Дайджест выходного дня 🌧️
Подытожим сегодня наш контент недели:
⚪️ Заключительная часть лайфхака №15 про уровни управления бизнесом. Акционеры
⚪️ Шпаргалка для фасилитаторов: Как правильно работать с командой и направлять ее
⚪️ Лайфхак: Как выращивать лидеров?
⚪️ 9 вдохновляющих цитат о лидерстве
⚪️ Подкаст, где мы еще подробнее раскрываем тему об уровнях управления бизнесом
⚪️ Фильм недели: Пьяный мастер
Подытожим сегодня наш контент недели:
⚪️ Заключительная часть лайфхака №15 про уровни управления бизнесом. Акционеры
⚪️ Шпаргалка для фасилитаторов: Как правильно работать с командой и направлять ее
⚪️ Лайфхак: Как выращивать лидеров?
⚪️ 9 вдохновляющих цитат о лидерстве
⚪️ Подкаст, где мы еще подробнее раскрываем тему об уровнях управления бизнесом
⚪️ Фильм недели: Пьяный мастер
👍6❤3🔥3
Стратегический день, коллеги ☀️
Хочется узнать ваше мнение на этот счет 👇🏻
⬇️ Как думаете, какие финансовые инструменты будут наиболее эффективными для бизнесов в период кризиса?
⬇️ Как сделать так, чтобы в это непростое для бизнесов время выручка, наоборот, росла?
➡️ У вас есть гипотезы об этом?
Хочется узнать ваше мнение на этот счет 👇🏻
⬇️ Как думаете, какие финансовые инструменты будут наиболее эффективными для бизнесов в период кризиса?
⬇️ Как сделать так, чтобы в это непростое для бизнесов время выручка, наоборот, росла?
➡️ У вас есть гипотезы об этом?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔6❤2👀1
#мнениеэксперта #отподписчика
Как нынешняя ситуация в мире влияет на мир финансов
Сегодня мы с вами поделимся финансовым исследованием от нашей подписчицы Екатерины Денисовой, CFO с опытом 14+ лет.
▪️Геополитика
Напряженная обстановка в мире приводит к инфляции и обесцениванию валют, включая доллар и евро.
▪️Инвестиции
С учетом роста инфляции, более привлекательными для инвестиций становятся золото и реальные активы (сырьевые товары, земля и недвижимость, оборудование и т.д.)
▪️Процентные ставки
Повышение ставок в США укрепляет доллар, но замедляет мировой экономический рост (см. фото 1 ниже).
▪️Казначейские облигации США
Их роль как надежного актива уменьшается из-за низкой доходности и санкций в 2022 году (см. фото 2 ниже).
Что будет новым базовым активом для инвесторов, пока не известно.
▪️Как вишенка на торте…
Цифровые валюты, включая криптовалюты, постепенно становятся частью нашего финансового будущего. Однако они будут способствовать росту инфляции и увеличению взаимозависимости между странами. А значит, и волатильности валюты.
Все это огромные вызовы для бизнеса. И отсюда возникают вопросы:
Как поддерживать бизнес в условиях роста себестоимости и снижения продаж?
Как управлять, чтобы была твердая уверенность в том, что деньги есть?
Как сохранить доходность бизнеса?
Отвечая на эти вопросы и задумываясь о происходящем, убедилась, что можно не только сохранить прибыль, но вполне реально ее увеличить.
В бизнесе есть такое правило:
Если на финансовый показатель обращать внимание, управлять и контролировать, то он изменяется в нужном направлении (математика + физика в действии).
Управлять показателями помогут следующие антикризисные инструменты:
1️⃣ Финансовая модель
• Определите наиболее важные критерии для достижения целей по прибыли и/или рентабельности: количество покупок, средний чек, выручка, себестоимость, постоянные затраты, каналы продаж
• Постройте модель с учетом воронки продаж, анализируя конверсии в заказы и оплаты, чтобы поставить ТЗ отделу продаж и отслеживать исполнение
• Рассчитайте точку безубыточности, чтобы знать, ниже какой цены вы не можете продавать
• Продумайте, какую часть постоянных расходов можно перевести в переменные (привязать к объему продаж или производству)
• Оцените свою зависимость от поставщиков и покупателей. И разработайте соответствующие антикризисные шаги при пессимистичном сценарии: изменение цепочки поставок, закрытие границ и т.д.
2️⃣ Составление и анализ товарной матрицы
• Подготовьте файл для быстрого определения наиболее и наименее прибыльных категорий товаров. Это позволит быстро отказываться от убыточных товаров и затрат на их закупку
• Если ваш бизнес требует большой объем оборотного капитала, то углубитесь в бизнес-процессы по закупу и производству готовой продукции. Результат оптимизации запасов на складе и выстраивание нужного “ритма” может в разы повысить доходность
3️⃣ Анализ ценообразования и скидок
• При падении спроса скидки могут потянуть бизнес на дно. А еще если неправильно рассчитать их допустимый уровень для разных категорий товаров и сегментов
• Оцените реакции спроса на изменение цен для разных категорий товаров
• Заранее разработайте ценовые стратегий для разных сегментов рынка
4️⃣ Гибкая система мотивации персонала
• Если у вас основной показатель для мотивации — выручка (объем продаж), то есть большая вероятность, что такая система мотивации в кризис убьет бизнес
Как нынешняя ситуация в мире влияет на мир финансов
Сегодня мы с вами поделимся финансовым исследованием от нашей подписчицы Екатерины Денисовой, CFO с опытом 14+ лет.
