📢 Педагогические надежды Ленинградской области
🗓 В Центре «Интеллект» стартовал второй день регионального этапа конкурса «Педагогические надежды - 2023».
За звание лучших соревнуются 15 сборных педагогов, каждая из которых представляет свой район Ленинградской области.
Приятно отметить, что начинающие специалисты системы образования не только демонстрируют владение современными образовательными технологиями, умение использовать компьютеры, планшеты и другие устройства в учебных целях, но и обращались к классическим методикам, цитировали своих великих предшественников.
В состав конкурсного жюри вошёл Сергей Вьюнков, помощник председателя Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.
📝 Имена победителей и лауреатов станут известны уже сегодня.
🗓 В Центре «Интеллект» стартовал второй день регионального этапа конкурса «Педагогические надежды - 2023».
За звание лучших соревнуются 15 сборных педагогов, каждая из которых представляет свой район Ленинградской области.
Приятно отметить, что начинающие специалисты системы образования не только демонстрируют владение современными образовательными технологиями, умение использовать компьютеры, планшеты и другие устройства в учебных целях, но и обращались к классическим методикам, цитировали своих великих предшественников.
В состав конкурсного жюри вошёл Сергей Вьюнков, помощник председателя Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.
📝 Имена победителей и лауреатов станут известны уже сегодня.
👍6🔥1
📢 Абонент недоступен так как находится на уроке
✅ Предоставление педагогам права регулировать использование гаджетов на уроках стало поводом для бурного обсуждения в интернете и СМИ. Своим видением ситуации уже успели поделиться депутаты, общественные деятели, известные учителя и даже министр просвещения Российской Федерации — Сергей Кравцов.
В данный момент законотворцы разрабатывают сразу несколько инициатив, касающихся «Статуса педагога», а также ограничения несогласованной фото- или видеосъемки на уроках. Журналисты «Парламентской газеты» отмечают:
💬 «… парламентарии пришли к выводу, что необходимо в принципе отрегулировать использование телефонов в школе, и не только их, но и всех средств связи».
Таким образом, планируется регламентировать не только взаимодействие школьников со смартфонами, но и с другими персональными устройствами, в том числе, «умными часами».
❗️В этой связи Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования считает необходимым напомнить, что уже сегодня существуют нормативно-правовые акты, содержащие запрет на использование школьниками гаджетов во время уроков.
📄 Постановление главного санитарного врача Российской Федерации №28 от 28.09.2020 г.
В пункте 2.4.5. фиксируется, что все электронные средства обучения могут использоваться лишь «при условии их соответствия Единым санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям к продукции». При этом минимальная диагональ экрана устройства составляет 26,6 см., что автоматически ограничивает использование в учебных целях гаджетов с меньшим размером экрана, аргументируя это заботой о зрении учащихся.
❗️Однако стоит уделить особое внимание ещё одному пункту — 3.5.3, в котором однозначно прописано:
💬 «Для образовательных целей мобильные средства связи не используются».
Мы рекомендуем педагогам ознакомиться с данным нормативно-правовым актом и прикрепляем его к публикации.
В целом же, проблема «Правового статуса педагога», на наш взгляд, заключается не только в отсутствии законодательного регулирования. Изучение нормативно-правовой базы, а также судебной практики позволяет отыскать сильные положения, уже сегодня защищающие работников системы образования, вместе с тем необходимо планомерно менять само отношение общества, учеников и родительской общественности к труду учителя, воспитателя, преподавателя или педагога дополнительного образования.
✅ Предоставление педагогам права регулировать использование гаджетов на уроках стало поводом для бурного обсуждения в интернете и СМИ. Своим видением ситуации уже успели поделиться депутаты, общественные деятели, известные учителя и даже министр просвещения Российской Федерации — Сергей Кравцов.
В данный момент законотворцы разрабатывают сразу несколько инициатив, касающихся «Статуса педагога», а также ограничения несогласованной фото- или видеосъемки на уроках. Журналисты «Парламентской газеты» отмечают:
💬 «… парламентарии пришли к выводу, что необходимо в принципе отрегулировать использование телефонов в школе, и не только их, но и всех средств связи».
Таким образом, планируется регламентировать не только взаимодействие школьников со смартфонами, но и с другими персональными устройствами, в том числе, «умными часами».
❗️В этой связи Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования считает необходимым напомнить, что уже сегодня существуют нормативно-правовые акты, содержащие запрет на использование школьниками гаджетов во время уроков.
📄 Постановление главного санитарного врача Российской Федерации №28 от 28.09.2020 г.
