Руководитель отдела рекламы маркетплейсов в Cosmopet
Ищут специалиста, который возьмёт на себя полный цикл рекламы на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете — от стратегии до аналитики и роста выручки.
Что делать:
— запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании;
— работать со всеми форматами рекламы: поиск, рекомендации, медийка, акции и спецразмещения;
— управлять внешним трафиком и синхронизировать его с внутренним;
— контролировать DRR, ROMI, CPC, CR и выручку;
— заниматься медиапланированием под акции и сезонность;
— работать с ассортиментом около 400 SKU;
— руководить командой из 3–4 менеджеров;
— вести ежедневную аналитику и отчётность.
Кого ищут:
— опыт работы с маркетплейсами от 2 лет;
— опыт управления бюджетами и командой;
— сильная аналитика и понимание юнит-экономики;
— опыт работы с большим ассортиментом товаров;
— плюсом будет опыт с внешним трафиком, медийной рекламой и FMCG / pet food.
Условия:
— удалённая работа, full-time 5/2 с 10:00 до 19:00;
— оформление по ТК РФ;
— зарплата 100 000–150 000 ₽;
— работа через Kaiten;
— молодая команда.
Откликнуться: https://t.me/cosmopet_hiring_bot
Ищут специалиста, который возьмёт на себя полный цикл рекламы на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете — от стратегии до аналитики и роста выручки.
Что делать:
— запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании;
— работать со всеми форматами рекламы: поиск, рекомендации, медийка, акции и спецразмещения;
— управлять внешним трафиком и синхронизировать его с внутренним;
— контролировать DRR, ROMI, CPC, CR и выручку;
— заниматься медиапланированием под акции и сезонность;
— работать с ассортиментом около 400 SKU;
— руководить командой из 3–4 менеджеров;
— вести ежедневную аналитику и отчётность.
Кого ищут:
— опыт работы с маркетплейсами от 2 лет;
— опыт управления бюджетами и командой;
— сильная аналитика и понимание юнит-экономики;
— опыт работы с большим ассортиментом товаров;
— плюсом будет опыт с внешним трафиком, медийной рекламой и FMCG / pet food.
Условия:
— удалённая работа, full-time 5/2 с 10:00 до 19:00;
— оформление по ТК РФ;
— зарплата 100 000–150 000 ₽;
— работа через Kaiten;
— молодая команда.
Откликнуться: https://t.me/cosmopet_hiring_bot
Продуктовый редактор в МТС Банк
Что делать:
— много общаться с руководителями направлений, аналитиками, разработчиками, дизайнерами и маркетологами;
— улучшать процессы работы редакции, писать чек-листы и гайды, обновлять редполитику;
— разбираться в банковских продуктах и сервисах;
— писать и редактировать тексты для сайта, баннеров, пушей, рассылок и интерфейсов;
— готовить ТЗ дизайнерам и иногда верстать контент.
Кого ищут:
— специалиста, который умеет выстраивать коммуникацию и договариваться;
— умение фиксировать договорённости и управлять ожиданиями;
— навык приоритизации задач;
— умение объяснять решения и работать с метриками;
— опыт в финтехе или агентстве будет плюсом;
— опыт в креативном копирайтинге и разработке рекламных концепций.
Условия:
— обучение в Корпоративном университете МТС;
— официальное оформление с первого дня;
— бонусы от экосистемы МТС и BestBenefits;
— ДМС с первого дня;
— гибридный формат, офис или удалёнка;
— график 5/2.
Откликнуться: hh.ru/vacancy/132672981
Что делать:
— много общаться с руководителями направлений, аналитиками, разработчиками, дизайнерами и маркетологами;
— улучшать процессы работы редакции, писать чек-листы и гайды, обновлять редполитику;
— разбираться в банковских продуктах и сервисах;
— писать и редактировать тексты для сайта, баннеров, пушей, рассылок и интерфейсов;
— готовить ТЗ дизайнерам и иногда верстать контент.
