Рынок UI/UX сегодня и 10 лет назад 😳

UI/UX часто рекламируется, как самый легкий способ войти в IT, регулярно идет речь о том, что это одно из самых востребованных направлений на рынке.

А так ли оно?

На хабре X5 выпустил небольшое исследование, вот несколько ключевых моментов:

• 10 лет назад по запросу «Проектировщик интерфейсов» (понятие UI/UX не было так распространено) на сайте hh.ru в России было 120 вакансий, сегодня по запросу «UX/UI дизайнер» нашлось 704. Буквально сравнивать эти величины некорректно, но можно предположить, что востребованность профессии выросла за десятилетие в 5–6 раз.

• Сегодня почти половина вакансий с указанной зарплатой предлагает более 100 тыс. рублей в месяц (тут берем в учет, что требуются специалисты разного уровня).

• Большинство вакансий распределены среди продуктовых компаний, чей продукт — это сервис, ПО, корпоративный софт, SaaS инструменты. Довольно много вакансий от студий и агентств. Причем в описании их вакансий всё те же сервисы, ПО и инструменты. Как и прежде попались компании, производящие игры. Из нового — криптостартапы, блокчейн, NFT.

• UI отметили в 22 вакансиях из 50. В прошлый раз этот пункт назывался «Графический дизайн» с 27 упоминаниями из 40 вакансий. Но в прошлом исследовании было довольно явное разделение в описаниях на «скорее логических» и «скорее эстетических» дизайнеров. Сегодня в большинстве вакансий заметно объединение требований к знанию и основ UX и пониманию эстетики UI. Не встретилось вакансий, где требовался бы некий инженерный UX дизайнер, работающий в Axure (кто-то помнит что это?), за которым всю красоту потом нарисует графдизайнер.

• Также по описанию вакансий виден рост зрелости и образованности рынка. Например, сегодня многие пишут про важность понимания Jobs To Be Done.

• Новым требованием стала необходимость разбираться в компонентном подходе, создавать UI kit, развивать дизайн систему.

• Figma — новое и самое громкое слово в индустрии дизайна последних лет. Хотя, какое же оно новое — скажут те, кого перевели на Pixso ;)

🔬 Советуем ознакомиться с полной версией этого исследования ТУТ

Ищем в команду талантливых тестировщиков! 📞

Переходи по ссылке и знакомься с требованиями:
*ТЫК*
Интересно? Тогда решай тестовое задание, и мы с тобой свяжемся:
*ТЫК*

Желаем успехов 🤞🏻

Рынок QA в 2023 году -
актуально ли идти в тестировщики?

В последнее время профессия QA тестировщика на слуху, однако у многих есть сомнения о том, действительно ли данные специалисты так востребованы. Давайте попробуем разобраться в этом посте.

Спрос на специалистов данного направления сегодня растет, так за последний год количество QA вакансий увеличилось на 45% с 2300 до 3400 вакансий.

Сейчас на hh.ru 3 371 вакансий, в которых:
• без опыта — 6,9% (231)
• от 1 до 3 лет — 52,4% (1 768)
• от 3 до 6 лет — 38,4% (1 293)
• от 6 лет — 2,3% (79)

💰 Средний уровень зарплаты тестировщиков на октябрь 2023 года выглядит следующим образом:
• intern — 42 500 ₽/мес.
• junior — 65 416 ₽/мес.
• middle — 132 000 ₽/мес.
• senior — 234 333 ₽/мес.
• lead — 276 000 ₽/мес.

В 85% вакансий высшее образование не требуется.

В целом, реклама QA курсов не врёт: тестировщики действительно нужны, однако стоит понимать, что специалистам без опыта получить первую работу - ой как не просто.

Мы регулярно открываем вакансии для специалистов без опыта, в том числе вакансия по данному направлению была открыта совсем недавно)

Следите за новостями 🤙🏻

Мы с радостью объявляем о возможности присоединиться к нашей команде в качестве Junior Android разработчика! 🤖

Если вы увлечены миром мобильной разработки, то изучайте необходимые условия *ТУТ* и решайте *ЭТОТ* тест (займет у вас не более 10 минут) ⏰

Желаем удачи!

Мы перешли рубеж в
1000 ЧЕЛОВЕК! 🎉

Спасибо, что вы с нами 🫶
Будем и дальше радовать вас постами! 
В честь такого события хотим сделать небольшой розыгрыш среди всех подписчиков канала.

