Суд над задержанным ранее Александром Жуком членом совета представителей БНП от аммиак-3 должен пройти после 10 часов в суде Октябрьского района на Дубко.
Сегодня задним числом с Азота уволенно 11человек, 2 с ЦРОЭ, 1 с аммиак-3. Просто шли на работу. "Стачке быть." - сообщают коллеги.
Прокурор Клишин вместо разбирательств с фальсификацей выборов, зверств силовиков, контрабанды под крышей гэбни занимается стряпаньем уголовного дела для порядочного гражданина Александра Жука по 200 УК РБ "Призыв к забастовке или отказу от забастовки". Напомню, что Александр Жук до сих пор под стражей.
Только солидарность заводчан может закончить это.
Только солидарность заводчан может закончить это.
Охрана сказала многим утром на проходной, что уволены и трудовые книжки пришлют по почте, а потом начальство из цехов некоторым начало звонить и говорить, что это недоразумение и могут идти работать.
Приходят сведения о том, что ОМОН утром проверял наличие пропусков на подходах к проходной Гродно Азот.
Люди находящиеся на ЦПУ в цехах работают за двойную оплату. Призываю к солидарности с коллегами против беспредела хунты захватившей власть!
Приходят сведения о том, что ОМОН утром проверял наличие пропусков на подходах к проходной Гродно Азот.
Люди находящиеся на ЦПУ в цехах работают за двойную оплату. Призываю к солидарности с коллегами против беспредела хунты захватившей власть!
Forwarded from Беларусь головного мозга
Установка "Ноймаг" на предприятии "Гродно Химволокно" остановила свою работу из-за нехватки людей для запуска. Большое количество рабочих вышли на больничный.
В цехе Карбамид-4 два героя поддержали коллег из соседних цехов и предприятий и объявили общенациональную стачку.
Forwarded from КП архив
Гродно Азот! Вы - наши герои. Помогаем вам как можем, сайты "Гродно Азот" ушли на забастовку. https://www.azot.by/ http://grodno-khim.by
Forwarded from Страна Для Жизни
Андрей Ханевич, аппаратчик из «Карбамид-3», председатель первички БНП на ГродноАзот:
«Во вторник с утра рабочие цеха «Карбамид-4» отказались принимать смену. Смену не передают уже третьи сутки.
В цеху есть четыре смены, которые дежурят на ЦУП. Они сменяются каждые двенадцать часов, работают с восьми утра и до восьми вечера, и наоборот. Каждая состоит из пяти-шести операторов и начальника смены.
Сменный персонал в ночь с понедельника на вторник пришел на рабочее место, но к работе не приступил. Утренняя смена поступила аналогично — по крайней мере над одним рабочим сменного состава в этом цехе издевались в автозаке в понедельник, и его товарищи проявляют солидарность.
За пультом все это время находятся вышестоящие работники ИТР. Пока не случится нештатная ситуация — этого достаточно. Если нештатная ситуация случится, то нужна будет работа всего сменного состава. Это напоминает работу летчиков — пока все штатно, справляется автопилот, но пилоты в постоянной готовности к переходу на ручное управление.
Тут нужно понимать, что ребята заботятся о своем цехе, они не хотят, чтобы с ним что-то произошло. И на работе они находятся, чтобы, в случае чего, помочь остановить цех.
Настроены на переговоры, но их некому представлять. Три требования политические, независимый профсоюз их передать дальше не может, а наниматель — не хочет.
Диалог с главным инженером Сергеем Селивоником:
— Надо работать.
— Надо, чтобы закон работал. Будут соблюдать закон — будем соблюдать должностные инструкции.
— Я не могу рассматривать ваши политические требования.
— Не принимайте, передайте на рассмотрение.
— Все, останавливайте цех.
— Нет. Это вы должны отдать приказ на остановку цеха в связи с нехваткой персонала, без приказа это подсудное дело.
Ситуация для предприятия усугубляется тем, что неизвестно, сколько сменный персонал будет приходить на рабочее место. Некоторые собираются писать заявление на увольнение: «Такое терпеть нельзя».
Автоматика может остановить цех, и в течение суток его можно снова запустить без особой проблемы. Дальше будет сложнее.
Заменить сменный персонал некем. Для нового человека — официальная стажировка шесть месяцев, и еще шесть месяцев нужно, чтобы он стал самостоятельным работником.
Руководство звонило пенсионерам, которые работали в цеху раньше. Но по инструкции после перерыва в работе длиной в год или больше работник обязан пройти все ту же шестимесячную стажировку и сдать все экзамены.