В пункте 2.4.5. фиксируется, что все электронные средства обучения могут использоваться лишь «при условии их соответствия Единым санитарно-эпидемиологическим и гигиеническим требованиям к продукции». При этом минимальная диагональ экрана устройства составляет 26,6 см., что автоматически ограничивает использование в учебных целях гаджетов с меньшим размером экрана, аргументируя это заботой о зрении учащихся.
❗️Однако стоит уделить особое внимание ещё одному пункту — 3.5.3, в котором однозначно прописано:
💬 «Для образовательных целей мобильные средства связи не используются».
Мы рекомендуем педагогам ознакомиться с данным нормативно-правовым актом и прикрепляем его к публикации.
В целом же, проблема «Правового статуса педагога», на наш взгляд, заключается не только в отсутствии законодательного регулирования. Изучение нормативно-правовой базы, а также судебной практики позволяет отыскать сильные положения, уже сегодня защищающие работников системы образования, вместе с тем необходимо планомерно менять само отношение общества, учеников и родительской общественности к труду учителя, воспитателя, преподавателя или педагога дополнительного образования.
👍7
📢 Сухомлинский – суверенитет совести
✅ Более 200 педагогов поучаствовали во Всероссийской научно-практической конференции «В.А. Сухомлинский в XXI веке: суверенитет совести».
Площадкой проведения масштабного образовательного события стал Дворец труда, а в число организаторов, помимо Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области и Ленинградского областного института развития образования, вошла Межрегиональная организация Профсоюза.
Активное участие в конференции приняли не только представители Ленобласти, но и большое количество педагогов из Санкт-Петербурга, которые также заинтересовались насыщенной программой и уникальным составом лекторов и экспертов.
👍 Приятно отметить растущий интерес к богатому наследию отечественной педагогики. Всё большее число специалистов системы образования обращается к опыту своих великих соотечественников, черпают вдохновение и пополняют свой профессиональный инструментарий в их трудах.
📎 Продолжение на сайте: https://spbprof.ru/?p=6619
✅ Более 200 педагогов поучаствовали во Всероссийской научно-практической конференции «В.А. Сухомлинский в XXI веке: суверенитет совести».
Площадкой проведения масштабного образовательного события стал Дворец труда, а в число организаторов, помимо Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области и Ленинградского областного института развития образования, вошла Межрегиональная организация Профсоюза.
Активное участие в конференции приняли не только представители Ленобласти, но и большое количество педагогов из Санкт-Петербурга, которые также заинтересовались насыщенной программой и уникальным составом лекторов и экспертов.
👍 Приятно отметить растущий интерес к богатому наследию отечественной педагогики. Всё большее число специалистов системы образования обращается к опыту своих великих соотечественников, черпают вдохновение и пополняют свой профессиональный инструментарий в их трудах.
📎 Продолжение на сайте: https://spbprof.ru/?p=6619
👍2
📢 На пути к профсоюзным знаниям
Второго ноября во Дворце Труда состоялся обучающий семинар для студенческого профсоюзного актива.
🗓 2006 год — каким вы запомнили этот год, какие события сразу же появляются в вашей памяти? XX зимние Олимпийские игры в Турине или легендарный чемпионат мира по футболу в Германии? Появление пятитысячной купюры или создание социальной сети «Вконтакте»? Окончание разработки Windows Vista или снятие статуса девятой планеты Солнечной системы с Плутона? Но почему мы вообще заговорили про 2006 год?
✅ Всё просто, именно в этот год родились самые юные участники нашего сегодняшнего семинара.
Свои знания о Профсоюзе, его деятельности и ценностях пополнили более 50 учащихся высших учебных заведений Санкт-Петербурга.
В программу вошли выступления о строении профсоюзной организации, об эффективном информировании членов Профсоюза с помощью социальных сетей и других инструментов.
🧷 Продолжение на сайте: https://spbprof.ru/?p=6661
Второго ноября во Дворце Труда состоялся обучающий семинар для студенческого профсоюзного актива.
🗓 2006 год — каким вы запомнили этот год, какие события сразу же появляются в вашей памяти? XX зимние Олимпийские игры в Турине или легендарный чемпионат мира по футболу в Германии? Появление пятитысячной купюры или создание социальной сети «Вконтакте»? Окончание разработки Windows Vista или снятие статуса девятой планеты Солнечной системы с Плутона? Но почему мы вообще заговорили про 2006 год?
✅ Всё просто, именно в этот год родились самые юные участники нашего сегодняшнего семинара.
Свои знания о Профсоюзе, его деятельности и ценностях пополнили более 50 учащихся высших учебных заведений Санкт-Петербурга.
В программу вошли выступления о строении профсоюзной организации, об эффективном информировании членов Профсоюза с помощью социальных сетей и других инструментов.
