Дайджест выходного дня ❤️‍🔥

Через множество изменений проходит сейчас наш канал) И чтобы вы не затерялись в контенте и ничего не пропустили, мы приготовили для вас недельный дайджест.

🔘Лайфхак. Как создать творческое настроение в группе?

🔘Фишки продаж. Как продавать фасилитацию?

🔘Лонгрид. Почему растут бизнесы? Формула экспоненциального роста

🔘5 полезных сервисов Искусственного Интеллекта

🔘Базовый сценарий сессии стратегического планирования

🔘Фильм недели. 11 друзей Оушена

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

Давайте обсудим #3

Совсем недавно мне написал мой знакомый-фасилитатор, к которому обратилась группа сценаристов, чтобы он побыл модератором на их встрече 👆🏻Решил показать и обсудить с вами.

Был ли тут у кого-то опыт работы с творческими группами? В каком формате все проходило?

Если бы в параллельной Вселенной Гарри Поттер был ведущим СС, а волшебники на битве за Хогвартс — группой 🪄

Пять вещей, которые мы выделилили как правильные со стороны Гарри в роли ведущего-фасилитатора:

✅ Вдохновлял и мотивировал группу

Своими действиями и решимостью Гарри вдохновил своих друзей на боевой дух и твердое желание защищать Хогвартс, подчеркнув важность их сопротивления темным силам.

✅ Четко установленная цель

Он поставил четкую цель — защитить Хогвартс и победить Волдеморта, и все участники сосредоточились на общей задаче.

✅ Правильное распределение сил и ресурсов

Он направлял каждого волшебника на выполнение конкретных задач в зависимости от их умений и способностей

✅ Поддержка и эмпатия

Именно аспекты поддержки и создание сплоченности помогли Поттеру эффективно управлять группой волшебников во время битвы за Хогвартс, укрепляя их связь и повышая мотивацию

✅ Лидерство в критические моменты

Гарри взял на себя лидерскую роль, направляя действия группы и принимая решения, которые способствовали успеху.

Ошибки, которые допустил Гарри:

❎ Игнорирование мнений

Иногда он был слишком упрямым и самоуверенным, игнорируя мнения других членов группы.

❎ Не всегда эффективная коммуникация

В некоторых моментах может показаться, что он не очень четко объяснял свои планы группе, что могло в конце концов снизить эффективность их действий.

❎ Импульсивность

Иногда Гарри действовал слишком импульсивно или рискованно, не учитывая, какие последствия это может оказать на остальных.

❎ Явное отсутствие стратегического планирования

Гарри не оценивал риски адекватно, не учел возможных сценариев под разные ситуации и в целом не уделил достаточное внимание анализу ситуации.

❎ Недостаточное управление эмоциями

Иногда во время стрессовых ситуаций Гарри терял контроль над своими эмоциями.

Наши мнения разделились… 👀

СММ-специалистка канала оценила работу Гарри как ведущего на 6/10
снизив оценку за слабые навыки стратегического планирования, но сохранив оценку достойной, потому что их цель была выполнена в долгосрок.

Артур оценил работу Гарри как фасилитатора на 4/10, потому что основную работу тот делал своими руками и своими ресурсами, а не ресурсами группы.

А на сколько оцениваете работу фасилитатора Гарри вы?)

Учишься фасилитации, Поттер?

Неочевидные лайфхаки 🛠 стратсессий

Последние 4 года я разрабатываю технологию стратегических сессий, с помощью которой в бизнес внедряется системное стратегическое управление.

В процессе развития и роста я допустил десятки ошибок, прошел сотни часов обучений и на сегодня сформировал большой набор фишек и неочевидных лайфхаков, которым не учат на курсах по фасилитации.

🎙 И на эфире я поделюсь:

— О чем критически важно договориться с командой ДО стратсессии, чтобы стратсессия точно прошла гладко и хорошо

— Как сделать так, чтобы команда НЕ сливала стратегию, а шла ее реализовывать

— Как сделать так, чтобы стратсессия “вела себя сама”, практически без вашего участия (да, такое возможно)

— Как продавать стратсессии так, чтобы не ведя соц.сети, иметь запись на год вперед

🤫 Отдельно расскажу про
Технологию стратегических сессий, которая:

— обеспечивает результат для бизнеса
— и серьезные долгосрочные проекты для консультанта

👨‍🏫 Эта встреча для действующих и опытных:

⁃ Бизнес-тренеров
⁃ Консультантов
⁃ Фасилитаторов
⁃ Бизнес-коучей

🎟 Бонусы тем, кто придет и будет онлайн:

• Миро-шаблон для проведення стратсессии с небольшой командой
• Программа стратсессии — как проводим ее мы в Артели
• Список техники и разных “примочек”, которые использую на СС

Эфир пройдет в Zoom, в эту среду, в 19:00. Длительность 1.5 часа

❗️Записи не будет.