Сегодня дневная смена устроило собрание, голосовали за то, продолжать ли стачку. Будут продолжать».
«Во вторник с утра рабочие цеха «Карбамид-4» отказались принимать смену. Смену не передают уже третьи сутки.
В цеху есть четыре смены, которые дежурят на ЦУП. Они сменяются каждые двенадцать часов, работают с восьми утра и до восьми вечера, и наоборот. Каждая состоит из пяти-шести операторов и начальника смены.
Сменный персонал в ночь с понедельника на вторник пришел на рабочее место, но к работе не приступил. Утренняя смена поступила аналогично — по крайней мере над одним рабочим сменного состава в этом цехе издевались в автозаке в понедельник, и его товарищи проявляют солидарность.
За пультом все это время находятся вышестоящие работники ИТР. Пока не случится нештатная ситуация — этого достаточно. Если нештатная ситуация случится, то нужна будет работа всего сменного состава. Это напоминает работу летчиков — пока все штатно, справляется автопилот, но пилоты в постоянной готовности к переходу на ручное управление.
Тут нужно понимать, что ребята заботятся о своем цехе, они не хотят, чтобы с ним что-то произошло. И на работе они находятся, чтобы, в случае чего, помочь остановить цех.
Настроены на переговоры, но их некому представлять. Три требования политические, независимый профсоюз их передать дальше не может, а наниматель — не хочет.
Диалог с главным инженером Сергеем Селивоником:
— Надо работать.
— Надо, чтобы закон работал. Будут соблюдать закон — будем соблюдать должностные инструкции.
— Я не могу рассматривать ваши политические требования.
— Не принимайте, передайте на рассмотрение.
— Все, останавливайте цех.
— Нет. Это вы должны отдать приказ на остановку цеха в связи с нехваткой персонала, без приказа это подсудное дело.
Ситуация для предприятия усугубляется тем, что неизвестно, сколько сменный персонал будет приходить на рабочее место. Некоторые собираются писать заявление на увольнение: «Такое терпеть нельзя».
Автоматика может остановить цех, и в течение суток его можно снова запустить без особой проблемы. Дальше будет сложнее.
Заменить сменный персонал некем. Для нового человека — официальная стажировка шесть месяцев, и еще шесть месяцев нужно, чтобы он стал самостоятельным работником.
Руководство звонило пенсионерам, которые работали в цеху раньше. Но по инструкции после перерыва в работе длиной в год или больше работник обязан пройти все ту же шестимесячную стажировку и сдать все экзамены.
Сегодня дневная смена устроило собрание, голосовали за то, продолжать ли стачку. Будут продолжать».
Главный инженер Силивоник Сергей Леонидович бил в грудь и обещал, что штрафов не будет задержанным у проходной Азота утром 27-ого октября. Не солгал.
Александр Жук, член совета представителей первичной организации БНП "Гродно Азот" от цеха аммиак-3 получил приговор 15+15 суток.
Вы очумели?! За что?!
Александр Жук, член совета представителей первичной организации БНП "Гродно Азот" от цеха аммиак-3 получил приговор 15+15 суток.
Вы очумели?! За что?!
Сейчас происходит эффект нарастания стачки. Власть признает, что пора брать портфель и уходить. Всё больше и больше людей отказываются работать разными путями. Суть уже идет не в том значимый ты рабочий или тебя можно заменить, а в том что бы проявить солидарность с теми первыми которым тяжело, чтобы помочь выдержать удар всем. Только вместе мы сможем это сделать✌️❤️✊
Незаконный (об этом позже) приказ на увольнение смелейших азотовских кадров за подписью генерального директора (не без давления от КГБ ) Бобыря И.М.
Просьба к этим людям обратиться в @azothelp для выплаты компенсации в 1500 евро от фонда солидарности с бастующими BYSOL. Так же не стесняйтесь прямо сейчас все из списка уволенных и в стачке обратиться за крутой продуктовой помощью в бот @INeedHelpBy_bot Вас там уже ждут !
Просьба к этим людям обратиться в @azothelp для выплаты компенсации в 1500 евро от фонда солидарности с бастующими BYSOL. Так же не стесняйтесь прямо сейчас все из списка уволенных и в стачке обратиться за крутой продуктовой помощью в бот @INeedHelpBy_bot Вас там уже ждут !
