Ученики гимназии № 2 города Мурманска посетили 35 судоремонтный завод ОСК и расширили свои представления о судоремонтной отрасли. Экскурсия проходила при поддержке Мурманского регионального отделения СоюзМаш.
Ребята погрузились в мир производства:
- узнали, что такое сухой док и смогли увидеть его своими глазами,
- побывали в цехе № 4 и центральной заводкой лаборатории,
- познакомились с производственными профессиями, смогли оценить станочный парк, и узнать все о входящем контроле продукции,
- увидели корабли Северного флота, стоящие на ремонте.
Каждое посещение школьником производства — это залог того, что желание связать себя с технической или производственной профессией увеличивается, а профориентационная работа имеет свой результат.
Завершилось мероприятие викториной. За правильные ответы каждый получил памятный подарок, а полученные знания закрепились и систематизировались.
Ребята погрузились в мир производства:
- узнали, что такое сухой док и смогли увидеть его своими глазами,
- побывали в цехе № 4 и центральной заводкой лаборатории,
- познакомились с производственными профессиями, смогли оценить станочный парк, и узнать все о входящем контроле продукции,
- увидели корабли Северного флота, стоящие на ремонте.
Каждое посещение школьником производства — это залог того, что желание связать себя с технической или производственной профессией увеличивается, а профориентационная работа имеет свой результат.
Завершилось мероприятие викториной. За правильные ответы каждый получил памятный подарок, а полученные знания закрепились и систематизировались.
🔥2👍1
В Бар Баревиче завершился сезон корпоративных квизов для сотрудников 35 судоремонтного завода ОСК.
Предновогодняя игра собрала всех ценителей интеллектуально-развлекательного мероприятия. Как и полагается завершающая игра включила в себя новые интересные раунды: видео-вопросы от коллег из других заводов и конструкторских бюро, а так же вопросы детской олимпиады по русскому языку. Подарком для всех команд стало проведение Музыкального Бинго. Все от души пели любимые песни, танцевали, а бинго-удачливые вытаскивали из мешка памятные сувениры.
Приятно, что и к последней игре сезона присоединились команды-новички:
⭐️ «Скрытый профиль» — сборная ОАСУП,
⭐️ «Сомнительно, но окэй» — сборная ОГТ.
Фото с мероприятия можно посмотреть в нашей группе в ВК
Предновогодняя игра собрала всех ценителей интеллектуально-развлекательного мероприятия. Как и полагается завершающая игра включила в себя новые интересные раунды: видео-вопросы от коллег из других заводов и конструкторских бюро, а так же вопросы детской олимпиады по русскому языку. Подарком для всех команд стало проведение Музыкального Бинго. Все от души пели любимые песни, танцевали, а бинго-удачливые вытаскивали из мешка памятные сувениры.
Приятно, что и к последней игре сезона присоединились команды-новички:
⭐️ «Скрытый профиль» — сборная ОАСУП,
⭐️ «Сомнительно, но окэй» — сборная ОГТ.
Победители турнира по квизу 2024 года:
1 место — команда «Беляши», сборная метрологического бюро ЦЗЛ
2 место — команда «Шесть девять», сборная ЦЗЛ
3 место — команда «Экстрим», сборная правового отдела и бухгалтерии.
Фото с мероприятия можно посмотреть в нашей группе в ВК
🔥5❤1👍1
Представители 35 судоремонтного завода ОСК приняли участие в «Фестивале профессий», реализуемом в рамках Всероссийского профориентационного проекта «Билет в будущее».
Более 2000 школьников города Мурманска пришли познакомиться с ведущими предприятиями региона и миром современных производственных и технических профессий. Специалисты 35 СРЗ рассказали школьникам о высокой востребованности профессий судоремонтной отрасли в регионе, о возможностях трудоустройства, которые открываются перед молодыми специалистами.
Более 2000 школьников города Мурманска пришли познакомиться с ведущими предприятиями региона и миром современных производственных и технических профессий. Специалисты 35 СРЗ рассказали школьникам о высокой востребованности профессий судоремонтной отрасли в регионе, о возможностях трудоустройства, которые открываются перед молодыми специалистами.
«Профориентационные программы должны быть ориентированы на задачи реального сектора экономики. Важно не просто рассказывать молодёжи о тенденциях рынка труда, перспективах тех или иных профессий, но и наглядно демонстрировать возможности карьерного роста, самореализации, которые дают предприятия, работающие на территории. Работа по модернизации учреждений, их оснащению, реализации образовательных программ и профориентации ведется во взаимодействии с будущими работодателями», — сказала Елена Дягилева.
👍2
35 судоремонтный завод ОСК и Петрозаводский автотранспортный техникум подписали соглашение о сотрудничестве.
Предметом соглашения является сотрудничество в сфере подготовки кадров. На базе учебного заведения осуществляется обучение по специальностям «Судостроитель-судоремонтник металлических судов» и «Судостроение».
Сотрудничество заключается в организации и проведении всех видов практики студентов и стажировок педагогических работников, проведения совместных профориентационных мероприятий и участие в государственной аттестации.