Регистрация через бот @efirAM_bot, сюда вам будут приходить напоминания, ссылка на встречу и бонусы после эфира.

#лайфхак

ЛХ №27. Матричная декомпозиция

У бизнесов возникают задачи, которые бывают просто огроомных размеров, так они еще и сложные. Сложно структурировать, сложно реализовать и вообще это все кажется слишком амбициозным.

Но можно превратить огромный проект в серию маленький шагов. И для этого существует матричная декомпозиция. Это не просто метод, а инструмент, который позволяет вам взглянуть на самую сложную задачу и разложить ее на маленькие, управляемые кусочки.

Давайте рассмотрим пошагово как это работает 👇

1️⃣Определите тему

Типа “Проект X”

2️⃣Раздробите на шаги

Попросите группу раздробить тему на крупные шаги, максимально широкими общими мазками (вслух). Результаты записываются на стикерах, а эти шаги представляют собой первый уровень декомпозиции.

3️⃣Декомпозиция шагов

Каждый шаг 1-го уровня расписывается на разных листах бумаги (в верхний левый угол) и вывешивается на разных досках/флипчартах. Команда дробится на маленькие группы, каждая из которых берется за один из шагов и разбивает его на более мелкие шаги (это уже второй уровень), записывая их на стикерах, строго в горизонтальную линию сверху.

4️⃣Оценка и корректировка

Участники собираются вместе, оценивают результаты и делятся ОС, при необходимости внося правки.

Стикеры с результатами декомпозиции 1-го уровня подклеиваются ко 2-му уровню в СТОЛБИК, вниз листа бумаги.

5️⃣Сворминг

3-ий уровень декомпозиции проводится в формате открытого пространства или сворминга, где любой желающий может подойти к любому листу и добавить что-то ценное, опираясь на свой опыт и знания.

6️⃣Подведение итогов

Участники проводят финальную презентацию и сессию обратной связи.

Дополнительно:

Для больших проектов и задач может потребоваться несколько встреч для проведения декомпозиции на все 3 уровня. В таком случае лучше разбить работу на несколько встреч по 1.5-2 часа за раз.

В случае крайней необходимости, можно добавить 4 уровень декомпозиции в виде списков (чек-листов) на карточках 3 уровня, но обычно хватает описанных трех уровней. При необходимости можно подклеить 2 или 3 лист бумаги справа.

Артур Миргаязов. Ведущий сегодняшней встречи “Неочевидные лайфхаки стратсессий”

Для тех, кто плохо знаком с Артуром, создателем этого канала, расскажем о его регалиях 👇

✈️С 2014 года нанимает топ-менеджеров

✈️С 2019 года разрабатывает технологии стратегического планирования и проводит стратегические сессии

✈️Основал производственный бизнес с 5 филиалами по РФ

✈️Построил для себя и помог построить клиентам 10+ автономных самостоятельных команд

✈️Основал Стратегическую Артель

Подключайтесь к нам на эфир сегодня в 19:00 по мск. Регистрируйтесь через бот @efirAM_bot, сюда придет ссылка на встречу 👌🏻

#ученики #курспоСС

Кейсы и отзывы учеников с нашего курса по СС #7. Лиана Шакирова

Лиана Шакирова — Executive&Team
коуч АСС ICF, клинический психолог и психотерапевт и ведущая стратегических сессий.

Регалии Лианы:

— Финалистка “Лидеры России”

— Более 3500 часов коучинговой практики с клиентами

— Тренер и наставник на
международных программах обучения индивидуальному и командному
коучингу

— Автор онлайн-курсов по личной эффективности и приглашенный
спикер различных программ обучения

— Работала с командами ТОП-ов из таких компаний, как Банк России, Единая Россия, Units и многими другими

Курс закончился в середине декабря, и с этого периода до начала марта Лиана заработала 790.000₽ только на стратегических сессиях.