Коротко о незаконности увольнения:
Руководство подготовило приказ на увольнение 12 человек за отсутствие на рабочем месте. Прогулы стоят в те дни, когда они находились в ИВС на что были предоставлены справки. Только наша солидарность сделает их и всех незаменимыми!
Руководство подготовило приказ на увольнение 12 человек за отсутствие на рабочем месте. Прогулы стоят в те дни, когда они находились в ИВС на что были предоставлены справки. Только наша солидарность сделает их и всех незаменимыми!
Только что на ЦПУ Аммиак-3, где недокомплект операторов (даже с учётом ИТР за пультами) был Морозов и Силивоник. Про приказ об увольнении они ничего не знают, первый раз о нем слышат, обещают узнать. Про Жука утверждают что в результате рассмотрения дела, накопали там ещё чего-то и будут раскручивать (ну вы понимаете как сегодня в РБ фабрикуются дела). Ну и как обычно "мы не про политику у нас тут огнедышащий дракон..."
😆😆😆Фальсификатор выборов занимающий пост управления отдела кадров Русак Виктор Ромуальдович на Гродно Азот в срочном порядке ищет штрейкбрехеров на стажировку в аммиак-3 и другие цеха. Причем даже уволенных ранее по статье))
Ребята, за вами огромная сила! Это самый настоящий предвестник скорой победы🤞! Не отступайте!✊✌️❤️
Ребята, за вами огромная сила! Это самый настоящий предвестник скорой победы🤞! Не отступайте!✊✌️❤️
Уважаемые азотовцы! Мнение председателя Белорусского Независимого профсоюза Максима Познякова (ранее вице-председатель первичной организации БНП работников ОАО "Нафтан", Новополоцк) и Сергея Антусевича - вице-председателя Белорусского Конгресса Демократических профсоюзов (ранее председатель первичной организации БНП работников ОАО "Гродно Азот").
Во-первых, что касается массового написания заявлений на увольнение: видится сразу определенный сценарий действий со стороны нанимателя. Думаем, что наниматель с превеликим удовольствием подпишет заявления некоторых. И в результате они будут уволены. С остальными, незаменимыми, более покладистыми, зависимыми от семейных обстоятельств, проведут такую разъяснительную работу - возможно, с угрозами, с обещаниями, с повышениями – что они выйдут на работу. Вряд ли даже с Караником администрация предприятия решится вступать в переговоры.
Во-вторых: рассмотрим случай Игоря Рубцевича. Он своим заявлением фактически объявил о присоединении к стачке. Стачка – отказ от работы по политическим причинам. Прогула ещё не было. Он на сутках. Это не повод увольнять, вспомните слова Бобыря на встрече возле Рубановки 12 августа. Но как только будет первый прогул, в первичную организацию БНП работников ОАО «Гродно Азот» наниматель пришлет запрос на согласие уволить Игоря. Мы можем отказаться, тянуть время, если будет неясно, где находится работник. Такое сейчас происходит на Нафтане в связи с присоединением одного работника, члена БНП, к стачке. Профсоюз высказал свою позицию: мы не знаем, где работник, вдруг его удерживают где-то насильно, вдруг он пропал, с его здоровьем случилось что-то ужасное и т.п. Мы не даем разрешения на увольнение, пока не будут выяснены все обстоятельства.
Если работники хотят поддержать требования Игоря, они могут присоединиться к стачке. Но не писать заявления на увольнение, облегчая тем самым работу администрации – избавиться от самых активных протестующих.
О стачке: Хотя Беларусь признает примат международных договоров, законодательство страны им не соответствует. Если эти мужественные люди, присоединившиеся к стачке, будут уволены за прогул без уважительных причин, то никакой суд в современной Беларуси не признает участие в политической забастовке уважительной причиной и не восстановит их на работе. Вы знаете, что Минский областной суд признал забастовку на ОАО «Беларускалий» незаконной.
Но стачком Беларуськалия продолжает и назвал её бессрочной до выполнения требований! Наших общих требований! Это акт протеста и гражданского неповиновения и действенный метод борьбы с кровавой властью нелегитимного президента. Если бы Забастовка стала поистине общенациональной - режим бы пал!
Имеет ли право народ на протест? Да, имеет! В Декларации прав человека записано, что власть должна соблюдать права человека, чтобы не доводить народ до восстания, как последнего средства борьбы с ней. В Конституции РБ записано, что единственным источником власти и носителем суверенитета является народ! Народ имеет право на протесты против узурпации власти! Всеми методами, поскольку правовые методы не действуют.
