#ученики #курспоСС

Кейсы и отзывы учеников с нашего курса по СС #7. Лиана Шакирова

Лиана Шакирова — Executive&Team
коуч АСС ICF, клинический психолог и психотерапевт и ведущая стратегических сессий.

Регалии Лианы:

— Финалистка “Лидеры России”

— Более 3500 часов коучинговой практики с клиентами

— Тренер и наставник на
международных программах обучения индивидуальному и командному
коучингу

— Автор онлайн-курсов по личной эффективности и приглашенный
спикер различных программ обучения

— Работала с командами ТОП-ов из таких компаний, как Банк России, Единая Россия, Units и многими другими

Курс закончился в середине декабря, и с этого периода до начала марта Лиана заработала 790.000₽ только на стратегических сессиях.

На курсе она:

🟡Освоила технологию СС, которая отлично помогает ей проводить сами сессии

🟡Получила понимание, что такое энергия команды и энергия лидера и как ее раскачивать

🟡Обрела коммьюнити специалистов в Стратегической Артели

Смотрите кружок ниже👇🏻 где Лиана рассказывает, что ей дал курс, ее впечатления, а также немного “внутрянки” Стратегической Артели.

Курс по стратегическим сессиям от Артура Миргаязова

19 марта стартует курс “Технология стратегических сессий” от Артура Миргаязова.

Курс для опытных

⁃ консультантов и тренеров
⁃ бизнес-/agile-/scrum-коучей
⁃ фасилитаторов
⁃ бизнес-тренеров

Для тех, кто хочет добавить в свой арсенал надежный и востребованный продукт, который принесет им деньги, признание и удовлетворение.

Чтобы не кормить вас обещаниями о том, какие результаты вы получите (это расходится с нашей консалт. этикой), лучше о своих результатах расскажут наши выпускники:

Анвар Туйкин. С начала обучения летом 23-го года по январь 24-го года провел 14 стратегический сессий (с 0 в теме СС) и заработал более миллиона рублей

Дмитрий Чуприн. На стажировочных стратсессиях курса 2 из 3 команд остались настолько довольны его работой, что продолжили с Дмитрием дальнейшее сотрудничество, как с ведущим и коучем

Иван Гончаров. Окупил курс в 4 раза в первые 3 месяца после обучения

Александра Цыплякова. После курса подняла свой чек на СС на 60%

Екатерина Денисова. С декабря по март самостоятельно провела 3 сессии онлайн и офлайн (тоже с 0 в теме СС, как и Анвар)

Камиль Назиров. Провел 4 стратсессии и в том числе по отзывам клиентов, убедился в эффективности технологии, которой Артур учит на курсе

Лиана Шакирова. Окупила курс за 1 месяц, и за следующие два заработала 790тр только на СС. Стала частью комьюнити сильных специалистов.

Всех их объединяет, что они

⁃ окупили курс в первые 3 месяца после его окончания

⁃ стали частью закрытого сообщества (Стратегическая Артель), в котором мы обмениваемся опытом и развиваемся

Популярные вопросы

⁃ Сколько стоит?
⁃ Сколько длится?
⁃ Как попасть?

Чтобы получить ответы, заполните, пожалуйста, форму предзаписи.

И лучше всего на эти вопросы может ответить кто-то, кто сам ведет стратсессии и обучился у меня, поэтому я попросил своего друга и выпускника вам все рассказать.

Его зовут Никита, и он напишет в течение суток от момента заполнения вами анкеты предзаписи.

Последний вагон

Кстати, это последний “живой” поток, который веду я сам. Следующие будут хотя и не хуже, но уже в записи.

Записывайтесь сейчас, больше ни напоминаний, ни рекламных постов не будет. Этот единственный.

Мы набрали 90% группы по рекомендациям и предзаписи без реклам и анонсов.

Анкета предзаписи

Дедлайн: 21:59 субботы, 16.03.

После будет уже поздно, т.к вам предстоит пройти два собеседования:

▪️одно с Никитой про ваши вопросы и курс
▪️второе со мной на предмет вашей кандидатуры, а старт уже 19-го.

Поэтому, если вам интересно, что там за курс такой, записывайтесь сейчас.

Анкета предзаписи ни к чему не обязывает.

🐚🐚

#саморазвитие

Сегодняшняя наша рекомендация для саморазвития — книга “Маверик. История успеха самой необычной компании” автора Рикардо Семлера ✈️

Нет секретарей. Нет дресс-кода. Нет должностей. Нет бизнес-планов. Нет графиков и режима работы. А сотрудники назначают себе зарплату сами. Возможно ли представить, что такая компания не просто существует, так еще и супер успешная?

Эта книга про бразильскую корпорацию Semco, ее путь от разваленного семейного бизнеса до самой необычной известной в мире компании.

