В нас немає іншого вибору, якщо ми хочемо перемогти ворога асиметрично, з мінімальними втратами, де сильні лідери і командири будуть розвиватися, а їх не будуть списувати. Сучасна організація, побудована на технологіях, потребує лідерства в управлінні.

"Насправді коли президент сказав, що не планує звільняти Сирського, то я сказав, що погоджуюсь, це його рішення як Верховного Головнокомандувача, і буду вчитися працювати з ним. Але ми стикнулися з повним блокуванням всіх наших ініціатив. І Сирський не готовий відкрито в очі говорити про проблеми. Він готовий ходити на зустрічі, плести інтриги, думати, що хтось замовляє проти нього кампанії. І він поставив ультиматум. І замість того, щоб придумати, як асиметрично перемогти росію, він придумав, як розколоти країну.

Насправді Сирський в 2022 році врятував нашу країну, провів кілька успішних операцій, і ми не можемо його недооцінювати. Але війна змінилася".

"Замість того, щоб обговорювати нові контракти, які ми запустили, молоді люди зараз обговорюють екскомбрига 155-ї бригади, ситуації в штурмових підрозділах.

Неможливо вирішити питання з мобілізацією, поки не буде нового суспільного договору та реальних змін у війську. Українці вміють брати на себе відповідальність, їм не потрібна зверху людина з дубіною, яка буде пхати їх на фронт".