▪️Геополитика
Напряженная обстановка в мире приводит к инфляции и обесцениванию валют, включая доллар и евро.
▪️Инвестиции
С учетом роста инфляции, более привлекательными для инвестиций становятся золото и реальные активы (сырьевые товары, земля и недвижимость, оборудование и т.д.)
▪️Процентные ставки
Повышение ставок в США укрепляет доллар, но замедляет мировой экономический рост (см. фото 1 ниже).
▪️Казначейские облигации США
Их роль как надежного актива уменьшается из-за низкой доходности и санкций в 2022 году (см. фото 2 ниже).
Что будет новым базовым активом для инвесторов, пока не известно.
▪️Как вишенка на торте…
Цифровые валюты, включая криптовалюты, постепенно становятся частью нашего финансового будущего. Однако они будут способствовать росту инфляции и увеличению взаимозависимости между странами. А значит, и волатильности валюты.
Все это огромные вызовы для бизнеса. И отсюда возникают вопросы:
Как поддерживать бизнес в условиях роста себестоимости и снижения продаж?
Как управлять, чтобы была твердая уверенность в том, что деньги есть?
Как сохранить доходность бизнеса?
Отвечая на эти вопросы и задумываясь о происходящем, убедилась, что можно не только сохранить прибыль, но вполне реально ее увеличить.
В бизнесе есть такое правило:
Если на финансовый показатель обращать внимание, управлять и контролировать, то он изменяется в нужном направлении (математика + физика в действии).
Управлять показателями помогут следующие антикризисные инструменты:
1️⃣ Финансовая модель
• Определите наиболее важные критерии для достижения целей по прибыли и/или рентабельности: количество покупок, средний чек, выручка, себестоимость, постоянные затраты, каналы продаж
• Постройте модель с учетом воронки продаж, анализируя конверсии в заказы и оплаты, чтобы поставить ТЗ отделу продаж и отслеживать исполнение
• Рассчитайте точку безубыточности, чтобы знать, ниже какой цены вы не можете продавать
• Продумайте, какую часть постоянных расходов можно перевести в переменные (привязать к объему продаж или производству)
• Оцените свою зависимость от поставщиков и покупателей. И разработайте соответствующие антикризисные шаги при пессимистичном сценарии: изменение цепочки поставок, закрытие границ и т.д.
2️⃣ Составление и анализ товарной матрицы
• Подготовьте файл для быстрого определения наиболее и наименее прибыльных категорий товаров. Это позволит быстро отказываться от убыточных товаров и затрат на их закупку
• Если ваш бизнес требует большой объем оборотного капитала, то углубитесь в бизнес-процессы по закупу и производству готовой продукции. Результат оптимизации запасов на складе и выстраивание нужного “ритма” может в разы повысить доходность
3️⃣ Анализ ценообразования и скидок
• При падении спроса скидки могут потянуть бизнес на дно. А еще если неправильно рассчитать их допустимый уровень для разных категорий товаров и сегментов
• Оцените реакции спроса на изменение цен для разных категорий товаров
• Заранее разработайте ценовые стратегий для разных сегментов рынка
4️⃣ Гибкая система мотивации персонала
• Если у вас основной показатель для мотивации — выручка (объем продаж), то есть большая вероятность, что такая система мотивации в кризис убьет бизнес
👍8❤4🔥2👏2🤔1
#лайфхак #отподписчика
Лайфхак от подписчика Михаила Кузьмина. Истинное определение бизнес-процесса
Часто российские предприниматели под бизнес-процессом понимают графическое описание своей текущей деятельности: кружочки, стрелочки, развилки помогают как-то изобразить то, что мы делаем.
Кто-то под бизнес-процессом понимает алгоритм действий для достижения результата, кто-то — любые повторяющиеся действия.
У нас в стране, на уровне малого бизнеса, очень сильно исказили не только понятие бизнес-процесса, но и саму технологию.
На самом деле, понятие бизнес-процесса очень ясное и понятное.
Бизнес-процесс — непрерывный поток создания ценности.
Каждая организация создает/производит ценность. И именно за эту ценность ее потребитель и платит.
Поэтому описать бизнес-процессы рядовой сотрудник не может. Он попросту ничего не знает про какие-то там ценности. Максимум сотрудник может описать процесс/алгоритм/способ своей работы (что вижу, то пою).
Переход к бизнес-процессу происходит только тогда, когда компания понимает что она производит, для кого и каким образом. В результате графически изображается непрерывный поток создания/производства ценности.
Подытоживая:
Бизнес-процесс должен создавать ценность. А люди называют бизнес-процессом все, что угодно только не непрерывный поток создания ценности. Почему? Потому что или не понимают или не знают.
Решение простое: разобраться в вопросе. Понять, что бизнес это про деньги за ценность. Если ценно — клиент платит, очень ценно — платит больше. А если он не понимает ценность или для него это вообще не ценно, то платить он не будет.
Лайфхак от подписчика Михаила Кузьмина. Истинное определение бизнес-процесса
Часто российские предприниматели под бизнес-процессом понимают графическое описание своей текущей деятельности: кружочки, стрелочки, развилки помогают как-то изобразить то, что мы делаем.
Кто-то под бизнес-процессом понимает алгоритм действий для достижения результата, кто-то — любые повторяющиеся действия.
