✅ Стартовал приём документов на получение 30% скидки на обучение в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов на 2024-2025 учебный год.

Напомним, что данная скидка предоставляется детям членов нашего Профсоюза в рамках социальной программы «Обучение в университете профсоюзов». В зависимости от выбранного направления, вы можете сэкономить до 110 тысяч рублей за учебный год.

❗Два ключевых аргумента, почему мы рекомендуем рассмотреть для поступления именно СПбГУП:

• Стопроцентное трудоустройство среди выпускников. Университет готовит востребованных на рынке труда специалистов, предоставляя им актуальные знания и навыки.

• Уникальная система практики. Во время учебы студенты СПбГУП’а проходят реальную практику в самых известных и авторитетных организациях и предприятиях. Это даёт возможность обучающимся не просто познакомиться с будущим работодателем, но и зарекомендовать себя.

🖊 Для предоставления скидки абитуриенту и его родителям необходимо подготовить несколько документов:

• Заявление от родителей в первичную профсоюзную организацию;
• Заявление от обучающегося в первичную профсоюзную организацию;
• Выписку из заседания профкома о ходатайстве перед территориальной организацией;
• Ходатайство территориальной организации перед коллегиальным органом межрегиональной организации.

📎 Обновленные шаблоны данных документов были размещены на нашем официальном сайте: https://spbprof.ru/?page_id=5482

Готовые документы передаются в печатном виде в аппарат Межрегиональной организации Профсоюза (Площадь Труда, д. 4) до 10 апреля. Советуем заполнить документы как можно скорее, чтобы мы могли проверить их и, в случае необходимости, помочь вам исправить какие-либо ошибки.

Обратите внимание, что право на данную скидку студентам необходимо подтверждать ежегодно, предоставляя упомянутый выше список документов.

📢 За здоровьем – в Беларусь

✅ Отдых и оздоровление становятся доступнее для членов нашего Профсоюза. Теперь педагоги и студенты могут приобрести путёвки и получить санаторно-курортное лечение в двенадцати белорусских здравницах со скидкой в 10%.

В декабре 2023 года Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования подписала соглашение о взаимодействии с «Белпрофсоюзкурортом».

📝 Почему мы рекомендуем рассмотреть белорусские здравницы для отдыха и оздоровления:

• Санатории расположены во всех частях Республики Беларусь. Вы можете запланировать не только лечение, но и составить культурно-образовательную программу с учётом Ваших интересов, оздоровиться и посетить уникальные замки, музеи и заповедники.

• Каждый санаторий специализируется на определенных направлениях оздоровления. Вы можете выбрать площадку для отдыха с упором на лечение органов дыхания, нервной системы или системы кровообращения...

• Разные форматы отдыха – от крупных санаторных комплексов до уединенных домиков в лесу, где вы сможете спрятаться от бесконечного информационного потока.

• Сочетание комфорта, высоких стандартов лечения и демократичной цены.

📎 Ознакомиться со всеми санаториями, доступными для членов нашего Профсоюза, вы можете на нашем официальном сайте в разделе: «Социальные программы» → «Отдых и оздоровление» по ссылке: https://spbprof.ru/?page_id=5493

Там вы найдете подробный алгоритм взаимодействия, информацию о здравницах, их фотографии и видеовизитки.

❗Рекомендуем председателям профсоюзных организаций оповестить о нашем сотрудничестве членов Профсоюза.

📣 Для чего магистратуру хотят разделить на два типа

📚 В «Российской газете» опубликован материал о потенциальном разделении магистратуры в новой системе образования на исследовательскую и профессиональную.

В число экспертов, с которыми пообщался журналист издания, вошла Тамара Балабековна Чистякова, доктор технических наук, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, заведующая кафедрой систем автоматизированного проектирования и управления, а также председатель первичной профсоюзной организации сотрудников Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета).

✅ Позиция лидера Профсоюза выделяется на фоне комментариев других экспертов, так как Тамара Балабековна взглянула на инициативу с точки зрения интересов преподавательского сообщества.

И хотя идею разделения магистратуры на два типа можно назвать неплохой, в процесс формирования данного решения необходимо включить преподавательский состав, которому и предстоит реализовывать эти программы, а также все реформы:

💭 «Новые стандарты - это новый учебный план. А нагрузка у преподавателя за последние пару лет увеличилась в полтора-два раза. Для реализации этих идей Минобразования должно работать совместно с Минтруда. Важно установить единые нормы учебной нагрузки для всей страны», - предостерегает Тамара Балабековна.

📎 Ознакомиться с полным текстом материала можно по ссылке: https://rg.ru/2024/02/13/reg-szfo/dlia-chego-magistraturu-hotiat-razdelit-na-dva-tipa.html

📣 Что люди ждут от Профсоюза?

