Спасибо всем участникам стрима за вовлеченность и вопросы 😌🤝🏻
Что бы вам хотелось обсудить в рамках следующего стрима? 👀
Что бы вам хотелось обсудить в рамках следующего стрима? 👀
❤25🫡2
Java-подписчики, для вас задачка с одного из реальных собеседований 🤩
Предлагаем вам попробовать свои силы)
Вопрос: что будет выведено на экран?
Ответ опубликуем завтра, а пока пишите свои догадки в комментариях⬇️
Предлагаем вам попробовать свои силы)
Вопрос: что будет выведено на экран?
Ответ опубликуем завтра, а пока пишите свои догадки в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤2🙉1
Как и обещали, публикуем ответ! 😋
В этой задаче есть три момента, которые бросаются в глаза и могут запутать, разберем их:
1️⃣ В первоначальном виде код не запустится, т.к. компилятор выдаст ошибку "non-static variable this cannot be referenced from a static context" из-за того, что пытаемся создать нестатический класс из статического метода.
2️⃣ Если поправить первую ошибку и сделать класс A статическим (static class A), то следующий момент, на который обращается внимание - это примитивный аргумент i в методе: increment(int i). При вызове такого метода ссылочный тип и вместе с ним ссылка на первоначальный объект уйдут (будет создана копия примитива). И в самом методе работа будет с обычной локальной переменной никак не связанной с a.i
3️⃣ Интересная запись i = i++ + ++i. Результат ее будет = 4. Если кажется, что все просто, то попробуйте понять, почему при разнице i = i++ - ++i, в i запишется -2. Но этот результат все равно никак не повлияет на a.i
В этой задаче есть три момента, которые бросаются в глаза и могут запутать, разберем их:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤4😱2🤝2🤯1💋1
Почему мы так долго проверяем тестовые задания 📝?
Все junior-специалисты, которые проходили процесс отбора в нашу компанию знают,что он состоит из 3 основных этапов:
1. Тестовое задание
2. Техническое интервью
3. Интервью с HR
Частенько кандидаты ожидают получить свой ответ значительно быстрее, чем это происходит по факту. Почему так проиходит?
Этому есть несколько основных причин:
Первая и самая банальная: вас сильно больше, чем проверяющих, часто на одну вакансию нам приходит 100, 200, 300 тестовых заданий. Даже если мы будем тратить на каждое тестовое по 5 минут это все равно потребует какого-то времени 🧮
Вторая причина – мы стараемся давать всем кандидатам развернутую обратную связь. Просто проставить статус да/нет занимало бы намного меньше времени и денег, но так вам было бы намного сложнее расти. Мы уважаем тех, кто потратил время и решил наше тестовое, поэтому всегда даем обратную связь, к сожалению, у этого есть и обратная сторона – иногда приходится подождать.
Целевое время проверки тестового задания – 7 дней 📆, если после этого срока Вам не сообщили результат/о задержке в проверке тестовых – пишите нам в комментарии и мы обязательно сообщим обратную связь.
Все junior-специалисты, которые проходили процесс отбора в нашу компанию знают,что он состоит из 3 основных этапов:
1. Тестовое задание
2. Техническое интервью
3. Интервью с HR
Частенько кандидаты ожидают получить свой ответ значительно быстрее, чем это происходит по факту. Почему так проиходит?
Этому есть несколько основных причин:
Первая и самая банальная: вас сильно больше, чем проверяющих, часто на одну вакансию нам приходит 100, 200, 300 тестовых заданий. Даже если мы будем тратить на каждое тестовое по 5 минут это все равно потребует какого-то времени 🧮
Вторая причина – мы стараемся давать всем кандидатам развернутую обратную связь. Просто проставить статус да/нет занимало бы намного меньше времени и денег, но так вам было бы намного сложнее расти. Мы уважаем тех, кто потратил время и решил наше тестовое, поэтому всегда даем обратную связь, к сожалению, у этого есть и обратная сторона – иногда приходится подождать.
Целевое время проверки тестового задания – 7 дней 📆, если после этого срока Вам не сообщили результат/о задержке в проверке тестовых – пишите нам в комментарии и мы обязательно сообщим обратную связь.
❤60👍16
Кандидаты, которые проходят отбор на позицию Бизнес-аналитика, заранее просим прощения и предупреждаем, что те, кто ждет по ТЗ 7 дней и более, обязательно получат обратную связь до 3 декабря 🙏🏻
👍14😱4
Привет! 🤩
В декабре компания планирует провести еще один стрим)
Хотим предложить вам 2 темы на голосование: отметьте, пожалуйста, ту, которую было бы интереснее разобрать в рамках декабрьского стрима ☃️❄️
В декабре компания планирует провести еще один стрим)
Хотим предложить вам 2 темы на голосование: отметьте, пожалуйста, ту, которую было бы интереснее разобрать в рамках декабрьского стрима ☃️❄️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Что вам было бы интереснее?
