🔥 ГОТОВИМ НОВЫЙ ВЫПУСК ПОДКАСТА! И ЭТО БУДЕТ ОГОНЬ! 🔥


Совсем скоро у микрофона будет Денис Сметнев – человек с невероятным опытом в управлении! 🎙️

Кто такой Денис Сметнев?
Сооснователь SkyEng и uForce

Мы будем говорить про его личный опыт управления: взлеты и падения, ключевые решения, управление командой в сложные времена, нетривиальные кейсы и секреты эффективности. То, о чем редко говорят открыто!

🙋‍♂️🙋‍♀️ И ВОТ ГЛАВНОЕ – ЭТО ВАШ ШАНС!

Я очень хочу, чтобы наш разговор был максимально полезным и отвечал на ваши реальные вопросы!

Поэтому прямо сейчас пишите в комментариях:
👉 Какие вопросы вы бы задали Денису Сметневу про управление?
👉 Что вас больше всего интересует в его опыте?
👉 С какими управленческими вызовами сталкиваетесь вы, и о чем стоит спросить эксперта?

Задайте свой вопрос – и я ОБЯЗАТЕЛЬНО задам его во время записи! Это уникальная возможность получить прямой ответ от практика с серьезным опытом. Не упустите ее! 💪

Каждый раз перед записью волнуюсь (да-да, я живой человек! 😅). Давайте сделаем этот эпизод по-настоящему ценным вместе!

Жду ваши вопросы в комментариях! ⬇️⬇️⬇️

Надо принять, что трагедии с нами случаются. Но отношения мы определяем сами.

Фильм «Поехавшие»

Про образование взрослых

Я много лет обучаю в самых разных форматах. И за это время прошла через множество этапов. Был период, когда я говорила прямо и директивно: «делай так». Тогда мне казалось, что именно это настоящая помощь. Но постепенно я начала замечать, что взрослые приходят не за инструкциями. Они ищут что-то другое. И я тоже искала, чтобы понять, что действительно работает.

Со временем у меня сформировалось вот какое понимание.

Образование - это не строительство с нуля, а археологическая экспедиция вглубь собственной души. Оно не лепит человека по образцу, а аккуратно сдувает пыль с его подлинной сути. Настоящее обучение - это не про то, чтобы заполнить сосуд знаниями, а про то, чтобы разжечь внутренний огонь.

Это путешествие внутрь себя, где вместо карты - интуиция, вместо компаса - внутренний отклик.
В такой модели учитель - не диктующий истину, а проводник, помогающий не сбиться с пути. А ученик - не пустой лист, а сад, в котором уже многое заложено. Нужно лишь бережное присутствие, внимание, и немного времени, чтобы это начало расти.

Такое образование перестаёт быть дрессировкой ума. Оно становится возвращением к себе. К своей природе. К тому внутреннему миру, что жил внутри задолго до первых уроков и останется с нами после всех экзаменов.

Слушала недавно лекцию и услышала историю

История про королевского объездчика

Однажды в королевстве умер старый мастер-объездчик.
Король нашёл нового мудрого, опытного, но сильно хромавшего.
Он прекрасно обучал молодых лошадей. Аллюры, упряжка, дисциплина. Всё шло хорошо.
Но через какое-то время начали хромать и его подопечные. 🤔

Король недоумевал: "Как так?"
Пока однажды сам не увидел, как мастер входит в манеж медленно, с перекосом, прихрамывая. И понял, что лошади копировали не только команды, они перенимали его самого. Его походку. Его паттерн.
Тренера сменили.

Про что это в обучении?

💡 Пример заразителен, особенно неявный
Взрослые ученики "считывают" не только ваши слова, но и тон, отношение, жесты, эмоции. Ваш стиль, убеждённости, даже страхи и ограничения, всё это становится частью обучения.
"Как" вы учите, важнее, чем "что".
Слушатели учатся у вас не только контенту, но и отношению к людям, к ошибкам, к себе.

💡 Хромота - это не только физика
Даже зрелый, опытный ученик может "заразиться" от тренера:
• Боязнью ошибок
• Закрытостью
• Перфекционизмом
• Авторитарностью
• Или просто усталостью и недоверием
Важно не просто копировать, а осмыслять, выбирать, что брать.

