Продолжаем развивать тему из предыдущего поста 👆🏻
Что НЕ нужно делать разработчику в первые недели работы? ❌
Не берите задачи, назначенные другим людям, даже если время позволяет. Обсудите это с тимлидом. Или напишите напрямую коллегам, которым назначена задача, если ваш опыт может помочь им выполнить ее быстрее.
Старайтесь не задавать один и тот же вопрос несколько раз. Получив первый и достаточный ответ (конечно, если он таковым является) запишите себе заметку, сохраните сообщение из чата, сделайте закладку в документации — в общем, все необходимое, чтобы не отвлекать коллег несколько раз одной и той же проблемой.
Не притворяйтесь, что знаете то, чего на самом деле не знаете. Не надо строить из себя героя: если вы, например, случайно сотрете базу данных, в которой заявляли себя как профи, возникнут вопросы. Обратитесь за вопросом к знающему человеку, так дело пойдет быстро и без потерь 🧐
Не стремитесь с порога менять то, что уже хорошо работает. Если вас взяли работать с Angular, а вы предпочитаете React, не стоит на каждой встрече говорить, как хорош React по сравнению с Angular. Уверены, что ваше предложение взяли на заметку, но у команды наверняка были причины сделать именно такой выбор, но вы о них еще не знаете.
Что НЕ нужно делать разработчику в первые недели работы? ❌
Не берите задачи, назначенные другим людям, даже если время позволяет. Обсудите это с тимлидом. Или напишите напрямую коллегам, которым назначена задача, если ваш опыт может помочь им выполнить ее быстрее.
Старайтесь не задавать один и тот же вопрос несколько раз. Получив первый и достаточный ответ (конечно, если он таковым является) запишите себе заметку, сохраните сообщение из чата, сделайте закладку в документации — в общем, все необходимое, чтобы не отвлекать коллег несколько раз одной и той же проблемой.
Не притворяйтесь, что знаете то, чего на самом деле не знаете. Не надо строить из себя героя: если вы, например, случайно сотрете базу данных, в которой заявляли себя как профи, возникнут вопросы. Обратитесь за вопросом к знающему человеку, так дело пойдет быстро и без потерь 🧐
Не стремитесь с порога менять то, что уже хорошо работает. Если вас взяли работать с Angular, а вы предпочитаете React, не стоит на каждой встрече говорить, как хорош React по сравнению с Angular. Уверены, что ваше предложение взяли на заметку, но у команды наверняка были причины сделать именно такой выбор, но вы о них еще не знаете.
👍11🤔1🤡1
Свежий, как тыква и вкусный, как чай - наш ежемесячный отчёт за октябрь 🎃
За этот месяц наш HR-отдел нанял 25 разработчиков, среди них: 4 IOS, 4 Android, 3 Python, 3 Flutter и других.
В этом месяце задержки по проверке тестовых и передаче обратной связи были единичными.
Работа идёт системно и слажено, однако мы хотим стать ещё лучше, поэтому просим тех, кто пробовал устроиться к нам, сообщить с какими проблемами в нашей компании вы столкнулись, что можно улучшить.
Сделать это можно через
👉🏻 форму 👈🏻
Спасибо, что вы рядом! 😄
За этот месяц наш HR-отдел нанял 25 разработчиков, среди них: 4 IOS, 4 Android, 3 Python, 3 Flutter и других.
В этом месяце задержки по проверке тестовых и передаче обратной связи были единичными.
Работа идёт системно и слажено, однако мы хотим стать ещё лучше, поэтому просим тех, кто пробовал устроиться к нам, сообщить с какими проблемами в нашей компании вы столкнулись, что можно улучшить.
Сделать это можно через
👉🏻 форму 👈🏻
Спасибо, что вы рядом! 😄
Google Docs
Effective mobile - обратная связь
👍5
В это осеннее утро хотим порадовать вас мемами о типах кандидатов 🌅
Нашли себя?)
Делитесь в комментариях ⤵️
Нашли себя?)
Делитесь в комментариях ⤵️
👍16❤4🗿3🔥1😁1
Рынок UI/UX сегодня и 10 лет назад 😳
UI/UX часто рекламируется, как самый легкий способ войти в IT, регулярно идет речь о том, что это одно из самых востребованных направлений на рынке.