Anonymous Poll
37%
Java: разбор технических вопросов на собеседовании
63%
SoftSkills для работы в IT
Привет!
Уважаемые кандидаты, ответы на все вопросы в комментариях вы получите в личных сообщениях в ближайшее время❤️
Уважаемые кандидаты, ответы на все вопросы в комментариях вы получите в личных сообщениях в ближайшее время
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥10🫡2👎1💯1
Привет!
Возникли технические неполадки с HeadHunter - разбираемся и чиним, скоро будем работать в штатном режиме
Не переживайте 🙏🏻
Возникли технические неполадки с HeadHunter - разбираемся и чиним, скоро будем работать в штатном режиме
Не переживайте 🙏🏻
🥰13🆒9🕊3🤡3🗿3🤔2🤨2
Уважаемые кандидаты, пока мы занимаемся восстановлением аккаунта на HH, мы все еще продолжаем принимать тестовые задания от откликнувшихся, прислать ваши выполненные ТЗ можно по формам ниже 👇🏻
ТЗ_GO
ТЗ_DevOps
ТЗ_Node.js
ТЗ_АналитикаДанных
ТЗ_Java
ТЗ_IOS
ТЗ_Android
ТЗ_1С
ТЗ_Python
ТЗ_СистемнаяАналитика
ТЗ_GO
ТЗ_DevOps
ТЗ_Node.js
ТЗ_АналитикаДанных
ТЗ_Java
ТЗ_IOS
ТЗ_Android
ТЗ_1С
ТЗ_Python
ТЗ_СистемнаяАналитика
❤12🐳6👍3🤡2💋2
Те, кто не откликался на вакансию ранее, могу приступить к выполнению ТЗ по направлениям, прикрепленным выше ⬆️
Обратите внимание на дедлайн 🕘
Обратите внимание на дедлайн 🕘
Уважаемые кандидаты!
В связи с тем, что профиль на HH временно недоступен, для получения обратной связи по ТЗ мы предлагаем вам заполнить следующие формы по направлениям:
Java: https://forms.gle/htEjC7wT8QYm17JY9
DevOps: https://forms.gle/v4ohuLmSaxECzU4h7
Node.js: https://forms.gle/j6zyJNmuNMqvs6Yv6
Аналитика данных: https://forms.gle/zvo4f1Tjc16Hva739
IOS: https://forms.gle/VL8g5SnfWmn556nM9
Android: https://forms.gle/eVfegK7xGSKpqWsYA
1с: https://forms.gle/vseMeSsU1EkiTuJ19
Python: https://forms.gle/pp6Hg4suP7yFmdaKA
Системная аналитика: https://forms.gle/XJSvmkdiYLqJ16M88
GO: https://forms.gle/tMvgHVVAJkZkMf2w8
🤩 Заполнить формы просим тех, кто выполнил ТЗ и ждет обратную связь!
Со всеми свяжемся по почте, которую вы укажете, ожидайте)
Несмотря на трудности и небольшую задержку, процесс не останавливается!
В связи с тем, что профиль на HH временно недоступен, для получения обратной связи по ТЗ мы предлагаем вам заполнить следующие формы по направлениям:
Java: https://forms.gle/htEjC7wT8QYm17JY9
DevOps: https://forms.gle/v4ohuLmSaxECzU4h7
Node.js: https://forms.gle/j6zyJNmuNMqvs6Yv6
Аналитика данных: https://forms.gle/zvo4f1Tjc16Hva739
IOS: https://forms.gle/VL8g5SnfWmn556nM9
Android: https://forms.gle/eVfegK7xGSKpqWsYA
1с: https://forms.gle/vseMeSsU1EkiTuJ19
Python: https://forms.gle/pp6Hg4suP7yFmdaKA
Системная аналитика: https://forms.gle/XJSvmkdiYLqJ16M88
GO: https://forms.gle/tMvgHVVAJkZkMf2w8
🤩 Заполнить формы просим тех, кто выполнил ТЗ и ждет обратную связь!
Со всеми свяжемся по почте, которую вы укажете, ожидайте)
Несмотря на трудности и небольшую задержку, процесс не останавливается!
