Salam hormat!
Saya akan kongsikan beberapa tips dan contoh soalan untuk calon Exam SPiER Penguasa Imigresen KP41 dalam channel ni, antaranya adalah:
✅ Rujukan Psikometrik (sesuai untuk exam SPiER)
✅ Contoh Soalan
✅ Tips-tips penting
Saya mohon anda pastikan klik JOIN untuk tak terlepas Info-info penting yang akan saya beri dalam channel ni
Saya akan kongsikan beberapa tips dan contoh soalan untuk calon Exam SPiER Penguasa Imigresen KP41 dalam channel ni, antaranya adalah:
✅ Rujukan Psikometrik (sesuai untuk exam SPiER)
✅ Contoh Soalan
✅ Tips-tips penting
Saya mohon anda pastikan klik JOIN untuk tak terlepas Info-info penting yang akan saya beri dalam channel ni
Apakah Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER) ?
SPIER dibangunkan untuk mengenal pasti calon pengambilan yang mampu memenuhi kriteria terutama dari segi personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme.
SPIER merupakan 3 sistem ujian psikometrik secara berkomputer iaitu:
> ujian minat kerjaya,
> ujian personaliti dan
> ujian nilai pekerjaan
Aspek yang dititikberatkan adalah elemen psikologi dan praktis minda keselamatan berdasarkan norma dan keperluan jabatan atau agensi
========================
Berita baik! 3 point dalam SPiER terangkum dalam Rujukan Psikometrik ini. Ini rujukan paling sesuai untuk bantu anda buat persediaan dalam Ujian SPiER ini;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
SPIER dibangunkan untuk mengenal pasti calon pengambilan yang mampu memenuhi kriteria terutama dari segi personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme.
SPIER merupakan 3 sistem ujian psikometrik secara berkomputer iaitu:
> ujian minat kerjaya,
> ujian personaliti dan
> ujian nilai pekerjaan
Aspek yang dititikberatkan adalah elemen psikologi dan praktis minda keselamatan berdasarkan norma dan keperluan jabatan atau agensi
========================
Berita baik! 3 point dalam SPiER terangkum dalam Rujukan Psikometrik ini. Ini rujukan paling sesuai untuk bantu anda buat persediaan dalam Ujian SPiER ini;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Ujian SPiER Penguasa Imigresen KP41 pinned «Apakah Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPiER) ? SPIER dibangunkan untuk mengenal pasti calon pengambilan yang mampu memenuhi kriteria terutama dari segi personaliti, integriti, kesihatan mental, kompetensi dan patriotisme. SPIER merupakan 3 sistem ujian…»
1. Saya suka memberi penerangan awal kepada pekerja bawahan saya sebelum mereka melakukan kerja harian.
A. Setuju B. Tidak Setuju
2. Saya suka menegur pekerja bawahan saya di khalayak ramai.
A. Ya B. Tidak
3. Saya akan rasa gentar setiap kali mesyuarat tergempar diadakan.
A. Ya B. Tidak
4. Jika terdapat kecemasan semasa dalam perjalanan ke pejabat, saya akan serta-merta memaklumkan kepada ketua saya.
A. Setuju B. Tidak Setuju
Jawapan di sini: https://bantuankerjaya.com/contoh-soalan-spier-penguasa-imigresen-kp41/
Ini pula rujukan psikometrik khas untuk calon SPiER;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
A. Setuju B. Tidak Setuju
2. Saya suka menegur pekerja bawahan saya di khalayak ramai.
A. Ya B. Tidak
3. Saya akan rasa gentar setiap kali mesyuarat tergempar diadakan.
A. Ya B. Tidak
4. Jika terdapat kecemasan semasa dalam perjalanan ke pejabat, saya akan serta-merta memaklumkan kepada ketua saya.
A. Setuju B. Tidak Setuju
Jawapan di sini: https://bantuankerjaya.com/contoh-soalan-spier-penguasa-imigresen-kp41/
Ini pula rujukan psikometrik khas untuk calon SPiER;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
Rujukan Psikometrik Rujukan terbaik untuk Calon SPiER Penguasa Imigresen KP41!
Kenapa calon SPiER kena study rujukan ni?
> Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik 2021 ini
> Jimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
> 200 Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
> Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
> Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK
> Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
Kesemua ini dibongkar dalam rujukan khusus psikometrik khas untuk calon SPiER Mei ini.
Ini link ke rujukan;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
All the best!