Что можно выиграть? Онлайн-встречу со специалистом по любому из направлений:

Android, IOS, Java, Flutter, 1C, UI/UX, Python, Angular, QA, GO, Project manager, Devops, Системная аналитика, Node.js

В зависимости от запроса сможете узнать свой реальный уровень, найти слабые стороны, а также получить совет, в какую сторону стоит развиваться!

Победитель сможет использовать приз сам или поделиться с кем-то на свое усмотрение)
Чтобы участвовать нажимай кнопку ниже ⬇️

Результаты розыгрыша будут опубликованы в канале 20 ноября в 10:00 ⏰

Результаты розыгрыша:

Победитель:
1. wet wipe

Проверить результаты

Всех благодарим за участие! Розыгрыш завершен 🤝🏻

Результаты подведены автоматически, поздравляем победителя, свяжемся сегодня! 😉

Хотим размять мозг наших подписчиков - питонистов интересной задачкой 🐍

Какие из представленных на скриншоте объектов могут быть ключами словаря в Python?

Делитесь вашими вариантами в комментариях ⬇️

Правильный ответ опубликуем завтра)

#зарядка_для_мозга

Как и обещали, возвращаемся с ответом на вчерашнюю задачу:

a, b, d, PointSimple, PointWithEqAndHash

Мы с гордостью объявляем, что Effective Mobile получила аккредитацию IT-компании от МинЦифры РФ! 🌟

Аккредитация даёт компании, а также ее сотрудникам ряд преимуществ, в их числе:

- Получение ипотеки по ставке до 5% годовых при выполнении ряда условий;

- Отсрочка от срочной военной службы для сотрудников ИТ-компаний, работающих больше года;

- Отсрочка от частичной мобилизации для сотрудников ИТ-компаний, чье высшее образование входит в перечень;

- Упрощение трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан для работы в ИТ.

Ознакомится со списком плюшек 🥐, которые дает аккредитация можно *ЗДЕСЬ*

Остались вопросы по аккредитации? Ответим на них в комментариях ⬇️

Неделю назад был проведен розыгрыш консультации в честь 1000 подписчиков по одному из 14 направлений 👤

Победитель розыгрыша выбрал направление UX/UI дизайна. В кратчайшие сроки была проведена встреча, по результата которой мы получили отзыв 🌟

Рады, что вы активно участвуете в наших мероприятиях, а мы можем приносить пользу посредством их организации)

Встречаем пятницу, а вместе с ней итоги за ноябрь 🍁

За прошедший месяц команду пополнили 9 сотрудников!
Особое внимание было направлено на внутренние процессы: усовершенствование системы найма, доработка внутреннего обучения)

Мы получили аккредитацию IT-компании, а наш телеграмм – канал пробил отметку в 1000 подписчиков, спасибо, что вы с нами ❣️

Java-разработчики, у нас есть для вас новость 🤫
Мы открываем новую вакансию!

Если вы увлечены программированием на Java, хотите расширить свои навыки и стремитесь к профессиональному росту, то эта вакансия для вас! ✨

Проверить, соответствуют ли ваши навыки требованиям можно здесь:
https://hh.ru/vacancy/90260165?hhtmFrom=vacancy_edit

Решили попробовать свои силы?
Тогда решайте тестовое задание по этой ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/14CbuA7aixW02KzrOzzBo1Jt-JG04LDqdh8CI49rnbHI/edit

Почему мне отказывают после собеседования? 😞

Собеседования – событие, через которое проходят практически все разработчики, да и не только они. Их не нужно бояться, помните, что это процедура знакомства с компанией – ВАС рассматривают как потенциального сотрудника и ВЫ рассматриваете компанию как потенциальное место работы. Но почему же все-таки могут отказать на собеседовании?

1. Корпоративная культура 😁
Под этим понятием кроются многие аспекты позиционирования самой компании во вне и внутренние отношения в самой организации. Проще говоря ценности и «у нас так принято». Кандидат может показывать свои личностные особенности, которые именно в этой организации не ценятся. Например, в организации, где придерживается строгий офисный стиль, кандидат приходит в неопрятной или спортивной одежде. Или же кандидат транслирует, что он часто идет на большой риск, когда HR ищут специалиста плавного, аккуратного стратега.

2. Не подходите именно на эту вакансию ↔️
Вы можете быть обаятельным, харизматичным лидером, командующим, но именно на эту вакансию ищут простого исполнителя, который будет просто выполнять поручения.

3. Квалификация ⚙️
Это палка о двух концах – не хватает квалификации и слишком квалифицированный кандидат. Работодатель может отказать, если вы не соответствуете требуемым навыкам и опыту для данной должности. При этом, высокий уровень квалификации также может стать причиной отказа. Тут может сыграть то, что вам будет элементарно скучно на работе, это может привести к выгоранию, возможным конфликтам на работе и в скором времени вы уволитесь. А ваш уход всегда невыгоден для компании, ибо уже были потрачены ресурсы на ваше трудоустройство.

