Ну и пока кто-то стоит на линейке, кто-то собирается на работу, давайте представим, что вы - тренер сборной и вам надо выбрать основного вратаря на сегодня. Выбирайте вариант и пишите в комментах почему

Вакансия в мой магазин:
https://hh.ru/vacancy/47567392

Финал! Глазами вратарей!

https://youtu.be/jJmqiAIv-jU

Что ж!
Вы очень Хорошо для второго канала посмотрели подкаст и я очень рад. Рад, что моя аудитория готова слушать больше часа разговора
Хочу услышать критику. И так же желаемых гостей!

https://youtu.be/qpvclb-lM9g

Слушайте, хочу разговорников на второй канал, помимо подкастов.
Что хотите увидеть?

Кстати, заказал перчатки Пикфорда) жду их. Все же смог выцепить
Размер 10.5 сук))

А если ответы на вопросы в видео устроить? Есть что спросить?

Очень крутой диалог получился в шоу «Загоны», которое мы делаем вместе с Sport24
Андрей Соломатин , бывший игрок сборной России, внезапно высказал мысль про психолога довольно резко. И я наконец смог задать желаемый вопрос: а почему нет?
Обязательно переходите и смотрите весь выпуск. И так же обязательно пишите комментарии под выпуском о том, что вы думаете об этом

https://www.youtube.com/watch?v=75deFv9Aqpg&t=812s

Что ж, мне 28 лет. За это время я осознал очень много и хочу выделить главное - я очень счастлив.

Семья. Мы говорим в день рождения, а значит однозначно стоить отметить, что мне повезло родиться в прекрасной семье. Речь здесь и про маму с папой, и про всю мою родню. Я знаю откуда всегда ждать поддержку, если что-то пойдёт не так. Очень всех люблю

Жена. Она же семья, но уже вновь приобретённая.
Это чудо. Без ее поддержки и помощи в делах я бы точно далеко не ушёл. Каждое ее «ты самый лучший» вселяет веру, а «я хочу, чтобы ты занимался своим делом, я тебя поддержу» даёт надежду и легкость в принятии важнейших решений, формирующих все последующее будущее. Много чего можно перечислять. Но я безумно счастлив и очень люблю свою жену (хоть и не могу привыкнуть к этому званию).

Друзья. У меня гениальное окружение, которое я устаю поздравлять одними и теми же словами о том, какие они все красавчики и двигаются вперёд. Они двигают и меня, ведь мой характер не даёт мне тормозить и совершенно не хочется отставать в кругу таких качественных ребят. + они все разные и каждый по своему даёт мне возможность чему-то научиться, что-то перенять и стать немного лучше. Очень люблю друзей

Работа. Тут без комментариев, я работаю почти всегда и это кайф. Я нашёл то, что меня таращит и двигает вперёд. Это и тяжело, и кайфово одновременно. Ты ебашишь по 12-14 часов в день и тебе вообще ок. Тебе не нужен отдых, потому что ты не устал. Все чего хочется - крутой результат. Остальное лирика. Очень люблю работу

YouTube. После кризиса 2020 на футбольном ютубе, я кажется нашёл себя и знаю чего хочу. Я вижу новые проекты, которые понятны мне по реализации. И совершенно нет сомнений в интересе у зрителя к ним, фиг знает почему, но я прям уверен. И я надеюсь уверен не зря. Очень люблю YouTube

Футбол. Его в жизни дофига и он крутой. Он связан с работой и это супер охренительный тандем, от чего я кайфую вдвойне. Бывают неудачи, но прогресс налицо. И я счастлив! Очень люблю футбол!

И много чего ещё, что я очень люблю. И безумное счастье жить в этом ощущении, которое, я уверен, будет только развиваться.
Спасибо всем за поздравления!)

Про вождение: мотоциклы, пешеходы, культура 🔼

О приятном
Сейчас попался тикток с гимном лиги чемпионов
Какой же трепет внутри вызывает эта композиция. Дрожь по всему телу
У меня одного так?

