В рамках заочного этапа конкурса участники демонстрировали свои видеовизитки и эссе. Общая черта письменных работ абсолютного большинства конкурсантов — высокое владение теоретической базой, широчайший управленческий инструментарий и научный подход. Окончательную расстановку мест помогли сформировать 2 очных испытания — презентация проекта и дебаты.
Также Анна Анатольевна Панкрева и Татьяна Юрьевна Полякова были награждены сертификатом Межрегиональной организации Профсоюза на участие в одном из летних культурно-образовательных форумов. Кроме того, обладателем ещё одного сертификата стала Полина Ольга Александровна, директор Бокситогорской детской школы искусств.
Ольга Александровна выстроила своё выступление на очень важных на наш взгляд ценностях: заботе о педагоге, сохранении коллектива, его сплочении и повышении корпоративной культуры, наставничестве, в том числе, реверсивном. Наш социальный партнёр отметила, что в организации действует коллективный договор, практически все работники являются членами Профсоюза, да и сама Ольга Александровна когда-то была председателем «первички».
Поздравляем всех участников конкурса с достойным представлением своего опыта, очень важно, чтобы озвученные вами практики получили распространение в образовательных организациях нашего региона.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Лучшим педагогам, проявившим себя в конкурсном движении этого года, вручали дипломы, грамоты и другие приятные подарки. Торжественность момента усиливала красивейшая обстановка дворцового зала.
В церемонии был задействован и Профсоюз. Так, сертификат на участие в одном из летних культурно-образовательных форумов был вручен победителю конкурса педагогических достижений Центрального района Санкт-Петербурга в номинации «Учитель года» - Осенникову Василию Васильевичу, учителю истории Школы №207.
Кроме того, представитель Профсоюза наградил победителей и призеров номинации «Учитель здоровья». Приятным профсоюзным сюрпризом стал подарок конкурсантам – книга Андрея Наумовича Иоффе «О полезном, здоровом и вкусном образовательном занятии».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
В разделе размещены «Ответы на дополнительные вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 года №196», а также совместное письмо Министерства просвещения Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования.
Также данный раздел можно найти в меню сайта: «Деятельность» → «Другое…» → «Аттестация».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В чествовании призёров конкурса приняли участие: Иван Васильевич Кайнов, председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования, и Юлия Владимировна Ступак, начальник отдела образования администрации Кировского района Санкт-Петербурга.
Конкурс стал значимым ежегодным мероприятием Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования. Он объединяет педагогические коллективы образовательных учреждений, выступает интеллектуальной площадкой для обмена опытом, позволяет участникам проявить профессиональные и творческие компетенции.
Все эксперты едины во мнении, что подготовка участников, качество представленных материалов на конкурс в этом году заслуживают самых высоких оценок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Финальные испытания конкурсанты проходили с 19 по 23 мая в столице Карелии – Петрозаводске.
Система дополнительного образования Северной столицы заслуженно считается одной из самых сильных во всей стране. Её отличительная черта – богатейшая история, сочетание традиционных и современных подходов, преемственность педагогических методик.
Мы гордимся нашими коллегами, достойно представившими свой опыт работы на всероссийском уровне.
• Ольга Фадеенко, «Академии талантов»;
• Екатерина Аввакумова, Дворец творчества «На Ленской».
• Екатерина Ефимова, «Академии талантов».
Кстати, в состав жюри конкурса вошли Денис Рочев, председатель Ассоциации молодых педагогов Ленинградской области и Антон Левцов, наставник Совета молодых педагогов Красносельского района Санкт-Петербурга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
• Внесение изменений в трудовой договор
Работодатель не может внести изменения в действующий трудовой договор без согласования с работником. В случае организационных и технологических изменений работодатель обязан уведомить работника о за два месяца до их внесения. Для педагогов также важны дополнительные соглашения к трудовому договору, которые заключаются по обоюдному согласию, в частности, они могут касаться объема учебной нагрузки.
• Начало работы
Статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Сам же трудовой договор начинает действовать с момента его подписания работником и работодателем.
• Содержание Трудового договора
Необходимо обратить внимание на должностные обязанности и их соответствие профессиональным стандартам (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 №544н). В трудовом договоре работодатель может не перечислять все обязанности работника, указанные в профессиональном стандарте. Он может внести некоторые уточнения и корректировки, но основная суть трудовой функции должна остаться прежней. Например, неправомерно включать в трудовой договор обязанности участвовать в проведении ГИА - такие задачи являются дополнительными и должны оплачиваться отдельно, а их выполнение возможно только с согласия работника. Также стоит обратить внимание на указанную учебную нагрузку, увеличение или уменьшение которой возможно только с согласия работника.
• Медосмотр
Оплата предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н осуществляется за счёт работодателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3