🧷 Продолжение на сайте: https://spbprof.ru/?p=6661
❤5
❓В каком случае необходимо заключать трудовой договор о совместительстве?
Трудовой договор о работе по совместительству охватывает те же важные условия, что и договор по основной работе, но имеет ряд правовых особенностей.
Если обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в частности к статьям 60.1 и 282, то они предусматривают, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Также, согласно статье 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
✅ Данное право также распространяется на педагогических работников.
Работа по совместительству для педагогических работников регулируется главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.06.2003 №41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
📝 Для работы по совместительству в двух или более организациях педагогическим работникам необходимо заключить отдельный трудовой договор с каждым их работодателей. При этом сохраняются обычные условия и процедура оформления договора. Стоит обратить внимание на то, чтобы в трудовом договоре были подробно зафиксированы обязанности сотрудника и продолжительность рабочего времени, так как продолжительность работы в одном месте не должна противоречить продолжительности работы в другом.
При выполнении дополнительных обязанностей в одной образовательной организации заключение трудового договора о совместительстве не требуется. Информацию о видах работ, которые не считаются совместительством и не требуют наличия второго трудового договора, можно найти в перечне Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (п. 2, «в», «е», «з»).
Педагог-совместитель имеет возможность выполнять эту работу в основное рабочее время по согласованию с руководителем за дополнительную плату. Размер доплаты устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания или объема дополнительной работы.
Трудовой договор о работе по совместительству охватывает те же важные условия, что и договор по основной работе, но имеет ряд правовых особенностей.
Если обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в частности к статьям 60.1 и 282, то они предусматривают, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Также, согласно статье 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
✅ Данное право также распространяется на педагогических работников.
Работа по совместительству для педагогических работников регулируется главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.06.2003 №41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
📝 Для работы по совместительству в двух или более организациях педагогическим работникам необходимо заключить отдельный трудовой договор с каждым их работодателей. При этом сохраняются обычные условия и процедура оформления договора. Стоит обратить внимание на то, чтобы в трудовом договоре были подробно зафиксированы обязанности сотрудника и продолжительность рабочего времени, так как продолжительность работы в одном месте не должна противоречить продолжительности работы в другом.
При выполнении дополнительных обязанностей в одной образовательной организации заключение трудового договора о совместительстве не требуется. Информацию о видах работ, которые не считаются совместительством и не требуют наличия второго трудового договора, можно найти в перечне Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (п. 2, «в», «е», «з»).
Педагог-совместитель имеет возможность выполнять эту работу в основное рабочее время по согласованию с руководителем за дополнительную плату. Размер доплаты устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания или объема дополнительной работы.
❤5👍2
📢 В музей бесплатно
🗓 С 16 по 18 ноября состоится Санкт-Петербургский международный культурный форум. В дни его проведения для всех желающих свои двери откроют некоторые музеи города.
📝 Делимся с вами расписанием:
• 16 ноября, с 18:00 до 21:00 — Русский музей: Михайловский дворец, корпус Бенуа, Михайловский замок, Мраморный дворец, Строгановский дворец;
• 16-18 ноября, с 18:00 до 21:00 — Государственный музей истории религии;
• 18 ноября, с 18:00 до 21:00 — Музей политической истории России.
❗️Кроме того, в дни проведения форума в Петербурге можно будет бесплатно посетить ещё более 30 музеев. Расписание бесплатного посещения необходимо уточнять на сайтах музеев или по телефону справочных служб.
Педагог — представитель культурной профессии.
🗓 С 16 по 18 ноября состоится Санкт-Петербургский международный культурный форум. В дни его проведения для всех желающих свои двери откроют некоторые музеи города.
📝 Делимся с вами расписанием:
• 16 ноября, с 18:00 до 21:00 — Русский музей: Михайловский дворец, корпус Бенуа, Михайловский замок, Мраморный дворец, Строгановский дворец;
• 16-18 ноября, с 18:00 до 21:00 — Государственный музей истории религии;
• 18 ноября, с 18:00 до 21:00 — Музей политической истории России.
❗️Кроме того, в дни проведения форума в Петербурге можно будет бесплатно посетить ещё более 30 музеев. Расписание бесплатного посещения необходимо уточнять на сайтах музеев или по телефону справочных служб.
Педагог — представитель культурной профессии.
👏10👍3
❓Какие компенсации положены для молодых специалистов в Санкт-Петербурге?
Прежде всего, давайте разберёмся, кого можно считать "молодым специалистом". В девятой главе Социального кодекса Санкт-Петербурга даётся следующее определение:
💬 Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (глава 9 Социального кодекса Санкт-Петербурга).