На курсе она:

🟡Освоила технологию СС, которая отлично помогает ей проводить сами сессии

🟡Получила понимание, что такое энергия команды и энергия лидера и как ее раскачивать

🟡Обрела коммьюнити специалистов в Стратегической Артели

Смотрите кружок ниже👇🏻 где Лиана рассказывает, что ей дал курс, ее впечатления, а также немного “внутрянки” Стратегической Артели.

Курс по стратегическим сессиям от Артура Миргаязова

19 марта стартует курс “Технология стратегических сессий” от Артура Миргаязова.

Курс для опытных

⁃ консультантов и тренеров
⁃ бизнес-/agile-/scrum-коучей
⁃ фасилитаторов
⁃ бизнес-тренеров

Для тех, кто хочет добавить в свой арсенал надежный и востребованный продукт, который принесет им деньги, признание и удовлетворение.

Чтобы не кормить вас обещаниями о том, какие результаты вы получите (это расходится с нашей консалт. этикой), лучше о своих результатах расскажут наши выпускники:

Анвар Туйкин. С начала обучения летом 23-го года по январь 24-го года провел 14 стратегический сессий (с 0 в теме СС) и заработал более миллиона рублей

Дмитрий Чуприн. На стажировочных стратсессиях курса 2 из 3 команд остались настолько довольны его работой, что продолжили с Дмитрием дальнейшее сотрудничество, как с ведущим и коучем

Иван Гончаров. Окупил курс в 4 раза в первые 3 месяца после обучения

Александра Цыплякова. После курса подняла свой чек на СС на 60%

Екатерина Денисова. С декабря по март самостоятельно провела 3 сессии онлайн и офлайн (тоже с 0 в теме СС, как и Анвар)

Камиль Назиров. Провел 4 стратсессии и в том числе по отзывам клиентов, убедился в эффективности технологии, которой Артур учит на курсе

Лиана Шакирова. Окупила курс за 1 месяц, и за следующие два заработала 790тр только на СС. Стала частью комьюнити сильных специалистов.

Всех их объединяет, что они

⁃ окупили курс в первые 3 месяца после его окончания

⁃ стали частью закрытого сообщества (Стратегическая Артель), в котором мы обмениваемся опытом и развиваемся

Популярные вопросы

⁃ Сколько стоит?
⁃ Сколько длится?
⁃ Как попасть?

Чтобы получить ответы, заполните, пожалуйста, форму предзаписи.

И лучше всего на эти вопросы может ответить кто-то, кто сам ведет стратсессии и обучился у меня, поэтому я попросил своего друга и выпускника вам все рассказать.

Его зовут Никита, и он напишет в течение суток от момента заполнения вами анкеты предзаписи.

Последний вагон

Кстати, это последний “живой” поток, который веду я сам. Следующие будут хотя и не хуже, но уже в записи.

Записывайтесь сейчас, больше ни напоминаний, ни рекламных постов не будет. Этот единственный.

Мы набрали 90% группы по рекомендациям и предзаписи без реклам и анонсов.

Анкета предзаписи

Дедлайн: 21:59 субботы, 16.03.

После будет уже поздно, т.к вам предстоит пройти два собеседования:

▪️одно с Никитой про ваши вопросы и курс
▪️второе со мной на предмет вашей кандидатуры, а старт уже 19-го.

Поэтому, если вам интересно, что там за курс такой, записывайтесь сейчас.

Анкета предзаписи ни к чему не обязывает.

🐚🐚

#саморазвитие

Сегодняшняя наша рекомендация для саморазвития — книга “Маверик. История успеха самой необычной компании” автора Рикардо Семлера ✈️

Нет секретарей. Нет дресс-кода. Нет должностей. Нет бизнес-планов. Нет графиков и режима работы. А сотрудники назначают себе зарплату сами. Возможно ли представить, что такая компания не просто существует, так еще и супер успешная?

Эта книга про бразильскую корпорацию Semco, ее путь от разваленного семейного бизнеса до самой необычной известной в мире компании.

Это история компании, которая бросила вызов традиционным способам управления и продемонстрировавшей всему миру, как можно добиться успеха в жестком мире современного бизнеса, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.

Прочитать можно здесь
В формате аудио
И купить бумажную версию

💬 Какая у вас любимая книга?