А так ли оно?
На хабре X5 выпустил небольшое исследование, вот несколько ключевых моментов:
• 10 лет назад по запросу «Проектировщик интерфейсов» (понятие UI/UX не было так распространено) на сайте hh.ru в России было 120 вакансий, сегодня по запросу «UX/UI дизайнер» нашлось 704. Буквально сравнивать эти величины некорректно, но можно предположить, что востребованность профессии выросла за десятилетие в 5–6 раз.
• Сегодня почти половина вакансий с указанной зарплатой предлагает более 100 тыс. рублей в месяц (тут берем в учет, что требуются специалисты разного уровня).
• Большинство вакансий распределены среди продуктовых компаний, чей продукт — это сервис, ПО, корпоративный софт, SaaS инструменты. Довольно много вакансий от студий и агентств. Причем в описании их вакансий всё те же сервисы, ПО и инструменты. Как и прежде попались компании, производящие игры. Из нового — криптостартапы, блокчейн, NFT.
• UI отметили в 22 вакансиях из 50. В прошлый раз этот пункт назывался «Графический дизайн» с 27 упоминаниями из 40 вакансий. Но в прошлом исследовании было довольно явное разделение в описаниях на «скорее логических» и «скорее эстетических» дизайнеров. Сегодня в большинстве вакансий заметно объединение требований к знанию и основ UX и пониманию эстетики UI. Не встретилось вакансий, где требовался бы некий инженерный UX дизайнер, работающий в Axure (кто-то помнит что это?), за которым всю красоту потом нарисует графдизайнер.
• Также по описанию вакансий виден рост зрелости и образованности рынка. Например, сегодня многие пишут про важность понимания Jobs To Be Done.
• Новым требованием стала необходимость разбираться в компонентном подходе, создавать UI kit, развивать дизайн систему.
• Figma — новое и самое громкое слово в индустрии дизайна последних лет. Хотя, какое же оно новое — скажут те, кого перевели на Pixso ;)
🔬 Советуем ознакомиться с полной версией этого исследования ТУТ
UI/UX часто рекламируется, как самый легкий способ войти в IT, регулярно идет речь о том, что это одно из самых востребованных направлений на рынке.
А так ли оно?
На хабре X5 выпустил небольшое исследование, вот несколько ключевых моментов:
• 10 лет назад по запросу «Проектировщик интерфейсов» (понятие UI/UX не было так распространено) на сайте hh.ru в России было 120 вакансий, сегодня по запросу «UX/UI дизайнер» нашлось 704. Буквально сравнивать эти величины некорректно, но можно предположить, что востребованность профессии выросла за десятилетие в 5–6 раз.
• Сегодня почти половина вакансий с указанной зарплатой предлагает более 100 тыс. рублей в месяц (тут берем в учет, что требуются специалисты разного уровня).
• Большинство вакансий распределены среди продуктовых компаний, чей продукт — это сервис, ПО, корпоративный софт, SaaS инструменты. Довольно много вакансий от студий и агентств. Причем в описании их вакансий всё те же сервисы, ПО и инструменты. Как и прежде попались компании, производящие игры. Из нового — криптостартапы, блокчейн, NFT.
• UI отметили в 22 вакансиях из 50. В прошлый раз этот пункт назывался «Графический дизайн» с 27 упоминаниями из 40 вакансий. Но в прошлом исследовании было довольно явное разделение в описаниях на «скорее логических» и «скорее эстетических» дизайнеров. Сегодня в большинстве вакансий заметно объединение требований к знанию и основ UX и пониманию эстетики UI. Не встретилось вакансий, где требовался бы некий инженерный UX дизайнер, работающий в Axure (кто-то помнит что это?), за которым всю красоту потом нарисует графдизайнер.
• Также по описанию вакансий виден рост зрелости и образованности рынка. Например, сегодня многие пишут про важность понимания Jobs To Be Done.
• Новым требованием стала необходимость разбираться в компонентном подходе, создавать UI kit, развивать дизайн систему.