Кого ищут:
— специалиста, который умеет выстраивать коммуникацию и договариваться;
— умение фиксировать договорённости и управлять ожиданиями;
— навык приоритизации задач;
— умение объяснять решения и работать с метриками;
— опыт в финтехе или агентстве будет плюсом;
— опыт в креативном копирайтинге и разработке рекламных концепций.
Условия:
— обучение в Корпоративном университете МТС;
— официальное оформление с первого дня;
— бонусы от экосистемы МТС и BestBenefits;
— ДМС с первого дня;
— гибридный формат, офис или удалёнка;
— график 5/2.
Откликнуться: hh.ru/vacancy/132672981
Дизайнер превью для YouTube
Что делать:
— создавать превью для YouTube-роликов;
— делать высокий CTR через визуал, эмоции и подачу;
— быстро адаптироваться под разные форматы роликов;
— работать в связке со сценаристами и продакшеном.
Кого ищут:
— понимание того, как работают YouTube-превью;
— опыт работы с YouTube-контентом;
— умение делать цепляющие обложки, которые хочется открыть;
— адекватная скорость работы и соблюдение дедлайнов.
Будет плюсом:
— кейсы с CTR.
— опыт в AI/digital/финансовых нишах;
— понимание англоязычного YouTube.
Условия:
— работа на постоянке;
— full-time / большой объём задач;
— много объёма каждую неделю;
— оплата: 500–700₽ за превью на старте, при хороших показателях и объёме поднимают KPI до 1000₽+ за превью.
Откликнуться: отклики с портфолио и примерами работ в личку @xninemgmt
Что делать:
— создавать превью для YouTube-роликов;
— делать высокий CTR через визуал, эмоции и подачу;
— быстро адаптироваться под разные форматы роликов;
— работать в связке со сценаристами и продакшеном.
Кого ищут:
— понимание того, как работают YouTube-превью;
— опыт работы с YouTube-контентом;
— умение делать цепляющие обложки, которые хочется открыть;
— адекватная скорость работы и соблюдение дедлайнов.
Будет плюсом:
— кейсы с CTR.
— опыт в AI/digital/финансовых нишах;
— понимание англоязычного YouTube.
Условия:
— работа на постоянке;
— full-time / большой объём задач;
— много объёма каждую неделю;
— оплата: 500–700₽ за превью на старте, при хороших показателях и объёме поднимают KPI до 1000₽+ за превью.
Откликнуться: отклики с портфолио и примерами работ в личку @xninemgmt
SMM-менеджер в сервис для поиска и пристройства бездомных животных «Друг»
Что делать:
— вести соцсети проекта в ежедневном ритме;
— помогать выстраивать контент-план и держать регулярность;
— упаковывать founder-контент, инфоповоды, PR-выходы, запусковые истории;
— координировать базовое производство контента: тексты, сторис, рилсы, монтажёров, публикации;
— помогать превращать уже существующие смыслы и материалы в живой контент, а не начинать всё с нуля.
Кого ищут:
— сильный вкус и насмотренность;
— умение делать руками, а не только «руководить подрядчиками»;
— опыт с Instagram* / Threads* / Telegram;
— скорость, самостоятельность, инициативность благодаря интересу к теме питомцев;
— готовность к стартап-режиму и очень живой работе.
— навыки монтажа / CapCut;
— любовь к животным и понимание зоотемы.
Условия:
— full time;
— гибрид (удаленка + регулярные сьемки) — Москва;
— з/п обсуждается индивидуально.
Откликнуться: https://forms.gle/ApARzSGmCBoac4D48
*признана экстремисткой организацией и запрещена в России.
Что делать:
— вести соцсети проекта в ежедневном ритме;
— помогать выстраивать контент-план и держать регулярность;
— упаковывать founder-контент, инфоповоды, PR-выходы, запусковые истории;
— координировать базовое производство контента: тексты, сторис, рилсы, монтажёров, публикации;
— помогать превращать уже существующие смыслы и материалы в живой контент, а не начинать всё с нуля.
Кого ищут:
— сильный вкус и насмотренность;
— умение делать руками, а не только «руководить подрядчиками»;
— опыт с Instagram* / Threads* / Telegram;
— скорость, самостоятельность, инициативность благодаря интересу к теме питомцев;
— готовность к стартап-режиму и очень живой работе.