💡 Учитель - это всегда пример
Если вы говорите про открытость, но не выносите критику, слушатели почувствуют фальшь.
Если обучаете коммуникации, но перебиваете - это заметно.
Слова должны совпадать с действиями. Иначе, «хромота» пойдёт дальше по цепочке.

💡 Ученик - не копировальщик, а исследователь
Важно не судить преподавателя по "хромоте": манере говорить, акценту, внешности, стилю.
Смотрите глубже: в суть, в знания, в мудрость.
Берите то, что ценно. А лишнее, смело отбрасывайте.

💡 Среда решает
Хорошо, что король увидел проблему и вмешался.
В обучении взрослых тоже должна быть обратная связь, рефлексия и наблюдательность.
Иногда именно группа видит «хромоту» раньше, чем тренер.


Образование взрослых - это не лекция.
Это живая, глубокая коммуникация, где важны:
• не только слова, но и поведение,
• не только знания, но и отношение,
• не только техника, но и личность.
Учитель должен быть честным, внимательным к себе.
А ученик — вдумчивым и избирательным.
Так рождается настоящее мастерство.

— Как узнать, что человек с Физтеха?
— Никак, он сам об этом скажет в первые 5 минут общения 😂

Принял приглашение Даши Гриц стать академическим директором магистратуры Бизнес-школы МФТИ. Моя задача — не просто курировать процесс обучения, а формировать и внедрять целостное видение программы, которая готовит лидеров технологического предпринимательства (как звучит-то, ух!) 😎

Здесь магистратура — больше, чем просто образование. Студенты учатся на практике: дипломная работа — это запуск стартапа в партнёрстве с крупнейшими игроками рынка.

Вот крутые проекты, которые создали студенты в Бизнес-школе:

1. Платформа для автоматической проверки письменной части ЕГЭ с оценкой по критериям. С этим проектом студенты неделю назад выступали в Сбере среди образовательных программ. В итоге, разработка получила самые высокие оценки!

2. Краудлендинговая платформа для прямого онлайн финансирования бизнеса физлицами. Студенты выиграли бизнес-акселератор от ВТБ и уже создали прототип ИИ-платформы.

3. И мой любимый проект: система диспетчеризации БЕЛАЗов для угольных карьеров на базе ИИ. За год команда сэкономила 1,5 млрд для заказчика на настоящем карьере😳

Сейчас в Бизнес-школе идёт конкурс грантов TechLead Battle — это возможность бесплатно учиться на бизнес-программе «Запуск высокотехнологичных продуктов» и начать карьеру в технологическом бизнесе. Ищут самостоятельных, открытых и инициативных ;)

Победители по итогам финального мероприятия получают статус претендентов на грантовую поддержку от Сбера.

Этап I — онлайн-отбор
Приём заявок до 27 июня
Проверка soft skills:
- видео-заявка с рассказом о мотивации и опыте;
- onepager с описанием проекта.
Проверка hard skills:
- решение кейсов и тестов.

Этап II — очный финал: 11 июля
Деловые игры и групповые задания.

Заполняй форму в ТГ боте, чтобы принять участие: https://t.me/bsmipt_bot

ВАЖНО: верхнего порога по возрасту участия в программе нет. Если вы знаете тех, кому нужна глубокая поддержка в запуске своего проекта, - поделитесь с ними ссылкой. Им полезно, а мне приятно 🥳

P.S. В комментариях можете задавать любые вопросы, оч постараюсь на них ответить.

😶‍🌫️ Когда ты вроде работаешь, но как будто больше не живёшь.

Это может быть началом выгорания. А может моментом, когда пора взять саббатикал.

Что это такое?
Саббатикал — это осознанная пауза в работе. Не отпуск на 10 дней с ноутбуком в рюкзаке, а настоящее "стоп". Без задач, дедлайнов, ежедневных зумов.
Чтобы вспомнить, кто ты без должности, KPI и чек-листов.