У нас в стране, на уровне малого бизнеса, очень сильно исказили не только понятие бизнес-процесса, но и саму технологию.
На самом деле, понятие бизнес-процесса очень ясное и понятное.
Бизнес-процесс — непрерывный поток создания ценности.
Каждая организация создает/производит ценность. И именно за эту ценность ее потребитель и платит.
Поэтому описать бизнес-процессы рядовой сотрудник не может. Он попросту ничего не знает про какие-то там ценности. Максимум сотрудник может описать процесс/алгоритм/способ своей работы (что вижу, то пою).
Переход к бизнес-процессу происходит только тогда, когда компания понимает что она производит, для кого и каким образом. В результате графически изображается непрерывный поток создания/производства ценности.
Подытоживая:
Бизнес-процесс должен создавать ценность. А люди называют бизнес-процессом все, что угодно только не непрерывный поток создания ценности. Почему? Потому что или не понимают или не знают.
Решение простое: разобраться в вопросе. Понять, что бизнес это про деньги за ценность. Если ценно — клиент платит, очень ценно — платит больше. А если он не понимает ценность или для него это вообще не ценно, то платить он не будет.
🔥8👏3💯3❤2🤔2🙏1👀1
Друзья, если вы ещё не в нашем чатике, то рекомендуем в него вступить.
Например, сегодня у нас открылась интереснейшая дискуссия/обсуждение темы бизнес-процессов и ценностей, которые они "создают".
https://t.me/ss_lifehack_chat
Например, сегодня у нас открылась интереснейшая дискуссия/обсуждение темы бизнес-процессов и ценностей, которые они "создают".
https://t.me/ss_lifehack_chat
Telegram
Лайфхаки СС - чат
Чат консультантов и фасилитаторов для обмена опытом, лайфхаками и фишками.
👍6👏3❤2
#полезности
Учебник по брендингу 📗
Брендинг играет ключевую роль в стратегии компании, потому что:
а. он создает узнаваемость и идентичность компании
б. сильный бренд создает доверие у потребителей
в. он выделяет компанию среди конкурентов
г. с брендом связано множество маркетинговых возможностей
Это не единственные причины, но одни из основных.
Поэтому сегодняшняя наша полезность — это брендбук Сбера, но он универсален, поэтому вы можете использовать его как учебник по брендингу.
800+ страниц, где собраны важные моменты: правила нейминга, архетипы для цветовых вариаций в суббрендах, примеры построения макетов и многое другое. Это свод правил по использованию и применению ключевых элементов фирменного стиля.
Будет полезно для ваших клиентов 👌🏻
Учебник по брендингу 📗
Брендинг играет ключевую роль в стратегии компании, потому что:
а. он создает узнаваемость и идентичность компании
б. сильный бренд создает доверие у потребителей
в. он выделяет компанию среди конкурентов
г. с брендом связано множество маркетинговых возможностей
Это не единственные причины, но одни из основных.
Поэтому сегодняшняя наша полезность — это брендбук Сбера, но он универсален, поэтому вы можете использовать его как учебник по брендингу.
800+ страниц, где собраны важные моменты: правила нейминга, архетипы для цветовых вариаций в суббрендах, примеры построения макетов и многое другое. Это свод правил по использованию и применению ключевых элементов фирменного стиля.
Будет полезно для ваших клиентов 👌🏻
🔥5👍4🙏2❤1😍1💯1
Коллеги, как вы думаете: Что наиболее важно в личном бренде ведущего стратсессий?
Anonymous Poll
49%
Обратная связь от клиентов
23%
Метрики (охваты, упоминания и пр.)
8%
Успешная картинка
6%
Узкопрофильность
49%
Собственная вовлеченность в это дело
35%
Умение проявляться
3%
Другое (поделитесь в комментариях 👇🏻)
ЛХ №17. Как ведущему стратсессий развивать личный бренд?
Мы собираемся поделиться с вами личным видением эксперта, который имеет опыт работы в консалтинге 10 лет, и этот опыт состоит как из побед, так и из ошибок.
Разделим этот список на 2 части:
— Объективные, понятные факторы
— Субъективные факторы, которые могут повлиять сильнее, чем объективные
Объективные факторы
1️⃣ Что говорят о вас клиенты?
Среди известных инфобизнесменов есть такие, у кого на обложке сайтов
и всех материалов все клиенты счастливы, заявляют о росте продаж, выручки, прибыли и т.д.
А когда спрашиваешь об этом при личном общении, выясняется, что “ну,
попросили записать хороший отзыв”, и в кулуарах говорят что-то другое.
Так вот, первый и главный фактор, как ведущему стратсессий развивать
личный бренд — это выяснить, что о вас говорят в кулуарах и работать с этими позициями, менять их.
Это и есть ваш “личный бренд”.
Как влиять?
Засылать в кулуары своих агентов, выяснять, что говорят. Допиливать систему и дорабатывать каждого клиента до того состояния, когда он может говорить только то, что нужно вам (или ничего или что-то хорошее).
2️⃣ Определить метрики личного бренда и влиять на них
Банальная вещь, но мало кто таким образом подходит к этому.
Стоит сформировать 2-3 метрики вашего ЛБ, например, это могут быть “охваты”, “упоминания в статьях и постах”, “приглашения выступить” и пр.