Это история компании, которая бросила вызов традиционным способам управления и продемонстрировавшей всему миру, как можно добиться успеха в жестком мире современного бизнеса, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.

Прочитать можно здесь
В формате аудио
И купить бумажную версию

💬 Какая у вас любимая книга?

🔤🔤🔤🔤🔤🔤

#чтопосмотреть

Подборка фильмов для ведущих стратсессий. Побег из Шоушенка (1994)

Не будем углубляться в сюжет фильма, наверняка многие из вас его уже смотрели. Если коротко — мужчину обвиняют в убийстве жены и ее любовника и его отправляют в тюрьму Шоушенк, где царит жестокость и беззаконие. Но Энди Дюфрейну (ГГ) даже не надо находить изощренные способы добиваться расположения других заключенных, просто потому что он открыт душой к каждому.

Несколько ключевых моментов, которые позволяют взглянуть на фильм с точки зрения фасилитации и стратегического планирования:

🙂 Один из главных моментов фильма — способность Энди Дюфрейна вдохновлять и завоевывать уважение других заключенных. Он не использует силу или насилие, чтобы управлять ими, а вместо этого демонстрирует свою компетентность, честность и сострадание. Это позволяет ему сплотить группу людей вокруг общей цели.

🙂 Энди создает библиотеку в тюрьме, используя доступные ему ресурсы и умело обращаясь с окружающей средой. Во-первых, это ключевой момент того, как он повел за собой группу и раскрыл ее с лучшей стороны, потому что у заключенных появилась возможность стать образованнее, + они стали сплоченнее. Во-вторых, повод поразмышлять о том, как эффективно можно использовать ограниченные ресурсы и возможности.

Рейтинг, отзывы и трейлер фильма

Дайджест выходного дня 💡

Если вам хочется почитать что-то полезное и интересное в этот выходной день, так вы еще и пропустили контент недели на нашем канале, то этот дайджест специально для вас!

🔘Гарри Поттер и стратегические сессии

🔘Статья. Главный ингредиент консалтинга

🔘Лайфхак. Матричная декомпозиция

🔘И пример к лайфхаку

🔘Кейсы и отзывы учеников с курса по СС. Лиана Шакирова

🔘Рекомендуем к прочтению: “Маверик. История успеха”

🔘Фильм недели: Побег из Шоушенка

🔤🔤🔤📏🔤🔤🔤🔤

#чеклист

🎴Подборка метафорических карт для стратсессий. Часть 1

Все началось с дискуссии в чате нашего канала. Потом был пост, где мы продолжили обсуждение МАК, а также некоторые наши подписчики поделились подборкой карт, которые можно использовать в разных направлениях: фасилитация, коучинг, дизайн-сессии и не только.

Мы сделали удобный чек-лист со вшитыми ссылками, где вы можете почитать о карточках подробнее и купить их.

За саму подборку благодарим Анну :)

Вы просили — мы делаем.

Держите кружок в режиме реального времени прямо со стратсессии.

Мини-лайфхак о том, как следовать четко таймингу и что делать с опоздавшими участниками 👀

⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

Как управлять людьми, если ты мягкий человек? Метод “Пустой лодки” 🛶

Коллеги, мы решили делиться с вами полезными видеоматериалами, а именно с ютуб канала Артура.

Но прежде чем вы приступите к просмотру… Хотим вас предупредить, что это и другие видео, которыми мы будем делиться, ОЧЕНЬ старые)) И Артур сейчас выглядит не как этот парень на видео.

Конкретно этот ролик 2018 года, но несмотря на возраст, свою актуальность он не потерял.

Здесь Артур рассказывает, как поставить задачу сотрудникам (в том числе вышестоящим) так, чтобы они заранее знали, каковы будут последствия, если она не будет выполнена.

Содержание:

⚡️ Кто такой мягкий человек?

⚡️ Кейс

⚡️ Кому можно ставить задачу по методу пустой лодки

⚡️ Пример постановки задач

⚡️ Если задача не выполнена, каким должно быть наказание?

⚡️ Задание в конце

Это видео будет полезно вам в любом случае:

*️⃣Если вы фасилитатор, консультант, тренер, коуч, то есть специалист, который работает с предпринимателями, то вы можете рассказать им о методе “пустой лодки”, имея такой козырной лайфхак в рукаве.

*️⃣А если вы предприниматель, и вы испытываете трудности в том, чтобы ставить сотрудникам задачи — будет полезно вдвойне.

Вопрос-ответ с Артуром Миргаязовым 🤓

Стратегического дня, коллеги 👋

Мы запускаем на канале рубрику вопрос-ответ, где вы сможете задавать Артуру любые интересующие вас вопросы. Это могут быть вопросы про стратегические сессии, курс или же экспертное мнение по поводу чего-либо.

Задавайте вопросы в комментариях 👇 Артур ответит вам там же. Или может ваш вопрос послужит темой для отдельного поста)

#лайфхак

ЛХ №28. Зачем я постоянно замеряю пульс на стратсессии?