✅ А теперь изучим положенные компенсации, а также условия их получения:
1. Пунктом 5 статьи 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга установлена мера социальной поддержки – ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд во всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50% от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3-х лет, являющимися педагогическими работниками в государственных образовательных учреждениях.
2. Правительством Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 3.1 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 №531-74 установлены ежемесячные выплаты к должностному окладу молодым специалистам, отвечающим одновременно следующим требованиям:
• получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
• впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
• состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением Санкт-Петербурга, являющимся основным местом работы.
❗Выплаты устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу.
💳 Молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о высшем образовании, предоставляется доплата в размере 2000 ₽.
Специалисты со средним профессиональным образованием могут рассчитывать на доплату в размере 1500 ₽. (приложение N 9 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 года №256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся»).
Прежде всего, давайте разберёмся, кого можно считать "молодым специалистом". В девятой главе Социального кодекса Санкт-Петербурга даётся следующее определение:
💬 Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (глава 9 Социального кодекса Санкт-Петербурга).
✅ А теперь изучим положенные компенсации, а также условия их получения:
1. Пунктом 5 статьи 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга установлена мера социальной поддержки – ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд во всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50% от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3-х лет, являющимися педагогическими работниками в государственных образовательных учреждениях.
2. Правительством Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 3.1 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 №531-74 установлены ежемесячные выплаты к должностному окладу молодым специалистам, отвечающим одновременно следующим требованиям:
• получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
• впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
• состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением Санкт-Петербурга, являющимся основным местом работы.
❗Выплаты устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу.
💳 Молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о высшем образовании, предоставляется доплата в размере 2000 ₽.
Специалисты со средним профессиональным образованием могут рассчитывать на доплату в размере 1500 ₽. (приложение N 9 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 года №256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся»).
❤5
📰 В газете «Мой Профсоюз» опубликован материал о межрегиональном форуме «Культурный код педагога».
Напомним, что масштабное событие, организованное Советом молодых педагогов Красносельского района Санкт-Петербурга совместно с районным информационно-методическим центром и территориальной организацией Профсоюза, состоялось 1 ноября 2023 года в новом здании Культурно-досугового комплекса Красного села.
📎 Ознакомиться со статьей можно по ссылке: https://ug.ru/delitsya-znachit-priobretat/
Напомним, что масштабное событие, организованное Советом молодых педагогов Красносельского района Санкт-Петербурга совместно с районным информационно-методическим центром и территориальной организацией Профсоюза, состоялось 1 ноября 2023 года в новом здании Культурно-досугового комплекса Красного села.
📎 Ознакомиться со статьей можно по ссылке: https://ug.ru/delitsya-znachit-priobretat/
👍5
❓Какие компенсации положены молодым специалистам в Ленинградской области?
Для начала определим правовой статус молодого специалиста Ленинградской области.
💬 Молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки), с государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией (Постановление от 7 апреля 2008 г. №71 «Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области»).
✅ А теперь давайте ознакомимся с положенными молодым специалистам Ленинградской области компенсациями:
📝 Каждый молодой специалист, впервые поступивший на работу в государственные и муниципальные учреждения образования Ленинградской области после окончания учебы, имеет право на выплату в размере 56,5 тысяч рублей (порядок получения закреплен в Положении №1, утвержденном Постановлением от 7 апреля 2008 г. №71).
❗️ Для получения этой выплаты необходимо соответствовать следующим условиям:
• быть гражданином Российской Федерации, иметь возраст до 35 лет включительно;
• иметь профессиональное образование (высшее или среднее), полученное по очной форме обучения;
• заключить трудовой договор со школой или детским садом не менее чем на одну ставку до 1 сентября года окончания педагогического университета, института или колледжа.
Выплата в размере 56,5 тысяч рублей осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии, что молодой специалист продолжает работать в государственном (муниципальном) учреждении, куда он поступил после окончания учебного заведения. Это право на выплату предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста. Чтобы получить выплату необходимо оформить договор о социальной поддержке. Форма договора установлена Приложением 2 Постановления от 7 апреля 2008 г. №71.
📝 Следующая выплата, положенная молодому специалисту – это 30 тысяч рублей.
Единовременное пособие устанавливается специалистам, окончившим образовательные организации высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и приступившим к работе на должности педагогических работников в государственных образовательных организациях Ленинградской области или муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ленинградской области, до 1 сентября года окончания образовательной организации (Постановление Правительства Ленинградской области от 21 сентября 2020 №638 «О единовременном пособии молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных организаций Ленинградской области»).
