage de salaire que ce soit au niveau de votre brut, de votre net à payer ou de votre net imposable. Cela vous permettra de faciliter vos demandes de crédit auprès de votre banque ou d'avoir un même salaire sur toute l'année.
Le Lundi de Pentecôte est un jour férié pouvant être travaillé et rémunéré.

- Si vous ne travaillez pas :
Merci de laisser "Lundi de Pentecôte" pour ce jour.

- Si vous travaillez :
Merci de sélectionner votre mission pour ce jour et de préciser en commentaire le tarif à appliquer pour ce jour férié non chômé. Sans précision de votre part, ce jour sera facturé à votre tarif journalier normal.
Rappel sur notre offre de cooptation :

Les règles du jeu sont ultra simples : si vous parrainez un collaborateur, nous diminuons vos commissions de gestion de 0,5% par filleul coopté pour les deux premiers, puis 0,25% pour les suivants et cela sans limite dès lors que ces derniers sont en mission.

Alors, prêt à en parler autour de vous ?

Chaque fin de mois, nous comptons le nombre de filleul qui sont en mission et calculons votre nouveau taux (%) de commissions de gestion.

Exemples :
Si vous cooptez 2 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 1%.
Si vous cooptez 6 collaborateurs et qu’ils sont en mission vos frais de gestion diminuent de 2%.
Titres-restaurant : Retour à 19 € par jour, partout

Suite à une décision des pouvoirs publics et depuis le 1er juillet 2022, retour du plafond à 19 euros dans tous les établissements éligibles aux titres-resto, restaurants compris.

Les titres-restaurant ne pourront plus être dépensés les dimanches et jours fériés.

Mais avec Swile, vous pouvez toujours payer au-delà de la limite de 19 €.

Avec l'option de dépassement de solde, votre CB perso prendra automatiquement le relai en cas de solde insuffisant.
Certificat STA Portage 2022.jpg
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STA Portage est à nouveau labellisée "Zéro Frais Cachés" pour les deux prochaines années. 🚀

Nous sommes fiers d'avoir fait de la transparence un nos fers de lance, vous êtes de plus en plus nombreux à nous faire confiance.

Merci !