Apple добавят новую рекламу в приложение с картами.
Этим летом будут запущены рекламные материалы в Apple Maps. Функция создаст условия для локальной рекламы: бизнес сможет заявить о себе на подходящую аудиторию. Также компания откроет платформу с целым набором инструментов для продвижения — Apple Business.
Этим летом будут запущены рекламные материалы в Apple Maps. Функция создаст условия для локальной рекламы: бизнес сможет заявить о себе на подходящую аудиторию. Также компания откроет платформу с целым набором инструментов для продвижения — Apple Business.
🤨17👎5👍2👏2🤯1💯1
Тем временем, в Apple произошли внутренние перестановки: Тим Кук покидает пост СЕО, с 1 сентября исполнять его функции будет Джон Тернус, старший вице-президент по разработке аппаратного обеспечения.
Джон работает в компании аж с 2001 года и всё это время развивался внутри Apple. С 2013 назначен вице-президентом, затем был повышен до старшего, а теперь станет генеральным директором компании.
Тим Кук займёт должность председателя совета директоров, а также будет развивать отношения компании с властями.
Джон работает в компании аж с 2001 года и всё это время развивался внутри Apple. С 2013 назначен вице-президентом, затем был повышен до старшего, а теперь станет генеральным директором компании.
Тим Кук займёт должность председателя совета директоров, а также будет развивать отношения компании с властями.
🤯10👏7❤4👍4🤨2🥰1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Китайский стартап «возвращает» личности умерших личностей через ИИ.
Компания Super Brain делает ИИ-копию человека: внешность, голос, манера общения. В итоге, покупатели за $3 получают диджатл версию своего близкого. Которого, к сожалению, уже не существует.
Прежде чем воспользоваться услугой, посмотрите «Чёрное зеркало»
Компания Super Brain делает ИИ-копию человека: внешность, голос, манера общения. В итоге, покупатели за $3 получают диджатл версию своего близкого. Которого, к сожалению, уже не существует.
Прежде чем воспользоваться услугой, посмотрите «Чёрное зеркало»
🤯8😱7❤2👎2👏1😢1🙏1
Зумеры борются с ИИ в корпорациях.
В эпоху развития цифровых технологий молодые специалисты особенно переживают за сокращения. Поэтому сотрудники решили саботировать внедрение ИИ в процессы компании самыми разными способами.
▫️ Сливают документы или конфиденциальные данные в ИИ и показывают таким образом, что их использование — ненадёжно.
▫️ Подделывают эффективность подобных сервисов в худшую сторону.
▫️ Просто отказываются работать с ИИ.
В саботаже признались 29% сотрудников в опросе Workplace Intelligence и Writer, а именно среди поколения Z — 44%.
В эпоху развития цифровых технологий молодые специалисты особенно переживают за сокращения. Поэтому сотрудники решили саботировать внедрение ИИ в процессы компании самыми разными способами.
▫️ Сливают документы или конфиденциальные данные в ИИ и показывают таким образом, что их использование — ненадёжно.
▫️ Подделывают эффективность подобных сервисов в худшую сторону.
▫️ Просто отказываются работать с ИИ.
В саботаже признались 29% сотрудников в опросе Workplace Intelligence и Writer, а именно среди поколения Z — 44%.
🤨13👎10👀3😱2👍1😢1💯1😡1
Для всех, кто не может работать без фоновых звуков
Найден сайт Virtual Ocean, где вы создаете сами себе звук моря/океана. С помощью настроек можно выбрать штиль, звук чаек и острова – и вот вы будто работаете на удаленке где-то в теплом месте. Либо настройте шторм со звуками дельфинов: и расслабляет, и подходит под настроение тяжелого рабочего дня.
Найден сайт Virtual Ocean, где вы создаете сами себе звук моря/океана. С помощью настроек можно выбрать штиль, звук чаек и острова – и вот вы будто работаете на удаленке где-то в теплом месте. Либо настройте шторм со звуками дельфинов: и расслабляет, и подходит под настроение тяжелого рабочего дня.
👍8❤6🔥2👌1👻1
Маркетологи, кто участвует в Silver Mercury в этом году? Для вас новость: мероприятие пройдёт 29 мая и продлится всего один день.
Бренд перестроился и вместо нескольких дней проведения объявит всех победителей сразу, в пятницу. Решение принято неспроста: таковы запросы индустрии — провести итоги быстро и концентрированно. В этом году девиз мероприятия таков: таланты должны хорошо зарабатывать. Человеческий ресурс, особенно креативный и исполнительный, должен сохранять свою ценность.
Многие представители индустрии соберутся на премии, чтобы получить награды и поздравить коллег. Отличный вариант для встречи со старыми знакомыми и новыми друзьями. Ждём результаты!
Бренд перестроился и вместо нескольких дней проведения объявит всех победителей сразу, в пятницу. Решение принято неспроста: таковы запросы индустрии — провести итоги быстро и концентрированно. В этом году девиз мероприятия таков: таланты должны хорошо зарабатывать. Человеческий ресурс, особенно креативный и исполнительный, должен сохранять свою ценность.
Многие представители индустрии соберутся на премии, чтобы получить награды и поздравить коллег. Отличный вариант для встречи со старыми знакомыми и новыми друзьями. Ждём результаты!
👍13❤6🎉3🔥1👏1💯1🏆1
Оказалось, маркетологи проходят быстрее остальных собеседования. Знаете почему? Потому что весь этот процесс и есть чистый маркетинг.
Рекрутер Amazon Линдси Мастейн поделилась инфой, что найм на работу — процесс скорее психологический, и для получения оффера достаточно следовать формуле 4Р.
1) Продукт: 10 лет работаю в операционной сфере
2) Продвижение: не просто отклик на вакансии, а построение личного бренда на профессиональных площадках
3) Размещение: с активного и самостоятельного поиска работы переходим на "пассивный" — речь о рекомендациях и предложениям от рекрутеров.
4) Цена: вместо конкуренции по минимальной цене заявите о себе, как об уникальном и редком активе, за который работодатель сможет платить больше.
Рекрутер Amazon Линдси Мастейн поделилась инфой, что найм на работу — процесс скорее психологический, и для получения оффера достаточно следовать формуле 4Р.
1) Продукт: 10 лет работаю в операционной сфере
2) Продвижение: не просто отклик на вакансии, а построение личного бренда на профессиональных площадках
3) Размещение: с активного и самостоятельного поиска работы переходим на "пассивный" — речь о рекомендациях и предложениям от рекрутеров.
4) Цена: вместо конкуренции по минимальной цене заявите о себе, как об уникальном и редком активе, за который работодатель сможет платить больше.
❤9👍7🔥5👏1😁1💯1🤨1