— навыки монтажа / CapCut;
— любовь к животным и понимание зоотемы.
Условия:
— full time;
— гибрид (удаленка + регулярные сьемки) — Москва;
— з/п обсуждается индивидуально.
Откликнуться: https://forms.gle/ApARzSGmCBoac4D48
*признана экстремисткой организацией и запрещена в России.
Маркетолог / Growth-маркетолог в BYTIME
Что делать:
— генерировать B2B-лиды для агентства;
— разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— искать и запускать новые каналы привлечения;
— работать с контентом и упаковкой экспертности агентства;
— запускать креативные и нестандартные механики продвижения;
— анализировать целевую аудиторию, боли и инсайты;
— оценивать эффективность маркетинга через метрики и данные;
— участвовать в развитии продукта и позиционирования компании;
— предлагать идеи, которые влияют на рост бизнеса и выручку.
Кого ищут:
— опыт в маркетинге от 2 лет (желательно B2B);
— умение самостоятельно генерировать и тестировать гипотезы;
— понимание digital-инструментов и контент-маркетинга;
— опыт лидогенерации и работы с воронками;
— креативное и предпринимательское мышление;
— инициативность и высокая самостоятельность;
— готовность брать ответственность за результат;
— будет плюсом опыт работы без больших рекламных бюджетов, в агентствах или стартапах.
Условия:
— удаленный формат работы;
— гибкий график;
— высокий уровень свободы и влияния на процессы;
— доход: процент от выручки / результатов маркетинга;
— возможность вырасти в Head of Marketing / партнера направления;
— участие в развитии бизнеса, а не просто выполнение задач.
Откликнуться: резюме и портфолио присылайте Ольге @Olia_Degtiareva
Что делать:
— генерировать B2B-лиды для агентства;
— разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— искать и запускать новые каналы привлечения;
— работать с контентом и упаковкой экспертности агентства;
— запускать креативные и нестандартные механики продвижения;
— анализировать целевую аудиторию, боли и инсайты;
— оценивать эффективность маркетинга через метрики и данные;
— участвовать в развитии продукта и позиционирования компании;
— предлагать идеи, которые влияют на рост бизнеса и выручку.
Кого ищут:
— опыт в маркетинге от 2 лет (желательно B2B);
— умение самостоятельно генерировать и тестировать гипотезы;
— понимание digital-инструментов и контент-маркетинга;
— опыт лидогенерации и работы с воронками;
— креативное и предпринимательское мышление;
— инициативность и высокая самостоятельность;
— готовность брать ответственность за результат;
— будет плюсом опыт работы без больших рекламных бюджетов, в агентствах или стартапах.
Условия:
— удаленный формат работы;
— гибкий график;
— высокий уровень свободы и влияния на процессы;
— доход: процент от выручки / результатов маркетинга;
— возможность вырасти в Head of Marketing / партнера направления;
— участие в развитии бизнеса, а не просто выполнение задач.
Откликнуться: резюме и портфолио присылайте Ольге @Olia_Degtiareva
Разработчик (Mobile / Desktop / Automation)
Ищут разработчика уровня middle или strong junior+, который умеет создавать приложения, сервисы автоматизации или внутренние инструменты для бизнеса.
Что делать:
— разрабатывать и поддерживать внутренние инструменты и сервисы;
— создавать админки, панели и утилиты для команды;
— автоматизировать процессы через API, скрипты, ботов и парсеры;
— быстро собирать MVP и дорабатывать их по обратной связи;
— исправлять баги и улучшать существующие решения.
Кого ищут:
— разработчика, который умеет доводить задачи до рабочего результата;
— умение самостоятельно разбираться в новых технологиях и сервисах;
— готовность брать задачу и двигать её без постоянного контроля;
— опыт работы в стартапах или наличие завершённых пет-проектов будет плюсом;
— уровень middle или уверенный junior+.
Условия:
— удалённый формат;
— full-time или part-time;
— доход от $1100 на старте;
— возможность роста дохода до $4000+ по результатам работы;
— минимум бюрократии и созвонов;
— высокая степень свободы и влияния на проекты.