Первый студент техникума уже проходит производственную практику в корпусном цехе № 1 на должности сборщик-достройщик.
Предметом соглашения является сотрудничество в сфере подготовки кадров. На базе учебного заведения осуществляется обучение по специальностям «Судостроитель-судоремонтник металлических судов» и «Судостроение».
Сотрудничество заключается в организации и проведении всех видов практики студентов и стажировок педагогических работников, проведения совместных профориентационных мероприятий и участие в государственной аттестации.
Первый студент техникума уже проходит производственную практику в корпусном цехе № 1 на должности сборщик-достройщик.
👍2
Представитель 35 судоремонтного завода ОСК принял участие в экспертной группе жюри главного научного форума Северо-Запада России – соревнования молодых исследователей программы «Шаг в будущее», проводимый в центре образования «Лапландия».
Инженер по подготовке кадров Кристина Найденова работала на площадке «Инженерные науки, техника и инженерное дело». Молодые исследователи представили на суд жюри 17 проектов.
Первое место занял Кирилл Балакшин, ученик 10 класса, с макетом привода полупогружного винта. Призовые места получили:
- Степан Инюшев, ученик 11 класса, с работой по моделированию и программированию управляемого катера,
- Иван Патрикеев, ученик 7 класса, с проектом по применению роботизированного комплекса «Братец Лис» для создания системы подземных коридоров.
Площадка Форума объединила 300 юных талантов. Участники представили свыше 170 инновационных проектов, которые поразили экспертов своим масштабом и глубиной исследований.
Инженер по подготовке кадров Кристина Найденова работала на площадке «Инженерные науки, техника и инженерное дело». Молодые исследователи представили на суд жюри 17 проектов.
Первое место занял Кирилл Балакшин, ученик 10 класса, с макетом привода полупогружного винта. Призовые места получили:
- Степан Инюшев, ученик 11 класса, с работой по моделированию и программированию управляемого катера,
- Иван Патрикеев, ученик 7 класса, с проектом по применению роботизированного комплекса «Братец Лис» для создания системы подземных коридоров.
Площадка Форума объединила 300 юных талантов. Участники представили свыше 170 инновационных проектов, которые поразили экспертов своим масштабом и глубиной исследований.
🔥2👍1
На 35 судоремонтном заводе ОСК стартовала акция «Корабельная Ёлка желаний»!
«Корабельная Ёлка желаний» реализуется в масштабах Объединенной судостроительной корпорации второй раз. Участие в акции добровольное и носит благотворительный характер.
Работники более сорока предприятий ОСК от Калининграда до Владивостока, от Мурманска и Северодвинска до Севастополя объединяются, чтобы исполнить желания детей с ограниченными возможностями здоровья, сирот, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Цель акции – порадовать подарком и исполнить мечту детей в регионах присутствия предприятий ОСК.
На заводской новогодней ёлке развешены конверты с открытками от воспитанников Мурманского центра помощи детям «Ровесник».
В каждом конверте желания ребят, которое Вы можете осуществить. Передать подарки можно в бюро по связям с общественностью до 20 декабря. Каждый подарок должен быть подписан (для кого он предназначен).
«Корабельная Ёлка желаний» реализуется в масштабах Объединенной судостроительной корпорации второй раз. Участие в акции добровольное и носит благотворительный характер.
Работники более сорока предприятий ОСК от Калининграда до Владивостока, от Мурманска и Северодвинска до Севастополя объединяются, чтобы исполнить желания детей с ограниченными возможностями здоровья, сирот, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Цель акции – порадовать подарком и исполнить мечту детей в регионах присутствия предприятий ОСК.
На заводской новогодней ёлке развешены конверты с открытками от воспитанников Мурманского центра помощи детям «Ровесник».
В каждом конверте желания ребят, которое Вы можете осуществить. Передать подарки можно в бюро по связям с общественностью до 20 декабря. Каждый подарок должен быть подписан (для кого он предназначен).
🔥3❤1👏1
Профориентационная работа со школами продолжается
Заместитель начальника отдела главного технолога Анатолий Фомичев и ведущий инженер по подготовке кадров Анастасия Кудымова провели встречу в формате ВКС с учащимися профильного класса «Судостроение» школы № 10 города Апатитов.
Представители 35 судоремонтного завода ОСК основной упор в беседе сделали на профессиях и специальностях, задействованных в судоремонте, а также уделили внимание перспективам карьерного роста на предприятии.
Правильный выбор профессии – это всегда любимая работа и дело, в котором хочется развиваться. Поэтому очень важно ответственно и взвешенно подойти к этому вопросу. Открытые профориентационые диалоги помогают молодым людям подойти к выбору дела жизни более обстоятельно.
Заместитель начальника отдела главного технолога Анатолий Фомичев и ведущий инженер по подготовке кадров Анастасия Кудымова провели встречу в формате ВКС с учащимися профильного класса «Судостроение» школы № 10 города Апатитов.
Представители 35 судоремонтного завода ОСК основной упор в беседе сделали на профессиях и специальностях, задействованных в судоремонте, а также уделили внимание перспективам карьерного роста на предприятии.