И дальше, как уже можно было догадаться, по каждой метрике построить план работ по увеличению и выполнять его.
3️⃣ Выбрать узкий сегмент и работать на него
Если вы продаете условный хлеб, который продает весь рынок — вы сливаетесь с рынком и вам сложно дать вашей аудитории потенциальных клиентов что-то уникальное, действительно сверх-полезное.
Если же вы фокусируетесь на какой-то узкой аудитории, особенно в сфере стратсессий, то вы получаете высокий уровень уникальности для конкретной аудитории. И если вы делаете свою работу хорошо, очень скоро ваш график будет забит на год вперед.
Как пример:
— СС для мам и их детей-подростков
На таких сессиях они могут выстраивать коммуникацию между собой под вашим кураторством (массово), и формировать договоренности для комфортной взаимной коммуникации и жизни.
— СС для молодых семей (тоже массовые)
Помогать молодым семьям формировать общую стратегию, определять цели и видение будущего, договариваться о
важном.
Уникальность вашей специализации даст вам непререкаемую позицию на рынке и высокую востребованность у вашей аудитории с сильным личным брендом.
4️⃣ Обеспечить себе хороший внешний вид
Еще одна рекомендация из разряда банальных, но не применяющихся: встречают нас по одежке, как ни крути, и только провожают по тому, насколько вы создали впечатление профессионала.
Поэтому стоит озаботиться вопросом внешнего вида и вашего стиля одежды, который бы отражал и вашу личность и при этом доносил идею о том, какой вы развитый и обеспеченный (=успешный, =экспертный) профессионал.
А о субъективных факторах мы расскажем вам завтра😉
💬 Пока давайте обсудим:
Какие субъективные факторы для вас являются ключевыми при создании личного бренда?
Мы собираемся поделиться с вами личным видением эксперта, который имеет опыт работы в консалтинге 10 лет, и этот опыт состоит как из побед, так и из ошибок.
Разделим этот список на 2 части:
— Объективные, понятные факторы
— Субъективные факторы, которые могут повлиять сильнее, чем объективные
Объективные факторы
1️⃣ Что говорят о вас клиенты?
Среди известных инфобизнесменов есть такие, у кого на обложке сайтов
и всех материалов все клиенты счастливы, заявляют о росте продаж, выручки, прибыли и т.д.
А когда спрашиваешь об этом при личном общении, выясняется, что “ну,
попросили записать хороший отзыв”, и в кулуарах говорят что-то другое.
Так вот, первый и главный фактор, как ведущему стратсессий развивать
личный бренд — это выяснить, что о вас говорят в кулуарах и работать с этими позициями, менять их.
Это и есть ваш “личный бренд”.
Как влиять?
Засылать в кулуары своих агентов, выяснять, что говорят. Допиливать систему и дорабатывать каждого клиента до того состояния, когда он может говорить только то, что нужно вам (или ничего или что-то хорошее).
2️⃣ Определить метрики личного бренда и влиять на них
Банальная вещь, но мало кто таким образом подходит к этому.
Стоит сформировать 2-3 метрики вашего ЛБ, например, это могут быть “охваты”, “упоминания в статьях и постах”, “приглашения выступить” и пр.
И дальше, как уже можно было догадаться, по каждой метрике построить план работ по увеличению и выполнять его.
3️⃣ Выбрать узкий сегмент и работать на него
Если вы продаете условный хлеб, который продает весь рынок — вы сливаетесь с рынком и вам сложно дать вашей аудитории потенциальных клиентов что-то уникальное, действительно сверх-полезное.
Если же вы фокусируетесь на какой-то узкой аудитории, особенно в сфере стратсессий, то вы получаете высокий уровень уникальности для конкретной аудитории. И если вы делаете свою работу хорошо, очень скоро ваш график будет забит на год вперед.
Как пример:
— СС для мам и их детей-подростков
На таких сессиях они могут выстраивать коммуникацию между собой под вашим кураторством (массово), и формировать договоренности для комфортной взаимной коммуникации и жизни.
— СС для молодых семей (тоже массовые)
Помогать молодым семьям формировать общую стратегию, определять цели и видение будущего, договариваться о
важном.
Уникальность вашей специализации даст вам непререкаемую позицию на рынке и высокую востребованность у вашей аудитории с сильным личным брендом.
4️⃣ Обеспечить себе хороший внешний вид
Еще одна рекомендация из разряда банальных, но не применяющихся: встречают нас по одежке, как ни крути, и только провожают по тому, насколько вы создали впечатление профессионала.
Поэтому стоит озаботиться вопросом внешнего вида и вашего стиля одежды, который бы отражал и вашу личность и при этом доносил идею о том, какой вы развитый и обеспеченный (=успешный, =экспертный) профессионал.
А о субъективных факторах мы расскажем вам завтра
💬 Пока давайте обсудим:
Какие субъективные факторы для вас являются ключевыми при создании личного бренда?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2💯2👍1
ЛХ 17.2. Как ведущему стратсессий развивать личный бренд?
Вчера мы поделились объективными факторами по развитию личного бренда. Сегодня же поговорим про субъективные 👇🏻
Субъективные факторы
1️⃣ Энергия и мотивация
Вы НЕ будете заниматься личным брендом и его развитием ровно до тех пор, пока ваши внутренние неосознаваемые “ЗА!”
кратно не перевесят ваши внутренние “ой, да ну нафиг”.