Откликнуться: https://forms.gle/i3LfvvtU4HSwLEe99
Ищут разработчика уровня middle или strong junior+, который умеет создавать приложения, сервисы автоматизации или внутренние инструменты для бизнеса.
Что делать:
— разрабатывать и поддерживать внутренние инструменты и сервисы;
— создавать админки, панели и утилиты для команды;
— автоматизировать процессы через API, скрипты, ботов и парсеры;
— быстро собирать MVP и дорабатывать их по обратной связи;
— исправлять баги и улучшать существующие решения.
Кого ищут:
— разработчика, который умеет доводить задачи до рабочего результата;
— умение самостоятельно разбираться в новых технологиях и сервисах;
— готовность брать задачу и двигать её без постоянного контроля;
— опыт работы в стартапах или наличие завершённых пет-проектов будет плюсом;
— уровень middle или уверенный junior+.
Условия:
— удалённый формат;
— full-time или part-time;
— доход от $1100 на старте;
— возможность роста дохода до $4000+ по результатам работы;
— минимум бюрократии и созвонов;
— высокая степень свободы и влияния на проекты.
Откликнуться: https://forms.gle/i3LfvvtU4HSwLEe99
REFIVE DETAILING ищет оператора-монтажёра в Санкт-Петербурге
Что делать:
— снимать на камеру вертикальные и горизонтальные видео;
— монтировать ролики с субтитрами, динамикой и удержанием внимания;
— участвовать в разработке идей и сценариев вместе с командой;
— анализировать результаты контента и предлагать новые решения.
Кого ищут:
— на старте требуется выпуск 3 видео в неделю с дальнейшим увеличением объёма контента;
— человека, который понимает современные форматы контента и умеет удерживать внимание зрителя с первых секунд;
— нужен не просто специалист с камерой и монтажной программой;
— требуется человек, который чувствует аудиторию и понимает, почему одни ролики пролистывают, а другие пересылают друзьям.
Условия:
— до 180 000 ₽ в месяц (фикс + KPI);
— график 5/2 гибридный формат;
— оплачиваемый отпуск;
— продукт, которым реально гордимся — 98% клиентов ставят нам 10/10;
— быстрые решения без долгих согласований;
— обучение и развитие за счет компании;
— возможность расти вместе с компанией и влиять на результат.
Откликнуться: не ищут человека, который просто выполняет задачи. Нужен специалист, который хочет делать лучший автомобильный контент в России. Если это про Вас — присылайте портфолио @RE5_eleonora
Что делать:
— снимать на камеру вертикальные и горизонтальные видео;
— монтировать ролики с субтитрами, динамикой и удержанием внимания;
— участвовать в разработке идей и сценариев вместе с командой;
— анализировать результаты контента и предлагать новые решения.
Кого ищут:
— на старте требуется выпуск 3 видео в неделю с дальнейшим увеличением объёма контента;
— человека, который понимает современные форматы контента и умеет удерживать внимание зрителя с первых секунд;
— нужен не просто специалист с камерой и монтажной программой;
— требуется человек, который чувствует аудиторию и понимает, почему одни ролики пролистывают, а другие пересылают друзьям.
Условия:
— до 180 000 ₽ в месяц (фикс + KPI);
— график 5/2 гибридный формат;
— оплачиваемый отпуск;
— продукт, которым реально гордимся — 98% клиентов ставят нам 10/10;
— быстрые решения без долгих согласований;
— обучение и развитие за счет компании;
— возможность расти вместе с компанией и влиять на результат.
Откликнуться: не ищут человека, который просто выполняет задачи. Нужен специалист, который хочет делать лучший автомобильный контент в России. Если это про Вас — присылайте портфолио @RE5_eleonora
Ассистент медиа-проекта THE COVER PROJECT
Что делать:
— поиск и установление первичных контактов с потенциальными рекламодателями и партнёрами проекта;
— выявление лиц, принимающих решения в направлениях рекламы, PR и маркетинга;
организация и назначение встреч для руководителя проекта;
— работа с документами: подготовка, согласование договоров, контроль подписания актов;
— грамотное ведение и актуализация CRM-системы;
— создание токенов для рекламных интеграций, подача данных в ОРД;
— сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества;
— контроль выполнения договорённостей и сроков по проектам.
