❗️Украинские пограничники требуют от эвакуирующихся взятки от $1,5 тыс. до $5 тыс. за беспрепятственное пересечение границы

Минобороны РФ

Зеленский, снятый на хромакее -это финиш. Ребят, ну нельзя же быть такими исчерпывающе тупыми хомяками. Ну ведь невооруженным глазом видно, что бункерный нарик снимается на фоне зелёной тряпки, а потом подложили картинку. Шо, при такой погоде даже волосня на голове не шевельнулась? Вы бы слабенький вентилятор подложили бы, имбецилы. Или они все у вас ушли только на лютое накидывание гАвна?
Дебиляди

https://t.me/MaxBuzhanskiy/10170

⚡️Если Германия запретит импорт российской нефти, то транспорт остановится

глава МИД ФРГ Бербок

CAS зарегистрировал апелляцию РФС на решение ФИФА и УЕФА отстранить сборные России и российские клубы от участия в международных соревнованиях

❗️США понимают, что союзники в Европе не смогут присоединиться к запрету на импорт энергоносителей из РФ - Байден

Байден предупредил, что цены на бензин в США продолжат расти из-за санкций в отношении РФ

⚡️Памятка всем кого хотят уволить в связи с решением компании свернуть бизнес в России.

Мы уже сбились со счета от количества компаний, которые решили свернуть бизнес в России из-за ситуации на Украине.
Удивляет одно, все лишь заявляют об уходе, при этом не раскрывают свои намерения относительно соблюдения прав своих сотрудников.

Ниже приводим краткую справку для работников, на случай, если ваш работодатель решит уйти из России посредством ликвидации.

✔️Право работника на предупреждение об увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца

Работодатель должен вручить работнику письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Отсутствие уведомления или требование подписать его «задним числом» незаконно и влечет за собой отмену результатов процедуры в судебном порядке. Поэтому, подписывая документы, указывайте текущую дату.

✔️Если работодатель хочет расторгнуть договор раньше 2 месяцев, то вам положена компенсация.

Расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока работодатель вправе с письменного согласия работника. При этом ему должна быть выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

✔️Право на зарплату, премии и прочие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда

Предупрежденный об увольнении сотрудник два месяца работает в обычном режиме. А потому недопустимо сокращение его заработной платы, в том числе ее премиальной части.

✔️Правила простоя.

Исключение может быть сделано только в ситуации, когда объявлен режим простоя. Тогда оплата производится в размере 2/3 от среднего заработка или оклада.
Чтобы начали действовать правила о простое, работодатель должен издать приказ и ознакомить с ним работников.

✔️Право на выплату выходных пособий по факту увольнения

Через два месяца с момента уведомления, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику:
• заработную плату;
• компенсацию за неиспользованный отпуск
• выходное пособие в размере одного среднего заработка.


✔️Это ещё не все, вы можете потребовать дополнительные выплаты!

Если по истечении месяца с момента увольнения работник окажется нетрудоустроен или трудоустроится в течение второго месяца, он вправе обратиться к работодателю с трудовой книжкой, демонстрирующей данный факт, и заявлением о выплате ему выходного пособия за второй месяц полностью или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В случае нетрудоустройства в течение третьего месяца действуете аналогично!
В такой ситуации работник предъявляет не только трудовую книжку, но и решение службы занятости населения о необходимости выплатить выходное пособие за третий месяц. Имейте в виду, что получить такое решение можно лишь при соблюдении сроков постановки службой на учет. Сделать это нужно не позднее 14 рабочих дней с момента увольнения.

✔️Если организация передумала уходить из России и не ликвидировалась.

Для защиты трудовых прав работника в связи с ликвидацией организации значение имеет то обстоятельство, что она действительно прекратила деятельность (то же относится к филиалу и представительству).
Если на деле это не так, работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе. Обращение в суд возможно как по месту нахождения организации (филиала или представительства), так и по месту жительства работника.

Не дайте себя обмануть, пусть империалисты знают, что так просто с русской земли они не уйдут!

@PatriotLAWyer -ваши адвокаты

Производитель потребительских товаров Unilever (бренды Dove, Axe, Rexona, Чистая Линия, Domestos, Cif и другие) заявил о приостановке экспорта продукции в Россию и импорта из нее

▫️Дегтярное мыло (56 рублей, Невская косметика), шампунь Желтковый (62 рубля, Свобода), стиральные порошки Пермского завода бытовой химии…

У нас есть теперь прекрасная возможность дать тысячам отечественных предприятий возможность занять рынок в своей собственной стране!

Только бы запретили всему этому западному сброду возвращаться в Россию, хотя бы лет на 30.

https://t.me/sskarnaukhov/18358