Соль в том, что чаще всего мы только головой понимаем, что нам надо развивать личный бренд. А подсознательные динамики и механизмы (=вторичные выгоды) нас от этого процесса очень и очень сильно оберегают.
Так вот, субъективный фактор №1 — это реальная мотивация делать ЛБ, и энергия, которая (не) выделяется мозгом на эту задачу.
💡 Еще лайфхак: Найдите такую комбинацию действий и задач, при которой вам будет В КАЙФ заниматься ЛБ каждый день. Тогда шансов, что вы эту сферу освоите, будут в разы больше.
2️⃣ Не бояться и проявляться
Часто бывает так, что мы просто боимся проявиться во внешний мир по разным причинам.
Так вот, второе — это не бояться и просто идти и проявляться.
Заявлять о себе в нетворкингах, со сцены, в коммуникации, звонить друзьям и знакомым и рассказывать, чем занимаетесь.
Проявлять себя ➡️ про являть себя ➡️ значит показывать внешнему миру того себя, который вы есть.
Это и сайт, и визитки, и статьи, и сторис, и эфиры.
Ведь как иначе о вас узнают?)
3️⃣ Проработать синдром самозванца
Поработать с психологом над синдромом самозванца, чтобы ощутить свое право вещать на внешний мир, что-то рассказывать и делиться.
А как вы развиваете свой ЛБ? Считаете ли метрики и работаете ли с психологом?
Вчера мы поделились объективными факторами по развитию личного бренда. Сегодня же поговорим про субъективные 👇🏻
Субъективные факторы
1️⃣ Энергия и мотивация
Вы НЕ будете заниматься личным брендом и его развитием ровно до тех пор, пока ваши внутренние неосознаваемые “ЗА!”
кратно не перевесят ваши внутренние “ой, да ну нафиг”.
Соль в том, что чаще всего мы только головой понимаем, что нам надо развивать личный бренд. А подсознательные динамики и механизмы (=вторичные выгоды) нас от этого процесса очень и очень сильно оберегают.
Так вот, субъективный фактор №1 — это реальная мотивация делать ЛБ, и энергия, которая (не) выделяется мозгом на эту задачу.
2️⃣ Не бояться и проявляться
Часто бывает так, что мы просто боимся проявиться во внешний мир по разным причинам.
Так вот, второе — это не бояться и просто идти и проявляться.
Заявлять о себе в нетворкингах, со сцены, в коммуникации, звонить друзьям и знакомым и рассказывать, чем занимаетесь.
Проявлять себя ➡️ про являть себя ➡️ значит показывать внешнему миру того себя, который вы есть.
Это и сайт, и визитки, и статьи, и сторис, и эфиры.
Ведь как иначе о вас узнают?)
3️⃣ Проработать синдром самозванца
Поработать с психологом над синдромом самозванца, чтобы ощутить свое право вещать на внешний мир, что-то рассказывать и делиться.
А как вы развиваете свой ЛБ? Считаете ли метрики и работаете ли с психологом?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3🔥3💯3
Прогулка после Стратсессии.рф
Действенный способ восстановиться после тяжелого дня и стратсессии 🎵
Когда день был тяжелый, когда голова тяжелая... А завтра вести стратсессию или делать важные дела, и надо как-то собрать энергию в кучу.
Или если вы отвели стратсессию, а потом у вас перелет, и нужно как-то восстановить мозг, чтобы он работал хорошо.
Мы собрали лучшие практики восстановления ресурса мозга, подтвержденные исследованиями нейробиологов, и скомпановали из них прогулочную медитацию.
Это когда вы надеваете наушники и идете гулять, на фоне играет приятная музыка, и спокойный голос сопровождает вас.
Дыхание, обоняние, кинестетика и зрение включаются в этой прогулке и очень хорошо восстанавливают энергию.
Один час прогулки с этой медитацией вполне способен заменить 4-5 часовую обычную прогулку.
Ставьте ❤️ за полезный материал и нашу кропотливую работу над ним!
P.S. А вообще, изначально мы делали ее для своих клиентов, чтобы они восстанавливались между первым и вторым днями СС и приходили в бодрости и ресурсе.
P.P.S. 4 года отбора плейлиста, 15+ часов проработки сценария, 60+ часов мастеринга и просто мегаджоули энергии вложены в этот продукт.
Когда день был тяжелый, когда голова тяжелая... А завтра вести стратсессию или делать важные дела, и надо как-то собрать энергию в кучу.
Или если вы отвели стратсессию, а потом у вас перелет, и нужно как-то восстановить мозг, чтобы он работал хорошо.
Мы собрали лучшие практики восстановления ресурса мозга, подтвержденные исследованиями нейробиологов, и скомпановали из них прогулочную медитацию.
Это когда вы надеваете наушники и идете гулять, на фоне играет приятная музыка, и спокойный голос сопровождает вас.
Дыхание, обоняние, кинестетика и зрение включаются в этой прогулке и очень хорошо восстанавливают энергию.
Один час прогулки с этой медитацией вполне способен заменить 4-5 часовую обычную прогулку.
Ставьте ❤️ за полезный материал и нашу кропотливую работу над ним!
P.S. А вообще, изначально мы делали ее для своих клиентов, чтобы они восстанавливались между первым и вторым днями СС и приходили в бодрости и ресурсе.