❗️Алгоритм получения выплаты следующий:
• Руководитель организации ежегодно до 20 октября направляет в Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области следующие документы:
1) список молодых специалистов;
2) копии трудовых книжек или сведения о трудовой деятельности молодых специалистов (заверенные работодателем);
3) копии документов об образовании молодых специалистов (заверенные работодателем);
Далее Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области осуществляет проверку поступивших документов, формирует сводный список получателей пособия и утверждает его до 29 ноября текущего года. Перечисление денежных средств на счета молодых специалистов осуществляется до 15 декабря текущего года.
🔥 Согласно Постановлению от 3 ноября 2023 года №768, единовременная выплата с 1 января 2024 года будет составлять 60 тысяч рублей.
Для начала определим правовой статус молодого специалиста Ленинградской области.
💬 Молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки), с государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией (Постановление от 7 апреля 2008 г. №71 «Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области»).
✅ А теперь давайте ознакомимся с положенными молодым специалистам Ленинградской области компенсациями:
📝 Каждый молодой специалист, впервые поступивший на работу в государственные и муниципальные учреждения образования Ленинградской области после окончания учебы, имеет право на выплату в размере 56,5 тысяч рублей (порядок получения закреплен в Положении №1, утвержденном Постановлением от 7 апреля 2008 г. №71).
❗️ Для получения этой выплаты необходимо соответствовать следующим условиям:
• быть гражданином Российской Федерации, иметь возраст до 35 лет включительно;
• иметь профессиональное образование (высшее или среднее), полученное по очной форме обучения;
• заключить трудовой договор со школой или детским садом не менее чем на одну ставку до 1 сентября года окончания педагогического университета, института или колледжа.
Выплата в размере 56,5 тысяч рублей осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии, что молодой специалист продолжает работать в государственном (муниципальном) учреждении, куда он поступил после окончания учебного заведения. Это право на выплату предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста. Чтобы получить выплату необходимо оформить договор о социальной поддержке. Форма договора установлена Приложением 2 Постановления от 7 апреля 2008 г. №71.
📝 Следующая выплата, положенная молодому специалисту – это 30 тысяч рублей.
Единовременное пособие устанавливается специалистам, окончившим образовательные организации высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и приступившим к работе на должности педагогических работников в государственных образовательных организациях Ленинградской области или муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ленинградской области, до 1 сентября года окончания образовательной организации (Постановление Правительства Ленинградской области от 21 сентября 2020 №638 «О единовременном пособии молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных организаций Ленинградской области»).
❗️Алгоритм получения выплаты следующий:
• Руководитель организации ежегодно до 20 октября направляет в Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области следующие документы:
1) список молодых специалистов;
2) копии трудовых книжек или сведения о трудовой деятельности молодых специалистов (заверенные работодателем);
3) копии документов об образовании молодых специалистов (заверенные работодателем);
Далее Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области осуществляет проверку поступивших документов, формирует сводный список получателей пособия и утверждает его до 29 ноября текущего года. Перечисление денежных средств на счета молодых специалистов осуществляется до 15 декабря текущего года.
🔥 Согласно Постановлению от 3 ноября 2023 года №768, единовременная выплата с 1 января 2024 года будет составлять 60 тысяч рублей.
❤1👍1
💥 Слышали ли вы сегодняшний полуденный выстрел пушки Петропавловской крепости?
✅ Расскажем немного интересных фактов о нём.
🗓 14 ноября 2023 года полуденный выстрел сигнального орудия с Нарышкина бастиона Петропавлоской крепости провозгласил начало торжественных мероприятий в честь 85-летия Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования.
АППО является правопреемником Ленинградского городского института усовершенствования учителей, основанного в 1938 году по приказу Народного комиссара просвещения РСФСР.
Мы поздравляем наших коллег и надёжных социальных партнёров. Кстати, в праздничных событиях принимает участие председатель Межрегиональной организации Профсоюза - Иван Кайнов.
Подробности о юбилее АППО мы расскажем на наших ресурсах в следующих публикациях.
✅ Расскажем немного интересных фактов о нём.
🗓 14 ноября 2023 года полуденный выстрел сигнального орудия с Нарышкина бастиона Петропавлоской крепости провозгласил начало торжественных мероприятий в честь 85-летия Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования.
АППО является правопреемником Ленинградского городского института усовершенствования учителей, основанного в 1938 году по приказу Народного комиссара просвещения РСФСР.
Мы поздравляем наших коллег и надёжных социальных партнёров. Кстати, в праздничных событиях принимает участие председатель Межрегиональной организации Профсоюза - Иван Кайнов.
Подробности о юбилее АППО мы расскажем на наших ресурсах в следующих публикациях.
👍4