Кого ищут:
— высокая организованность;
— внимательность, ответственность, вежливость в общении, инициативность и заинтересованность в результате;
— умение находить контакты потенциальных партнёров и организовывать встречи.
Условия:
— работа в динамично развивающемся медиа-проекте о дизайне, архитектуре;
— возможность профессионального роста и развития;
— интересные задачи и общение с ведущими представителями индустрии.
Откликнуться: @adobrovolski
Что делать:
— поиск и установление первичных контактов с потенциальными рекламодателями и партнёрами проекта;
— выявление лиц, принимающих решения в направлениях рекламы, PR и маркетинга;
организация и назначение встреч для руководителя проекта;
— работа с документами: подготовка, согласование договоров, контроль подписания актов;
— грамотное ведение и актуализация CRM-системы;
— создание токенов для рекламных интеграций, подача данных в ОРД;
— сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества;
— контроль выполнения договорённостей и сроков по проектам.
Кого ищут:
— высокая организованность;
— внимательность, ответственность, вежливость в общении, инициативность и заинтересованность в результате;
— умение находить контакты потенциальных партнёров и организовывать встречи.
Условия:
— работа в динамично развивающемся медиа-проекте о дизайне, архитектуре;
— возможность профессионального роста и развития;
— интересные задачи и общение с ведущими представителями индустрии.
Откликнуться: @adobrovolski
Руководитель команды видеомонтажа
Что делать:
— выполнять ежемесячный план релизов (~50 лекций/мес): управлять пайплайном, распределять слоты, удерживать сроки и нормативы выпуска;
— управлять командой из 10+ сотрудников (видеомонтажёры + дизайнеры) и пулом аутсорс-монтажёров: нанимать, увольнять, нормировать загрузку, аттестовать;
— повышать качество визуальной составляющей контента (видеолекции по гум. темам на 40–50 минут с динамичными визуальными и звуковыми вставками): разборы кейсов 1:1 с монтажёрами и дизайнерами, регламенты, контроль по существу;
— внедрять новые инструменты в пайпланы: нейросети для генерации и оживления визуала, плагины, новые форматы дизайна;
— коммуницировать с командами методистов, продюсеров, звукорежиссёров — удерживать договорённости и регламенты на стыке функций;
— самостоятельно приносить идеи по росту скорости, качества и эффективности команды.
Кого ищут:
— опыт управления командой видеомонтажа (10+ человек);
— опыт работы в потоковом продакшне с понятной метрикой выпуска (видеолекции, онлайн-курсы, YouTube-каналы, сериалы, СМИ — отрасль вторична);
— подтверждённый опыт планирования и удержания производственного плана;
— опыт найма и увольнения сотрудников творческих специальностей;
— общее понимание инструментов монтажа и дизайна (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci, Figma) — на уровне, достаточном для постановки задач, нормирования и приёмки работы. Монтировать руками не нужно;
— уметь работать шаблонами, цветом, стилистикой и композицией;
— на «ты» с нейронками (генерация фонов и видео).
Условия:
— полная удаленка;
— работа с аккредитованной IT-компанией;
— быстрый рост для самых ответственных пирожочков;
— безлимитный доступ к контенту Интроверта;
— классный коллектив и чатики с мемами 24/7.