P.P.S. 4 года отбора плейлиста, 15+ часов проработки сценария, 60+ часов мастеринга и просто мегаджоули энергии вложены в этот продукт.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30🔥4👏3
#чтопосмотреть
Подборка фильмов для ведущих стратсессий. Одержимость (2014)
Еще один фильм с фокусом на роль учитель — ученик.
Сюжет фильма фокусируется на отношениях между талантливым барабанщиком Эндрю Нейманом, который хочет стать великим, и строгим, но влиятельным учителем музыки Теренсом Флетчером.
Теренс Флетчер представляет собой крайне требовательного и жесткого учителя. Его методы обучения часто граничат с психологическим насилием, и он использует стратегии манипуляции, чтобы выжать максимум из своих студентов. В центре его методологии лежит убеждение, что давление и стресс могут выделить из студента лучшее.
Эндрю — амбициозный и талантливый студент, который стремится к совершенству в своем искусстве. Он поддается воздействию Флетчера, сталкиваясь с трудностями и конфликтами, чтобы достичь выдающихся результатов.
Персонажи создают сложный образ учителя и ученика, подчеркивая, что иногда путь к успеху может быть заполнен трудностями, а поиск совершенства требует высоких стандартов и нестандартных методов обучения.
Подборка фильмов для ведущих стратсессий. Одержимость (2014)
Еще один фильм с фокусом на роль учитель — ученик.
Сюжет фильма фокусируется на отношениях между талантливым барабанщиком Эндрю Нейманом, который хочет стать великим, и строгим, но влиятельным учителем музыки Теренсом Флетчером.
Теренс Флетчер представляет собой крайне требовательного и жесткого учителя. Его методы обучения часто граничат с психологическим насилием, и он использует стратегии манипуляции, чтобы выжать максимум из своих студентов. В центре его методологии лежит убеждение, что давление и стресс могут выделить из студента лучшее.
Эндрю — амбициозный и талантливый студент, который стремится к совершенству в своем искусстве. Он поддается воздействию Флетчера, сталкиваясь с трудностями и конфликтами, чтобы достичь выдающихся результатов.
Персонажи создают сложный образ учителя и ученика, подчеркивая, что иногда путь к успеху может быть заполнен трудностями, а поиск совершенства требует высоких стандартов и нестандартных методов обучения.
👍9❤2🔥2🙏1
Возник вопрос к теме выше: Как вы относитесь к строгому и даже деспотичному подходу в обучении? Когда учитель оказывает давление на ученика
Anonymous Poll
4%
Я тоже так делаю и это работает
22%
Я так не делаю, но этот подход мне понятен
65%
Отрицательно отношусь к таким методам
9%
Все равно, пусть каждый делает, что хочет
❤3
Дайджест выходного дня 😌
Как обычно, подытоживаем сегодня контент недели👇🏻
⚫️ Исследование от подписчицы: Как кризис влияет на мир финансов
⚫️ Лайфхак от подписчика. Какими должны быть бизнес процессы?
⚫️ Брендбук Сбера, который можно использовать в кач-ве учебника по брендингу
⚫️ Лайфхак. Часть 1. Как ведущему стратсессий развивать личный бренд?
⚫️ 2-а часть лайфхака
⚫️ Аудио с медитацией от нас. Разгрузитесь после тяжелого дня
⚫️ Фильм недели: Одержимость
Как обычно, подытоживаем сегодня контент недели👇🏻
⚫️ Исследование от подписчицы: Как кризис влияет на мир финансов
⚫️ Лайфхак от подписчика. Какими должны быть бизнес процессы?
⚫️ Брендбук Сбера, который можно использовать в кач-ве учебника по брендингу
⚫️ Лайфхак. Часть 1. Как ведущему стратсессий развивать личный бренд?
⚫️ 2-а часть лайфхака
⚫️ Аудио с медитацией от нас. Разгрузитесь после тяжелого дня
⚫️ Фильм недели: Одержимость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1
#лайфхак #отподписчика
Лайфхак от подписчицы Юлии Пряхиной. Пальцы в кругу 🤞🏻
Сегодня делимся с вами энерджайзером для фасилитации и стратсессий от Юлии Пряхиной.
Разминки для проведения командных встреч даже на серьезные темы — важный элемент динамики группы. Потому что участники могут устать от обилия информации, быть несобранными после обеда или зажатыми в самом начале сессии. Поэтому требуется поднять энергию.
Можно ли использовать любые веселые игры? Не совсем.
Бизнес-аудитория требовательна к смыслам. Некоторые, конечно, любят упражнения типа "кругового массажа друг друга", но идеально, если разминка подходит под бизнес-контекст вашей встречи.
Вот вариант полезной разминки, который можно сделать оффлайн:
Энерджайзер "Пальцы в кругу"
Объединяйте группу в команды не более 8-10 человек. Если будет 2 и более группы, получится интересный соревновательный эффект.
Задача команд: Не разговаривая, молча, по сигналам ведущего показать одинаковое количество пальцев (любое число), ориентируясь только на взгляды друг на друга. Вы сигналите словами или хлопками, участники раз за разом пытаются показать одинаковое количество пальцев.
В итоге, когда им это удается, вы аплодируете, завершаете процесс, приглашаете группу вернуться на места.
И вот тут начинается самое интересное — рефлексия!
Спросите группу:
Как им это удалось? Что помогало? Что мешало? Что бы они сделали иначе, если бы нужно было сделать задание повторно?