В этом лайфхаке:

▪️Вы узнаете, почему важно контролировать пульс и вариабельность сердечного ритма на стратсессиях

▪️О приложении на смартфон, которое поможет вам анализировать данные эффективности и уровня стресса

▪️Какую связь имеет вариабельность сердечного ритма с процессом стратсессий?

▪️Как использовать информацию о вариабельности сердечного ритма для повышения результативности стратегических сессий

Лайфхак большой, поэтому читайте его на VC.

Ждем ваши лайки ❤️ за пользу. Приятного чтения 🙌🏻

⚡Молния⚡

Грядёт регулирование рынка консалтинга

Недавно я встречался со своим дядей, который живёт в провинции, он уже на пенсии и строил в своё время огромные нефтехимические заводы (то есть был большим директором, образованный и продвинутый), но вот даже он сказал мне такую фразу: «тут таких как ты начали прижимать…», намекая на Аяза и Блиновскую.

Я ему в ответ: «нннуууу мы отличаемся, я делаю то-то и то-то для бизнеса…» - а он «ну вас прижимают уже».

«ВАС…»

В статье инфоцыган и коучей (и консультантов) тоже ставят в одну линию. Ну и это то, как «нас» видит население. Печально, но факт.

Регулирование
Рынок инфобизнеса и консалтинга в РФ потихоньку движется к тому, чтобы стать регулируемым. Я почитал, как они собираются это делать - и это система СРО.

Саморегулируемые организации
Практика СРО уже развита в строительстве и проектировании, и оттуда мы можем увидеть уже сложившиеся практики, например такие как:

- Стандарты работы и требования к компетенциям участников
- Способы гарантий материальной ответственности участников перед своими заказчиками

Уже были такие инициативы…
Да, в 2017 уже хотели начать регулировать рынок блогеров. Не смогли.
Давно уже хотят начать регулировать рынок психологов - всё никак.

И вот пара фактов:
- рынок рекламы подвергли регулированию и теперь каждый рекламный контракт подлежит регистрации, включая цену, количество просмотров, и т.д. (мы продаём рекламу на HR каналах, замучались…)
- прямо сейчас, в эту самую минуту, в реальной, не выдуманной, очень неприятной ТЮРЬМЕ сидят «блогеры» «инфоцыгане»
- в США рынок психологов давно и хорошо регулируется

И есть у меня подозрение, что:
1. Вся эта свистопляска с «блогерами» была подготовительной акцией
2. В РФ реально введут законы и реформы, которые отрегулируют рынок «коучей»

Стратегическая Артель
Ещё с момента создания Артели мы ориентировались на создание стандартов работы рынка, на гарантирование конечным клиентам качества и решение любых вопросов от лица Артели.

Больше того, у нас это звучит в миссии: создать и задать стандарты рынка стратсессий и консалтинга...

Сейчас мы создаём систему супервизии стратсессий, систему грейдинга (уровни ведущих, основанные на реальных компетенциях), и так далее.

Но мне не справиться в одиночку, коллеги.

Я не профессиональный фасилитатор. У меня нет ни одного сертификата именитых организаций.

Технологии, что я создаю, основываются на психологии, нейробиологии, философии, педагогике, психотерапии, и пр. - на условно-исходных науках (фасилитация - производная), создавая свой базис и подход к тому, как это должно работать.

И мне нужна помощь тех, кто учился, получал сертификаты и теперь сам является сертифицирующим специалистом в областях: фасилитация, коучинг, психотерапия.

Для того, чтобы мы вместе описали объективные критерии и проявления группы на стратсессии.
Чтобы мы описали и создали стандарты образования и грейдов для ведущих стратсессий.
И так далее.

По каждому из описанных вопросов я уже изучил достаточно материалов, отсмотрел, какие факторы считают важными IAF и российские коллеги. И мне таки есть что добавить.

Я хочу критериально-измеримую систему с ясными прописанными маркерами состояний и динамик группы и ведущего. Чтобы супервизор мог однозначно оценить //качество// ведения сессии и уровень ведущего.

И для этого мне нужна ваша помощь и ваше участие. Учитывая, что уже сегодня в Госдуме проходит слушание по данному законопроекту, в течение 6-12 месяцев его примут и включат регулирование.

И мне хочется, чтобы мы с вами были к этому готовы и во всеоружии. Рынок консалтинга действительно не самый «чистый», и в наших с вами силах на это деятельно и результативно повлиять.

Поэтому
Если вы сертифицирующий тренер по фасилитации или смежным дисциплинам, и хотите/готовы вкладываться в общее дело временем, энергией, знаниями, опытом и экспертизой - напишите мне в ЛС @artmirr.

Скорее всего, мы сформируем рабочую группу, которая уже и пойдёт вперёд.