Когда стоит его брать?
— Когда всё делаешь по привычке, но уже не чувствуешь смысла
— Когда усталость не уходит, даже после выходных
— Когда начинаешь раздражаться на то, что раньше вдохновляло
— Когда всё чаще хочется просто лечь и не вставать

Почему это важно?
Потому что выгорание не проходит само. Его нельзя «перетерпеть» или «отдохнуть в отпуске».
Иногда нужно остановиться, чтобы не сломаться.
Выйти из колеса, чтобы понять: ты бежал потому что хотел — или потому что не знал, как остановиться.

Саббатикал — это не слабость. Это зрелость.
Способ сказать себе: «Я важнее, чем мои задачи».
И дать себе шанс перезапуститься — не как специалист, а как человек.

У нас есть классный подкаст, где Даша Бородина поделилась своей историей выхода из выгорания, поиска новых смыслов и новой жизни. Теперь она помогает любителям поработать — отдохнуть от души, чтобы снова жить эту жизнь и дышать глубоко.

Слушайте подкаст по ссылке
https://poleznyichas.mave.digital/ep-16

🎧 "Идём и говорим" — возвращаем ваш настоящий голос

Знакомо ли вам это чувство, когда:
- слова застревают в горле,
- кажется, что "недостаточно хорош" для выступления,
- после паузы (выгорания, стресса, перемен) голос будто пропал?

Я - Анна Шелковская создала 4 аудиопрогулки, которые помогут вам:
🔹 Говорить свободно, без страха и масок
🔹 Вернуть уверенность в своём голосе
🔹 Найти баланс между "я не могу" и "я готова"

💡 Что внутри?
✅ Не уроки ораторского искусства, а бережное возвращение к себе
✅ Микропрактики, которые работают сразу - можно пробовать в повседневности
✅ Поддержка без давления - вы двигаетесь в своём ритме

Кому это нужно?
- Если вы теряете голос в важных разговорах
- Если после перерывов сложно снова начать говорить
- Если устали от перфекционизма и хотите звучать естественно

🌱 Что изменится?
- Поймёте, почему молчите и как это исправить
- Найдёте свой ритм - не громкий, но уверенный
-Услышите в себе "Я могу" - даже если пока страшно

💳 1390₽ — и ваш голос начинает возвращаться
📌 После оплаты — доступ в Telegram (можно слушать где угодно)

👉 Оплатить и начать paywall.pw/an6q9mbjo36v

P.S.Это не про "стать идеальным спикером". Это про то, чтобы наконец разрешить себе звучать - без оглядки на чужие ожидания. Ваш голос уже ждёт, когда вы его услышите.

Много-много говорят про проявленность. Про то, что нужно вести Соц.сети. Про развитие личного бренда через активность в социальных сетях.

Тут важно задать себе вопросы. Что для меня публичность. Насколько я хочу быть публичной/публичным.

А что если я не хочу публичность. Если ли у меня права быть не публичным и что это делает со мной?

В общем, подумайте сегодня, если вы думали про публичность, но пока руки не дошли до «проявленности».
Может быть это не ваша история.


Приглашаю поисследовать себя через аудопрогулку «Идем и говорим».

Доступ по ссылке paywall.pw/an6q9mbjo36v

Подборка книг про переговоры.

1. "Переговоры с дьяволом. Когда вести переговоры, а когда сражаться" (Negotiating with the Devil: When to Negotiate, When to Fight) — Роберт Мнукин.

Автор анализирует случаи переговоров с террористами, диктаторами и преступниками.

2. "Разговор с дьяволом: История переговоров с террористами" (Talking to Terrorists: Face to Face with the Enemy) — Джонатан Пауэлл.

Бывший советник Тони Блэра рассказывает о переговорах с ИРА, ХАМАС и другими группировками.

3. "Не рычите на собаку! Искусство убеждения и влияния" (Don’t Shoot the Dog!) — Карен Прайор.

Хотя книга в основном о психологии, в ней есть примеры влияния в критических ситуациях.

4. "Мемуары переговорщика-заложника" (Stalling for Time: My Life as an FBI Hostage Negotiator) — Гэри Носен.

Реальные истории переговоров ФБР с преступниками и террористами.


Канал для спикеров - https://t.me/speakerlab