4. Подготовка 📚
Недостаточная подготовка к собеседованию может привести к отказу. Чтобы подготовиться к собеседованию желательно изучить все типовые вопросы, а также продемонстрировать свой интерес и мотивацию для работы в данной компании. (Мотивация деньги – это не самый лучший ответ, советуем добавить что-то еще).
Коммуникативные навыки также играют важную роль во время собеседования. Рекрутеры понимают, что вы испытываете стресс, но при этом, все равно нужно стараться ясно выражать свои мысли и оставаться с холодной головой

Отказ на собеседовании – это совершенно обычное явление, к нему нужно относиться совершенно спокойно, принять как опыт. Помните, что работодателей много – а Вы такой один/на!

Основы тайм-менеджмента в IT ⌛

Тайм-менеджмент является ключевым навыком в IT, эффективное использование времени помогает улучшить производительность и достичь поставленных целей. Особенно это  актуально для тех, кто работает удаленно. Ниже сообщим несколько советов, благодаря которым можно оптимизировать свою работу.

Установите ясные и конкретные цели 🎯

Ясные и конкретные цели всегда работают лучше, чем абстрактные/глобальные. Также не бойтесь разбивать глобальную задачу на несколько маленьких, это помогает внести ясность в работу.

Создайте расписание и придерживайся его 🗓️

Распределите свои задачи и обязанности на определенные промежутки времени. Создание дневного или недельного расписания поможет организовать работу и избежать перегрузки.

Используйте методы планирования📚

При планировании обращайте внимание на индивидуальные особенности. Если вам проще за один рабочий день сделать большой объем по одной задаче, то планируйте так, чтобы к этому дню вы были готовы и ничего вас не отвлекало. Или, наоборот, если вам проще по чуть-чуть, то разделите задачу на мелкие задачки и постепенно выполняйте.

Изменяйте и комбинируйте уже известные техники тайм-менеджмента 🌀

Одним из таких техник является Матрица Эйзенхауэра, которая помогает классифицировать задачи по их важности и срочности. Также стоит применять технику Pomodoro, которая предполагает работу в фокусированном режиме в течение определенного времени, а затем короткий перерыв.

Отдыхайте и следите за своим здоровьем 🏝️

Регулярные перерывы и здоровый образ жизни важны для поддержания продуктивности и эффективности. По вечерам или днем, если есть возможность - гуляйте, это поможет вам разгрузить голову, а также отдохнуть.

Надеемся, эти основы тайм-менеджмента помогут Вам стать чуточку более организованными и эффективными 😌

Ты IOS-разработчик? 🍎

Тогда для тебя есть новости)

Мы открываем вакансию для Junior IOS разработчиков, и будем рады видеть тебя в нашей команде!

Проверить соответствуют ли твои скиллы требованиям можно здесь:
https://hh.ru/vacancy/90688794?hhtmFrom=employer_vacancies

Посмотреть и отправить тестовое задание – по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1J4uv7YZIms3V4VGcRXuk0bhbKBy9bEEJ5L-EdNwUi9s/edit

Успехов! 👍🏻

Недавно представители команды EM посетили церемонию премии Tagline Awards 2023 🏆

Tagline Awards - премия за интернет-бизнес /
цифровые сервисы, сложные ІТ- и есоmmегсе-решения, а не только за интерактивные кейсы и исполнение заказных рекламно-коммуникационных проектов, в ней участвует большинство известных брендов и агентств, но каждый год остается пространство для новых имен.

Это основное мероприятие, собирающее тех, кто делает цифровые продукты в России: корпорации, сервисы, агентства, деятелей индустрии, предпринимателей, инвесторов, пиарщиков, журналистов, консультантов и менторов.

На церемонии мы смогли пообщаться со множеством представлей IT и outstaff индустрии, а также получить множество полезных контактов. Несомненно, что это увеличит количество проектов и компаний, с которыми мы работаем 😎

Посмотреть церемонию можно по ссылке: https://www.youtube.com/live/tmRK6R04-fU?si=BfDulRot22i7V2Qj

Ищем Junior Системных аналитиков🔎

Если ты сейчас в поиске работы на позицию системного аналитика - смело заполняй анкету и выполняй тестовое задание: https://forms.gle/S2KfyFNC4URotwfD6

Подробнее о требованиях и условиях работы можно узнать по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90868126?hhtmFrom=employer_vacancies

Удачи! 🍀