👍24👎7
StackBridge / Карьера в IT
Уважаемые кандидаты! В связи с тем, что профиль на HH временно недоступен, для получения обратной связи по ТЗ мы предлагаем вам заполнить следующие формы по направлениям: Java: https://forms.gle/htEjC7wT8QYm17JY9 DevOps: https://forms.gle/v4ohuLmSaxECzU4h7…
Просим заполнять форму тех, только если выполнены эти условия:
1. Вы выполнили ТЗ и отправили его в гугл-форме
2. Ждете обратной связи более 7-ми рабочих дней
1. Вы выполнили ТЗ и отправили его в гугл-форме
2. Ждете обратной связи более 7-ми рабочих дней
👍5☃2💅1🦄1
Мы приглашаем вас присоединиться к нашему стриму, посвящённому важной теме — влиянию Soft Skills на карьеру разработчика
В современном мире технологий и инноваций успех в карьере зависит не только от технических навыков, но и от умения общаться с коллегами, работать в команде, решать конфликты и проявлять лидерские качества. На нашем стриме мы обсудим, как Soft Skills могут помочь разработчику достичь успеха в своей профессии
Мы рассмотрим следующие вопросы:
На эти и другие вопросы ответит наш гость — опытный разработчик и эксперт в области Soft Skills. Он поделится своим опытом и даст практические советы, которые помогут вам улучшить свои навыки общения и работы в команде
Подключение по ссылке - https://youtube.com/live/8yNcANuCFXQ?feature=share
Присоединяйтесь к нам и узнайте, как Soft Skills могут стать ключом к успешной карьере разработчика!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Youtube
- YouTube
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
👍13❤7🔥5🤡4💯2
Напоминаем о трансляции, которая пройдет уже в 16:00 на нашем ютуб-канале 💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🦄3🐳1
Мы начинаем ! 🤩
Подключайтесь: https://youtube.com/live/8yNcANuCFXQ?feature=share
Сегодня расскажем про Soft Skills и их влияние на развитие карьеры в IT!
Ждем на встрече😉
Подключайтесь: https://youtube.com/live/8yNcANuCFXQ?feature=share
Сегодня расскажем про Soft Skills и их влияние на развитие карьеры в IT!
Ждем на встрече
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Youtube
- YouTube
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
👍8🤡2
Как и обещали, ловите тесты, где вы можете проверить свои Soft Skills и уже сейчас начать работать над ними 🤝 💪
Также, есть 2 теста - тип темперамента и тип характеристики личности (экстраверт-интроверт) - на эти особенности вы повлиять не можете, они заложены нам с рождения, но можно научиться контролировать😜 🤗
⭐️Тест на уровень эмоционального интеллекта
⭐️Тест на определение темперамента
⭐️Тест на уровень стрессоустойчивости
⭐️Тест на уровень коммуникабельности
⭐️ Интроверсия - экстраверсия
Также, есть 2 теста - тип темперамента и тип характеристики личности (экстраверт-интроверт) - на эти особенности вы повлиять не можете, они заложены нам с рождения, но можно научиться контролировать
⭐️Тест на уровень эмоционального интеллекта
⭐️Тест на определение темперамента
⭐️Тест на уровень стрессоустойчивости
⭐️Тест на уровень коммуникабельности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15🐳3🦄1
Подходит к концу 2024 год, для компании он стал одним из самых знаковых за нашу историю 📆
Штат сотрудников вырос более, чем в 3 раза, мы наладили сотрудничество с большим числом новых партнёров, проверили десятки тысяч тестовых заданий, провели тысячи технических интервью и наняли сотни новых сотрудников🤩
А так же проверили новые гипотезы для развития😉
Поздравляем вас с новым, 2025, годом❄️
Спасибо, что выбираете нас!
Штат сотрудников вырос более, чем в 3 раза, мы наладили сотрудничество с большим числом новых партнёров, проверили десятки тысяч тестовых заданий, провели тысячи технических интервью и наняли сотни новых сотрудников
А так же проверили новые гипотезы для развития
Поздравляем вас с новым, 2025, годом
Спасибо, что выбираете нас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36😘10🤡7🤨6👍4🐳1😇1
Мы очень хотим познакомиться с вами поближе 🫂
Расскажите нам о себе и о том, что вам интересно пройдя небольшой опросник: https://forms.gle/AP1DUFvjKFfvHSAS8
Мы проанализируем ответы и сформируем стратегию ведения нашего телеграмм-канала в соответствии с ними✌
Расскажите нам о себе и о том, что вам интересно пройдя небольшой опросник: https://forms.gle/AP1DUFvjKFfvHSAS8
Мы проанализируем ответы и сформируем стратегию ведения нашего телеграмм-канала в соответствии с ними
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Effective Mobile - опросник
❤8🫡4👍2