💭 Конечно, важны и социальная защита, и досуг, но сегодня, на мой взгляд, школа и педагогический коллектив в большей степени нуждаются в правовой поддержке. В законодательство постоянно вносятся изменения, и многие документы необходимо приводить в соответствие с ними, однако современный руководитель может просто не успевать за потоком этой информации. Поэтому наша помощь как нельзя кстати.

✅ Такую позицию озвучила Надежда Скуратова, председатель территориальной организации Кировского района Санкт-Петербурга Общероссийского Профсоюза образования, в интервью журналисту газеты «Мой Профсоюз» Наталье Алексютиной.

Надежда Владимировна работает в системе образования уже более 35 лет, однако должность председателя одной из крупнейших территориальных организаций нашего города она занимает пока лишь два года. В опубликованном в новом номере газеты «Мой Профсоюз» материале можно найти много интересных моментов:

• Особенности акклиматизации нового руководителя в организации с богатыми традициями и сложившимися направлениями деятельности.

• Свежий взгляд на роль, место и задачи Профсоюза в системе образования.

• Первые результаты работы, а также ближайшие цели и перспективы.

📎 Ознакомиться с интервью Надежды Владимировны можно по ссылке: https://ug.ru/ne-slaboe-zveno/

❓Должна ли сохраниться прежняя нагрузка у педагога, вернувшегося из декретного отпуска?

✅ Публикуем ответ юристов Межрегиональной организации Профсоюза.

1. За женщиной, находящейся в декретном отпуске, сохраняется ее место работы (должность).

2. Объем учебной нагрузки оговаривается в трудовом договоре. Временное или постоянное изменение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.

3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году, а также на следующий учебный год по инициативе работодателя, за исключением изменения объема учебной нагрузки в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов.

4. Учебная нагрузка педагогов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.

5. По окончании декретного отпуска педагогическому работнику назначается его прежняя учебная нагрузка, обусловленная его трудовым договором.

❗ Итог:

• За женщиной, находящейся в декретном отпуске, сохраняется ее место работы (должность).

• Сохраняется объем учебной нагрузки (если не было подписано дополнительного соглашения об ее изменении).

• Нагрузка, находящегося в отпуске по уходу за ребенком педагога, распределяется между другими работниками. После выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника, и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка.

📣 В диалоге с Профсоюзом, в интересах образования

🗓 27 февраля 2024 года в Великокняжеской гостиной Дворца Труда состоялась торжественная церемония вручения нагрудного знака «За социальное партнёрство».

Награда Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования была учреждена в 2008 году. Её получают социальные партнеры, которые активно и на постоянной основе взаимодействуют с Профсоюзом по вопросам социально-экономической и правовой поддержки, формированию корпоративной культуры, кадровой политики и правового статуса работников системы образования.

✅ Обладателями знака являются более 750 руководителей исполнительных органов государственной власти, глав администраций районов, руководителей образовательных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Сегодня список наших надежных социальных партнеров пополнился на 41 человека. Заслуженные награды вручил Иван Кайнов, председатель Межрегиональной организации Профсоюза. Помимо Ивана Васильевича собравшихся приветствовала исполняющая обязанности председателя Ленинградской Федерации Профсоюзов Мария Михайловна Артюхина.

Одним из главных подарков для участников церемонии стало выступление первой солистки Мариинского театра Ольги Пудовой. По счастливому совпадению в это же время произошел массовый сбой в работе мессенджеров и социальных сетей, поэтому ничто не отвлекало зрителей от наслаждения удивительнейшим голосом.

🧩 В ближайших публикациях мы подробно расскажем о том, кого наградил Профсоюз за системное взаимодействие, а также разместим фото- и видеоотчёты с церемонии.

📣 Об образовании в послании Президента

🗓 29 февраля 2024 года Президент обратился с посланием к Федеральному собранию.

✅ В этом году длительность традиционного обращения превысила 2 часа, мы суммировали в одной публикации все самые важные инициативы и руководства к действию, озвученные главой государства по отношению к системе отечественного образования.

• С 1 марта предложено увеличить федеральную выплату за классное руководство и кураторство групп в техникумах до 10 тысяч рублей.

• Анонсирована и новая выплата для всех советников директоров по воспитанию в школах и колледжах в размере 5 000 рублей в месяц.

• Правительству поручено отработать новую модель оплаты труда бюджетников уже в 2025 году, окончательное решение для всей страны должно быть принято в 2026 году.

• Размер федерального МРОТ к 2030 году должен увеличиться до 35 000 рублей.

• Объявлено о выделении 9 миллиардов рублей из федерального бюджета на обновление инфраструктуры педагогических вузов.