• Figma — новое и самое громкое слово в индустрии дизайна последних лет. Хотя, какое же оно новое — скажут те, кого перевели на Pixso ;)
🔬 Советуем ознакомиться с полной версией этого исследования ТУТ
Хабр
Дизайнер интерфейсов: кого ищут компании 10 лет спустя
10 лет назад вышла статья , в которой я проанализировал 40 вакансий дизайнеров интерфейсов, чтобы понять какие навыки и обязанности наиболее популярны. С тех пор изменился и рынок и...
👍10🎃1
Рынок QA в 2023 году -
актуально ли идти в тестировщики?
В последнее время профессия QA тестировщика на слуху, однако у многих есть сомнения о том, действительно ли данные специалисты так востребованы. Давайте попробуем разобраться в этом посте.
Спрос на специалистов данного направления сегодня растет, так за последний год количество QA вакансий увеличилось на 45% с 2300 до 3400 вакансий.
Сейчас на hh.ru 3 371 вакансий, в которых:
• без опыта — 6,9% (231)
• от 1 до 3 лет — 52,4% (1 768)
• от 3 до 6 лет — 38,4% (1 293)
• от 6 лет — 2,3% (79)
💰 Средний уровень зарплаты тестировщиков на октябрь 2023 года выглядит следующим образом:
• intern — 42 500 ₽/мес.
• junior — 65 416 ₽/мес.
• middle — 132 000 ₽/мес.
• senior — 234 333 ₽/мес.
• lead — 276 000 ₽/мес.
В 85% вакансий высшее образование не требуется.
В целом, реклама QA курсов не врёт: тестировщики действительно нужны, однако стоит понимать, что специалистам без опыта получить первую работу - ой как не просто.
Мы регулярно открываем вакансии для специалистов без опыта, в том числе вакансия по данному направлению была открыта совсем недавно)
Следите за новостями 🤙🏻
актуально ли идти в тестировщики?
В последнее время профессия QA тестировщика на слуху, однако у многих есть сомнения о том, действительно ли данные специалисты так востребованы. Давайте попробуем разобраться в этом посте.
Спрос на специалистов данного направления сегодня растет, так за последний год количество QA вакансий увеличилось на 45% с 2300 до 3400 вакансий.
Сейчас на hh.ru 3 371 вакансий, в которых:
• без опыта — 6,9% (231)
• от 1 до 3 лет — 52,4% (1 768)
• от 3 до 6 лет — 38,4% (1 293)
• от 6 лет — 2,3% (79)
💰 Средний уровень зарплаты тестировщиков на октябрь 2023 года выглядит следующим образом:
• intern — 42 500 ₽/мес.
• junior — 65 416 ₽/мес.
• middle — 132 000 ₽/мес.
• senior — 234 333 ₽/мес.
• lead — 276 000 ₽/мес.
В 85% вакансий высшее образование не требуется.
В целом, реклама QA курсов не врёт: тестировщики действительно нужны, однако стоит понимать, что специалистам без опыта получить первую работу - ой как не просто.
Мы регулярно открываем вакансии для специалистов без опыта, в том числе вакансия по данному направлению была открыта совсем недавно)
Следите за новостями 🤙🏻
👍9👎1
Мы перешли рубеж в
1000 ЧЕЛОВЕК! 🎉
Спасибо, что вы с нами 🫶
Будем и дальше радовать вас постами!
В честь такого события хотим сделать небольшой розыгрыш среди всех подписчиков канала.
Что можно выиграть? Онлайн-встречу со специалистом по любому из направлений:
Android, IOS, Java, Flutter, 1C, UI/UX, Python, Angular, QA, GO, Project manager, Devops, Системная аналитика, Node.js
В зависимости от запроса сможете узнать свой реальный уровень, найти слабые стороны, а также получить совет, в какую сторону стоит развиваться!
Победитель сможет использовать приз сам или поделиться с кем-то на свое усмотрение)
Чтобы участвовать нажимай кнопку ниже ⬇️
1000 ЧЕЛОВЕК! 🎉
Спасибо, что вы с нами 🫶
Будем и дальше радовать вас постами!
В честь такого события хотим сделать небольшой розыгрыш среди всех подписчиков канала.