Kenapa calon SPiER kena study rujukan ni?
> Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik 2021 ini
> Jimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
> 200 Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
> Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
> Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK
> Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
Kesemua ini dibongkar dalam rujukan khusus psikometrik khas untuk calon SPiER Mei ini.
Ini link ke rujukan;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
All the best!
Ujian SPiER dan Ujian Psikometrik
Secara umum penilaiannya adalah sama. Tetapi lebih terkhusus pada pihak KDN dari aspek susunan soalan kerana ianya dikendalikan terus kepada database KDN.
Jika anda perasan, exam nanti akan terus di web https://psikom.moha.gov.my/spier/ iaitu Ministry of Home Affairs (MOHA / KDN). Akan ada basic profiling peribadi anda terus didaftarkan ke pihak KDN sebelum ujian Psikometrik dilaksanakan.
Ianya terangkum dalam SPiER tetapi penilaian utamanya adalah sama seperti rujukan psikometrik yang kami cadangkan ini.
Untuk lebih jelas berkaitan SPiER boleh rujuk perkongsian umum Tuan Matthew Barin (mantan SUB SPA) berkongsi menganai SPiER untuk jawatan Polis.
Ianya sama di bawah KDN macam yang saya maklumkan td.
Tonton di https://www.youtube.com/watch?v=6FU19KcF0BQ
==================
Baca, hadam dan share!
==================
Guna ini untuk exam SPiER anda;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Secara umum penilaiannya adalah sama. Tetapi lebih terkhusus pada pihak KDN dari aspek susunan soalan kerana ianya dikendalikan terus kepada database KDN.
Jika anda perasan, exam nanti akan terus di web https://psikom.moha.gov.my/spier/ iaitu Ministry of Home Affairs (MOHA / KDN). Akan ada basic profiling peribadi anda terus didaftarkan ke pihak KDN sebelum ujian Psikometrik dilaksanakan.
Ianya terangkum dalam SPiER tetapi penilaian utamanya adalah sama seperti rujukan psikometrik yang kami cadangkan ini.
Untuk lebih jelas berkaitan SPiER boleh rujuk perkongsian umum Tuan Matthew Barin (mantan SUB SPA) berkongsi menganai SPiER untuk jawatan Polis.
Ianya sama di bawah KDN macam yang saya maklumkan td.
Tonton di https://www.youtube.com/watch?v=6FU19KcF0BQ
==================
Baca, hadam dan share!
==================
Guna ini untuk exam SPiER anda;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Preview Copy Rujukan Ujian Psikometrik 2021.pdf
3.8 MB
Preview Copy Rujukan Psikometrik. Download sekarang!
Untuk versi lengkap, terus ke pautan ini:
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Untuk versi lengkap, terus ke pautan ini:
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Ada satu soalan yang agak pelik tapi 'MANTAP' dalam sesi sebelum ini.
Cuba jawab!
//////
"Ulat dalam batu pun boleh dihidup"
> Sangat setuju
> setuju
> tidak pasti
> tidak setuju
> sangat tidak setuju
/////
Ni soalan sebenar ni. Ada calon kongsikan dan tanya apa jawapan.
Ok ini pandangan kami
SANGAT TIDAK SETUJU... Sebab apa?
Kes #1
Struktur ayat itu salah. Ayat yang betul adalah;
"Ulat dalam batu pun boleh HIDUP"
Tapi jika soalan tersebut menggunakan struktur yang
tepat iaitu "Ulat dalam batu pun boleh HIDUP" maka jawapannya adalah
SANGAT SETUJU
Kerana makna tersirat peribahasa Ulat dalam batu pun boleh hidup adalah Orang yang rajin dan tekun dalam berusaha tidak akan mati kerana kelaparan.
Nampak tak bagaimana susunan soalan perangkap ini. Soalan yang lebih kurang sama tapi penilaian berbeza;
KES #1
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa betul atau salah
KES #2
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa yang dah memang dipegang dalam masyarakat yang membawa maksud memotivasikan.
Hati-hati dengan perangkap Ujian SPiER Psikometrik ini. Rujukan tentang perangkap dan bagaimana untuk anda sukses dalam Ujian ni ada di sini;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
================
Baca, Hadam dan Share!
================
Cuba jawab!
//////
"Ulat dalam batu pun boleh dihidup"
> Sangat setuju
> setuju
> tidak pasti
> tidak setuju
> sangat tidak setuju
/////
Ni soalan sebenar ni. Ada calon kongsikan dan tanya apa jawapan.