Наши работники находятся в зависимом положении, привлекаются необоснованно к дисциплинарной ответственности, их человеческое достоинство унижается. Это то, о чем вы пишете. И это распространённая практика. Но с этим нужно бороться! Через независимые профсоюзы, забастовки, протесты! Хватит терпеть и бояться!
А вообще, на Нафтане используют аммиак, произведенный на "Гродно Азот"; и руководство предприятия очень боится, что этот аммиак вдруг закончится и производство на Нафтане остановится.
Решайте сами, а мы вас поддержим. Наша сила в солидарности.
Во-первых, что касается массового написания заявлений на увольнение: видится сразу определенный сценарий действий со стороны нанимателя. Думаем, что наниматель с превеликим удовольствием подпишет заявления некоторых. И в результате они будут уволены. С остальными, незаменимыми, более покладистыми, зависимыми от семейных обстоятельств, проведут такую разъяснительную работу - возможно, с угрозами, с обещаниями, с повышениями – что они выйдут на работу. Вряд ли даже с Караником администрация предприятия решится вступать в переговоры.
Во-вторых: рассмотрим случай Игоря Рубцевича. Он своим заявлением фактически объявил о присоединении к стачке. Стачка – отказ от работы по политическим причинам. Прогула ещё не было. Он на сутках. Это не повод увольнять, вспомните слова Бобыря на встрече возле Рубановки 12 августа. Но как только будет первый прогул, в первичную организацию БНП работников ОАО «Гродно Азот» наниматель пришлет запрос на согласие уволить Игоря. Мы можем отказаться, тянуть время, если будет неясно, где находится работник. Такое сейчас происходит на Нафтане в связи с присоединением одного работника, члена БНП, к стачке. Профсоюз высказал свою позицию: мы не знаем, где работник, вдруг его удерживают где-то насильно, вдруг он пропал, с его здоровьем случилось что-то ужасное и т.п. Мы не даем разрешения на увольнение, пока не будут выяснены все обстоятельства.
Если работники хотят поддержать требования Игоря, они могут присоединиться к стачке. Но не писать заявления на увольнение, облегчая тем самым работу администрации – избавиться от самых активных протестующих.
О стачке: Хотя Беларусь признает примат международных договоров, законодательство страны им не соответствует. Если эти мужественные люди, присоединившиеся к стачке, будут уволены за прогул без уважительных причин, то никакой суд в современной Беларуси не признает участие в политической забастовке уважительной причиной и не восстановит их на работе. Вы знаете, что Минский областной суд признал забастовку на ОАО «Беларускалий» незаконной.
Но стачком Беларуськалия продолжает и назвал её бессрочной до выполнения требований! Наших общих требований! Это акт протеста и гражданского неповиновения и действенный метод борьбы с кровавой властью нелегитимного президента. Если бы Забастовка стала поистине общенациональной - режим бы пал!
Имеет ли право народ на протест? Да, имеет! В Декларации прав человека записано, что власть должна соблюдать права человека, чтобы не доводить народ до восстания, как последнего средства борьбы с ней. В Конституции РБ записано, что единственным источником власти и носителем суверенитета является народ! Народ имеет право на протесты против узурпации власти! Всеми методами, поскольку правовые методы не действуют.
Наши работники находятся в зависимом положении, привлекаются необоснованно к дисциплинарной ответственности, их человеческое достоинство унижается. Это то, о чем вы пишете. И это распространённая практика. Но с этим нужно бороться! Через независимые профсоюзы, забастовки, протесты! Хватит терпеть и бояться!
А вообще, на Нафтане используют аммиак, произведенный на "Гродно Азот"; и руководство предприятия очень боится, что этот аммиак вдруг закончится и производство на Нафтане остановится.
Решайте сами, а мы вас поддержим. Наша сила в солидарности.
Всем уволенным и вступившим в стачку обратиться в @azothelp . Там представьтесь - опишите свою и узнаете как получить свою компенсацию от BYSOL в сумме до 1500 евро в случае увольнения или сумме равной вашим потерям в зарплате, если не будут увольнять, но не будут платить зарплату!
Поступает куча предложений другой не прямой денежной помощи для бастующих на аккаунт @azothelp . Будем стараться как можно быстрее эти предложения донести до бастующих людей!
Поступает куча предложений другой не прямой денежной помощи для бастующих на аккаунт @azothelp . Будем стараться как можно быстрее эти предложения донести до бастующих людей!