🖊 Опубликованы единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.

✅ Девятая глава данного документа, разработанного Российской трехсторонней комиссией, содержит положения, которые касаются формирования систем оплаты труда работников сферы образования.

🔎 Стоит обратить внимание, что образовательным учреждениям рекомендуется:

• при увеличении фонда оплаты труда повышать в первую очередь оклады и ставки;
• актуализировать структуру зарплаты педагогов.

В документе также содержатся рекомендуемые единые перечни видов компенсаций и стимулирующих выплат.

📢 Изменение условий трудового договора

✅ Ещё одна популярная тема среди обращений, поступающих на сайт Межрегиональной организации Профсоюза. Предлагаем разобраться, при каких условиях возможно внесение изменений в трудовой договор.

📝 Содержание трудового договора определяет, в каких и на каких условиях работник выполняет трудовую функцию. Договор - первый аргумент в спорных ситуациях и средство защиты от незаконных действий участников трудовых отношений.

• Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора:

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме путем составления дополнительного соглашения. Работодатель без согласия работника не вправе менять педагогическую нагрузку, установленную в трудовом договоре. Изменение педагогической нагрузки в одностороннем порядке допускается только при изменении организационных или технологических условий труда (изменение учебного плана, количества обучающихся и пр.) при соблюдении соответствующей процедуры.

• Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных условий:

Работодатель вправе предложить подписать соглашение об изменении условий трудового договора ввиду изменения организационных условий (педагогической нагрузки, изменение учебного плана, количества обучающихся, комплектности, и т. д), направив за 2 месяца уведомление о предстоящих изменениях. В случае отказа от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель обязан в письменной форме предложить другую имеющуюся у него работу, соответствующую вашей квалификации, нижестоящую/нижеоплачиваемую работу. Если такая работа у работодателя отсутствует, или если вы отказались от предложенной другой работы, работодатель вправе уволить вас (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

📣 Достаём двойные листочки, начинаем профсоюзный диктант

🗓 С 24 по 26 января 2024 года состоится Всероссийская просветительская акция «Единый профсоюзный диктант».

✅ Тема диктанта этого года – отчёты и выборы в Профсоюзе. Общероссийский Профсоюз образования подготовил вопросы, ответы на которые помогут профсоюзным лидерам и активистам проверить и систематизировать знания об основных принципах организации и проведения отчетно-выборных конференций.

Мы рекомендуем принять участие в «Едином профсоюзном диктанте» председателям территориальных и первичных профсоюзных организаций, штатным профсоюзным работникам, членам контрольно-ревизионных комиссий и профактиву. Обратите внимание, что доступ к заданиям будет предоставлен лишь в дни проведения акции.

📎 Пройти диктант можно в личном кабинете члена Профсоюза на официальном сайте Общероссийского Профсоюза образования: https://lk.eseur.ru/login.

❗Участники акции получат памятные электронные сертификаты, а отличников, которые сумеют безошибочно ответить на все вопросы, ждёт особый сертификат.

На следующий день после окончания диктанта (27 января) в личных кабинетах участников будут размещены правильные ответы.

📎 Скачать пошаговые инструкции для участия в акции можно на нашем сайте: https://spbprof.ru/?p=6912

📢 Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования поздравляет учащихся вузов, колледжей и техникумов с Днём студента.

«Студенчество – какое оно?» – вопрос, на который можно ответить миллионами способов, однако мы попытаемся всё же выделить основные черты.

Студенчество – это молодость и самые яркие эмоции, нескончаемый энтузиазм и любознательность, образованность и целеустремлённость, трудолюбие и гибкость мышления, свежий взгляд на привычные вещи и независимость суждений, дружелюбность и обострённое чувство справедливости, желание творить и менять к лучшему мир вокруг себя.

✅ Студенческое профсоюзное движение объединяет ярких, чутких, талантливых и харизматичных людей, чья деятельность ежедневно вдохновляет нас, внушает уверенность, что будущее нашего города, страны окажется в надёжных руках и непременно будет светлым.

Мы поздравляем студентов с днём святой Татьяны и желаем вам насладиться заслуженными каникулами, восстановить силы после зимней сессии, обязательно встретиться с родными и друзьями, чтобы подойти к новому семестру с максимальной физической и моральной готовностью.

Мечтайте, раскрывайте таланты и будьте счастливы.

❤️ С любовью, ваш Профсоюз

💭 «27 января. Могучий голос Левитана: «Сообщение Совинформбюро. Полное освобождение Ленинграда от вражеской блокады!». Вот оно, такое долгожданное и радостное известие. Вечером будет салют! Нет, не могу писать, плачу от счастья».

📝 Из дневника Галины Карловны Зимницкой.

27 января 1944 года — дата, вошедшая далеко не в каждый сохранившийся блокадный дневник. Авторы многих воспоминаний не дожили до столь долгожданного дня. Кому-то не хватило сил последовательно фиксировать всё новые испытания. Случалось, что записи просто терялись, голод ухудшал память, влиял на мыслительные процессы, и человек просто забывал, куда положил тетрадь с записями. Поэтому, кстати, многие дошедшие до нас блокадные дневники стали случайными находками в ходе ремонтов или переездов. Бесценные исторические документы продолжали появляться даже через десятки лет после окончания Великой Отечественной войны.

Однако в тех дневниках, где все-таки упоминается этот знаменательный день, есть одна очень важная общая деталь — слёзы.

Ленинградцы, оставшиеся в городе, либо находившиеся в эвакуации, не могли сдержать слёз, в которых были и радость за освобождение города, и горечь от осознания потерь, и гордость за то, что все-таки выстояли, выдержали, сохранили никем не побеждённый северный город.

Вечером, когда небо над Невой озарили салюты, многие видевшие эти вспышки, слышавшие громовые раскаты, почувствовали тревогу, страх, так как успели забыть, что грохот и яркие огни могут быть частью праздника, а не только бомбежки.

Межрегиональная организация Профсоюза поздравляет жителей Северной столицы с 80-ой годовщиной полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады.

Сегодня мы с волнением и благодарностью вспоминаем о подвиге наших предков. Какой бы тяжёлой не была память о блокаде, её сохранение — наша несомненная обязанность, священный долг. Это чувство, эти эмоции невозможно описать, но в наших сердцах они навсегда будут отзываться смесью боли, благодарности и гордости.

С праздником, дорогие друзья!

📢 Разбираемся в единых рекомендациях

✅ Общероссийский Профсоюз образования подготовил исчерпывающие комментарии к недавно опубликованным «Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год».

Напомним, что в «Единых рекомендациях» содержатся положения, касающиеся формирования систем оплаты труда работников сферы образования.

Эксперты Профсоюза проанализировали весьма объемный документ и подготовили комментарии, в которых подробно рассмотрены «новации» этого года.

📎 Ознакомиться с комментариями к «Единым рекомендациям» и самими рекомендациями можно в прикреплённых ниже файлах