Дальше обязательно простройте "мостик" к следующей теме, объясните, зачем вы предложили участникам это упражнение.
Например, "Итак, вы увидели, что если вы внимательны к сигналам друг друга, то быстрее удается достичь цели. Это очень важно в командном взаимодействии, поэтому сейчас мы переходим к ключевым факторам успеха любой команды...".
Можно поступить еще проще, спросив: "Как вы думаете, для чего мы делали сейчас это упражнение?" Обычно участники угадывают верно и сами анализируют полученный опыт.
Подойдет для тем сплочения команды, конфликтов, коммуникации, выстраивания бизнес-процессов ✔️
Пробовали такой энерджайзер? Как вам эффект?
Лайфхак от подписчицы Юлии Пряхиной. Пальцы в кругу 🤞🏻
Сегодня делимся с вами энерджайзером для фасилитации и стратсессий от Юлии Пряхиной.
Разминки для проведения командных встреч даже на серьезные темы — важный элемент динамики группы. Потому что участники могут устать от обилия информации, быть несобранными после обеда или зажатыми в самом начале сессии. Поэтому требуется поднять энергию.
Можно ли использовать любые веселые игры? Не совсем.
Бизнес-аудитория требовательна к смыслам. Некоторые, конечно, любят упражнения типа "кругового массажа друг друга", но идеально, если разминка подходит под бизнес-контекст вашей встречи.
Вот вариант полезной разминки, который можно сделать оффлайн:
Энерджайзер "Пальцы в кругу"
Объединяйте группу в команды не более 8-10 человек. Если будет 2 и более группы, получится интересный соревновательный эффект.
Задача команд: Не разговаривая, молча, по сигналам ведущего показать одинаковое количество пальцев (любое число), ориентируясь только на взгляды друг на друга. Вы сигналите словами или хлопками, участники раз за разом пытаются показать одинаковое количество пальцев.
В итоге, когда им это удается, вы аплодируете, завершаете процесс, приглашаете группу вернуться на места.
И вот тут начинается самое интересное — рефлексия!
Спросите группу:
Как им это удалось? Что помогало? Что мешало? Что бы они сделали иначе, если бы нужно было сделать задание повторно?
Дальше обязательно простройте "мостик" к следующей теме, объясните, зачем вы предложили участникам это упражнение.
Например, "Итак, вы увидели, что если вы внимательны к сигналам друг друга, то быстрее удается достичь цели. Это очень важно в командном взаимодействии, поэтому сейчас мы переходим к ключевым факторам успеха любой команды...".
Можно поступить еще проще, спросив: "Как вы думаете, для чего мы делали сейчас это упражнение?" Обычно участники угадывают верно и сами анализируют полученный опыт.
Подойдет для тем сплочения команды, конфликтов, коммуникации, выстраивания бизнес-процессов ✔️
Пробовали такой энерджайзер? Как вам эффект?
👍20🔥9❤8👏1😍1👀1
#полезности
Исследование от НАФИ о профессиональном выгорании россиян в 2023 году
О симптомах профессионального выгорания, причинах и мерах профилактики. Результаты комплексного социологического исследования.
Некоторые моменты оттуда:
⚫️ 2022 отличился более высокими показателями профессионального выгорания, даже в сравнении с периодом пандемии.
⚫️ Высокому риску выгорания подвержены представители профессий, у которых стрессовая и сложная работа и высокий уровень ответственности. В крупных корпорациях выгоранием страдают чаще всего менеджеры.
⚫️ В российских компаниях не следят за психологическим благополучием сотрудников.
⚫️ Около половины работающих россиян когда-либо сталкивались с проф. выгоранием. И более 13 млн. трудоустроенных испытывают его в настоящий момент.
⚫️ Длительный отпуск и доброжелательная атмосфера в коллективе лидируют в качестве профилактики от выгорания.
Читайте исследование и узнайте больше (также можно посмотреть подробную статистику, цифры, результаты исследования и другие тезисы и их объяснения) 👇🏻
Исследование от НАФИ о профессиональном выгорании россиян в 2023 году
О симптомах профессионального выгорания, причинах и мерах профилактики. Результаты комплексного социологического исследования.
Некоторые моменты оттуда:
⚫️ 2022 отличился более высокими показателями профессионального выгорания, даже в сравнении с периодом пандемии.
⚫️ Высокому риску выгорания подвержены представители профессий, у которых стрессовая и сложная работа и высокий уровень ответственности. В крупных корпорациях выгоранием страдают чаще всего менеджеры.
⚫️ В российских компаниях не следят за психологическим благополучием сотрудников.
⚫️ Около половины работающих россиян когда-либо сталкивались с проф. выгоранием. И более 13 млн. трудоустроенных испытывают его в настоящий момент.
⚫️ Длительный отпуск и доброжелательная атмосфера в коллективе лидируют в качестве профилактики от выгорания.
Читайте исследование и узнайте больше (также можно посмотреть подробную статистику, цифры, результаты исследования и другие тезисы и их объяснения) 👇🏻
👍4🔥2🙏2
10 инструментов для эффективных онлайн-стратсессий
Мы сами постоянно проводим стратегические сессии онлайн, и поэтому практикуем разные инструменты, которыми собираемся поделиться с вами 👇🏻
🟨 Miro
Онлайн доска со стикерами, таблицами, удобным интерфейсом и еще многими широкими возможностями.
В Miro могут одновременно работать много людей.