— от 120 000 ₽ в на руки
Откликнуться: Заполните небольшую анкету, чтобы рассказать о себе и своем опыте → https://forms.yandex.ru/u/6a269c61e010db64073f2816
Ответят подходящим кандидатам в течение 3х дней. Контакт генерального продюсера контента: @uptospecial
Что делать:
— выполнять ежемесячный план релизов (~50 лекций/мес): управлять пайплайном, распределять слоты, удерживать сроки и нормативы выпуска;
— управлять командой из 10+ сотрудников (видеомонтажёры + дизайнеры) и пулом аутсорс-монтажёров: нанимать, увольнять, нормировать загрузку, аттестовать;
— повышать качество визуальной составляющей контента (видеолекции по гум. темам на 40–50 минут с динамичными визуальными и звуковыми вставками): разборы кейсов 1:1 с монтажёрами и дизайнерами, регламенты, контроль по существу;
— внедрять новые инструменты в пайпланы: нейросети для генерации и оживления визуала, плагины, новые форматы дизайна;
— коммуницировать с командами методистов, продюсеров, звукорежиссёров — удерживать договорённости и регламенты на стыке функций;
— самостоятельно приносить идеи по росту скорости, качества и эффективности команды.
Кого ищут:
— опыт управления командой видеомонтажа (10+ человек);
— опыт работы в потоковом продакшне с понятной метрикой выпуска (видеолекции, онлайн-курсы, YouTube-каналы, сериалы, СМИ — отрасль вторична);
— подтверждённый опыт планирования и удержания производственного плана;
— опыт найма и увольнения сотрудников творческих специальностей;
— общее понимание инструментов монтажа и дизайна (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci, Figma) — на уровне, достаточном для постановки задач, нормирования и приёмки работы. Монтировать руками не нужно;
— уметь работать шаблонами, цветом, стилистикой и композицией;
— на «ты» с нейронками (генерация фонов и видео).
Условия:
— полная удаленка;
— работа с аккредитованной IT-компанией;
— быстрый рост для самых ответственных пирожочков;
— безлимитный доступ к контенту Интроверта;
— классный коллектив и чатики с мемами 24/7.
— от 120 000 ₽ в на руки
Откликнуться: Заполните небольшую анкету, чтобы рассказать о себе и своем опыте → https://forms.yandex.ru/u/6a269c61e010db64073f2816
Ответят подходящим кандидатам в течение 3х дней. Контакт генерального продюсера контента: @uptospecial
PR-специалист для IT-проекта
Ищут специалиста по коммуникациям для сопровождения проекта в IT-сфере и продвижения в региональных и отраслевых медиа.
Что делать:
— заниматься питчингом новостей, инфоповодов и экспертных материалов в СМИ;
— формировать и вести базу журналистов, редакций и партнёров;
— писать пресс-релизы, новости, колонки, комментарии и пост-релизы;
— разрабатывать идеи для продвижения проекта в СМИ и профессиональном сообществе;
— подбирать профильные деловые и IT-мероприятия;
— взаимодействовать с организаторами мероприятий и партнёрами;
— согласовывать форматы участия проекта;
— готовить тезисы, справки и материалы для выступлений и мероприятий.
Кого ищут:
— опыт работы в PR, коммуникациях или медиа;
— умение писать грамотные деловые тексты;
— понимание принципов работы СМИ и редакций;
— знание медиа-ландшафта Казани, Татарстана и/или IT-отрасли;
— самостоятельность, внимательность и соблюдение сроков.
Условия:
— проектная занятость;
— объём задач обсуждается индивидуально.
Откликнуться: @bt_victoria
Ищут специалиста по коммуникациям для сопровождения проекта в IT-сфере и продвижения в региональных и отраслевых медиа.
Что делать:
— заниматься питчингом новостей, инфоповодов и экспертных материалов в СМИ;
— формировать и вести базу журналистов, редакций и партнёров;
— писать пресс-релизы, новости, колонки, комментарии и пост-релизы;
— разрабатывать идеи для продвижения проекта в СМИ и профессиональном сообществе;
— подбирать профильные деловые и IT-мероприятия;
— взаимодействовать с организаторами мероприятий и партнёрами;
— согласовывать форматы участия проекта;
— готовить тезисы, справки и материалы для выступлений и мероприятий.
Кого ищут:
— опыт работы в PR, коммуникациях или медиа;
— умение писать грамотные деловые тексты;
— понимание принципов работы СМИ и редакций;
— знание медиа-ландшафта Казани, Татарстана и/или IT-отрасли;
— самостоятельность, внимательность и соблюдение сроков.
Условия:
— проектная занятость;
— объём задач обсуждается индивидуально.