Ok ini pandangan kami
SANGAT TIDAK SETUJU... Sebab apa?
Kes #1
Struktur ayat itu salah. Ayat yang betul adalah;
"Ulat dalam batu pun boleh HIDUP"
Tapi jika soalan tersebut menggunakan struktur yang
tepat iaitu "Ulat dalam batu pun boleh HIDUP" maka jawapannya adalah
SANGAT SETUJU
Kerana makna tersirat peribahasa Ulat dalam batu pun boleh hidup adalah Orang yang rajin dan tekun dalam berusaha tidak akan mati kerana kelaparan.
Nampak tak bagaimana susunan soalan perangkap ini. Soalan yang lebih kurang sama tapi penilaian berbeza;
KES #1
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa betul atau salah
KES #2
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa yang dah memang dipegang dalam masyarakat yang membawa maksud memotivasikan.
Hati-hati dengan perangkap Ujian SPiER Psikometrik ini. Rujukan tentang perangkap dan bagaimana untuk anda sukses dalam Ujian ni ada di sini;
🟡 http://bit.ly/rujukanspier
================
Baca, Hadam dan Share!
================
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
Apa jawapan anda? Mesti ramai yang jawab A kan?
Tapi jawapan yang kami berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Korang rasa?
Jawapannya memang B 🙂
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar. Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Nampak tak?
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Ujian SPiER ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di rujukan ini.
p/s: Jawapan PSIKOMETRIK ini subjektif bergantung tahapan penilaian. Tapi dalam ujian online kerajaan ini, CORE penilaian adalah NILAIAN POSITIF!
A - YA
B - TIDAK
Apa jawapan anda? Mesti ramai yang jawab A kan?
Tapi jawapan yang kami berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Korang rasa?
Jawapannya memang B 🙂
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar. Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Nampak tak?
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
🔵 http://bit.ly/rujukanspier
Ujian SPiER ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di rujukan ini.
p/s: Jawapan PSIKOMETRIK ini subjektif bergantung tahapan penilaian. Tapi dalam ujian online kerajaan ini, CORE penilaian adalah NILAIAN POSITIF!
Saya berminat untuk mengkaji berkaitan tingkah laku dan permasalahan manusia
> Sangat tidak setuju
> Tidak setuju
> Setuju
> Sangat setuju
Kalau dapat soalan macam ni apa nak jawab? Baca ulasan saya sampai habis, kasi faham ok!
Ada 2 karakter
Karakter 1 : Jawapan Sangat Setuju
Alasan : Calon memang suka subjek psikologi dan suka pada penelitian silap manusia. Biasanya soalan ni untuk exam kemasukan psikologi.
Kalau exam ni khas untuk kemasukan psikologi, dan jawapan dia pilih sangat tidak setuju, pemberat jawapan untuk cenderung ke tidak terpilih tinggi.
Karakter 2 : Jawapan Sangat tidak setuju
Alasan : soalan ni bukan untuk kemasukan jawatan psikologi dan ditanya hanya untuk melihat kecenderungan calon ke arah mengkaji (seorang yang teliti) atau tidak suka kepada penelitian. Jadi, kategori calon ni boleh duduk dalam seorang yang kurang penelitian.
==========================
Soalan psikometrik ni, ujian lebih kepada membongkarkan karakter diri calon mengikut kesesuaian jawatan, pilihan jawapan tu menentukan karakter calon sama Ada layak atau tidak untuk jawatan tu.
Jadi nak kata pilihan Sangat Tidak setuju salah pun tak boleh, nak kata pilihan jawapan Sangat Setuju tu salah pun tak boleh.
Jadi kena lihat
1. Exam tu jawatan apa?
2. Ciri-ciri positif yang seseorang patut ada jika jawat jawatan tu
Faham kah?
Sebab itu dalam psikometrik ni sebenarnya tak ada jawapan betul atau salah pun. Ini semua nak uji personaliti calon sama ada sesuai atau tidak untuk jawatan tersebut.
Jadi jangan terus terperangkap lagi dengan soalan macam ni. Jangan main hentam jawab saja.
Jawapan semua kena positif, tapi ada cara dan tricknya.. Wajib tahu cara yang betul nak jawab.
Study dulu rujukan ni, study dan hadir exam SPiER psikometrik. Rasai perbezaannya...