🟨 Mural
Аналог Миро, более подходящий под требования служб безопасности больших компаний.
По интерфейсу и возможностям несколько хуже, но вполне подходящий в качестве аналога.
🟨 Zoom + сессионные залы + встроенный таймер
Старый добрый Zoom, но в конфигурации с сессионными залами (это как отдельные конференции в рамках одного звонка, с заданным временем
существования и возможностью назначать туда людей рандомно или в ручном режиме).
🟨 Skype
Вполне рабочий инструмент, когда почему-то не работает Зум. Аналогичен ему.
🟨 Таймер на весь экран
https://onlinetimer.ru — наш любимый таймер, включение его на демонстрации экрана отлично фокусирует людей и дает понимание того, сколько прошло/ осталось времени
🟨 Ещё один хороший таймер: https://spentmoney.ru/index.php — показывает, сколько денег вы уже потратили, пока проводили совещание. Очень отрезвляет любителей длинных совещаний.
🟨 Планшет и ноутбук (компьютер), стоящие рядом
Такая конфигурация позволяет одновременно смотреть полноценно
и на участников в Zoom, и видеть полную картину в Miro и происходящее там.
А также можно с планшета расшарить экран в зум и одновременно на компьютере делать свои дела, полноценно смотря на участников сессии.
🟨 ChatGPT. Да, он тут тоже есть
Бот может участвовать в мозгоштурмах, предлагая различные варианты решений и идей. Может прочитать ваш план и предложить варианты рисков.
🟨 Хороший микрофон
Человеку не так важно изображение, которое может быть не самого высокого качества, но критически важен хороший звук.
И если используемый вами микрофон качественный, участникам будет сильно комфортнее в коммуникации с вами.
🟨 Готовый набор физических разогревов, зарядок и “включалок”
Онлайн-сессия подразумевает сидение на месте. Поэтому вашей группе понадобится вставать и разминаться. И лучше, если это будет в форме игр и чего-то веселого. И да, их нужно готовить заранее.
Множество разогревов и энерджайзеров вы можете найти у нас на канале по хештегу #лайфхаки
🟨 Инструкция по подготовке помещения и рабочего места для участников
Опять же, онлайн-сессия подразумевает сидение.
Стоит заранее описать целую инструкцию для участников, где будут описаны и то, как подготовить основную еду, и чаи/напитки, и
перекусы, и проветривание, и домашних, и запасной интернет, все на ваше усмотрение.
💬 У вас есть инструменты не из нашего списка, которые вы применяете на онлайн-стратсессиях ?
Мы сами постоянно проводим стратегические сессии онлайн, и поэтому практикуем разные инструменты, которыми собираемся поделиться с вами 👇🏻
🟨 Miro
Онлайн доска со стикерами, таблицами, удобным интерфейсом и еще многими широкими возможностями.
В Miro могут одновременно работать много людей.
🟨 Mural
Аналог Миро, более подходящий под требования служб безопасности больших компаний.
По интерфейсу и возможностям несколько хуже, но вполне подходящий в качестве аналога.
🟨 Zoom + сессионные залы + встроенный таймер
Старый добрый Zoom, но в конфигурации с сессионными залами (это как отдельные конференции в рамках одного звонка, с заданным временем
существования и возможностью назначать туда людей рандомно или в ручном режиме).
🟨 Skype
Вполне рабочий инструмент, когда почему-то не работает Зум. Аналогичен ему.
🟨 Таймер на весь экран
https://onlinetimer.ru — наш любимый таймер, включение его на демонстрации экрана отлично фокусирует людей и дает понимание того, сколько прошло/ осталось времени
🟨 Ещё один хороший таймер: https://spentmoney.ru/index.php — показывает, сколько денег вы уже потратили, пока проводили совещание. Очень отрезвляет любителей длинных совещаний.
🟨 Планшет и ноутбук (компьютер), стоящие рядом
Такая конфигурация позволяет одновременно смотреть полноценно
и на участников в Zoom, и видеть полную картину в Miro и происходящее там.
А также можно с планшета расшарить экран в зум и одновременно на компьютере делать свои дела, полноценно смотря на участников сессии.
🟨 ChatGPT. Да, он тут тоже есть
Бот может участвовать в мозгоштурмах, предлагая различные варианты решений и идей. Может прочитать ваш план и предложить варианты рисков.
🟨 Хороший микрофон
Человеку не так важно изображение, которое может быть не самого высокого качества, но критически важен хороший звук.
И если используемый вами микрофон качественный, участникам будет сильно комфортнее в коммуникации с вами.
🟨 Готовый набор физических разогревов, зарядок и “включалок”
Онлайн-сессия подразумевает сидение на месте. Поэтому вашей группе понадобится вставать и разминаться. И лучше, если это будет в форме игр и чего-то веселого. И да, их нужно готовить заранее.
Множество разогревов и энерджайзеров вы можете найти у нас на канале по хештегу #лайфхаки
🟨 Инструкция по подготовке помещения и рабочего места для участников
Опять же, онлайн-сессия подразумевает сидение.
Стоит заранее описать целую инструкцию для участников, где будут описаны и то, как подготовить основную еду, и чаи/напитки, и
перекусы, и проветривание, и домашних, и запасной интернет, все на ваше усмотрение.
💬 У вас есть инструменты не из нашего списка, которые вы применяете на онлайн-стратсессиях ?
👍10🔥9❤4