Откликнуться: @bt_victoria
Forwarded from Яндекс
Читайте, что будет на Young Con, и подавайте заявку — до 14 июня.
Подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Копирайтер в подкаст Александра Соколовского
Что делать:
— готовить медиасопровождение выпуска: прогревы, анонсы и другие посты до и после выхода видео;
— точно попадать в tone of voice проекта;
— быстро адаптировать посты под разные форматы.
Кого ищут:
— копирайтера с опытом 3+ лет в медиа/подкастах/YouTube/бренд-контенте;
— который умеет вовлекать аудиторию, ставить ТЗ для дизайнеров и монтажеров, спокойно работает с обратной связью и использует ИИ как инструмент, а не замену экспертизе.
Откликнуться: для отклика необходимо заполнить гугл-форму. Для кандидатов предусмотрено небольшое тестовое задание.
Что делать:
— готовить медиасопровождение выпуска: прогревы, анонсы и другие посты до и после выхода видео;
— точно попадать в tone of voice проекта;
— быстро адаптировать посты под разные форматы.
Кого ищут:
— копирайтера с опытом 3+ лет в медиа/подкастах/YouTube/бренд-контенте;
— который умеет вовлекать аудиторию, ставить ТЗ для дизайнеров и монтажеров, спокойно работает с обратной связью и использует ИИ как инструмент, а не замену экспертизе.
Откликнуться: для отклика необходимо заполнить гугл-форму. Для кандидатов предусмотрено небольшое тестовое задание.
SMM-специалист / Аккаунт-менеджер в I AM Agency
Что делать:
— разработка позиционирования и контент-концепций;
— написание КП и структурирование идей под проекты;
— генерация идей для контента и спецпроектов;
— написание текстов для постов, Reels и Stories;
— составление контент-планов и ТЗ.
— базовая вёрстка и упаковка контента.
Кого ищут:
— опыт работы в SMM или контенте;
— умение ясно, структурно и интересно выражать мысли;
— сильная насмотренность в трендах, брендинге и tone of voice;
— креативность и умение генерировать идеи под разные ниши;
— опыт работы с AI-инструментами;
— ответственность, соблюдение дедлайнов и внимание к деталям.
— опыт обязателен;
— студенты очной формы обучения не рассматриваются;
— отклики без портфолио не рассматриваются;
— предусмотрено тестовое задание.
Условия:
— поток проектов и стабильная загрузка;
— доход 60 000–150 000 ₽ в месяц;
— внутренняя прокачка, обучение и рост;
— креативная команда и интересные проекты.
— SMM-универсал: 22 000–27 000 ₽ за проект;
— аккаунт-менеджер: 12 000–15 000 ₽ за проект;
— возможность выхода на оклад от 100 000 ₽.
Откликнуться: @HRiamagency
Обязательно приложите резюме и портфолио.
Что делать:
— разработка позиционирования и контент-концепций;
— написание КП и структурирование идей под проекты;
— генерация идей для контента и спецпроектов;
— написание текстов для постов, Reels и Stories;
— составление контент-планов и ТЗ.
— базовая вёрстка и упаковка контента.
Кого ищут:
— опыт работы в SMM или контенте;
— умение ясно, структурно и интересно выражать мысли;
— сильная насмотренность в трендах, брендинге и tone of voice;
— креативность и умение генерировать идеи под разные ниши;
— опыт работы с AI-инструментами;
— ответственность, соблюдение дедлайнов и внимание к деталям.
— опыт обязателен;
— студенты очной формы обучения не рассматриваются;
— отклики без портфолио не рассматриваются;
— предусмотрено тестовое задание.
Условия:
— поток проектов и стабильная загрузка;
— доход 60 000–150 000 ₽ в месяц;
— внутренняя прокачка, обучение и рост;
— креативная команда и интересные проекты.
— SMM-универсал: 22 000–27 000 ₽ за проект;
— аккаунт-менеджер: 12 000–15 000 ₽ за проект;
— возможность выхода на оклад от 100 000 ₽.
Откликнуться: @HRiamagency
Обязательно приложите резюме и портфолио.