Стать Футболистом в 15:30 на канале!

Вот вам кусочек обложки))

Бегом смотреть!

https://youtu.be/koOAc3l5s9k

И отдельная просьба - подпишитесь на Инстаграм Знамя!
Очень стараюсь работать над тем, чтобы у клуба был контент. И прирост аудитории - очень важный аргумент

https://instagram.com/fcznamya?utm_medium=copy_link

Очень круто ощущать, что даёшь людям работу

В этом одна из главных фишек своего дела.
Сначала ты работаешь сам на себя и имеешь минимальную ответственность. Прогорел и прогорел - сам деньги потерял и норм. Причём часто небольшие

Потом у тебя растут вложения, а вместе с ними и обязательства перед поставщиками. Ты уже чувствуешь, что если не выполнишь план, будет туговато и придётся что-то делать. Сначала тебе дают все под предоплату, потом появляется репутация и часть товаров ты получаешь под реализацию. Но не в этом суть

Параллельно с этим у тебя появляются сотрудники. И вот она самая тема
Ты учишься их искать.
Ты полон энтузиазма, создаёшь вакансию, ждёшь отклики.
Дальше начинается огромный процесс. Пошли первые отклики, ты читаешь резюме и впервые охереваешь от того, что раньше ты искал работу, а теперь ты сам директор и вот кандидаты на работу к тебе. Вау, клёво. Очень интересно всех послушать
Но вот незадача. Половина из них даже не позвонит тебе в ответ на отклик. Ты не понимаешь, но продолжаешь искать.
Находишь человека. Звонишь ему. Первые собеседования ты ещё не умеешь проводить по телефону, приглашаешь в офис.
Договариваетесь, подстраиваешь под это планы и...
...человек не приходит. И трубку больше не берет. Почему? Да хер его знает. И так происходит несколько раз.

Часть людей все же приходит. Тоже очень интересный этап.
Ты смотришь на человека и видишь, что он волнуется. Это очень заметно всегда
А ты сам внутри в ахере. «Че спрашивать-то? Так, я подготовил список вопросов, ага, попробуем».
И начинаешь анализировать. Что говорит, как говорит, честно или нет, начинаешь вспоминать все невербальные жесты, которые ты когда-либо видел, вспоминаешь про закрытую позицию рук, думаешь, что ты шерлок.
Спустя десятки кандидатов ты берёшь одного. И это тоже охрененно интересно. Если вам интересно - пишите комменты, расскажу случай, произошедший со мной. И пишите, хотите текст или голосовое

Спустя время и некоторый опыт все меняется. Ты уже уверен в себе, часть собеседований ты проводишь по телефону, но главное что меняется - понимание ответственности.

Теперь у тебя есть сотрудник. И твоя задача теперь - обеспечить не только себя, но и человека, которого ты нанял. Это почти как ребёнок. Ты его учишь, помогаешь, ждёшь помощи в ответ. Переживаешь за то, чтобы он чего не отчебучил, но в то же время понимаешь, что тебе обязательно нужно будет ему/ей заплатить.
Сейчас на собеседованиях я даже вслушиваюсь в то, какие обязательства есть у будущего сотрудника: снимает ли он жилье, есть ли кредиты. Это важно, я должен понимать, насколько комфортно будет с моей зарплатой.

В пандемию я очень сильно переживал за зарплаты. А у меня было мало людей. Боюсь представить, что делали рестораны.

Но в целом, это очень круто

И да, забыл сказать, что тут важно не только понимание ответственности, но и осознание того, что ты создаёшь ценность.
«Бизнес по продаже не создаёт ценность, только закупает дешевле и продаёт дороже» говорят только очень недальновидные ребята. Рабочее место - ценность. Ты дал человеку возможность обеспечить себе жизнь и это охренительно.

Показали наш большой путь к офису, а теперь и к шоуруму на втором канале

https://youtu.be/krT713Flgd8