Правильный выбор профессии – это всегда любимая работа и дело, в котором хочется развиваться. Поэтому очень важно ответственно и взвешенно подойти к этому вопросу. Открытые профориентационые диалоги помогают молодым людям подойти к выбору дела жизни более обстоятельно.
👍2
Актив Совета молодежи 35 судоремонтного завода ОСК стал участником финального мероприятия для волонтеров и молодежи региона «Сила Севера - в людях».
На базе Информационного центра атомного ледокола "Ленин" молодежные советы рабочей молодежи подвели итоги уходящего года и наметили планы на будущее.
35 СРЗ активно поддерживает добровольческую деятельность и стремится к её дальнейшему развитию. Совет молодежи готовится к насыщенному и продуктивному 2025 году, полному новых инициатив и проектов.
На базе Информационного центра атомного ледокола "Ленин" молодежные советы рабочей молодежи подвели итоги уходящего года и наметили планы на будущее.
35 СРЗ активно поддерживает добровольческую деятельность и стремится к её дальнейшему развитию. Совет молодежи готовится к насыщенному и продуктивному 2025 году, полному новых инициатив и проектов.
🔥3
35 судоремонтный завод ОСК провел увлекательный профориентационный классный час для учеников 9 класса Гимназии № 7 города Мурманска.
В ходе мероприятия ребята узнали много нового о том, насколько важен осознанный выбор будущей профессии. Специалист отдела кадров Елена Тимохова рассказала какие возможности открываются перед молодыми специалистами в области судоремонта.
Кроме того, ребята активно участвовали в решении профессионального кроссворда, который помог закрепить новые знания и познакомиться с основными терминами нашей отрасли. Ведь каждое слово – это шаг к пониманию того, чем занимаются настоящие профессионалы своего дела.
Мы уверены, что такие встречи помогают ребятам лучше ориентироваться в мире профессий и делают их выбор более осознанным. А пока они собирают свой «багаж знаний», мы готовы делиться с ними своим опытом и поддержкой на этом пути.
В ходе мероприятия ребята узнали много нового о том, насколько важен осознанный выбор будущей профессии. Специалист отдела кадров Елена Тимохова рассказала какие возможности открываются перед молодыми специалистами в области судоремонта.
Кроме того, ребята активно участвовали в решении профессионального кроссворда, который помог закрепить новые знания и познакомиться с основными терминами нашей отрасли. Ведь каждое слово – это шаг к пониманию того, чем занимаются настоящие профессионалы своего дела.
Мы уверены, что такие встречи помогают ребятам лучше ориентироваться в мире профессий и делают их выбор более осознанным. А пока они собирают свой «багаж знаний», мы готовы делиться с ними своим опытом и поддержкой на этом пути.
👍4
Forwarded from ВТБ
До конца года каждую пятницу, субботу и воскресенье карта ВТБ подарит вам скидку 15% на топливо в Яндекс Заправках. Воспользоваться скидкой можно один раз в неделю.
А чтобы заправляться было не только выгодно, но еще и удобно:
🔹 Привяжите карту в любом сервисе Яндекса: Заправки, Навигатор, Карты
🔹 Оплачивайте заказы в один клик, а скидка активируется автоматически
Заправляйтесь по выгодному курсу и экономьте время!
Подробности тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые заводчане!
Приглашаем на экскурсии по предприятию детей и внуков сотрудников, которые состоятся 9 и 10 января в 13:00.
Условия участия:
- возраст участников – от 7 лет;
- максимальное количество участников – 20 человек;
- списки формируются в порядке поступления заявок;
- заявки принимаются до 24 декабря.
Организационные моменты:
- встреча и сопровождение детей от КПП и обратно возлагается на экскурсовода;
- заявитель обеспечивает транспортировку детей к КПП предприятия и обратно.
Для записи на экскурсию необходимо подать заявку через делопроизводителя, указав следующие данные:
- ваши ФИО;
- паспортные данные или данные свидетельства о рождении ребенка;
- подразделение;
- контактный телефон;
- ФИО и возраст ребенка.
В случае увеличения количества заявок мы организуем дополнительные экскурсионные дни. Списки участников формируются также в порядке подачи заявок.
Будем рады видеть вас и ваших детей на экскурсии!
Приглашаем на экскурсии по предприятию детей и внуков сотрудников, которые состоятся 9 и 10 января в 13:00.
Условия участия:
- возраст участников – от 7 лет;
- максимальное количество участников – 20 человек;
- списки формируются в порядке поступления заявок;
- заявки принимаются до 24 декабря.
Организационные моменты:
- встреча и сопровождение детей от КПП и обратно возлагается на экскурсовода;
- заявитель обеспечивает транспортировку детей к КПП предприятия и обратно.
Для записи на экскурсию необходимо подать заявку через делопроизводителя, указав следующие данные:
- ваши ФИО;
- паспортные данные или данные свидетельства о рождении ребенка;
- подразделение;
- контактный телефон;
- ФИО и возраст ребенка.
В случае увеличения количества заявок мы организуем дополнительные экскурсионные дни. Списки участников формируются также в порядке подачи заявок.
Будем рады видеть вас и ваших детей на экскурсии!
🔥3