>> http://bit.ly/rujukanspier
Calon yang lain dah study rujukan ni.. yang lain camana?
Buat tindakan yang betul dan cepat..
Good luck!
> Sangat tidak setuju
> Tidak setuju
> Setuju
> Sangat setuju
Kalau dapat soalan macam ni apa nak jawab? Baca ulasan saya sampai habis, kasi faham ok!
Ada 2 karakter
Karakter 1 : Jawapan Sangat Setuju
Alasan : Calon memang suka subjek psikologi dan suka pada penelitian silap manusia. Biasanya soalan ni untuk exam kemasukan psikologi.
Kalau exam ni khas untuk kemasukan psikologi, dan jawapan dia pilih sangat tidak setuju, pemberat jawapan untuk cenderung ke tidak terpilih tinggi.
Karakter 2 : Jawapan Sangat tidak setuju
Alasan : soalan ni bukan untuk kemasukan jawatan psikologi dan ditanya hanya untuk melihat kecenderungan calon ke arah mengkaji (seorang yang teliti) atau tidak suka kepada penelitian. Jadi, kategori calon ni boleh duduk dalam seorang yang kurang penelitian.
==========================
Soalan psikometrik ni, ujian lebih kepada membongkarkan karakter diri calon mengikut kesesuaian jawatan, pilihan jawapan tu menentukan karakter calon sama Ada layak atau tidak untuk jawatan tu.
Jadi nak kata pilihan Sangat Tidak setuju salah pun tak boleh, nak kata pilihan jawapan Sangat Setuju tu salah pun tak boleh.
Jadi kena lihat
1. Exam tu jawatan apa?
2. Ciri-ciri positif yang seseorang patut ada jika jawat jawatan tu
Faham kah?
Sebab itu dalam psikometrik ni sebenarnya tak ada jawapan betul atau salah pun. Ini semua nak uji personaliti calon sama ada sesuai atau tidak untuk jawatan tersebut.
Jadi jangan terus terperangkap lagi dengan soalan macam ni. Jangan main hentam jawab saja.
Jawapan semua kena positif, tapi ada cara dan tricknya.. Wajib tahu cara yang betul nak jawab.
Study dulu rujukan ni, study dan hadir exam SPiER psikometrik. Rasai perbezaannya...
>> http://bit.ly/rujukanspier
Calon yang lain dah study rujukan ni.. yang lain camana?
Buat tindakan yang betul dan cepat..
Good luck!
Ujian Psikometrik ini sebenarnya ujian yang paling mudah nak jawab.
Kita hanya diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju,Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.
Nampak mudah kan?
TAPI..... ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.
Tahu tak, bila kita hentam, sebenarnya kita terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari beberapa isu sahaja.
Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.
Jadi bila korang hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang korang beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak dengan 108?
DI SINI SEBENARNYA SUMBER KEGAGALAN KEBANYAKAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.
Aduhai.. Alahai... Sayangnya....
Banyak lagi tips dan trick yang kita kongsikan dalam rujukan 92 mukasurat Ujian Psikometrik;
Biarlah calon-calon lain 'OVER-CONFIDENT' tapi bukan korang. Kami nak korang CONFIDENT sebab dah tahu 'jerat-jerat' yang ada dalam Ujian Psikometrik ini.
Buat apa 'OVER-CONFIDENT' tapi nantinya tersungkur?
Boleh tempah Rujukan Psikometrik di link ini:
>> http://bit.ly/rujukanspier
Semoga berjaya!
Kita hanya diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju,Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.
Nampak mudah kan?
TAPI..... ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.
Tahu tak, bila kita hentam, sebenarnya kita terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari beberapa isu sahaja.
Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.
Jadi bila korang hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang korang beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak dengan 108?
DI SINI SEBENARNYA SUMBER KEGAGALAN KEBANYAKAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.
Aduhai.. Alahai... Sayangnya....
Banyak lagi tips dan trick yang kita kongsikan dalam rujukan 92 mukasurat Ujian Psikometrik;
Biarlah calon-calon lain 'OVER-CONFIDENT' tapi bukan korang. Kami nak korang CONFIDENT sebab dah tahu 'jerat-jerat' yang ada dalam Ujian Psikometrik ini.
Buat apa 'OVER-CONFIDENT' tapi nantinya tersungkur?
Boleh tempah Rujukan Psikometrik di link ini:
>> http://bit.ly/rujukanspier
Semoga berjaya!