Что можно выиграть? Онлайн-встречу со специалистом по любому из направлений:
В зависимости от запроса сможете узнать свой реальный уровень, найти слабые стороны, а также получить совет, в какую сторону стоит развиваться!
Победитель сможет использовать приз сам или поделиться с кем-то на свое усмотрение)
Чтобы участвовать нажимай кнопку ниже ⬇️
🎉21🤡1
Результаты розыгрыша будут опубликованы в канале 20 ноября в 10:00 ⏰
🤩6👍1
Всех благодарим за участие! Розыгрыш завершен 🤝🏻
Результаты подведены автоматически, поздравляем победителя, свяжемся сегодня! 😉
Результаты подведены автоматически, поздравляем победителя, свяжемся сегодня! 😉
Хотим размять мозг наших подписчиков - питонистов интересной задачкой 🐍
Какие из представленных на скриншоте объектов могут быть ключами словаря в Python?
Делитесь вашими вариантами в комментариях ⬇️
Правильный ответ опубликуем завтра)
#зарядка_для_мозга
Какие из представленных на скриншоте объектов могут быть ключами словаря в Python?
Делитесь вашими вариантами в комментариях ⬇️
#зарядка_для_мозга
👍6
Мы с гордостью объявляем, что Effective Mobile получила аккредитацию IT-компании от МинЦифры РФ! 🌟
Аккредитация даёт компании, а также ее сотрудникам ряд преимуществ, в их числе:
- Получение ипотеки по ставке до 5% годовых при выполнении ряда условий;
- Отсрочка от срочной военной службы для сотрудников ИТ-компаний, работающих больше года;
- Отсрочка от частичной мобилизации для сотрудников ИТ-компаний, чье высшее образование входит в перечень;
- Упрощение трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан для работы в ИТ.
Ознакомится со списком плюшек 🥐, которые дает аккредитация можно *ЗДЕСЬ*
Остались вопросы по аккредитации? Ответим на них в комментариях ⬇️
Аккредитация даёт компании, а также ее сотрудникам ряд преимуществ, в их числе:
- Получение ипотеки по ставке до 5% годовых при выполнении ряда условий;
- Отсрочка от срочной военной службы для сотрудников ИТ-компаний, работающих больше года;
- Отсрочка от частичной мобилизации для сотрудников ИТ-компаний, чье высшее образование входит в перечень;
- Упрощение трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан для работы в ИТ.
Ознакомится со списком плюшек 🥐, которые дает аккредитация можно *ЗДЕСЬ*
Остались вопросы по аккредитации? Ответим на них в комментариях ⬇️
Дзен | Статьи
Какие плюсы от аккредитации ИТ-компании?
Статья автора «Omega — цифровые инновации» в Дзене ✍: Аккредитация ИТ-компаний в РФ выросла в 7 раз за последние два года.
🎉42❤2👍2🥴1
Неделю назад был проведен розыгрыш консультации в честь 1000 подписчиков по одному из 14 направлений 👤
Победитель розыгрыша выбрал направление UX/UI дизайна. В кратчайшие сроки была проведена встреча, по результата которой мы получили отзыв 🌟
Рады, что вы активно участвуете в наших мероприятиях, а мы можем приносить пользу посредством их организации)
Победитель розыгрыша выбрал направление UX/UI дизайна. В кратчайшие сроки была проведена встреча, по результата которой мы получили отзыв 🌟
Рады, что вы активно участвуете в наших мероприятиях, а мы можем приносить пользу посредством их организации)
👍14🎉5❤2
Встречаем пятницу, а вместе с ней итоги за ноябрь 🍁
За прошедший месяц команду пополнили 9 сотрудников!
Особое внимание было направлено на внутренние процессы: усовершенствование системы найма, доработка внутреннего обучения)
Мы получили аккредитацию IT-компании, а наш телеграмм – канал пробил отметку в 1000 подписчиков, спасибо, что вы с нами ❣️
За прошедший месяц команду пополнили 9 сотрудников!
Особое внимание было направлено на внутренние процессы: усовершенствование системы найма, доработка внутреннего обучения)
Мы получили аккредитацию IT-компании, а наш телеграмм – канал пробил отметку в 1000 подписчиков, спасибо, что вы с нами ❣️
🔥17❤6👍1