• До 2030 года будет проведен капитальный ремонт в 18,5 тысячах школ по всей стране. Со следующего года начинается программа капитального ремонта детских садов.

• В предстоящие 6 лет предлагается обновить или открыть медицинские кабинеты в школах, в которых есть такая потребность. Также необходимо создать условия для занятия спортом во всех учебных заведениях.

• За счет федерального бюджета планируется решить проблему переполненных образовательных организаций. Дополнительно будет построено не менее 150 школ и более 100 детских садов.

• Президент также оставил несколько комментариев о ЕГЭ. Важно, чтобы содержание образовательных программ соответствовало тому, что спрашивают у школьников на экзаменах. В целом, единый государственный экзамен нужно совершенствовать. Предложено ввести пересдачу ЕГЭ по выбору до конца приёмной кампании.

• Необходимо повысить заработную плату преподавателей фундаментальных дисциплин в высшей школе.

• Планируется расширение программы «Пушкинской карты».

❓ Что такое ставка заработной платы?

✅ Давайте разберёмся, что такое ставка заработной платы,
как один из элементов заработной платы (статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

📝 Ставка заработной платы – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В образовательных учреждениях оплата на основании ставок заработной платы производится педагогическим работникам, должности которых указаны в пунктах 2.3.- 2.8 Приложения №1 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 г. №1601 (например, учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель (кроме старшего), педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре).

Гарантированная часть зарплаты педагогов, рассчитываемая на основе ставок и тарификационных списков, определяет их систему оплаты труда.

Размер заработной платы определяется с учетом установленного объема учебной нагрузки (фактического объема педагогической работы).

📣 Маленькие победы большой организации

«Для Профсоюза не существует незначительных дел» - примерно так можно охарактеризовать подход, который исповедуют профсоюзные активисты Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.

✅ Если у члена Профсоюза возникает какой-либо запрос, то организация приложит все усилия, чтобы найти приемлемое решение:

💭 «Успешность профсоюзной организации РГПУ им А.И. Герцена в конкретных делах, в моментальной реакции на запрос сотрудника или коллектива. Скажем, нужна факультету стойка для телевизора, и профсоюз помогает ее приобрести. Или, к примеру, два года назад осуществили проект по вывозу мебели из расформированных офисов и обеспечили столами, стульями, шкафами университетские аудитории. Поставили кулер, оказали полное юридическое сопровождение, помогли с устройством ребенка в оздоровительный лагерь…» - приводит конкретные примеры председатель объединенной первичной профсоюзной организации Кирилл Сергеевич Башев.

Ознакомиться с остальными принципами деятельности «первички» РГПУ им. А.И. Герцена Вы можете в недавно опубликованной статье в газете «Мой Профсоюз».

📝 Корреспондент издания Наталья Алексютина пообщалась с герценовцами и узнала, что объединяет преподавателей и будущих педагогов.

📎 Продолжение материала по ссылке: https://ug.ru/v-pole/

📣 Столица конкурсного движения

🗓 Со второго по седьмое марта 2024 года в Санкт-Петербурге проходит Всероссийский конкурс «Педагогический дебют». Активное участие в событиях, включенных в насыщенную конкурсную программу, принимает Общероссийский Профсоюз образования.

Вечером 4 марта педагоги со всей России приняли участие в дискуссионно-развлекательном действе – «Разговор о важном, встреча с представителями Общероссийского Профсоюза образования».

✅ Перед профсоюзной площадкой стояло сразу несколько задач: хотя бы немного развлечь конкурсантов, позволить им сменить обстановку, переключиться от испытаний к знакомству и взаимодействию с коллегами. Однако важна была и содержательная часть, в рамках которой педагоги делились мнениями о достижениях и затруднениях Профсоюза, а также придумывали профсоюзные слоганы.

В работе профсоюзной площадки активное участие приняли представители молодежного педагогического движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Совсем скоро мы узнаем имена победителей и лауреатов конкурса, а пока с гордостью отмечаем, что Санкт-Петербург и Ленинградская область представлены большим количеством конкурсантов во всех номинациях, поэтому нам есть, за кого «поболеть».

🧩 В числе конкурсантов и активисты молодежного педагогического движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области: Виктория Арбузова, учитель «СОШ №6» города Сосновый Бор, и Андрей Пасечников, учитель Школы №235 им. Д.Д. Шостаковича. Оба конкурсанта соревнуются в номинации «Молодые учителя».

Основной площадкой проведения «Педагогического дебюта» стала Академическая гимназия №56 Петроградского района Санкт-Петербурга. Уже завтра (6 марта в 17:00) в ТКК «Карнавал» состоится торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса.