4-й день марафона.

🌿Приветствуем всех!

Дорогие друзья, мы продолжаем в канале марафон "Системное развитие".

День 4. СИНЯЯ СТАДИЯ

Красная структура прорывная. Она способна быстро достигать целей своего владельца.
Но это затратно.
Тяжело быть красным, опасно, нестабильно.
Рано или поздно возникает очевидная потребность в порядке и законе.

Проблема только в том, что закон по определению должен быть один для всех. Стало быть, лидер сам должен научиться его соблюдать, осознавать ценность всеобщих правил. Поверить, довериться письменному договору, урезонить своё самолюбие, разрешить существование чего-то более важного, чем личная воля - эта личная трансформация лидера способна обеспечить одну из величайших трансформаций в истории человечества. И как фрактальное подобие такую же судьбу проходят коммерческие организации, в которых требуется не на словах, а на деле установить порядок.

Синяя структура, основанная на доверии, честности, порядочности её участников способна достичь немыслимых для красных структур результатов. Огромные масштабы, но надёжно управляемые процессы, истинно лояльные сотрудники. Да - медленнее, да - много волокиты и согласований, но зато надёжно и в потенциале - на века.

Как распознать синюю систему? Всё задокументировано, подписано и заверено. Люди верят в лучшее будущее и чувствуют себя надёжно, если не не нарушают всем известных правил. Мир чёрно-белый, чётко проведена граница между друзьями и врагами.

Как передать сообщение синей системе? В письменной форме по установленному образцу. Позаботьтесь о наличии в тексте ссылок на все необходимые пункты и подпункты нормативных актов.

Как взаимодействовать с синей системой? Вам совершенно нечего опасаться, если вы доказательно правы. Требуйте ответа в установленный срок. Уведомляйте вышестоящие организации.

Задание.
🌀Как вы себя чувствовали, изучив необходимую учебную литературу по предмету на экзамене и будучи уверенным в полноте своих знаний? Доводилось ли вам работать с профессиональными юристами, составляя необходимые документы для заключения важного договора? Что давало вам ощущение защищённости и уверенности в своей правоте? Напишите об этом в комментариях.

🌀Можете ли вы привести примеры работы подлинно синей системы, в которой нет места коррупции и безнаказанному насилию? Становится ли честность в долгосрочной перспективе сильнее алчности? В чём сила?

Поделитесь этим сообщением с друзьями. Завтра мы продолжим движение по спирали и рассмотрим синие человеческие системы.

*Для того, чтобы участвовать в розыгрыше призов - оставляйте комментарии в задании каждого дня.

Синей "струне" посвящается.

#синий_сд
#примеры_сд

@spiraldynamicsrussia

"Масштабное мировоззрение"

"Мыслить глобально, действовать локально".

Эти слова из книги о спиральной динамике, иллюстрирующие бирюзовую стадию, иногда вызывают вопросы у наших подписчиков.

Зачем вообще нужно мыслить глобально в эпоху перемен, когда всё вокруг меняется так быстро, что не успеваешь сориентироваться в задачах собственной жизни?
Как это может помочь человеку наполниться энергией? 

Об этом мы поговорим в прямом эфире в нашем канале СЕГОДНЯ 19 октября в 15.00 мск.

Запись и текстовой конспект эфира 👉https://t.me/+peRBnjATiYc0OTRi

Попытка построить #синий_сд.

#примеры_сд

@spiraldynamicsrussia

"Минуй нас пуще всех печалей
И барский гнев, и барская любовь".

#красный_сд
#синий_сд
#примеры_сд

@spiraldynamicsrussia

#синий_сд
#примеры_сд

@spiraldynamicsrussia

Марафон День 5.

Приветствуем, друзья!

День 5.

Оранжевая стадия.

Большое достоинство синей структуры - она работает как часы. Большая пробема синей структуры - она работает медленно и часто неэффективно. Удовлетворённость и стагнация, возникающие внутри синей человеческой системы, постепенно приводит к возникновению недовольства в интеллектуальной части общества тем, что эти же самые результаты могли быть достигнуты гораздо более эффективно.

Для каждой стадии первого порядка характерно "упоение" собственным мировоззрением и критическое отрицание других форм человечности. Оранжевая структура вызывает особое внимание к логике, к рациональности, которые используются для оптимизации всех процессов. Соответственно, всё, что этому мешает, часто радикально отрицается - традиции, чувства, эмоции, духовная глубина.

Оранжевая структура, оптимизируя синие достижения, способна достичь невероятных результатов. Бизнес превращается в научный эксперимент с постоянным отбором лучших решений. Все достижения современных технологий обеспечены этим мировоззрением. Одновременно с этим промышленная цивилизация стала настолько сильна, что мы начали оказывать пагубное влияние на окружающую среду. Но заботиться об этом призвана следующая, зелёная форма человечности.

Как распознать оранжевую систему? Безупречный внешний вид, статусные вещи и поступки. Высокий интеллект. Нарочитое отсутствие эмоций.

Как передать сообщение оранжевой системе? Всё, что вы сообщаете, должно опираться на достоверные, проверенные источники. Информация должна быть конкретной, измеримой, в цифрах и ясных этапах достижения цели.

Как взаимодействовать с оранжевой системой? Соберите информацию, проанализируйте систему и сформируйте предложение по повышению её эффективности. Возьмите на себя лидерскую ответственность за достижение результата договоритесь о взаимной выгоде.

🌀Задание.
Оранжевая система способна достигать ситуации "выигрыш-выигрыш" во взаимодействии с другими системами. Приведите примеры, когда клиент сучвствует себя победителем, заключая сделку с бизнесом, и возвращается за новыми победами.

Попробуйте общаться с людьми, совершенно не выказывая своих эмоций. Представьте, что ваша коммуникация это игра в покер и любая информация о том, что вы думаете и чувствуете, играет против вас. Что вы поймёте из результатов этого эксперимента?

🧩Завтра мы продолжим движение по спирали и рассмотрим зелёные человеческие системы. Поделитесь этим сообщением с друзьями.