Правовые последствия незаконного увольнения работников за участие в стачках (информационные материалы под редакцией председателя Выездного третейского суда В.А. Дризголовича).

В информационных материалах Выездного третейского суда, опубликованных ранее (https://t.me/vtsvel/67), были даны разъяснения правовых основ проведения стачек в Республике Беларусь.

Однако, находясь под воздействием кто страха, а кто недоброго умысла, некоторые представители нанимателей не нашли ничего лучше, чем пойти на нарушение трудового законодательства Республики Беларусь и ратифицированных Республикой Беларусь международных соглашений, так как меры психологического давления, применяемые ими к работникам, оказались неэффективными. Игнорируя требования ч.2 ст.8 Трудового кодекса Республики Беларусь и п.1 ст.1 Международного пакта ООН "Об экономических, социальных и культурных правах", указанные лица за участие в стачках начали привлекать работников к дисциплинарной ответственности и увольнять их за прогулы, которые, по их заведомо ошибочному мнению, совершили такие работники, участвуя в стачках.

В подобной ситуации, работники, не получившие копии приказов об увольнении, или трудовые книжки с записями об основаниях прекращения трудовых договоров, и не отказывающиеся получать указанные документы, на протяжении неопределённого промежутка времени сохраняют за собой право на обращение за разрешением возникшего спора в суд, что определено содержанием ч.1 ст.242 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Ввиду того, что трудовые договоры с такими работниками прекращены без законных оснований, они подлежат восстановлению на прежней работе, на прежнем рабочем месте, с прежними существенными условиями труда, как это предполагается ч.1 ст.243 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом, с момента увольнения без законных оснований, до момента восстановления на работе, данные работники находятся в вынужденном прогуле, за время которого им выплачивается средний заработок по правилу, установленному ч.1 ст.244 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Лицам, без законных оснований увольняющих работников, которые участвуют в стачках, необходимо понимать, что в таких случаях суды возлагают на должностные лица, виновные в незаконных увольнениях, обязанность возместить ущерб, причиненный в связи с оплатой за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, исходя из положений, установленных ч.1 ст.245 Трудового кодекса Республики Беларусь. Очевидно, что с учётом благополучного материального положения таких должностных лиц, указанные обязанности будут исполнены ими в полном объёме, чем они окажут ощутимую поддержку как финансовому положению организаций, из которых они без законных оснований увольняли работников, так и экономике Республики Беларусь.

Работникам же, которые пользуясь всенародной поддержкой и любовью (как, например, работники ОАО "Беларуськалий", несение затрат которых мужественно взял на себя весь белорусский народ (подробнее - тут: https://t.me/stachkom/243) указанные увольнения не страшны, в силу как материальной помощи, оказываемой им соотечественниками, так и готовностью всех адекватных нанимателей принять их на работу.

Важная информация‼

Все мы видим на какие высоты поднялась за последние месяцы солидарность наших любимых беларусов! Люди, не связанные с фабриками и заводами, готовы поддержать бастующих заводчан, рабочих фабрик и шахтёров!

Сейчас всем участникам стачки компенсированы и компенсируются фактические материальные потери, т.е. штрафы, адвокаты, лишения премий, кредиты. Оказывается материальная помощь в размере среднего заработка. Также оказана помощь в виде комплектов школьных принадлежностей детям каждого из тех, кто участвует в стачке.

Спасибо всем неравнодушным белорусам за оказываемую помощь.

Рабочим больше не нужно боятся материальных лишений. ВСЯ страна нас поддерживает! Каждому участнику стачки оказывается и будет оказана материальная помощь соответственно его среднего заработка на протяжении всего времени нахождения в стачке и до Победы!

Оказывается моральная, юридическая, правовая, материальная поддержка ВСЕМ жителям города Солигорска, которые незаконно пострадали, уволены и т.д. Наша сила в СОЛИДАРНОСТИ ‼


Один за всех, и все за одного!

Экскурсии по Беларуси - хлопотное дельце 😏

‼️ВАЖНА‼️
Дапамажыце распаўсюдзіць інфармацыю. Калі гэты пост дапаможа хаця б аднаму чалавеку пазбегнуць затрымання - гэта ўжо поспех.

Камеры вонкавага назірання ў руках бандытаў з МУС і КДБ гэта інструмент рэпрэсій на беларусах. Але мы можам пазбавіць іх гэтага інструменту.
https://minsk.sous-surveillance.net/ на гэтым сайце можна абазначыць месцы, дзе знаходзяцца камеры. Ўсё проста: рэгіструйся і пазначай, а далей, рабі з імі, што хочаш.

"Яра" обеспокоена ситуацией в Беларуси

"Яра" уважает международные права человека, свободу выражения мнений и право на участие в свободных выборах.
Мы одобряем руководящие принципы ООН в области бизнеса и прав человека, и мы признаем и уважаем права трудящихся, включая право на организацию и право на забастовку.

Мы имеем четкие ожидания, что наши деловые партнеры будут следовать нашим этическим принципам (как указано в нашем Кодексе поведения деловых партнеров), и что они будут соответствовать законам и правилам, а также международно признанным стандартам в области прав человека, прав сотрудников и этичного делового поведения.

Компания "Яра" покупает калийные удобрения у ОАО "Беларуськалий" через Белорусскую калийную компанию (БКК) в Беларуси, одной из девяти стран, из которых "Яра" поставляет калийные удобрения. "Яра" внимательно следит за развитием событий в Беларуси и постоянно оценивает потенциальное влияние на ее бизнес, ситуацию для сотрудников БКК и "Беларуськалия", отношения бизнес-партнеров "Яра", а также общие условия в Беларуси.

"Яра" продолжает закупать калийные удобрения у БКК и "Беларуськалия". В последние месяцы мы часто ведем диалог с руководством "Беларуськалия", в ходе которого выражаем обеспокоенность по поводу прав работников и благополучия рабочей силы. Мы по-прежнему верим в диалог как в инструмент для улучшения ситуации, но мы все больше обеспокоены ситуацией, в том числе и с учетом ухудшения политической ситуации и ситуации в области безопасности в стране. В сентябре руководство "Яры" и корпоративный представитель сотрудников отправились в Беларусь на встречу с руководством "Беларуськалия" и профсоюзами. С тех пор из-за пандемии не удалось провести дополнительные физические встречи.

Источник ➡️ https://bit.ly/2JcttXX

Обыкновенный белорусский фашизм (информационные материалы под редакцией председателя Выездного третейского суда В.А. Дризголовича)

Разве не фашизм при нашем попустительстве, а порой и активном содействии, установился на наших землях? Разве это тот тип взаимоотношений, которого мы все хотим? Разве мало нам исторических примеров, подтверждающих античеловечность и отсутствие права на жизнь у подобных режимов? Будем дальше сидеть и ждать, пока всё само собой урегулируется? Будем дальше питать иллюзии, что если отсидеться, то «авось меня пронесёт»?

Каждому из нас пора ответить на эти вопросы, если есть в нас ещё что-то человеческое…

Вот такие сообщения пишут в бот стачкома:

Здравствуйте :) у меня сегодня день рождения. И видеть новых ребят в стачке в этот день - хороший подарок ✊❤️✌️ Передайте пожалуйста стачкому спасибо от меня и всей страны.
Сила - в солидарности!

Огромный привет и слова поддержки передают нам друзья из солнечной Италии, города Болонья. Напоминают, что мы не одни и сильно за нас переживают.
В знак солидарности пришла посылка со вкусняшками и различными сладостями.
Спасибо большое нашим белорусам, которые верят в победу.

А вот и сама посылочка из Италии